Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Contrat : CDI

SPO - 96341v- PO CAVEPA (CDI)-9158 - Product Owner Comptes à Vue et Epargne H/F

Fri, 09 Oct 2026 16:01:28 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons deux Product Owners : 1 PO - Squad Opération et Soldes 1 PO - Squad Orchestration SI interne/externe Vos missions seront de : 1. Challenger le besoin : Prioriser les éléments à mettre en oeuvre dans le cadre de la vision produit travaillée en amont, pour répondre aux exigences des clients et des contraintes réglementaires Collaborer étroitement avec les équipes de cadreurs, de responsables delivery et les parties prenantes pour comprendre les besoins opérationnels et fonctionnels. Ces réflexions intègrent les parcours client, les impacts applicatifs jusqu’à la gestion des produits (comptabilité, réglementaire, conformité). 2.Faire vivre le produit : Être un sachant reconnu sur la connaissance produit de la squad Fournir un soutien continu et une expertise dans l'utilisation des systèmes et des outils, ainsi que dans la résolution des problèmes opérationnels Effectuer des analyses de rentabilité et des évaluations de faisabilité pour les initiatives liées à l'épargne bancaire, en tenant compte des activités récurrentes et de leur impact sur l'efficacité opérationnelle. Être en alerte sur le dispositifs de livraison et corrections sur ces produits 3. Imaginer une solution : Concevoir, documenter et valider les spécifications fonctionnelles pour les produits de la factory, en tenant compte des exigences issues des besoins clients pour s’intégrer à la plateforme existante. Analyser et optimiser les processus liés aux produits, en mettant l'accent sur l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et de la qualité du service. 4. Faire évoluer une solution : Assurer la liaison avec les équipes techniques pour garantir une mise en œuvre efficace et de qualité des solutions proposées. Participer activement à l’élaboration de la stratégie de test et de la gestion de release des solutions, en garantissant leur conformité aux exigences et leur intégration harmonieuse avec les processus/ parcours existants. Vous interagissez au quotidien avec : La Direction de l’Exploitation et des Technologies (DEXT) Les “cadreurs”, partenaires métiers, interlocuteurs middle-offices Les business analyst ➡️ Environnement stimulant, collectif d’experts SI/métier, démarche agile et dynamique.

✔️ L’indispensable Formation Bac+5 orientée SI (management des systèmes d'information, gestion de projet IT...), doublée d’une expérience significative en gestion de projet IT Appétence forte aux nouvelles technos IT (API, BaaS, etc…) ⭐ Ce qui fera la différence Esprit d’équipe : Le Product Owner doit collaborer étroitement avec les équipes techniques et les équipes offres notamment pour assurer la mise en œuvre efficace des solutions recommandées. Réactivité : La capacité à répondre rapidement et efficacement aux nouvelles informations et aux demandes des clients est cruciale pour ajuster les analyses et recommandations en temps réel. Faculté d'analyse et ténacité : votre forte capacité d'analyse (processus liés aux produits,rentabilité et évaluation de faisabilité, …) et votre persévérance vous permettront d’imaginer les solutions de demain, de les faire vivre et évoluer. Rigueur et organisation : Une grande attention aux détails et une excellente capacité d'organisation sont essentielles pour analyser des données complexes et gérer des projets multiples simultanément. Autonomie : Vous intervenez de manière autonome sur vos projets, vous prenez des initiatives pour élaborer des solutions et pour résoudre des situations en conformité avec la réglementation en vigueur. 🔎 Le bonus Savoir-faire élevé en conception de solutions. Expérience en environnement bancaire (core banking, architecture SI…) Certifications Agile ou méthodes de gestion de projet
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

MP - 152 - ARCHI BX-8539 - Architecte domaine ou solution H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:16:12 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste basé à BORDEAUX. La direction Distribution a pour mission de développer et maintenir les produits de distribution des distributeurs internes ou externes du groupe Crédit Mutuel Arkéa : sites web, mobile de nos clients bancaires, poste de travail des conseillers en agence. Au sein de la direction distribution, le département Transformation a pour mission d’apporter les expertises et les leviers de transformation et d’innovation en termes d’outils et de processus permettant d'optimiser le delivery des départements Parcours plateforme, Parcours spécialisés et Aide à la distribution. Au sein du département “Transformation” et du service “Expertise & Support”, vous êtes architecte de domaine ou de solution sur le domaine de la distribution. Ce service a pour mission de structurer et développer l’activité des expertises au service des factory de la direction sur les domaines suivants : support testing factory architecture data/IA socle & outils Activités et Responsabilités du poste : Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de domaine ou de solution pour la direction distribution. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Distribution, en lien avec les factory de la distribution et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture de la Famille de services vis-à-vis du Board Distribution et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory de la Famille de services et les Architectes des autres Boards , il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des managers, des Leads Tech de Factory et de l’Architecture d’Entreprise. Il intègre ainsi les design authorities de différents projets. Plus précisement, vous aurez pour missions : Assurer la cartographie, la bonne répartition et compréhension des capacités au sein du périmètre de la Famille de services (services Métiers, API, applications) Accompagner l’évolution de la vision produit du périmètre de la Famille de services, en participant à la collecte des besoins et à la définition de la réponse Plateforme et en veillant à la juste adéquation entre le commun et le spécifique. Définir avec les équipes des architectures de transition si nécessaire Porter les aspects Architecture du Schéma Directeur et porter et suivre les projets éligibles au plan plateforme Assurer l’alignement avec les autres Schéma Directeurs et veiller à l’identification et à la gestion des dépendances avec les autres Familles de services Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l'Architecture d’Entreprise Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture) Remonter les informations principales et les alertes au management et au board Distribution

