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CDI - ALH - Archi -8378 - Architecte de domaine flux & paiement H/F

Fri, 13 Mar 2026 23:09:19 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir sur Brest dès que possible Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de Domaine pour la direction des Flux et des Paiements. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Flux et Monétique, en lien avec l’Offre et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture du domaine et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory du domaine et les Architectes des autres domaines, il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des Offreurs, des Leads Tech de Factory et de l’architecture d’entreprise (AE). Il intègre ainsi les design authorities de différents projets Missions principales : Concevoir et piloter l’architecture fonctionnelle et technique du domaine des flux et paiements, en garantissant la cohérence, la sécurité et l’évolutivité des systèmes. Accompagner la transformation digitale des moyens de paiement, en veillant à l’alignement avec la stratégie de l’entreprise et la conformité réglementaire. Être le référent technique sur les sujets de traitement des flux (virements, prélèvements, monétique, paiements instantanés, etc.) et d’intégration interbancaire. Définir et mettre en œuvre les standards et bonnes pratiques d’architecture propres au domaine. Activités principales : Analyser les besoins métiers en matière de flux, de paiements et de services associés, et proposer des solutions d’architecture adaptées. Produire et maintenir la documentation d’architecture : cartographies applicatives, dossiers de conception, analyses d’impact, scénarios d’intégration. Accompagner les équipes projets et de développement sur les aspects techniques (API, protocoles de paiement, sécurité, conformité…). Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et d’usages dans le domaine des paiements (ex : DSP2, SEPA, SWIFT, paiements mobiles…). Participer aux comités d’architecture et aux ateliers de cadrage fonctionnel. Identifier les risques liés à la transformation des systèmes de flux et proposer des solutions de mitigation. Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l’architecture d’entreprise (AE) Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience dans le domaine des paiements et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise. Compétences techniques Formation supérieure en informatique (bac+5 ou équivalent). Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Force de proposition, autonomie et sens du collectif. Savoir documenter le plan stratégique paiement Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Qualités personnelles Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier : Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à animer une guilde d’architecte dans la direction des Flux et Paiements
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - JURISTE FI-8190 - Juriste droit financier H/F

Fri, 13 Mar 2026 23:09:19 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir sur Brest dès que possible. En intégrant le service Droit Financier, rattaché au Département « Droit Financier et Croissance Externe » de la Direction Juridique du Crédit Mutuel Arkéa, vous participerez au pilotage juridique de la politique de refinancement du groupe ainsi qu’à l’accompagnement juridique du groupe pour toutes les questions relatives à l’épargne financière. Vous serez notamment amené(e) à : Piloter au niveau juridique la politique de refinancement sur les marchés en accompagnant les opérations financières requises par les émetteurs du groupe (y compris émissions de parts sociales, titres subordonnés, engagements éligibles, obligations foncières et de financement de l’habitat) sous forme d’émissions ou d’autres supports ; Accompagner et conseiller quotidiennement les différentes directions et filiales du groupe dans le cadre des réglementations relatives au droit financier et à la finance durable (MIFID 2, PRIIPS, Prospectus, Position-recommandation AMF/ACPR sur les produits complexes, SFDR,…) et des problématiques juridiques en lien notamment avec les émissions sous programme et la commercialisation des produits financiers ; Rédiger et négocier la documentation contractuelle relative aux émissions, à la distribution des titres financiers, aux dérivés (contrats-cadres ISDA ou FBF, CSA, ARG…), aux relations avec nos contreparties ou les filiales du groupe ; Suivre les travaux liés aux réglementations françaises et/ou européennes touchant aux marchés financiers et à ses acteurs et élaborer la veille juridique de la Direction des Marchés Financiers ; Participer aux relations avec les régulateurs (AMF, ACPR, BCE).

Vous devriez postuler si : Vous justifiez d'une ou plusieurs expérience(s) significative(s) réussie(s) d’au moins 8 ans en droit financier (avocat ; juriste de banque ; autorités de tutelle) ; Vous maitrisez l’analyse de réglementations complexes et savez faire preuve de pédagogie ; Vous avez une expérience dans l'accompagnement de projets transverses avec des interlocuteurs non experts (anticipation, organisation, documentation, gestion des priorités) ; On vous reconnaît une grande rigueur, un esprit d’analyse et de synthèse ; Vous maîtrisez l'anglais ; Autonome et proactif(ve), vous savez faire preuve d'une forte capacité d’adaptation ; Une capacité à prendre du recul en particulier en périodes de stress liées à la nature des opérations et de l’activité ; Ouvert(e) d’esprit et doté(e) d'un fort sens du relationnel, vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Structureur-8178 - Structureur H/F

