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ALT DCI Paris-8737 - Alternance - Chargé de Clientèle Marché Institutionnels HF H/F

Sun, 15 Mar 2026 23:04:42 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
- Un poste de Chargé·e· de Clientèle Institutionnels au sein de la Direction Commerciale du Marché Institutionnel. - Une ambiance de travail conviviale en étant encadré·e et suivi·e par le Directeur Territorial. - De contribuer : Au montage de dossiers de crédits et la préparation des offres clients en assistance aux Responsables de Clientèle Aux actions de prospection Au suivi de l’activité commerciale et du respect des engagements ZOOM SUR LES PLUS DU POSTE : Une expérience professionnalisante et enrichissante au sein d’un environnement bancaire collaboratif. Une banque soucieuse d’apporter son expertise à ses clients, grâce à un ancrage territorial et des solutions sur mesure. Une entreprise à taille humaine. Des avantages sociaux : Comité d’Entreprise, RTT, Titres Restaurants, prise en charge de 75% des titres de transport, …

Nous recherchons un(e) étudiant(e) : Désireux·se d’apprendre, qui fait preuve de curiosité, de rigueur et d’autonomie dans son travail. Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle et commerciale et de compétences en analyse financière. Maîtrisant les outils bureautiques et présentant de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. A la recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 avec une majeure Banque Finance.
Lieu : paris
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT-MF-80723-8654 - Alternance - 1 ou 2 an(s) - Assistant Chargé de communication H/F/X

Sun, 15 Mar 2026 23:04:42 Z

Métier : METIERS/Communication / Design
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la Direction du Développement et du Marketing, le département Communication contribue au rayonnement et au développement du Crédit Mutuel de Bretagne et du Sud-Ouest sur leur territoire. Par son action, il accompagne la conception, le développement et la valorisation de preuves qui viennent nourrir et rendent tangibles pour les clients et prospects le modèle singulier des fédérations, à savoir une banque coopérative locale, engagée, orientée client et à impact positif. En tant qu'alternant, vous aurez pour missions de : Déployer la stratégie réseaux sociaux sur toutes les plateformes. Cela inclut :la planification, la création de contenu, l’analyse des performances l’interaction avec notre communauté en lien avec les membres du comité éditorial, Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication et campagnes identifiées au plan, sur l'ensemble des canaux on et off line, Prendre en charge les demandes locales (en soutien de l'équipe), permettant ainsi une réponse rapide et adaptée aux besoins des conseillers en caisses locales, Participer activement à l’animation de la vie de la Direction. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe communication et acquisition digitale, vous devrez : Préparer une formation de niveau BAC + 4 / 5 en communication, marketing, Faire preuve de créativité et de technique pour diffuser une image positive de nos marques à travers la toile, Etre doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, Avoir une connaissance des médias sociaux, Faire preuve d'un sens de l'écoute et d'un sens critique. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-MF-80507-8609 - Alternance - 1 an - Analyste risque de crédit H/F/X

Sun, 15 Mar 2026 23:04:42 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La principale mission est d’assurer la diffusion et l'analyse des indicateurs de suivi du risque crédit clientèle sur l'ensemble des entités du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, qui se traduit par : Analyse des composantes du risque crédit du Groupe en lien avec le traitement des données de masse du SI risque, Suivi des provisions saines et affectées, Conception et production de reportings, permettant de répondre aux besoins d'informations externes et internes, Production d'études thématiques, Réalisation de contrôles (travaux de rapprochement comptable des données risque de crédit du SI bancaire, contrôle des processus de calcul des indicateurs). Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe provision et suivi risque crédit, vous devrez : Suivre une formation diplômante de type post Bac +4/5 en Banque, Finance, Gestion des risques (IAE, IUP Finance, Ecole de commerce, etc.), Disposer à la fois d’une aisance relationnelle et rédactionnelle et de compétences en analyse financière. Etre désireux d’apprendre, qui fait preuve de curiosité, de rigueur et d’autonomie dans son travail, Maîtriser des outils informatiques (Suite Google, Excel, logiciels de gestion de données). Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