De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la distribution et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise ou vous disposez d’une expérience importante dans le domaine de l’architecture d’Entreprise (5-10 ans) et vous êtes appétant au domaine de la distribution. Compétences techniques : Maîtriser les concepts d'architecture d’entreprise Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Savoir documenter le plan stratégique distribution Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. En lien avec les experts métier, l’AE, produire les dossiers d’architecture Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier. Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à contribuer, voire à animer une guild d’architecte dans la direction de la distribution Avec ce poste, nous vous offrons : Une activité dans un domaine fonctionnel passionnant et très riche en projets. De l'autonomie dans vos missions. Une méthode de travail en mode agile où le travail collaboratif est au cœur du dispositif. De nombreuses perspectives d'évolution : vers un nouveau poste d’architecte de domaine ou de solution sur un autre périmètre métier, architecte d'entreprise ou encore la possibilité d'intégrer une factory sur un domaine spécifique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions vous intéressent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDIIPM1225-8372 - Chargé·e d'indemnisation sinistres IARD H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:05:16 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDI
Description du poste :
Le pôle Indemnisations matérielles d'Arkéa Assurances recherche son·sa : Chargé·e de relations indemnisation des sinistres matériels en CDI sur Nantes Vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e de nos assurés et de nos réseaux de distribution dans la gestion des dossiers d'indemnisations matérielles de l'ensemble des offres (auto, habitation, RC…). Au sein de nos équipes dynamiques dédiées à la gestion des indemnisations matérielles : Vous accompagnez nos assurés·ées et nos distributeurs dans la gestion des sinistres matériels sur l'ensemble de nos offres via nos différents canaux (téléphone, mail, chat) Vous êtes force de proposition pour répondre aux attentes de nos assurés·ées et de nos distributeurs. Vous êtes responsable de la maîtrise des coûts financiers de vos dossiers. Vous travaillez en open space.

Vous avez idéalement une expérience en relation client et/ou en indemnisation des sinistres matérielles Vous faites preuve de curiosité, avec l’envie d’apprendre et vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez une forte orientation de la satisfaction client
Lieu : 2 rue Vasco de Gama 44931 SAINT HERBLAIN
Niveau d'études min. requis : BAC+2

OFFRECDI0726-9015 - Chef·fe de produit assurances dommages H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:55:19 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Arkéa Assurances conçoit, fabrique et gère des contrats d’assurance dommages, santé et prévoyance pour le compte de réseaux de distribution bancaire et courtage depuis près de 30 ans. Notre ambition est d'anticiper les attentes futures de nos partenaires et leurs clients, de créer de nouvelles synergies, de nouveaux modèles d’affaires, de nouvelles offres porteuses de sens afin de répondre aux enjeux stratégiques ambitieux de Arkéa Assurances. Nous recherchons un·e Chef·fe de Produit expérimenté·e qui aura pour mission de s’assurer du développement, de la performance et de la compétitivité des assurances dommages qui seront dans son périmètre. Rattaché·e à la Responsable de l’équipe Offre, vous intégrerez une équipe de 4 chef·fe·s de produit au sein du service Offre et marketing constitué de 10 collaborateur·trice·s. Vos missions principales Vous pilotez l’ensemble du cycle de vie des produits confiés, de la conception à la mise en marché, en intégrant les enjeux commerciaux, financiers, réglementaires et ESG dans un modèle BtoBtoC. Conception d’offres Initier, cadrer le besoin avec les partenaires, les distributeurs, les métiers, les utilisateurs (recueil, formalisation, organisation, priorisation). Réaliser une veille marché régulière, analyser les tendances, se benchmarker vis-à-vis de la concurrence et identifier de nouvelles opportunités. Piloter les projets de conception ou d’évolution d’offres (planning, risques, dépendances), de la phase d’étude exploratoire au cadrage détaillé. Contribuer à la structuration des dispositifs de mise en marché (outils, supports, parcours) et accompagner les équipes dans le déploiement opérationnel des projets. Rédiger la documentation contractuelle et coordonner le processus de validation associé. Suivre l’avancement et garantir le respect des délais et des livrables Suivi des offres et de leur performance Effectuer une veille pour identifier les pistes d’amélioration. Être force de proposition pour optimiser toutes les composantes de l’offre : process, rentabilité des garanties, innovation produit, parcours : à ce titre, vous collaborez étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer la fluidité du projet. Contribuer à la conformité réglementaire des offres en alimentant / animant le comité produit ; prenant en charge les ajustements induits par les évolutions de la réglementation. Suivre la performance des offres - Analyser les indicateurs clés de performance commerciale et technique et proposer les ajustements.