Fri, 13 Mar 2026 23:09:16 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
En qualité de Structureur, vous interviendrez sur les activités suivantes : Ingénierie financière / veille : Mise en place d’échanges avec nos contreparties de marché Veille et recherche de solutions adaptées au contexte de marché Réalisation des supports de présentation Animation de nos partenaires/distributeurs Structuration campagnes : Construction d’une offre adaptée au cahier des charges de nos partenaires/distributeurs Réalisation des supports post-trade pour le référencement et mise en conformité des émissions structurées avec une offre au public Pilotage avec les équipes d’Arkéa des différentes étapes pré-commercialisation Référencement auprès des assureurs Réalisation des appels d’offres (AO) dans le marché pour la couverture des produits (swaps ou émissions) Intégration des opérations dans les outils front office Alimentation et suivi des outils de communication (intranet, site internet, ..) Réalisation et alimentation post-commercialisation des outils de reportings Secondaire : suivi et participation aux unwinds des swaps auprès des contreparties Suivi de la vie du produit (double valorisation, événements, ..) Gestion des Projets : Mise en conformité de nouveaux payoffs/indices Amélioration ou suivi nouveaux outils

Vous bénéficiez d’une formation supérieur (Bac+ 5) avec une spécialisation en finance de marché Vous possédez une solide culture financière (produits de placement, produits structurés) et une compréhension des enjeux qui en découlent Vous avez idéalement une première expérience professionnelle au sein d’une salle de marché Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : Proposer/ innover : Être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités et solutions face à un environnement financier dynamique et en constante évolution. Aisance relationnelle et sens du travail en équipe : Être à l'aise pour communiquer et collaborer efficacement avec divers partenaires et équipes sur des projets communs. Mener des projets : Gérer de manière autonome l'ensemble des étapes d'un projet, de la conception à l'exécution, tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Capacités de négociation : Savoir défendre les intérêts de l'entreprise tout en établissant des accords mutuellement bénéfiques avec les contreparties de marché. Réactivité, rigueur et autonomie : Réagir rapidement aux changements de marché tout en faisant preuve de précision et d’autonomie dans le travail quotidien. Adaptabilité : Capacité à changer rapidement de sujet et à gérer les priorités Capacité à convaincre : Savoir être force de persuasion avec les partenaires et les équipes internes de la valeur des propositions et des solutions présentées, en utilisant des arguments solides et adaptés Ce que nous pouvons vous apporter : Visibilité : au coeur des décisions stratégiques du groupe, vous bénéficierez d'une forte visibilité tant en interne qu'en externe, avec de nombreux échanges avec les parties prenantes Evolution professionnelle : Ce poste offre de réelles opportunités d'évolution au sein de la filière des marchés financiers dans divers Directions (Risques marchés et Participation, Pilotage financier, Back Office, Conformité et contrôle permanent, Juridique, Comptabilité) mais aussi au sein de nos filiales ou encore du réseau (CMB, CMSO).
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI Ingénieur IA Senior-8748 - Ingénieur IA Senior H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:58:36 Z

Métier : METIERS/Data
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’IA Factory du Crédit Mutuel Arkéa, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Intelligence Artificielle Senior. Vos missions au sein de l’équipe seront les suivantes : Leadership technique et stratégique : Définir les orientations techniques et superviser la réalisation de proofs of concept (PoC) et de prototypes complexes, assurant leur alignement avec la stratégie produit globale. Architecture d'Orchestration LLM : Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des architectures d'orchestration de LLM (ex: LangChain) robustes et scalables, incluant la gestion de workflows complexes et d'agents autonomes. Gouvernance RAG avancée : Définir et implémenter la stratégie globale pour les systèmes de Retrieval-Augmented Generation (RAG), y compris le choix des bases de données vectorielles (VDB), les stratégies d'indexation et l'optimisation des performances en production. Expertise en Prompt Engineering & Stratégie : Établir et diffuser les meilleures pratiques de Prompt Engineering à l'échelle de l'équipe, et développer des stratégies d'interaction modèle avancées pour garantir la fiabilité, la précision et la sécurité des systèmes d'IA. Déploiement et opérationnalisation (MLOps) : Encadrer techniquement le développement et le déploiement d’API d’IA critiques sur le cloud privé ou Google Cloud Platform (GCP), en mettant l'accent sur la modularité, la performance, la sécurité et la scalabilité en conformité avec les standards du groupe. Propriété de l'Architecture IA : Être garant de l'architecture IA hybride (on-prem et GCP) et portable, et en assurer la maintenance et l'évolution pour toutes les phases du MLOps (développement, inférence, monitoring, gouvernance de données). Veille technologique stratégique : Mener une veille active et évaluer l'impact stratégique des nouveaux modèles, outils et techniques de l'écosystème IA pour recommander des intégrations pertinentes. Mentor et collaboration Inter-équipes : Piloter la collaboration avec les autres équipes, servir de mentor technique pour les ingénieurs plus juniors et assurer le transfert de connaissances. Avec ce poste, nous vous offrons : Une belle dynamique d’équipe, composée de juniors et seniors soucieux de partager leurs idées, L’opportunité de travailler sur des projets innovants au sein d’une banque de premier plan, Un environnement de travail agile dynamique favorisant l’autonomie et la créativité, L’occasion d’avoir un impact direct sur l’amélioration de l’expérience client dans le secteur bancaire. Les travaux menés à l’IA factory sont à l’état de l’art dans le domaine de l’IA, alors rejoignez-nous !