DOPPSIALT0226-8535 - Assistant·e pilote de transformation agile (Alternance) H/F

Sun, 15 Mar 2026 23:04:42 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La direction de l'organisation, des projets et du pilotage des systèmes d'information de Suravenir Assurances recherche son·a nouvel·lle Assistant·e pilote de transformation agile en alternance, pour rejoindre notre squad de Synchronisation. En tant qu'assistant·e pilote de transformation agile, vos missions seront : D'accompagner notre factory et ses 4 squads Produits dans sa transformation agile De contribuer à l'amélioration des process et à la rédaction de documentations De collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les pratiques de synchronisation de factory En rejoignant l'équipe transverse Squad Synchronisation, vous pourrez également participer à : L’organisation et la coordination des activités, Au suivi de l’avancement des projets, A l'étude des besoins métiers avant transmission aux squads concernées

Votre profil: Vous connaissez ou non le secteur de l’Assurance et souhaitez le découvrir Vous préparer un master en système d’information ou en gestion de projet (école d’ingénieurs, de commerce, d’informatique ou université) Vous avez des connaissances et/ou expériences dans les domaines suivants: Méthode de gestion de projet Agile (Scrum, Kanban, Safe…) Outils de gestion de projet Jira / Confluence Vous maitrisez les outils bureautique (pack office) Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’une bonne communication et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous souhaitez participer à une véritable transformation agile au sein d’une équipe dynamique, saisissez cette opportunité !
Lieu : 2 rue Vasco de Gama 44931 SAINT HERBLAIN
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALTJURIDIQUE26-8691 - Juriste Assurance (Alternance) H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:05:44 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Suravenir Assurances recherche un·e Juriste en assurance en alternance à Nantes à partir de septembre 2026. Vous recherchez une alternance avec des missions diversifiées dans le cadre d’un diplôme en droit des assurances dans un service juridique, alors rejoignez notre équipe dynamique ! Avec l'accompagnement de votre tuteur, vos missions seront notamment : Assister et conseiller les opérationnels dans des domaines juridiques variés Participer à la révision et à la conception de nouveaux produits assurance Participer à la rédaction de la documentation juridique et contractuelle Valider et rédiger les contrats avec nos partenaires Valider de supports commerciaux à destination de la clientèle Participer aux divers projets de l’entreprise Analyser les textes et élaborer des notes de synthèse Participer à la rédaction de newsletters juridiques Analyser et mettre en oeuvre les dispositions du RGPD

Excellentes aptitudes relationnelles Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle Avoir l’esprit d’équipe et être force de proposition Vous êtes actuellement en Master 1 droit des assurances et souhaitez poursuivre votre 2ème année en alternance au sein d’une structure à taille humaine où la satisfaction des collaborateurs est une priorité, rejoignez-nous !
Lieu : 2 rue Vasco de Gama 44931 SAINT HERBLAIN
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALTIPMBREST26-8688 - Chargé·e d'indemnisation matérielle (Brest - Alternance) H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:05:44 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous recherchez une alternance dans un service indemnisations sinistres matériels, alors, rejoignez nos équipes ! Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos assurés dans la gestion des dossiers d'indemnisations matérielles (auto), déclaration et suivi dans les cadres contractuels et conventionnels A la suite de la formation interne et avec l'accompagnement de votre tuteur, vos missions seront : De prendre en charge et d’accompagner nos assurés qui ont été victimes d’un sinistre via nos différents canaux (téléphone, mail) De leur trouver la meilleure solution à leur situation tout en appliquant les règles techniques du droit des assurances et des conventions inter-assureurs De les renseigner tout au long du process d'indemnisation jusqu’au règlement du dossier, en collaboration avec les différents intervenants (experts, garages, partenaires…) Du lundi au vendredi, vous faites partie d’une équipe au sein d’un open space

Votre profil : La satisfaction client est pour vous une priorité Excellentes aptitudes relationnelles Bonne capacité rédactionnelle Si vous aimez travailler au sein d’une structure à taille humaine tournée vers la satisfaction client et que vous intégrez une formation bac +2/3/4, rejoignez-nous !
Lieu : 3 rue des colonies 29200 BREST
Niveau d'études min. requis :