Vous recherchez un poste au cœur de la transformation de Arkéa Assurances et vous vous reconnaissez dans ces compétences et qualités clés : Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion et développement d’offres d’assurance dommages et êtes idéalement de formation supérieure Bac+5. Vous avez déjà piloté des projets transverses, en animant avec enthousiasme des équipes pluridisciplinaires et en collaborant efficacement avec des directions variées (Commerce, IT, Actuariat, Juridique…). Compétences éprouvées en conception d’offres d’assurances dommages, prévoyance ou santé : chaque nouvelle opportunité est pour vous un challenge stimulant. L’esprit d’équipe, l’écoute et la coopération font partie de vos qualités naturelles. Vous maîtrisez l’organisation, la planification et la gestion des délais : mener un projet à terme avec méthode et rigueur est une vraie source de satisfaction pour vous. Curieux·se et force de proposition, vous savez anticiper les évolutions du marché pour garantir des offres pertinentes et attrayantes. Vous êtes orienté·e satisfaction client : comprendre les besoins des partenaires et proposer des solutions utiles est votre priorité. Sensible à la rentabilité et à la performance, vous intégrez aussi avec intérêt les enjeux commerciaux, réglementaires et de transition écologique dans vos réflexions. Chaque projet est pour vous l’occasion de cultiver votre sens du résultat et votre goût pour les défis, tout en respectant les délais et en gardant le sourire. Enfin, votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent d’échanger facilement avec des interlocuteurs variés, et d’embarquer tout le monde dans la réussite collective. Nous vous offrons la possibilité d’avoir un rôle clé en lien avec l’ambition du Plan Moyen Terme, contribuant activement à la transformation du modèle actuel et futur.
Lieu : 2 rue Vasco de Gama 44931 SAINT HERBLAIN
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

MP- 60922 - ARCHI BRT-8542 - Architecte domaine ou solution H/F

Thu, 08 Oct 2026 15:40:12 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste basé à BREST. La direction Distribution a pour mission de développer et maintenir les produits de distribution des distributeurs internes ou externes du groupe Crédit Mutuel Arkéa : sites web, mobile de nos clients bancaires, poste de travail des conseillers en agence. Au sein de la direction distribution, le département Transformation a pour mission d’apporter les expertises et les leviers de transformation et d’innovation en termes d’outils et de processus permettant d'optimiser le delivery des départements Parcours plateforme, Parcours spécialisés et Aide à la distribution. Au sein du département “Transformation” et du service “Expertise & Support”, vous êtes architecte de domaine ou de solution sur le domaine de la distribution. Ce service a pour mission de structurer et développer l’activité des expertises au service des factory de la direction sur les domaines suivants : support testing factory architecture data/IA socle & outils Activités et Responsabilités du poste : Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de domaine ou de solution pour la direction distribution. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Distribution, en lien avec les factory de la distribution et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture de la Famille de services vis-à-vis du Board Distribution et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory de la Famille de services et les Architectes des autres Boards , il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des managers, des Leads Tech de Factory et de l’Architecture d’Entreprise. Il intègre ainsi les design authorities de différents projets. Plus précisement, vous aurez pour missions : Assurer la cartographie, la bonne répartition et compréhension des capacités au sein du périmètre de la Famille de services (services Métiers, API, applications) Accompagner l’évolution de la vision produit du périmètre de la Famille de services, en participant à la collecte des besoins et à la définition de la réponse Plateforme et en veillant à la juste adéquation entre le commun et le spécifique. Définir avec les équipes des architectures de transition si nécessaire Porter les aspects Architecture du Schéma Directeur et porter et suivre les projets éligibles au plan plateforme Assurer l’alignement avec les autres Schéma Directeurs et veiller à l’identification et à la gestion des dépendances avec les autres Familles de services Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l'Architecture d’Entreprise Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture) Remonter les informations principales et les alertes au management et au board Distribution

De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la distribution et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise ou vous disposez d’une expérience importante dans le domaine de l’architecture d’Entreprise (5-10 ans) et vous êtes appétant au domaine de la distribution. Compétences techniques : Maîtriser les concepts d'architecture d’entreprise Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Savoir documenter le plan stratégique distribution Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. En lien avec les experts métier, l’AE, produire les dossiers d’architecture Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier. Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à contribuer, voire à animer une guild d’architecte dans la direction de la distribution Avec ce poste, nous vous offrons : Une activité dans un domaine fonctionnel passionnant et très riche en projets. De l'autonomie dans vos missions. Une méthode de travail en mode agile où le travail collaboratif est au cœur du dispositif. De nombreuses perspectives d'évolution : vers un nouveau poste d’architecte de domaine ou de solution sur un autre périmètre métier, architecte d'entreprise ou encore la possibilité d'intégrer une factory sur un domaine spécifique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions vous intéressent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ABEI-CDI-AD75-9152 - Assistant de Direction Commerciale H/F