Vous disposez d’au moins deux ans d’expérience sur la mise en production et l’orchestration des modèles génératifs et au moins cinq ans d’expérience dans l’ingénierie logicielle ou l’ingénierie machine learning. Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 en informatique, mathématiques appliquées ou domaine connexe. Compétences techniques : Expertise en architecture de systèmes d'IA : Capacité à concevoir des solutions de bout en bout, hautement disponibles et résilientes. Expertise en Python : Maîtrise avancée pour le développement applicatif, incluant la capacité d'auditer, d'optimiser et de garantir la qualité du code (tests unitaires, intégration). Expertise des frameworks GenAI : Expérience approfondie et capacité à faire évoluer les architectures basées sur des frameworks comme LangChain ou équivalents. Connaissance experte des LLM : bonne compréhension approfondie non seulement du fonctionnement des modèles de langage. Développement d'API sécurisées : Solide expérience en architecture de microservices et en création d'API hautement performantes et sécurisées. Expertise en Bases de Données Vectorielles (VDB) : Maîtrise des VDB (ex: pgvector) et des stratégies d'indexation, de recherche et de mise à jour pour des cas d'usage sémantiques complexes. Expertise MLOps complète : Expérience en mise en place de pipelines CI/CD, de systèmes de monitoring de modèles et de gestion de la traçabilité (lineage) en production. Expertise en Cloud Architecture GCP : maîtrise de Google Cloud Platform et de ses services critiques (GKE, Vertex AI), un plus. Workflow Management : Connaissance et expérience pratique avec des outils de gestion de workflows complexes (ex: Temporal). Sensibilité aux contraintes réglementaires : Capacité à appréhender et intégrer les contraintes réglementaires et éthiques liées au développement de produits d’IA dans les secteurs bancaire et assurantiel. Qualités personnelles : Vision stratégique, Leadership et mentorat, Esprit critique et prise de décision, Résolution de problèmes complexes, Curiosité intellectuelle et autonomie, Communication et influence, Travail en équipe et collaboration transverse, Adaptabilité et gestion de projet. Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation, 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne, 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

LR- Manager de Campagnes Marketing -8747 - Manager de campagnes marketing - Data & Relation client H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:32:10 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Campaign Manager assure la prise en charge de 2 types de campagnes : des campagnes ponctuelles de communication à destination de cibles définies de clients / prospects des plans relationnels récurrents en accompagnement de parcours client ou sur détection d'événements Des opérations de maintenance des plans relationnels existants sont programmées régulièrement en fonction des évolutions de l’outil. Le Campaign manager: consacre 80% de son temps à la conception, au pilotage et à l’amélioration de la performance des “workflows” dans l’outil de marketing automatisation (Adobe Campaign) sur la base des expressions de besoin construites au sein de l’équipe en lien avec les besoins des Réseaux CMB et CMSOréalisation du ciblage : isoler la population qui sera destinataire de la communication préparation de la diffusion : préparer l’envoi des message sur les différents canaux de communication (SMS, email, messagerie sécurisée, événementiel conseiller,...) contrôle et suivi de son bon routage mesure, ajustements et amélioration continue réserve 20% de son temps au pilotage des deux campaign managers en prestation dans le service : planification et coordination des campagnes gestion des priorités et pilotage de la charge accompagnement de la montée en compétence assurance qualité Les enjeux du poste sont: la capacité à délivrer les campagnes dans les délais attendus avec une exigence forte de qualité et de fiabilité des ciblages ainsi que des messages adressés aux clients finaux la capacité à transcrire le besoin métier en workflow technique, tout en préparant les étapes de suivi d’efficacité à l’issue de la campagne la capacité à travailler en équipe au sein de la direction et avec les clients internes

Vous êtes titulaire d’un bac+5 dans les domaines statistiques, données ou marketing et êtes à l’aise avec le langage SQL Vous pouvez justifier de plus de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, combinant les enjeux de conception et de réalisation technique Vous êtes autonome pour réaliser des ciblages et diffusions sur l’outil Adobe Campaign ou avez une expérience significative d’un autre outil d’automatisation marketing Outre votre expérience, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes: Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger de manière constructive avec vos différents interlocuteurs au quotidien Vous avez un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre sens du client? Votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts ?
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI EPI-8744 - Chargé de veille EPI H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:52:29 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Performance et Expertise Paiements intégré à la Direction des Flux et Paiement au sein du Pôle Arkéa Solutions Informatiques (ASI), le Service Exigences Réglementaires et Sécurité (SERS) cherche à renforcer son équipe d'un chargé de veille EPI. Les missions du département : L'analyse et performance des produits, cadrages et expertises sur les demandes d'évolutions ou projets paiements, veille règlementaire et conformité monétique & flux, gestion des clés cryptographiques. Ce poste fait partie d’un service de 5 personnes dont les missions sont consacrées à traiter la veille réglementaire monétique, la sécurité. Vous remplacerez une personne qui a mis en place les bases d'une nouvelle mission du service SERS : la veille EPI (European Payments Initiative), projet stratégique et innovant pour le groupe. Vos missions principales seront de : Piloter la veille EPI : finaliser et maintenir les processus de collecte, d'analyse et de diffusion Collecter et traduire les principales publications EPI Réaliser des pré-analyses les évolutions (réglementaires, techniques ou marché) susceptibles d'impacter le groupe Crédit Mutuel Arkéa Rédiger et partager des notes synthétiques et recommandations avec les parties prenantes internes Assurer le relais et les échanges externes sur le périmètre EPI (contacts avec des acteurs externes - échanges en anglais à prévoir) D’autres missions seront confiées : Centraliser et formaliser les prises de positions du CMA et de ses membres affiliés sur les demandes de souscriptions ou options des schemes monétiques VISA et MASTERCARD Contribuer, selon les besoins du service, à la veille monétique et aux actions requises par les schemes (interventions SERS le cas échéant).