ALTIPM26-8687 - Chargé·e d'indemnisation matérielle (Nantes - Alternance) H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:05:44 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Suravenir Assurances recherche un·e Chargé·e d’indemnisation matérielle en alternance à Nantes à partir de septembre 2026. Vous recherchez une alternance dans un service indemnisations sinistres matériels, alors, rejoignez nos équipes ! Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos assurés dans la gestion des dossiers d'indemnisations matérielles (auto), déclaration et suivi dans les cadres contractuels et conventionnels A la suite de la formation interne et avec l'accompagnement de votre tuteur, vos missions seront : De prendre en charge et d’accompagner nos assurés qui ont été victimes d’un sinistre via nos différents canaux (téléphone, mail) De leur trouver la meilleure solution à leur situation tout en appliquant les règles techniques du droit des assurances et des conventions inter-assureurs De les renseigner tout au long du process d'indemnisation jusqu’au règlement du dossier, en collaboration avec les différents intervenants (experts, garages, partenaires…) Du lundi au vendredi, vous faites partie d’une équipe au sein d’un open space

Votre profil : La satisfaction client est pour vous une priorité Excellentes aptitudes relationnelles Bonne capacité rédactionnelle Si vous aimez travailler au sein d’une structure à taille humaine tournée vers la satisfaction client et que vous intégrez une formation bac +2/3/4, rejoignez-nous !
Lieu : 2 rue Vasco de Gama 44931 SAINT HERBLAIN
Niveau d'études min. requis :

ALTCOM26-8686 - Chargé·e de communication (Alternance)

Sat, 14 Mar 2026 23:05:44 Z

Métier : METIERS/Communication / Design
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La Direction Générale de Suravenir Assurances recherche : Un.e Chargé.e de communication en alternance sur Nantes Vous êtes passionné.e par la com’. Vous êtes créatif.ve, imaginatif.ve, rigoureux.se, organisé.e. Vous aimez travailler en équipe. Ce poste est fait pour vous ! Mission : Au sein de l’équipe communication et RSE, composée de 4 personnes, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des plans de communication, et vous pilotez des actions de communication interne et externe. Communication interne : Vous êtes garant·e d’une communication interne efficace et transparente au sein de l’entreprise : Vous participez à la rédaction du plan de communication interne Vous assurez la conception / rédaction et diffusion des contenus de communication interne Vous accompagnez et conseillez les collaborateurs·trices sur divers sujets selon les besoins : relecture de documents, mise en forme de slides… Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les outils et pratiques Communication externe : Vous contribuez à améliorer la connaissance / l’image de Suravenir Assurances. Pour cela, vous : Créez, planifiez et publiez des contenus éditoriaux sur le compte LinkedIn de l’entreprise Vous contribuez à la modération des avis sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Google, Trustpilot) Vous participez à la gestion du site internet Vous rédigez des communiqués de presse Vous concevez des supports de communication institutionnelle Communication commerciale : Dans le cadre des plans de communication dédiés à nos offres et services, vous participez à la conception / rédaction d’outils d’aide à la vente (communication B2B) et de supports de communication pour les clients (communication B2C). Événementiel : Vous contribuez à l’organisation de certains événements. Transverse : Vous produisez des contenus visuels (e-mails, newsletters, écrans, vidéos, affiches, retouches photos, prises de vues photos et vidéos …) dans le respect de la charte graphique Vous collaborez avec différent·e·s interlocuteur·trice·s (internes comme externes), pour permettre la bonne réalisation des projets : demande d’informations, étapes de validations, suivi de projets avec les prestataires Vous êtes en veille et contribuez à identifier des tendances et bonnes pratiques en matière de communication et de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

Vous allez commencer un Master en communication à la rentrée. Vous avez une excellente communication orale et écrite et un très bon niveau d’orthographe. Vous avez une bonne sensibilité graphique et vous maîtrisez les bases de la Suite Adobe (photoshop, illustrator, Indesign et Premiere pro).
Lieu : 2 rue Vasco de Gama 44931 SAINT HERBLAIN
Niveau d'études min. requis : BAC+3

SLG-8750 - Assitant(e) chargé(e) de communication H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:11:20 Z