Thu, 08 Oct 2026 15:38:52 Z

Métier : METIERS/Administration / Gestion/ Organisation
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez jouer un rôle clé auprès de la Direction Commerciale, au cœur de la stratégie d’une entreprise ambitieuse ? Rejoignez nous et devenez un véritable partenaire du Directeur Commercial, garantissant la fluidité, l'organisation et l'efficacité de son quotidien et de la Direction. Vos missions au quotidien : - Gestion de l’agenda et des déplacements du Directeur commercial. Anticiper les échéances et assurer les rappels nécessaires. Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes. - Préparation et suivi des réunions Organiser les réunions Préparer et mettre en forme les supports. Rédiger les comptes rendus et suivre les actions décidées. - Organisation des événements Organiser les séminaires, réunions d’équipe, groupes de travail et événements de la Direction. Assurer leur coordination logistique avec les participants et prestataires. - Suivi administratif et documentaire Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents. Tenir à jour les tableaux de suivi et assurer le suivi des besoins administratifs. Participer au suivi des absences et des agendas de l’équipe.- Relations avec les interlocuteurs de la Direction Assurer le premier niveau de contact avec les interlocuteurs du Directeur commercial. Faciliter la circulation des informations et des documents au sein de la Direction.

Vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion. Vous possédez une forte organisation, de la rigueur, une bonne gestion des priorités et vous vous adaptez facilement. Vous êtes proactif(ve), réactif(ve) et autonome dans la gestion des tâches. Vous avez un excellent relationnel et le sens du service, de l'initiative et de la force de proposition. Vous savez travailler en transversal et gérer le temps partagé de façon efficiente. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, stratégiquement exposé et valorisant ; Un rôle central dans le quotidien de la Direction Commerciale ; Des équipes engagées, prêtes à vous accueillir et vous accompagner dans votre évolution. Envie de donner du sens à votre expertise d’assistanat ? Adressez nous votre candidature !
Lieu : 75008
Niveau d'études min. requis : BAC+3

NQ-Architecte Kubernetes-9151 - Architecte Kubernetes H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:48:52 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes passionné par l’architecture de systèmes distribués et l’écosystème Kubernetes, et souhaitez jouer un rôle central dans la transformation numérique d’un Système d’Information bancaire en pleine évolution ? Nous recherchons un architecte Kubernetes expérimenté, capable de concevoir et piloter le déploiement d’une plateforme cloud-agnostique, intégrée à notre écosystème interne et conforme à nos exigences de sécurité, d’urbanisation et d’architecture. Dans le cadre de la transformation stratégique de notre système d’information du Crédit Mutuel Arkéa, nous avons entamé la construction et le déploiement d’une nouvelle plateforme d’orchestration et d’exécution de conteneurs basée sur Kubernetes. Ce projet s’inscrit au cœur de notre trajectoire d’hybridation de notre SI, mêlant cloud privé et cloud public, afin de renforcer notre agilité, garantir la souveraineté (technologique et de nos données) et répondre aux défis majeurs de l’entreprise, notamment la conquête client et l’exploitation de l’Intelligence Artificielle. Nous recherchons une personne qui pourra : Concevoir et faire évoluer l’architecture de la plateforme Kubernetes pour garantir sa robustesse, sa scalabilité, et son agnosticité vis-à-vis des fournisseurs de cloud (privé et public) Piloter l’intégration de la plateforme au sein du SI existant (privé + public), en assurant la cohérence avec nos règles d’architecture, d’urbanisation et de sécurité Être garant de la conformité de la plateforme vis-à-vis des normes internes, de la souveraineté et des exigences réglementaires Contribuer à la stratégie d’hybridation du SI (cloud privé/public) et veiller à l’évolutivité de la plateforme sur le long terme Assurer la veille technologique sur Kubernetes et ses outils satellites pour anticiper les évolutions et proposer des axes d’amélioration Documenter les choix d’architecture et animer des ateliers de partage de connaissances auprès des équipes internes Accompagner les nouveaux collaborateurs de l’équipe, faciliter leur montée en compétence et favoriser leur intégration dans la dynamique de travail existante Contribuer, avec le Product Manager (PM), à l’évolution de la roadmap fonctionnelle du produit, en prenant en compte les besoins métiers, les retours utilisateurs et les évolutions techniques Veiller au partage des compétences et de l’information au sein de l’équipe, afin de garantir la diffusion des savoirs et d’éviter toute dépendance à des personnes clés.