Compétences et connaissances techniques : Expérience en flux ou monétique d'au moins 5 ans idéalement Formation Bac +5 ou équivalent de préférence dans des domaines orientés IT. Connaissance de l'environnement des moyens de paiement Appétence pour les aspects techniques et capacité à comprendre des documents techniques/technologiques Anglais courant pour faciliter la lecture des publications et échanges professionnels externes Bon niveau bureautique, expérience JIRA appréciée Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les compétences suivantes : Bon esprit d’équipe pour travailler en transversal avec des parties prenantes variées Autonomie et sens des priorités Rigueur pour garantir la qualité des livrables et du référentiel enrichi par les collectes des publications Capacité de synthèse et rédactionnelle Aisance à animer des réunions Ce que nous offrons Participation à une évolution stratégique : vous contribuerez à la mise en œuvre d'un nouveau moyen de paiement européen, destiné à concurrencer les acteurs américains. Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer par la suite vers d'autres équipes (flux, monétique). Voici notre processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI RAP N-Tiers-8742 - Responsable d'applications et projets H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:40:50 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un Responsable d'Application / Projet N-tiers expérimenté pour travailler dans un environnement technique riche et varié. En tant qu’expert technique, vous apporterez votre brique métier et, avec le reste de l'équipe, vous constituerez le bras armé opérationnel des projets prioritaires d'Arkéa SI. L'objectif : Répondre rapidement et efficacement aux besoins de la Direction des Études en garantissant qualité et stabilité des livrables. Vos principales missions consisteront à : Traiter en autonomie les demandes d'expertise technique. Accompagner le cadrage détaillé des projets : choix techniques... Piloter et réaliser des développements N-tiers et leur intégration : conception, livraison, assistance à la recette. Adapter la gouvernance (comités, points de suivi) au périmètre et au besoin du demandeur pour favoriser l'efficacité opérationnelle. Sur ce poste, vous serez amené à travailler en autonomie avec le soutien de l'équipe. Les périmètres fonctionnels évoluent selon les projets, offrant une grande variété technique.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans sur des développements, ainsi que d’une bonne culture IT N-tiers. Connaissances et compétences techniques : Maîtrise des architectures N-tiers. Développement d'API et de batchs Java . Une expérience des traitements Hadoop (Pig). Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Sens du service et orientation client interne Adaptabilité et flexibilité face à des périmètres et méthodes variés Autonomie et sens des responsabilités Curiosité et esprit constructif pour proposer des solutions pragmatiques Bon relationnel, facilité à communiquer et collaborer avec les interlocuteurs métiers Esprit de synthèse pour traduire des besoins complexes en livrables exploitables Ce poste vous offre une forte transversalité : vous interviendrez sur des périmètres fonctionnels variés du groupe et des technologies diversifiées, en étroite coopération avec le service et les autres départements/directions. Voici notre processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-ACERE-80310-8585 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant chargé d'études risques ESG H/F

Fri, 13 Mar 2026 11:25:29 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Les métiers de la banque-assurance évoluent et doivent désormais intégrer les enjeux de durabilité (ESG = Environnement, Social, Gouvernance). Ces thèmes peuvent entraîner de nouveaux risques pour le CM Arkéa et pour ses clients. Le service a vocation à les identifier, mesurer, gérer et piloter. Vous participerez aux différentes activités du service. En binôme avec un chargé d’études en risques ESG, vous contribuerez activement aux missions suivantes : Identification des risques ESG : veille réglementaire, analyse sectorielle, collecte et traitement de données ESG, Evaluation des risques ESG au sein du portefeuille d’activités du Groupe, Mise en œuvre des méthodologies d’évaluation quantitative et qualitative (scénarios climatiques, stress tests, etc.), Élaboration des reportings internes (Tableau de bord) et réglementaires liés aux risques ESG (Pilier 3, CSRD…), Diffusion de la culture risques ESG (supports), Veille active sur les pratiques du marché, les réglementations émergentes et les outils méthodologiques. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Risque ESG, vous devrez : Préparer un Master 1 ou 2, école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en finance, gestion des risques, développement durable ou RSE, Avoir une appétence pour les sujets liés à la gestion des risques / à l’ESG, Avoir une aisance avec les outils de bureautique (suite Google, PPT, Word, Excel), Avoir un bon niveau rédactionnel, mais également des capacités d’analyse, de synthèse et de la rigueur méthodologique, Faire preuve de Curiosité, avoir un esprit d’équipe et une capacité à trouver des informations, Être en mesure de traiter plusieurs sujets en même temps, Bonne compréhension écrite de l’anglais (documents de travail et réglementaires en anglais). Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et bienveillants De participer à des projets concretset structurants dans un domaine en pleine évolution au cœur des enjeux stratégiques de la banque De vous former à des méthodes de travail collaboratives De développer une expertise recherchée sur les risques ESG De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Guipavas)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-ACAI-80644-8695 - Alternance - 2 ans - Assistant de Coordination et Animation Interne H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 11:19:53 Z