Métier : METIERS/Communication / Design
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Intégré(e) à l’équipe Communication, l'assistant(e) chargé(e) de communication contribue à développer – avec un souci d’efficacité opérationnelle (délai, budget…) - la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne et externe, au service de la stratégie – en particulier commerciale - fixée par la Direction. Plus largement, l'assistant(e) chargé(e) de communication est amené à participer à l'ensemble des activités du service : conception et création de documents à usage externe (plaquettes, dépliant, flyer, rapport annuel, fiches produit, annonces presse...) ou interne (newsletter...) interface entre les clients internes (marketing, animation commerciale ...) et les prestataires (agence de pub...) recherche de goodies animation du site web (bannière web, gif, recherche de visuels, rédaction de contenu) participation à l'animation des comptes réseaux sociaux événementiel - coordination et réalisation d'événements clients et internes

Formation Bac + 2/5 en communication, graphisme, design, digital. Goût pour le travail en équipe, polyvalence, sens graphique et esthétique. Créativité et curiosité. Capacité à mener de front plusieurs dossiers. Connaissance des logiciels PAO (InDesign, Photoshop) et de la chaîne graphique. Bonne maîtrise rédactionnelle La maîtrise des outils vidéo (Adobe Premiere Pro) est un plus.
Lieu : Allée Louis Lichou 29480 LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026 - Alt Jur banque-8746 - Alternant Juriste bancaire H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:16:18 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) hiérarchiquement au département Juridique, vous contribuez au soutien et au conseil des équipes métiers sur les problématiques juridiques rencontrées au quotidien. Vos missions : - Contribuer à garantir la conformité des communications marketing, - Participer au conseil et à l'assistance auprès des différentes équipes métiers en matière juridique, - Veiller à la mise à jour des Conditions Générales, formulaires, etc, - Accompagner les structures internes dans la gestion des réclamations, - Traiter les litiges (contentieux en responsabilité) et les médiations bancaires, - Assurer une veille et un suivi des évolutions législatives et réglementaires.

Vous devriez postuler si : Vous êtes titulaire d’un bac+4, et vous ambitionnez de poursuivre votre cursus dans le cadre d’un Master 2 en droit bancaire et/ou financier. Vous disposez d’une appétence pour le droit bancaire et financier, droit de la consommation, droit civil et droit des assurances. Vous faites preuve de rigueur, méthode et disposez de réelles capacités d’analyse et de synthèse. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Ce que nous pouvons vous apporter : • Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Notre volonté étant de faire de vous un professionnel de la fonction juridique. • De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. • Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe ! Les avantages à nous rejoindre Site Brest 35h hebdomadaire Rémunération fixe + intéressement + CSE Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Espaces bien-être Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique RH - 1 entretien avec votre tuteur Nous sommes impatients d’échanger avec vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : 19 rue Amiral Romain Desfossés 29200 Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026 - Alt GAP-8745 - Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:59:41 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d’apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu’aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel : - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc…) ; Participer à la préparation de la paie : - Saisir les données variables de paie (heures supplémentaires, primes d’astreinte, primes fériés, remboursement de frais, etc.); - Contrôler les bulletins de salaire; - préparer les documents de solde de tout compte; - Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles); - Produire les reportings comptables liés à la post paie; Vous pouvez être amené(e) à participer à des projets RH plus généralistes notamment sur les thématiques de QVT ou plus couramment dans le cadre des mouvements de personnels (recrutements, mobilités…).

Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un bac +2/3, et vous ambitionnez de poursuivre votre cursus dans le cadre d’une Licence professionnelle en paie et gestion administrative du personnel ou en Ressources Humaines. • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de créativité, de proactivité et d’autonomie. • Vous possédez d'excellentes compétences d'écoute et de synthèse, et vous appréciez relever des défis. • Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Ce que nous pouvons vous apporter : • Une plongée dans un environnement où chaque journée est différente de la précédente; • L’opportunité d'acquérir une expérience enrichissante en découvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, depuis l'embauche jusqu'à la sortie.; • Développer une compréhension approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages à nous rejoindre Site Brest 35h hebdomadaire Rémunération fixe + intéressement + CSE Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Espaces bien-être Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique RH - 1 entretien avec votre tuteur - 1 entretien avec la DRH Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : 19 rue Amiral Romain Desfossés 29200 Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026 - Alt Comm.interne-8743 - Alternant Chargé de communication interne H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:49:07 Z