De formation supérieure (Bac+5), vous disposez des atouts suivants : 1/ Expérience significative (5 ans ou plus) autour des technologies Kubernetes et de son écosystème, avec des réalisations concrètes de design et de déploiement de plateformes destinées à héberger des applications cloud-native à forte exigence de disponibilité et résilience. 2/ Expertise démontrée dans la conception et l’implémentation d’infrastructures back-end Cloud-Native : automatisation avancée (IaC : Terraform, Ansible), intégration dans le SI, gestion multi-cluster et cloud-agnosticité. 3/ Capacité à orchestrer l’intégration de la plateforme avec les processus et outils de l’entreprise (CI/CD, SSO, supervision, monitoring, backup/restauration, logging centralisé). 4/ Approche « engineering » : capacité à industrialiser, automatiser et maintenir l’ensemble du cycle de vie de la plateforme (GitOps, Infrastructure as Code, SRE). Vous disposez également des compétences techniques suivantes : Maîtrise de Kubernetes et son écosystème (Istio, Keda, Kyverno, Cert Manager, External Secret, Gateway API, Crossplane, Cluster API, Terraform, Helm, CRD) Maîtrise des chaînes de CI/CD modernes et de leur intégration à Kubernetes (ArgoCD, Gitops) Supervision, Observabilité et gestion des logs (Prometheus, Mimir, Grafana). Vous vous reconnaissez dans ces qualités personnelles : Leadership technique, accompagnement et montée en compétence des membres de l’équipe, co animation d’ateliers d’architecture et de partage de savoir ; Sens du collectif : souci du partage de l’information et des compétences pour éviter toute dépendance à un ou plusieurs “hommes clés” ; Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement produit, les Product Managers et les experts métiers afin de co-construire la roadmap fonctionnelle ; Forte autonomie, curiosité et intérêt pour la veille technologique et l’innovation. Ce rôle d’architecte kube va vous permettre : de contribuer activement à un projet transverse et stratégique du groupe d’échanger entre experts de l’infrastructure et du génie logiciel de participer à la stratégie d’hybridation cloud d’améliorer l’expérience de nos développeurs (standardisation, automatisation, …) de travailler sur des sujets structurants, modernes et motivants (IA, souveraineté, résilience, cloud de confiance …)
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AC-CDI- Controleur des risques-9128 - Contrôleur des risques (Capital investissement) H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:15:06 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Arkéa Capital s’inscrit dans une nouvelle dynamique de développement avec un plan stratégique lancé début 2025 visant la transformation du modèle économique vers une accélération de la gestion pour compte de tiers par la création de nouveaux fonds et de nouvelles stratégies d’investissement. Afin d’adresser ces enjeux de développement, et dans le cadre d’une création de poste, l’équipe rattachée à la Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne (RCCI) a besoin d’un Contrôleur des Risques à Brest (possibilité selon profil d’être localisé à Paris ou Rennes). En parallèle des deux collaborateurs positionnés sur les activités de conformité et de contrôle permanent, vous aurez la responsabilité du suivi des risques financiers des fonds et mandats conformément aux exigences applicables aux sociétés de gestion de portefeuille. En tant que Contrôleur des Risques, vos missions seront les suivantes : 1. Coordination et enrichissement du dispositif de gestion des risques : - contribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des risques et à la tenue de la politique de gestion des risques, - actualiser la cartographie des risques financiers, - assurer une veille réglementaire en matière de gestion des risques (AIFM, Doctrine AMF, SFDR, travaux de place..). 2. Analyse des risques des investissements : - analyser les risques financiers avant investissement (risques de concentration, de liquidité, de contrepartie...), - vérifier le respect de la stratégie d’investissement et l’éligibilité de l’investissement, - rendre compte des travaux menés auprès des instances opérationnelles et de gouvernance. 3. Suivi des risques des fonds et mandats : - assurer un suivi régulier des risques financiers et extra-financiers portés par les portefeuilles, - vérifier le respect des contraintes encadrant la gestion des portefeuilles a posteriori de l’investissement, - identifier les dépassements de limites, coordonner la mise en oeuvre des mesures correctives et leur mise en oeuvre, - réaliser des stress tests financiers et de liquidité.

Fort·e de votre parcours : - Vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans, en gestion des risques, contrôle des risques ou audit dans une société de gestion, acquise idéalement au sein d’une société de gestion, de capital-investissement, d’un gestionnaire d’actifs non cotés ; - Vous êtes reconnu.e pour votre esprit critique et de synthèse, votre objectivité, votre capacité à être force de proposition et de conviction ; - Vos qualités relationnelles et votre rigueur seront appréciées, ainsi que vos connaissances des actifs non cotés et des contraintes de gestion applicables aux fonds de capital investissement. Nous rejoindre, c'est : - Évoluer au sein d’une filiale dynamique, en pleine croissance. - Contribuer à des projets stratégiques et variés. - Travailler avec des interlocuteurs aux profils multiples. - Bénéficier d'un environnement stimulant, entrepreneurial et en constante évolution. - Participer au rayonnement d'un acteur majeur du capital-investissement en région et au niveau national. Quelques éléments supplémentaires pour se projeter dans le poste : 7 semaines de CP, semaines de RTT, un accord de télétravail, un CE actif, une mutuelle, une carte de titres-restaurants, éligibilité à l’intéressement participation du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, Journée citoyenne annuelle. Les étapes du processus de recrutement - Votre profil est (bien) plus riche que ne laisse paraître votre CV, nous vous invitons à réaliser un bilan complet de vos soft-skills en cliquant ici, - Un premier contact RH pour faire plus amples connaissances, - Un entretien avec la manager et RH pour revenir plus en détail sur votre profil et les enjeux du poste.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