Métier : METIERS/Administration / Gestion/ Organisation
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la Direction du Développement et Marketing, le Support au Développement est un acteur clé qui pilote les activités transverses de la banque de détail. En charge du pilotage stratégique et la gouvernance, de la gestion de projets transverses et de la coordination des pôles métiers et des distributeurs du Pôle Banque de Détail, notre équipe assure également une veille réglementaire proactive et intègre les enjeux de finance durable. Nous assurons aussi le pilotage budgétaire et le reporting des activités de la Direction au Pôle Banque de Détail. Dans le cadre de votre alternance vous serez amené à : Préparer, coordonner et animer des rituels de la Direction (hebdomadaires, mensuels, semestriels et ponctuels), Intervenir sur le pilotage budgétaire : saisie des factures de la Direction. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Support au Développement, nous recherchons un profil de coordination transverse sur une thématique de coordination interne, ainsi vous devrez : Préparer un diplôme de niveau Bac+4 (Master universitaire) avec une spécialisation en management des organisations, marketing, communication, Vos atouts techniques : Structuration et organisation (rituels, circularisation de l'information, lisibilité de sujets complexes), Communication écrite et orale (supports de direction, communication mail et graphiques, challenges...) Vos qualités humaines : Autonomie et Proactivité : L'écosystème évolue chaque semaine ; vous savez naviguer dans l'incertitude et apprendre par vous-même, Rigueur et Sens métier : Vous êtes capable de comprendre les enjeux stratégiques d'un secteur exigeant comme la banque/assurance (pilotage budgétaire, priorités de la direction, enjeux business, transformations en cours ), Capacité relationnelle très développée. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-MF-80312-8612 - Alternance - 1 ou 2 an(s) - Analyste LCFE H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 11:11:37 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous aurez pour missions principales : La Gestion de la fraude : Analyser, traiter et qualifier les alertes relatives aux suspicions/détections de fraude et appliquer les mesures conservatoires appropriées, Analyser les données/logs présents dans les dispositifs/outils LCFE pour détecter les fraudes, Prendre en charge les dossiers d'opérations contestées et assurer la parfaite transmission des analyses. Assistance et support aux réseaux de distribution du groupe, B2B et structures internes : Assurer une assistance téléphonique, Assurer un traitement des mails sur le suivi des dossiers de fraude, Accompagner les interlocuteurs et solutionner toutes demandes de support relatives au périmètre LCFE : procédures, guidage sur les outils, explication des schémas de fraudes, bonnes pratiques, etc. La Prévention de la fraude : Détecter /analyser les tendances de fraude et savoir expliquer / partager ses analyses, Etre force de proposition dans l'optimisation des dispositifs de détection de fraude externe par le partage des informations vers la structure, Pilotage (Collaborer à la définition et à la mise en place des actions visant à réduire le risque de fraude externe), Contribuer à la diffusion d’une veille partagée au sein du département LCFE et avec l'ensemble des métiers pour bien identifier les scénarios/schémas de fraude. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Opérations Lutte Contre la Fraude Externe (LCFE), vous devrez : Suivre une formation de niveau Bac + 3/4/5 dans une filière risque et conformité ; banque assurance ; gestion ; ... Avoir une aisance relationnelle, un esprit d’analyse et de synthèse, A voir une appétence pour les nouvelles technologies. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALT-MF-80507-8609 - Alternance - 1 an - Analyste risque de crédit H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 10:57:41 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La principale mission est d’assurer la diffusion et l'analyse des indicateurs de suivi du risque crédit clientèle sur l'ensemble des entités du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, qui se traduit par : Analyse des composantes du risque crédit du Groupe en lien avec le traitement des données de masse du SI risque, Suivi des provisions saines et affectées, Conception et production de reportings, permettant de répondre aux besoins d'informations externes et internes, Production d'études thématiques, Réalisation de contrôles (travaux de rapprochement comptable des données risque de crédit du SI bancaire, contrôle des processus de calcul des indicateurs). Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe provision et suivi risque crédit, vous devrez : Suivre une formation diplômante de type post Bac +4/5 en Banque, Finance, Gestion des risques (IAE, IUP Finance, Ecole de commerce, etc.), Disposer à la fois d’une aisance relationnelle et rédactionnelle et de compétences en analyse financière. Etre désireux d’apprendre, qui fait preuve de curiosité, de rigueur et d’autonomie dans son travail, Maîtriser des outils informatiques (Suite Google, Excel, logiciels de gestion de données). Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALTERNANCE - CdC - SL-8475 - ALTERNANCE - 2 ans - CHARGE DE CONFORMITE H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 10:53:37 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous participerez à la conception et la mise en œuvre des dispositifs de conformité qui s'articulent autour de la sécurité financière, de la protection des intérêts des clients, la déontologie et l'éthique professionnelle, ainsi que la transparence fiscale et plus précisément : services d'investissement (gestion des conflits d'intérêts, informations privilégiées, abus de marché, suivi des transactions personnelles, intégrité des marchés, déclinaison MIF II), approbation préalable de conformité des nouveaux produits et projets (et transformation significative), dont la croissance externe, - protection de la clientèle (connaissance client, droit au compte, réclamations, inclusion bancaire, prescriptions...), Alertes professionnelles, dispositions de lutte contre la corruption et le trafic d'influence, la prévention et la gestion des situations de conflits d'intérêts, FATCA, CRS OCDE. Vous apportez conseil et assistance pour permettre un exercice des activités dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Vous participez à l' animation de la communauté des correspondants conformité et vous vous assurez du respect des dispositifs de conformité. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes du service Pilotage Conformité Groupe, vous devrez : Préparer un Master avec une spécialisation en conformité, audit-contrôle ou en juridique, dans une école de commerce ou un IEP, Avoir une appétence pour les métiers de la conformité et des connaissances sur les marchés financiers et/ ou les nouvelles technologies. De plus, Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant et formateur, Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et vous bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