Métier : METIERS/Communication / Design
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Chaque année, Fortuneo s’investit pleinement dans la formation des jeunes en leur offrant des opportunités concrètes. Intégrer Fortuneo c’est bénéficier d’un accompagnement de proximité, dans un environnement digital résolument tourné vers les enjeux environnementaux actuels. Mais avant tout, être alternant chez Fortuneo c’est : - Profiter des mêmes avantages que l'ensemble de nos salariés, incluant un régime d'intéressement attractif, le remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, la possibilité de travailler jusqu'à 2 jours par semaine, la subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant - Être encadré par des tuteurs spécialement formés à ce rôle et dédiés à garantir votre intégration réussie au sein de votre équipe. - Intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque voix compte avec l'opportunité de participer activement à des projets d'entreprise significatifs. - Participer à une journée dédiée aux alternants, créant ainsi une véritable communauté où le partage d'expériences et la collaboration sont encouragés. Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe communication interne rattachée à la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé.e de communication interne a pour mission principale de relayer la stratégie de l’entreprise auprès des collaborateurs, d’accompagner le changement et de promouvoir en interne l’image et les valeurs de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Déployer le plan de communication interne annuel Fortuneo; - Organiser, coordonner, et animer les animations et évènements internes (conventions, séminaires, cocktails, …) : organisation logistique, contact avec les prestataires, présence lors des événements; - Contribuer à fluidifier la circulation de l’information dans la société et à développer un sentiment d’appartenance par le partage de valeurs, d’objectifs et de méthodes; - Informer les collaborateurs des sujets RH qui les impactent en proposant le (s) canal et le contenu de la communication le plus efficace dans un souci de vulgarisation de l’information; - Participer aux projets RH nécessitant un volet communication (intégration, QVT…) et proposer le dispositif de communication le plus adapté pour répondre aux besoins du projet. - Actualiser et publier différents contenus dans l'intranet Fortuneo; - Créer différents supports de communication interne qui induisent l'utilisation des compétences graphiques (création de visuels, bannières, plaquettes, vidéos...). Êtes-vous en recherche d’une alternance dès septembre 2026 pour 12 ou 24 mois ?

Vous devriez postuler si : - Vous disposez d'une formation supérieure de type BAC+4, avec une spécialisation en communication ou d'école spécialisée en communication; - Vous êtes doté(e) de qualités d’expression écrites et orales; - Vous avez une aisance relationnelle et appréciez de travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés; -Vous êtes orienté.e digital et êtes à l’aise avec les NTIC (web, blogs, réseaux sociaux, intranet, newsletter...) et le Pack Office; - Vous êtes force de proposition, créatif/ve. Ce serait encore mieux si : Vous maîtrisez les logiciels de PAO (type : Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva) ainsi que le principe de montage vidéo. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : - Être exposé(e) à une multitude de projets vous permettant de développer des compétences dans différents domaines de la communication; - Valoriser votre créativité et l'innovation en apportant et mettant en oeuvre vos idées pour contribuer à notre succès collectif; - Être impliqué(e) dans la planification, l'organisation et la mise en œuvre d'animations et d'événements internes enthousiasmants qui favorisent le renforcement de notre culture d'entreprise et encouragent l'engagement des employés. Les avantages à nous rejoindre Site Brest 35h hebdomadaire Rémunération fixe + intéressement + CSE Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Espaces bien-être Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique RH - 1 entretien avec votre tutrice - 1 entretien avec la DRH Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : 19 rue Amiral Romain Desfossés 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026 - Alt Formation-8741 - Alternant Assistant formation H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:26:54 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service formation de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre efficace du plan de développement des compétences et à la conformité avec la réglementation spécifique au secteur bancaire. Vos missions : - Participation à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences - Gestion du déploiement du Plan de Développement des Compétences - Coordonner le déploiement du Plan de Développement des Compétences en organisant les formations individuelles approuvées. - Participer à l'organisation des formations collectives approuvées. - Mettre en place des formations en intra-entreprise en définissant les besoins de formation avec les organismes de formation, en alignement avec la stratégie de l'entreprise, en planifiant les sessions et en assurant leur suivi. - Elaboration des reportings Formation Vous êtes en recherche d’une alternance dès septembre 2025 pour 24 mois ?

Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un bac +3, et vous ambitionnez de poursuivre votre cursus dans le cadre d’un Master 2 Ressources Humaines. • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel/Google Sheets et les tableaux croisés dynamiques. • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et avez un sens aigu des priorités. • Vous possédez de bonnes qualités relationnelles. Ce serait encore mieux si : Vous avez une appétence pour la gestion de projets. Ce que nous pouvons vous apporter : • Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Notre volonté étant de faire de vous un professionnel de la fonction RH. • De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. • Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe ! Les avantages à nous rejoindre - Site Brest 📍 - 35h hebdomadaire 🕐 - Rémunération fixe + intéressement + CSE - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇 - Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️ - Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻 - Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️ - Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique RH 👨‍🏫 1 entretien avec votre tuteur 👩🏽 1 entretien avec la DRH Nous sommes impatients d’échanger avec vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : 19 rue Amiral Romain Desfossés 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-ACERE-80310-8585 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant chargé d'études risques ESG H/F

Fri, 13 Mar 2026 11:25:29 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Les métiers de la banque-assurance évoluent et doivent désormais intégrer les enjeux de durabilité (ESG = Environnement, Social, Gouvernance). Ces thèmes peuvent entraîner de nouveaux risques pour le CM Arkéa et pour ses clients. Le service a vocation à les identifier, mesurer, gérer et piloter. Vous participerez aux différentes activités du service. En binôme avec un chargé d’études en risques ESG, vous contribuerez activement aux missions suivantes : Identification des risques ESG : veille réglementaire, analyse sectorielle, collecte et traitement de données ESG, Evaluation des risques ESG au sein du portefeuille d’activités du Groupe, Mise en œuvre des méthodologies d’évaluation quantitative et qualitative (scénarios climatiques, stress tests, etc.), Élaboration des reportings internes (Tableau de bord) et réglementaires liés aux risques ESG (Pilier 3, CSRD…), Diffusion de la culture risques ESG (supports), Veille active sur les pratiques du marché, les réglementations émergentes et les outils méthodologiques. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Risque ESG, vous devrez : Préparer un Master 1 ou 2, école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en finance, gestion des risques, développement durable ou RSE, Avoir une appétence pour les sujets liés à la gestion des risques / à l’ESG, Avoir une aisance avec les outils de bureautique (suite Google, PPT, Word, Excel), Avoir un bon niveau rédactionnel, mais également des capacités d’analyse, de synthèse et de la rigueur méthodologique, Faire preuve de Curiosité, avoir un esprit d’équipe et une capacité à trouver des informations, Être en mesure de traiter plusieurs sujets en même temps, Bonne compréhension écrite de l’anglais (documents de travail et réglementaires en anglais). Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et bienveillants De participer à des projets concretset structurants dans un domaine en pleine évolution au cœur des enjeux stratégiques de la banque De vous former à des méthodes de travail collaboratives De développer une expertise recherchée sur les risques ESG De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Guipavas)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-ACAI-80644-8695 - Alternance - 2 ans - Assistant de Coordination et Animation Interne H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 11:19:53 Z