XXX-9072 - Directeur Territorial Transition Environnementale - Paris H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:15:06 Z

Métier : METIERS/Management
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Commerciale d’Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels, vous évoluez au sein du pôle d’expertise de la Direction de la Transition environnementale. Cette équipe basée à Rennes et à Paris intervient nationalement et en forte proximité avec les Centres d’Affaires d’Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels, en charge de la relation globale, dans l’accompagnement et le financement de projets d’initiative privée ou publique de transition énergétique ou d’infrastructure énergétique. Cette équipe mène la réalisation de financements complexes pour nos clients et prospects, acteurs du territoire. Nous recherchons notre Directeur Territorial Est Nord dans le cadre d’un remplacement. Missions principales : - Management et accompagnement d’une équipe de Responsables de Clientèle Expert en financement de projets, - Communication et partage d’informations avec l’équipe de la Direction de la Transition Environnementale et la Direction Commerciale Arkéa Banque E&I, - Accompagner les développeurs privés et publics dans le financement de projets liés au déploiement des énergies renouvelables et aux infrastructures énergétiques, avec un rôle d’arrangeur. - Être apporteur de solutions (financements corporate et de projets…) à l’ensemble des clients d’Arkéa Banque E&I dans le financement de leurs projets de transition, - Etre l’interlocuteur privilégié sur son territoire avec l’écosystème de l’énergie (clients, conseils, cabinets d’avocats, organisations professionnelles…), - Etre le référent, au sein de Crédit Mutuel Arkéa, sur les sujets liés à l’énergie sur son territoire, - Participation aux sujets transverses (enveloppe de financements BEI, modélisation financière, finance durable…).

- Fort d’une expérience réussie en financement de projets ENR, nous recherchons un.e Manager Commercial confirmé..e. - Collaboratif.ve, bienveillant;e avec un leadership affirmé, capable de donner du sens et d’embarquer les équipes. - Doté.e d’une réelle vision stratégique permettant de décliner des objectifs clairs pour votre équipe - Capable de décider, anticiper et prioriser - Esprit entrepreneurial/réseautage
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

DTE RC Paris-8897 - Responsable Clientèle ENR H/F - Paris H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:15:06 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Commerciale d’Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, vous évoluez dans un environnement d’experts dans de l’équipe de la Direction de la Transition Environnementale. Cette équipe basée à Rennes et à Paris intervient nationalement et en forte proximité avec les Centres d’Affaires, en charge de la relation globale, dans l’accompagnement et le financement de projets d’initiative privée ou publique de transition énergétique ou d’infrastructure énergétique. Cette équipe mène la réalisation de financements complexes pour nos clients et prospects, acteurs du territoire. Vous agissez avec un fort objectif de développement tout en maîtrisant les risques associés. Vous imaginez des solutions de financement sur mesure, les plus à même de répondre aux besoins des clients. De l’origination des transactions à leur exécution en passant par le suivi des opérations en portefeuille, vous maniez aussi bien l’aisance relationnelle que commerciale. Vous agissez de manière transversale afin de contribuer activement à porter nos ambitions dans le domaine de la transition environnementale. Vous êtes acteur de l’écosystème en lien avec les Centres d’Affaires concernés et les équipes du groupe Crédit Mutuel Arkéa actives sur ce secteur d’activité. Collant à 100% avec la Raison d’Être de notre Groupe, véritable colonne vertébrale de la stratégie pour les années à venir, cette filière de transition environnementale noue également en externe des partenariats étroits avec des prescripteurs et financeurs.