SL - ALT - CP-8466 - ALTERNANCE - 1 ou 2 an(s) - Assistant contrôleur auditeur F/H/X

Fri, 13 Mar 2026 10:34:46 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Votre mission Dans le cadre de votre mission en tant qu'alternant, vous assisterez l'équipe des contrôleurs permanents dans leurs périmètres d'activités et serez notamment amené à : Participer à la création des plans de contrôle, Réaliser des contrôles, Emettre des recommandations, Etre appui des métiers dans les différents contrôles. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes de contrôleurs de gestion, vous devrez : Préparer un diplôme type MASTER Universitaire - Niveau Bac +4 ou +5 - avec une spécialité en comptabilité / contrôle / audit, Vos qualités humaines : Etre rigoureux et tenace Avoir l'esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles Faire preuve de curiosité Aimer travailler en équipe faire preuve d'une aisance relationnelle Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-CPFD-81731-8728 - ALTERNANCE - 2 ans - Assistant Chargé de projet Finance durable H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 10:27:34 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Le Département Finance Durable au sein de la Direction Stratégie et Performance Durables a en charge la définition, le pilotage et l’animation de la feuille de route finance durable 2025 - 2030 du groupe, mais également de l’animation de la Filière Finance durable au sein du groupe. En lien avec les membres de l’équipe, vous serez amené à : Accompagner les projets de construction et d’adoption de nouveaux engagements volontaires environnementaux, sociaux et de gouvernance en lien avec les structures métiers des entités du groupe, notamment sur leurs activités de financements, d’investissement et d’assurance, Réaliser des benchmarks de place, des études de solutions environnementales et des enjeux de durabilité et sociétaux de la thématique/secteur concerné, Contribuer aux cadrages projet et au pilotage des différentes phases, animer et préparer les ateliers avec les contributeurs ainsi que les dossiers pour validation par l’organe de direction, Réaliser en lien avec les structures métiers des entités des études d’impact des engagements proposés sur les activités du groupe, Participer aux modalités d’implémentation opérationnelle des nouveaux engagements validés et accompagner les entités dans leur mise en œuvre, Participer et contribuer aux groupes de travail de place en lien avec les sujets prioritaires. En rejoignant le département Finance Durable, vous aurez l’opportunité de devenir membre d’une équipe dynamique et fortement sollicitée, dans un domaine clé pour l’accompagnement des transitions environnementales et sociales du groupe et de ses clients, et la réalisation du plan stratégique du groupe « Faire 2030 ». Dans ce cadre, vous aurez l’opportunité de développer des compétences spécifiques dont notamment : La capacité à réfléchir à des problématiques stratégiques sur des engagements de long terme mais également capacité à délivrer des résultats à court et moyen terme, La capacité à travailler en transverse avec de nombreuses entités du groupe dans le cadre de la conception et du suivi des engagements Finance durable, La compréhension globale des enjeux de Finance durable sur l’ensemble des métiers d’un groupe bancaire diversifié, La capacité à s’adapter à différents interlocuteurs. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe, vous devrez : Intégrer une formation supérieure de niveau Bac+4 (école de commerce, institut d’études politiques, université ou équivalent), Disposer d’une sensibilité forte aux enjeux environnementaux et de transition écologique et d’une appétence pour l’extra-financier dans un établissement financier. Vos atouts techniques : Une capacité de recherches et d’analyses sur des sujets diversifiés, Une capacité de synthèse et de restitution des informations à des publics différents, Une capacité à proposer des plans d’actions et des recommandations sur la base de ces analyses, Des compétences en gestion de projet, Une bonne capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement, Un niveau d’anglais B2 serait un plus. Vos qualités personnelles : Rigueur et pragmatisme, Orienté résultats Esprit de synthèse et d’analyse Bon relationnel, avec une capacité à travailler en équipe et de façon collaborative, Curiosité intellectuelle et indépendance de jugement Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT - AR de C - 79520-8531 - Alternance - 1 an - Assistant Analyste Risque de crédit H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 10:22:04 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Rattaché au Responsable du Service Risque Crédit et Contrepartie, vous intégrerez l'équipe plus particulièrement en charge de l’analyse et du suivi du risque de contreparties du Groupe pour : Participer à la campagne de notation interne des Grands Comptes Corporate : analyse financière des Grands Comptes et proposition de notation, Effectuer des analyses financières et extra-financières des contreparties de marché du Groupe (corporates, banques, assurances, souverains, collectivités locales, titrisations...), Participer à l'activité du service sur l'activité de crédit et l'activité de contrepartie. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l'esprit d'initiative et d'équipe, des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Pour rejoindre notre équipe du Service Risque Crédit et Contrepartie, vous envisagez de : Préparer un MASTER 2 dans les domaines de la Banque, la Finance, voire l’Economie, Ecole de commerce ou d’ingénieur. Vous devrez avoir une maitrise "valide" des compétences suivantes : Compétences en analyse financière, Connaissance des marchés et des produits financiers, Capacité analytique et synthétique, sens critique, Aisance avec les outils informatiques et bureautique, Qualités rédactionnelles élevées, Qualités relationnelles, dynamisme, capacité à travailler en équipe. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers. De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST ( Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

AS CDI PO FLUX-8726 - Product Owner H/F

Fri, 13 Mar 2026 10:18:43 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Flux de la Direction des Études, la squad WERO cherche à renforcer son équipe d'un Product Owner pour piloter le périmètre fonctionnel de la squad. La squad WERO, nouvellement créée, a pour mission de répondre au grand projet Européen WERO. Cette squad comprend actuellement un poste d'interne MOA (poste de Business Analyst). Ce poste sera intégré dans la factory flux, organisée en agilité, et dans la squad WERO. En tant que Product Owner, vos missions principales seront de : Contribuer à la définition de la trajectoire des produits et communiquer auprès de la Squad. Contribuer aux études des besoins. Prioriser au niveau de la Squad les travaux à effectuer. Accompagner les équipiers Agile pour maximiser la valeur produite. Piloter le suivi d’avancement des travaux et veiller à la conformité des livrables. Mesurer et optimiser la performance des produits sous votre responsabilité. De plus, vous devrez réaliser les activités suivantes d'un Business Analyst : Participer à la phase d'expression de besoin en collaboration avec l'offre, notamment à des fins de macro-chiffrage d'une demande. Être force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre. Prendre en charge la gestion de projet au lancement d'un sujet macro-estimé et animer fonctionnellement les groupes de travail nécessaires à la réalisation d'un sujet. Participer aux différentes cérémonies qui rythment la vie de la squad (daily, sprint planning,etc) et, plus globalement, à l'animation de la squad. Rédiger des spécifications fonctionnelles (User Story) afin d'alimenter le "backlog"produit (= liste ordonnée de choses à faire par l'équipe). Définir la stratégie de tests, rédiger les cas de tests, élaborer les jeux de tests adéquats, tester les évolutions livrées et participer aux livraisons du/ des produits gérés par sa squad. Suivre les incidents et mettre en œuvre des correctifs en collaboration avec les autres membres de la Squad.