Métier : METIERS/Administration / Gestion/ Organisation
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la Direction du Développement et Marketing, le Support au Développement est un acteur clé qui pilote les activités transverses de la banque de détail. En charge du pilotage stratégique et la gouvernance, de la gestion de projets transverses et de la coordination des pôles métiers et des distributeurs du Pôle Banque de Détail, notre équipe assure également une veille réglementaire proactive et intègre les enjeux de finance durable. Nous assurons aussi le pilotage budgétaire et le reporting des activités de la Direction au Pôle Banque de Détail. Dans le cadre de votre alternance vous serez amené à : Préparer, coordonner et animer des rituels de la Direction (hebdomadaires, mensuels, semestriels et ponctuels), Intervenir sur le pilotage budgétaire : saisie des factures de la Direction. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Support au Développement, nous recherchons un profil de coordination transverse sur une thématique de coordination interne, ainsi vous devrez : Préparer un diplôme de niveau Bac+4 (Master universitaire) avec une spécialisation en management des organisations, marketing, communication, Vos atouts techniques : Structuration et organisation (rituels, circularisation de l'information, lisibilité de sujets complexes), Communication écrite et orale (supports de direction, communication mail et graphiques, challenges...) Vos qualités humaines : Autonomie et Proactivité : L'écosystème évolue chaque semaine ; vous savez naviguer dans l'incertitude et apprendre par vous-même, Rigueur et Sens métier : Vous êtes capable de comprendre les enjeux stratégiques d'un secteur exigeant comme la banque/assurance (pilotage budgétaire, priorités de la direction, enjeux business, transformations en cours ), Capacité relationnelle très développée. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-MF-80312-8612 - Alternance - 1 ou 2 an(s) - Analyste LCFE H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 11:11:37 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous aurez pour missions principales : La Gestion de la fraude : Analyser, traiter et qualifier les alertes relatives aux suspicions/détections de fraude et appliquer les mesures conservatoires appropriées, Analyser les données/logs présents dans les dispositifs/outils LCFE pour détecter les fraudes, Prendre en charge les dossiers d'opérations contestées et assurer la parfaite transmission des analyses. Assistance et support aux réseaux de distribution du groupe, B2B et structures internes : Assurer une assistance téléphonique, Assurer un traitement des mails sur le suivi des dossiers de fraude, Accompagner les interlocuteurs et solutionner toutes demandes de support relatives au périmètre LCFE : procédures, guidage sur les outils, explication des schémas de fraudes, bonnes pratiques, etc. La Prévention de la fraude : Détecter /analyser les tendances de fraude et savoir expliquer / partager ses analyses, Etre force de proposition dans l'optimisation des dispositifs de détection de fraude externe par le partage des informations vers la structure, Pilotage (Collaborer à la définition et à la mise en place des actions visant à réduire le risque de fraude externe), Contribuer à la diffusion d’une veille partagée au sein du département LCFE et avec l'ensemble des métiers pour bien identifier les scénarios/schémas de fraude. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Opérations Lutte Contre la Fraude Externe (LCFE), vous devrez : Suivre une formation de niveau Bac + 3/4/5 dans une filière risque et conformité ; banque assurance ; gestion ; ... Avoir une aisance relationnelle, un esprit d’analyse et de synthèse, A voir une appétence pour les nouvelles technologies. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALTERNANCE - CdC - SL-8475 - ALTERNANCE - 2 ans - CHARGE DE CONFORMITE H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 10:53:37 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous participerez à la conception et la mise en œuvre des dispositifs de conformité qui s'articulent autour de la sécurité financière, de la protection des intérêts des clients, la déontologie et l'éthique professionnelle, ainsi que la transparence fiscale et plus précisément : services d'investissement (gestion des conflits d'intérêts, informations privilégiées, abus de marché, suivi des transactions personnelles, intégrité des marchés, déclinaison MIF II), approbation préalable de conformité des nouveaux produits et projets (et transformation significative), dont la croissance externe, - protection de la clientèle (connaissance client, droit au compte, réclamations, inclusion bancaire, prescriptions...), Alertes professionnelles, dispositions de lutte contre la corruption et le trafic d'influence, la prévention et la gestion des situations de conflits d'intérêts, FATCA, CRS OCDE. Vous apportez conseil et assistance pour permettre un exercice des activités dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Vous participez à l' animation de la communauté des correspondants conformité et vous vous assurez du respect des dispositifs de conformité. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes du service Pilotage Conformité Groupe, vous devrez : Préparer un Master avec une spécialisation en conformité, audit-contrôle ou en juridique, dans une école de commerce ou un IEP, Avoir une appétence pour les métiers de la conformité et des connaissances sur les marchés financiers et/ ou les nouvelles technologies. De plus, Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant et formateur, Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et vous bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

SL - ALT - CP-8466 - ALTERNANCE - 1 ou 2 an(s) - Assistant contrôleur auditeur F/H/X