Ce poste requiert des compétences analytiques solides conjuguées à des qualités de négociation et relationnelles éprouvées. Une aptitude à assimiler des informations techniques et financières détaillées ainsi qu’une vision d’ensemble de la transaction, de sa détection au closing financier, sont également des compétences clés nécessaires à votre réussite à ce poste. Il nécessite une capacité à innover et à prendre des initiatives afin d’apporter des solutions pertinentes en s’appuyant sur l’expérience de l’équipe, les partenaires externes et le savoir-faire des équipes du groupe Crédit Mutuel Arkéa actives dans le domaine de la transition énergétique. Emprunt(e) d’un fort esprit d’équipe, vous êtes diplômé(e) en finance d'entreprise (BAC +5) avec une expérience significative en banque, cabinet d’audit ou de conseil intervenant dans le domaine des financements complexes. Une connaissance du secteur des énergies renouvelables ou du secteur des infrastructures est un plus. Votre expertise, votre aisance relationnelle et votre sensibilité aux enjeux environnementaux, vous permettront d’atteindre les objectifs ambitieux de cette équipe et garantir la satisfaction de nos clients.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

(BO Finance - Guipavas) -9114 - Chef de projet MOA financier et extra-financier H/F/X

Tue, 06 Oct 2026 22:12:42 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Financier, vous faites le lien entre la Direction Financière (comptabilité et contrôle de gestion) et les équipes IT. Vous traduisez les besoins opérationnels en solutions digitales performantes, efficaces et créatrices de valeur. Votre mission ? Pilotage de la feuille de route : définir, prioriser et faire évoluer la vision produit en lien avec la stratégie financière et les enjeux métiers. Cadrage et spécification : recueillir les besoins des utilisateurs, évaluer les impacts projets pour Arkéa Financements et Services, et les traduire en exigences claires pour l'IT. Arbitrage et valeur métier : fixer les priorités du backlog, valider la conformité des livrables (recette / tests métiers) et garantir l'adoption des solutions. Animation Agile : participer activement aux cérémonies (PI Planning, grooming, démos, rétros) et assurer une communication fluide entre la squad et les métiers. Suivi de la performance : mesurer l'impact des évolutions (KPIs produit, adoption, fiabilité des données, délais) et ajuster les itérations.

Vous justifiez d’une première expérience réussie en gestion de projet IT (MOA/MOE) sur des enjeux financiers ou êtes titulaire d’un diplôme en finance/comptabilité. Une formation métier d'intégration est prévue pour accompagner la prise de poste selon votre profil. Vous maîtrisez le pilotage de projet de A à Z et des méthodologies Agile (Scrum/SAFe). Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe, votre capacité de synthèse ainsi que votre aptitude à trancher et à fédérer les collaborateurs autour des projets.
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB29-9080 - Chargé de clientèle bancaire H/F H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:41 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour son agences d'Audierne un Chargé(e) de clientèle confirmé(e) auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Audierne
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI/SUIVIIMMO/2026-8971 - Fonds Euros - Chargé du suivi du portefeuille immobilier H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:40 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
Suivi des mandats de gestion des actifs immobiliers :Suivi de l'allocation d'actifs immobiliers des différents portefeuilles de Suravenir afin d'en optimiser le rendement tout en tenant compte des conditions de marché Contrôle de la bonne application et de la complétude des mandats mis en place chez Suravenir (suivi du respect des contraintes et des CAPEX alloués, des critères ESG) Pilotage rapproché et coordination avec les mandataires et co-construction de la stratégie immobilière annuelle Pilotage du suivi des rendements des différents fonds en euros (maille annuelle et pluriannuelle) Réalisation d’études d’optimisations des investissements, d’impact sur le portefeuille global, et de pilotage global de la stratégie immobilière déployée Représentation de Suravenir :Participation aux différents organes de gouvernance des fonds immobiliers (Assemblées Générales, Conseils de Surveillance, Comités Investissements) et des organes internes Défense des intérêts de Suravenir et des porteurs Responsable de la production des éléments de suivi et de reporting du portefeuille immobilier à destination des instances dirigeantes et du régulateur Participation aux différents exercices sur le périmètre immobilierProduction des éléments nécessaires aux calculs de solvabilité sur le périmètre immobilier Participation aux différents exercices réglementaires auxquels sont soumis Suravenir

Tu bénéficies d’une formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent) Tu disposes d’une expérience professionnelle éprouvée de plus de 3 ans dans le domaine de l’immobilier (Asset Management / Fund Management) Tu possèdes une bonne connaissance de l’immobilier (état du marché, logiques de valorisation, identification des risques) Tu maîtrises Excel et tu sais manipuler les données Au delà de cette expertise, tu te reconnais également dans les compétences suivantes : Capacité de synthèse et pédagogie : savoir restituer des sujets techniques de façon claire et concise pour des publics non spécialistes. Communication adaptée et influence : ajuster son discours selon l’interlocuteur et convaincre les parties prenantes lors des arbitrages ou comités, capacité à tenir son discours face à des interlocuteurs adverses. Esprit d’équipe et coopération : disponibilité, partage des connaissances et entraide pour garantir la performance collective. Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, piloter son périmètre et rendre compte de manière fiable. Agilité et gestion des priorités : capacité à réorganiser rapidement son travail selon les urgences et les évolutions réglementaires/market-driven.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB29-8867 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:40 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Saint Pol de Léon des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint Pol de Léon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8866 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:40 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Pont L' Abbé des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Pont L' Abbé
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8865 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:40 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Saint-Renan des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint-Renan
Niveau d'études min. requis : BAC+2