Pré requis indispensables : Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner. Expérience significative en gestion de projet. Expérience réussie des méthodes agiles. Atouts fortement souhaités : Formation Bac +5, de préférence dans le domaine de l'ingénierie informatique et à minima dans le domaine scientifique. La connaissance des outils JIRA/Confluence. Des connaissances sur les API rest (capacité de modélisation) seraient un plus Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les compétences suivantes : Esprit de synthèse et rigueur. Sens du service client. Esprit collaboratif : le goût du travail en équipe et du partage d'expérience. Capacité à gérer les imprévus et à travailler dans un environnement dynamique. Ce que nous offrons Un environnement fonctionnel riche au sein de la squad WERO, engagée sur un projet d'envergure dans le monde des paiements en Union Européenne (WERO). Une mission ambitieuse et structurante avec une montée en puissance progressive de l'équipe sur les prochains mois et années. Forte transversalité : interactions régulières avec de nombreuses équipes du SI Arkéa et acteurs externes à l'usine Flux. Voici notre processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALT-AC-79330-8703 - ALTERNANCE - 2 ans - Assistant comptable - Immobilier d'investissement immo H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 10:12:58 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Rattaché au service Gestion Budgétaire au sein de la Direction Optimisation des Moyens en charge du suivi budgétaire de la Direction (charges et investissements) ainsi que de la comptabilité auxiliaire de la société d'investissement immobilier de Arkea Foncière. Dans le cadre de votre alternance vous serez amené à : Gérer la comptabilité auxiliaire d’un portefeuille d’immeubles, Participer aux arrêtés périodiques comptables sur les immeubles confiés, Participer à l'optimisation des processus, Participer à la facturation fournisseur si période de surcroît d’activités dans le service, Ce que tu vas apprendre : technique : Comptabilité d’actifs immobiliers, comptabilité d’entreprise, soft skills : échanges avec les asset manager et la gestion locative. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours). Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio). Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Gestion DOM, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau Bac+5 - Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) ou une formation Contrôle de gestion, ou en DSCG, Etre à l’aise sur Excel / Google Sheets, Faire preuve de curiosité pour l’optimisation des process et avoir le sens du service. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT-AEPF-80650-8656 - ALTERNANCE - 2 ans - Assistant d'études pilotage des fournisseurs H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 10:03:09 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Les équipes opérationnelles d’Arkéa Solution Informatique s’appuient sur des fournisseurs, qui apportent de la capacité à faire "supplémentaire", des compétences et connaissances précieuses à la bonne réalisation de leurs missions. Positionnée au sein de la Direction Innovation Pilotage et Engagements (DIPE), l’équipe Pilotage des fournisseurs exerce son activité sur l'ensemble des directions d’Arkéa Solutions Informatique (ASI), à savoir : Définir le cadre de gouvernance de pilotage des fournisseurs, Etre en support des équipes opérationnelles pour l’application de la politique de pilotage des fournisseurs, Piloter le respect des engagements contractuels et financiers, production des indicateurs, Animer la relation fournisseurs. Dans un objectif de centralisation du pilotage des fournisseurs, vos missions consisteront à : Piloter les fournisseurs : Suivre les engagements contractuels et financiers de certains contrats, en appui de votre tuteur :Application du processus de défaut de conformité, Analyse des indicateurs de pilotage, Proposition de plan d’actions, Etablir les reporting, Classification des fournisseurs, Suivi de la sous-traitance Animer, avec l’implication des équipes internes d’Arkéa SI, la relation avec les fournisseurs, en :s’assurant des conditions d’exercice des prestataires des centres de services : accès, outils, communiquant à l’ensemble des parties prenantes les évolutions d’outils et de process, Assistant votre tuteur dans le cadre de certaines évolutions d’organisation des centres de services, d’optimisation des dispositifs. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Pilotage des fournisseurs, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau Bac +4 en école supérieure de commerce, de management d’entreprise, Avoir une appétence pour l’informatique sera appréciée, Etre en mesure de vous adapter facilement à différents environnements, Disposer d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, Etre force de proposition. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Guipavas
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-CMR-80795-8690 - ALTERNANCE - 2 ans - Assistant Chargé de Marketing Relationnel H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 09:55:38 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la direction du développement et du marketing, le département data, IA et interactions clients a pour missions de : Valoriser et activer les données sur toute la chaîne de valeur, de la collecte à l’activation, Développer une connaissance client fine pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles, Piloter la performance et mesurer l’efficacité des actions, Concevoir des solutions Data et IA au service du développement et de l'efficacité, Orchestrer des interactions omnicanales personnalisées et engageantes, combinant réactivité et proactivité, Coordonner et accélérer l’innovation autour de la data et de l’IA au service du développement. Vous serez amené à contribuer à la prise en charge des activités du service en binôme avec un chargé de campagne marketing. Vos principales missions seront : la planification des actions la définition des cibles pertinentes, la sélection des canaux de distribution, la vérification de la cohérence des contenus, la supervision de la bonne exécution de la campagne, Vous saurez également être force de proposition sur les modalités des actions à réaliser et participerez ainsi à l’atteinte des objectifs globaux du service : l’acquisition de prospects et leur conversion ainsi que le développement et la fidélisation du portefeuille clients. Enfin, vous participerez à l’amélioration continue du service avec la réalisation d’une veille sur les pratiques «de demain » afin d’avoir un temps d’avance en matière de Marketing Relationnel. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l’engagement, - L’esprit d’initiative et d’équipe, - Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe, vous devrez : Préparer un diplôme Bac +4 dans le domaine du Marketing, avec une appétence pour le Marketing opérationnel, Vous êtes créatif, rigoureux, curieux et volontaire. Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge, Vous êtes à l'aise avec les chiffres et leur analyse et disposez également d'un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et la data. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-MF-80482-8580 - Alternance - 1 ou 2 an(s) - Chargé d'études conseil Risques Opérationnels H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 09:47:25 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous serez amené à effectuer les missions suivantes : Analyse des incidents suivis dans le cadre de la maîtrise des risques, Vérification de la correcte application des politiques et procédures de gestion du risque opérationnel au sein des entités du Groupe, Participation aux projets et aux groupes de travail autour la gestion des risques opérationnels, Suivi des tableaux de bord de l'activité à destination du management, Avec l’ensemble du service, co-animation et assistance aux structures du groupe sur l’ensemble des risques opérationnels. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio). Un échange complémentaire est prévu avec notre alternante. Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe gouvernance et pilotage, vous devrez : Suivre une formation supérieure (BAC +3 à BAC +5) avec une appétence pour les domaines de l’Audit, du Risque, du Contrôle, du Management des processus ou de Gestion des projets, Souhaiter acquérir des compétences autour de la gestion du risque opérationnel dans un milieu bancaire, Maitriser les outils bureautiques de communication, Avoir une bonne aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe, Avoir des qualités d'analyse critique, de synthèse et de restitution d'information. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+2