Fri, 13 Mar 2026 10:34:46 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Votre mission Dans le cadre de votre mission en tant qu'alternant, vous assisterez l'équipe des contrôleurs permanents dans leurs périmètres d'activités et serez notamment amené à : Participer à la création des plans de contrôle, Réaliser des contrôles, Emettre des recommandations, Etre appui des métiers dans les différents contrôles. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes de contrôleurs de gestion, vous devrez : Préparer un diplôme type MASTER Universitaire - Niveau Bac +4 ou +5 - avec une spécialité en comptabilité / contrôle / audit, Vos qualités humaines : Etre rigoureux et tenace Avoir l'esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles Faire preuve de curiosité Aimer travailler en équipe faire preuve d'une aisance relationnelle Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-CPFD-81731-8728 - ALTERNANCE - 2 ans - Assistant Chargé de projet Finance durable H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 10:27:34 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Le Département Finance Durable au sein de la Direction Stratégie et Performance Durables a en charge la définition, le pilotage et l’animation de la feuille de route finance durable 2025 - 2030 du groupe, mais également de l’animation de la Filière Finance durable au sein du groupe. En lien avec les membres de l’équipe, vous serez amené à : Accompagner les projets de construction et d’adoption de nouveaux engagements volontaires environnementaux, sociaux et de gouvernance en lien avec les structures métiers des entités du groupe, notamment sur leurs activités de financements, d’investissement et d’assurance, Réaliser des benchmarks de place, des études de solutions environnementales et des enjeux de durabilité et sociétaux de la thématique/secteur concerné, Contribuer aux cadrages projet et au pilotage des différentes phases, animer et préparer les ateliers avec les contributeurs ainsi que les dossiers pour validation par l’organe de direction, Réaliser en lien avec les structures métiers des entités des études d’impact des engagements proposés sur les activités du groupe, Participer aux modalités d’implémentation opérationnelle des nouveaux engagements validés et accompagner les entités dans leur mise en œuvre, Participer et contribuer aux groupes de travail de place en lien avec les sujets prioritaires. En rejoignant le département Finance Durable, vous aurez l’opportunité de devenir membre d’une équipe dynamique et fortement sollicitée, dans un domaine clé pour l’accompagnement des transitions environnementales et sociales du groupe et de ses clients, et la réalisation du plan stratégique du groupe « Faire 2030 ». Dans ce cadre, vous aurez l’opportunité de développer des compétences spécifiques dont notamment : La capacité à réfléchir à des problématiques stratégiques sur des engagements de long terme mais également capacité à délivrer des résultats à court et moyen terme, La capacité à travailler en transverse avec de nombreuses entités du groupe dans le cadre de la conception et du suivi des engagements Finance durable, La compréhension globale des enjeux de Finance durable sur l’ensemble des métiers d’un groupe bancaire diversifié, La capacité à s’adapter à différents interlocuteurs. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe, vous devrez : Intégrer une formation supérieure de niveau Bac+4 (école de commerce, institut d’études politiques, université ou équivalent), Disposer d’une sensibilité forte aux enjeux environnementaux et de transition écologique et d’une appétence pour l’extra-financier dans un établissement financier. Vos atouts techniques : Une capacité de recherches et d’analyses sur des sujets diversifiés, Une capacité de synthèse et de restitution des informations à des publics différents, Une capacité à proposer des plans d’actions et des recommandations sur la base de ces analyses, Des compétences en gestion de projet, Une bonne capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement, Un niveau d’anglais B2 serait un plus. Vos qualités personnelles : Rigueur et pragmatisme, Orienté résultats Esprit de synthèse et d’analyse Bon relationnel, avec une capacité à travailler en équipe et de façon collaborative, Curiosité intellectuelle et indépendance de jugement Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT - AR de C - 79520-8531 - Alternance - 1 an - Assistant Analyste Risque de crédit H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 10:22:04 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Rattaché au Responsable du Service Risque Crédit et Contrepartie, vous intégrerez l'équipe plus particulièrement en charge de l’analyse et du suivi du risque de contreparties du Groupe pour : Participer à la campagne de notation interne des Grands Comptes Corporate : analyse financière des Grands Comptes et proposition de notation, Effectuer des analyses financières et extra-financières des contreparties de marché du Groupe (corporates, banques, assurances, souverains, collectivités locales, titrisations...), Participer à l'activité du service sur l'activité de crédit et l'activité de contrepartie. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l'esprit d'initiative et d'équipe, des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Pour rejoindre notre équipe du Service Risque Crédit et Contrepartie, vous envisagez de : Préparer un MASTER 2 dans les domaines de la Banque, la Finance, voire l’Economie, Ecole de commerce ou d’ingénieur. Vous devrez avoir une maitrise "valide" des compétences suivantes : Compétences en analyse financière, Connaissance des marchés et des produits financiers, Capacité analytique et synthétique, sens critique, Aisance avec les outils informatiques et bureautique, Qualités rédactionnelles élevées, Qualités relationnelles, dynamisme, capacité à travailler en équipe. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers. De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST ( Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4