AB - Analyste senior NC-7727 - Analyste senior normes comptables H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:34 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDI
Description du poste :
Localisation : Brest Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l’ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe. Le service Normes Comptables intervient sur les différents métiers du groupe (crédits, épargne, crédit-bail, garantie, equity et fonds d’investissement, assurance), ainsi que sur les opérations financières (opérations sur titres, dérivés de couverture). Son domaine d’expertise couvre : les normes comptables françaises et IFRS, tant en présentation bancaire (PCEC) qu’industrielle et commerciale (PCG), selon les périmètres concernés, les normes de durabilité (taxonomie verte, directive CSRD, normes européennes (ESRS) et internationales (ISSB)) Son positionnement et la nature de ses missions favorisent un fonctionnement en mode projet. Rejoignez-nous en tant qu’Analyste Senior Normes Comptables et intégrez notre équipe de 5 collaborateurs! Vos missions : Réaliser le suivi des évolutions de la réglementation comptable : veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas comptables, accompagnement à la mise en œuvre de ces évolutions Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité : Mise en place de la taxonomie verte européenne, révision de la directive de reporting extra-financier (CSRD), normalisation européenne (ESRS) et internationales (ISSB) des informations extra-financières. Fournir un rôle d’expertise, de conseil pour déterminer le traitement comptable d’opérations spécifiques en lien avec le nouveau plan stratégique du groupe “Faire 2030”: Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux produits, communication du traitement comptable aux différentes directions concernées, validation des schémas comptables Définir des règles groupe en termes de principes comptables applicables et de formats d’information financière Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et en assurer la bonne compréhension par des formations ou des communications dédiées. Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

Vous bénéficiez d’une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l’université. L’obtention du DSCG serait un plus. Vous disposez de 7 ans d’expérience minimum dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés. Vous faîtes preuve de pédagogie et d’une forte autonomie. Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l’activité bancaire et des normes IFRS. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ici et rejoignez-nous ! Ce que nous pouvons vous apporter : En 3 lignes ! Un tremplin à votre carrière avec une évolution vers des fonctions managériales ou vers d’autres métiers (Direction du Pilotage, Direction des produits bancaires, Audit interne, Direction des risques, capital investissement, …) grâce aux compétences développées dans un environnement reconnu et stratégique. Et encore plus… : C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, une crèche d’entreprise, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... Une intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique de notre groupe, le tout dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer. Ce poste stratégique offre la possibilité de travailler sur des sujets variés en lien avec un grand nombre d’interlocuteurs au sein des fonctions finance, risques, finance durable et des métiers vous permettant d’avoir une vision globale de l’organisation du groupe, d’appréhender les enjeux stratégiques de ces thématiques pour le groupe et d’identifier concrètement leurs impacts sur les états financiers du groupe. C’est bénéficier d’un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...
Lieu : LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB22-8505 - Chargé.e de clientèle confirmé.e H/F

Tue, 06 Oct 2026 13:04:49 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences du secteur de Lannion des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Lannion
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB22-8859 - Chargé de clientèle confirmé H/F

Tue, 06 Oct 2026 13:02:43 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences du secteur de Paimpol des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Paimpol
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALH - CDI - CDP MOA MF-9144 - Chef de projet MOA - Marchés Financiers H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:14:06 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Le Chef de projet MOA aura pour mission principale de : Concevoir des solutions de mise à disposition d’outils et/ou de données de qualité pour la filière Marchés Financiers : Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Traduire les besoins des commanditaires en cahiers des charges à destination de la maîtrise d’œuvre, Paramétrer, recetter les solutions et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider et déployer les solutions, Créer et mettre à jour les documentations, Assurer la phase de garantie et transmettre les applications validées au service chargé du suivi de production dans les meilleures conditions possibles. Piloter les projets visant à mettre en place des solutions informatiques dans le domaine des marchés financiers (Outil Murex, Lexifi, Particeep) :Evaluer le coût des projets, mobiliser les ressources, prioriser et planifier les travaux, Suivre l’avancement des projets avec les différents partenaires projets, S’assurer de la qualité des livrables, Rendre compte aux instances de gouvernance.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Expérience La connaissance des marchés financiers est indispensable : formation supérieure (Bac +3 à +5) en finance, comptabilité et/ou expérience dans un écosystème Salle des marchés (Front Office, Back Office, Direction des Risques, Comptabilité) Une expérience sur un outil de gestion d'opérations de marché, notamment Murex, est un plus Compétences personnelles Capacités d'analyse et de synthèse Capacité à communiquer / Prise de parole / Capacité à mener des réunions Capacité d'écoute et de restitution des informations Curiosité et appétence métier Capacité à challenger Capacités rédactionnelles Aptitude à travailler en équipe Capacité à fédérer Faire preuve d'assertivité Appétence pour les environnements techniques Compétences techniques Vous avez une appétence à la gestion de projet et développer vos compétences en la matière Vous maitrisez les outils internes Arkéa sur la gestion de projet (Confluence, Jira, X-Ray …) Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS