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CDP RH QVCT-9017 - Chef de projets RH qualité de vie et des conditions de travail H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:04:49 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Au démarrage de la prise de poste: Le chef de projets RH prévention des risques & QVCT aura pour mission de piloter un projet pour redéfinir nos modalités de prise en charge des situations à risque en matière de santé mentale / situations complexes : de l’entrée en relation, au diagnostic jusqu’aux outils d'accompagnement des situations, en passant par la coordination des acteurs L’objectif étant: de fluidifier les parcours collaborateurs et managers concernés par ces sujets, d’animer notre réseau de parties prenantes de gagner en efficacité pour l’équipe RH au sens large. Au quotidien, le chef de projets RH prévention des risques & QVCT : Pilote la détection, l’orientation et/ou l'accompagnement interne/externe des situations complexes (RPS, accidents de vie, aidance, situations de potentiel harcèlement, difficultés professionnelles, mal être...) Joue un rôle de conseil et d’accompagnement auprès de nos différents relais RH afin de renforcer leur implication et leur impact autour de ces situations complexes Coordonne nos partenaires internes et externes (Médecine du travail, SSIO, Action logement, Moka Care, Médiateurs, psychologues du travail, etc….) Anime le partenariat avec Moka Care Le chef de projets RH prévention des risques & QVCT assure également le pilotage: de l’animation des travaux autour de la santé mentale en contribuant fortement à la politique de prévention des risques professionnels de la refonte et de l’animation du réseau des Bienveilleurs. Les Bienveilleurs sont des salariés du groupe qui complètent les interlocuteurs déjà existants sur les sujets en lien avec la Qualité de Vie et les Conditions de Travail. Formés, sensibilisés et soumis au devoir de confidentialité, ils sont une oreille attentive et en relais des dispositifs existants autour de la santé mentale. de la rénovation du dispositif Stop harcèlement. Ce dispositif d'alerte est mis à disposition et utilisable par les collaborateurs du Crédit Mutuel Arkéa dans le cadre de leurs activités professionnelles. Cet outil permet le signalement de faits portant notamment sur :des risques d’atteinte grave en matière de droits humains, de santé/sécurité et d’environnement, des situations de harcèlements présumés toutes autres alertes professionnelles relevant du cadre de la Loi Sapin 2.

Titulaire d’un Master 2 en école de commerce ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 12 à 15 ans, et avez déjà exercé en prévention des risques professionnels, sur la Qualité de vie au travail, ou en psychologie du travail. Vous avez également une vraie appétence pour les sujets de prévention. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en matière de gestion de projets.(maîtrise des différentes phases du projet de son cadrage à sa livraison) Vous disposez, par ailleurs, des compétences suivantes: Excellent relationnel, capacités d’écoute et d’adaptation aux différents interlocuteurs, juste niveau d’empathie pour sensibiliser et mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité. Force de proposition et ténacité pour collaborer avec les différents partenaires internes et externes Discrétion et sens de la confidentialité Très bonnes capacités d’analyse pour savoir par exemple conduire le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) Capacités d’adaptation, réactivité, souplesse intellectuelle Capacité à prendre du recul pour comprendre les nombreuses situations rencontrées, les analyser et coordonner les solutions adaptées Grand sens du collectif et de l’humain Animation et leadership pour piloter les groupes de travail pluridisciplinaires (médecin de travail, CSST, opérationnels…)
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD - ALH - RA innovation-8960 - Responsable d'application innovation H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:04:49 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD à pourvoir pour environ 6 mois à partir de juillet 2026. Au travers de méthodes de développement centrées sur les besoins utilisateurs (Lean Startup, Design Thinking, …), vous: accompagnez les différentes entités du groupe de la formalisation de leur besoin au développement d’une solution. effectuez également le développement d’applications au service de l’innovation en assurez la maintenance en conditions opérationnelles.

Compétences recherchées : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le développement avec de bonnes connaissances java. Vous avez évolué dans un environnement technique ce qui vous permet de maîtriser les API et les bases de données (Postgre). La connaissance des processus projet Arkea (présentation d’architecture, Analyse Risque Projet…) et des outils (instana, kibana…) serait un plus. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Vous faites preuve de curiosité et de créativité. Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse qui vous permettront de répondre au mieux aux besoins du client. Vous aimez travailler en équipe.
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALH - CDD 18 mois - MOA -8910 - Chargé de documentation - MOA Marchés Financiers H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:04:48 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible sur Brest. Objet de la mission : fiabilisation de la documentation MOA Marchés Financiers : analyse de la documentation existante (élimination des doublons, identification des périmètres manquants) rédaction des périmètres manquants centralisation sous Confluence écriture des processus de mise à jour (éventuellement)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Diplômé d'un bac+5 dans des domaines tels que la finance ou l'informatique (école d'ingénieurs, école de management des opérations de marché) Analyste MOA avec connaissance en Marchés financiers, bonne maîtrise de Confluence. Esprit d'équipe (travail de concert avec notre Quality Leader et les autres membres de l'équipe) Forte autonomie afin d'aller capter de l'information auprès d'autres directions (Direction Risques et Conformité, Direction Back-Office des marchés financiers, Direction des marchés financiers) Qualités rédactionnelles Capacité de synthèse Capacité d'écoute et de restitution des informations
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - Archi -8378 - Architecte de domaine flux & paiement H/F

Fri, 10 Jul 2026 15:41:00 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir sur Brest dès que possible Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de Domaine pour la direction des Flux et des Paiements. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Flux et Monétique, en lien avec l’Offre et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture du domaine et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory du domaine et les Architectes des autres domaines, il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des Offreurs, des Leads Tech de Factory et de l’architecture d’entreprise (AE). Il intègre ainsi les design authorities de différents projets Missions principales : Concevoir et piloter l’architecture fonctionnelle et technique du domaine des flux et paiements, en garantissant la cohérence, la sécurité et l’évolutivité des systèmes. Accompagner la transformation digitale des moyens de paiement, en veillant à l’alignement avec la stratégie de l’entreprise et la conformité réglementaire. Être le référent technique sur les sujets de traitement des flux (virements, prélèvements, monétique, paiements instantanés, etc.) et d’intégration interbancaire. Définir et mettre en œuvre les standards et bonnes pratiques d’architecture propres au domaine. Activités principales : Analyser les besoins métiers en matière de flux, de paiements et de services associés, et proposer des solutions d’architecture adaptées. Produire et maintenir la documentation d’architecture : cartographies applicatives, dossiers de conception, analyses d’impact, scénarios d’intégration. Accompagner les équipes projets et de développement sur les aspects techniques (API, protocoles de paiement, sécurité, conformité…). Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et d’usages dans le domaine des paiements (ex : DSP2, SEPA, SWIFT, paiements mobiles…). Participer aux comités d’architecture et aux ateliers de cadrage fonctionnel. Identifier les risques liés à la transformation des systèmes de flux et proposer des solutions de mitigation. Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l’architecture d’entreprise (AE) Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience dans le domaine des paiements et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise. Compétences techniques Formation supérieure en informatique (bac+5 ou équivalent). Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Force de proposition, autonomie et sens du collectif. Savoir documenter le plan stratégique paiement Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Qualités personnelles Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier : Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à animer une guilde d’architecte dans la direction des Flux et Paiements
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

Responsable du pilotage stratégique-9034 - Responsable du pilotage stratégique H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:47:58 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Le responsable de pilotage stratégique intervient pour structurer, animer et fiabiliser le pilotage des projets et initiatives de la Direction du Développement & Marketing. Concrètement, le Responsable du pilotage stratégique va: suivre l'évolution des projets stratégiques et opérationnels de la Direction préparer des décisions d'arbitrage visant à revoir les priorités, proposer l'entrée ou la sortie de nouveaux projets dans le portefeuille des projets stratégiques structurer des nouveaux projets ou les projets en difficulté garantir la cohérence de la feuille de route et l'animation de celle-ci avec les parties prenantes internes rendre compte de l'avancement des projets structurants à la Direction du développement et du Marketing et du Pôle Banque de Détail Le Responsable du pilotage stratégique a en charge: la formalisation et l’évolution du cadre méthodologique de la direction et des modes de fonctionnement entre les équipes la structuration et le pilotage du portefeuille des projets stratégiques la structuration des dispositifs de priorisation l’animation du pilotage et des instances au sein du pôle Banque de Détail l’accompagnement méthodologique des équipes Le poste de Responsable du pilotage stratégique est rattaché au responsable de département Support au développement et adresse le périmètre Banque de Détail, ainsi que plus largement, celui du Crédit Mutuel Arkéa.

De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) avec une orientation gestion de projet, marketing et / ou stratégie, vous justifiez d’une expérience réussie en matière de pilotage de portefeuille de projet d’au moins 5 ans. Vous avez un profil confirmé alliant expertise en marketing, stratégie, et gestion de projets de transformation, notamment dans les domaines IT et digitaux Votre compréhension des enjeux marketing et des orientations stratégiques vous permet de passer d’une vision stratégique à une structuration opérationnelle des initiatives, et réciproquement. Vous justifiez d’une expérience solide dans le secteur bancaire, sur le segment de la banque de détail. Votre connaissance des enjeux de pilotage IT (parties prenantes, outils, pilotage budgétaire) garantit une gestion de projet IT et une priorisation optimisée. Vous êtes à l’aise dans la construction et l’animation d’outils de pilotage de type backlogs tactiques et opérationnels Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Capacité d’analyse et de synthèse pour identifier rapidement la valeur et la complexité d’un projet, synthétiser et structurer Rigueur et sens de l’organisation pour assurer le suivi et la priorisation des différents sujets, tout en veillant au respect des échéances et engagements Capacité relationnelle qui permet de s’adapter aux interlocuteurs variés, et créer une relation de travail constructive dans la durée. Capacité rédactionnelle garantissant une qualité de supports irréprochable
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

NQ-Responsable Applications Projets-9033 - Responsable Applications Projets H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:05:41 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur Responsable Applications/Projets. Vous intégrerez le service informatique au sein de la Direction des Études du Crédit Mutuel Arkéa, qui accompagne notre filiale Arkéa Asset Management (AAM) dans son développement. Le service est composé de 5 collaborateurs internes, équipe en charge des applications informatiques utilisées par les différents métiers à savoir la Gestion, le Marketing, la Maîtrise des Risques, la Recherche ESG, le Reporting, etc…. En tant que Responsable Applications / Projets, vos missions principales seront les suivantes : Mettre en oeuvre et garantir le bon fonctionnement d’un ou de plusieurs domaines(s) fonctionnel(s) du Système d’Information ; Exercer votre activité dans le cadre des objectifs de projets (qualité des livrables, respect des engagements…) ; En fonction de la charge des sujets/projets qui vous seront affectés, vous serez amené à développer tout ou partie de la solution technique, voire - sur des sujets conséquents - à endosser le rôle de chef de projet avec les activités qui en découlent = participation au cadrage, aux différents comités, rédactions de spécifications techniques, gestion d’équipe, suivi budgétaire, respect du planning… (exemple récent : création d’un référentiel produits).

De formation supérieure (bac+5) en informatique ou développement, vous disposez d’une expérience réussie en développement (3 ans minimum). Vous maîtrisez le langage Java et vous connaissez l’outillage et le développement d’API REST (Apicurio, Apigee, …). Vous avez une bonne maîtrise en gestion de projet. Des connaissances pour l’écosystème de l’asset management (ou gestion d’actifs) constitueront un plus. Au-delà d’une formation spécifique, nous recherchons un profil ayant un bon relationnel, à même de monter rapidement en compétences autant sur le plan technique que fonctionnel, de piloter son activité avec une certaine autonomie et de solliciter si nécessaire les bons interlocuteurs techniques (externes ou internes). Les compétences techniques qui seraient appréciées : Front (Vue.js , socle Arkea SOFA), API REST, Java, connaissances en architecture et urbanisation SI. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Réactivité et sens de la satisfaction client : vous êtes capable de répondre rapidement et efficacement aux demandes, tout en veillant à la qualité du service rendu ; Excellent sens de la communication : vous savez interagir avec différents interlocuteurs (clients, éditeurs de logiciels, équipes internes techniques ou métiers) et adapter votre discours selon votre audience ; Organisation, autonomie et transparence : vous gérez vos activités avec méthode et rigueur, êtes capable de travailler de façon autonome, et savez rendre compte de l’avancement des projets de manière claire ; Curiosité et proactivité : vous êtes à l’affût des évolutions technologiques et n’hésitez pas à proposer de nouvelles idées ou à anticiper d’éventuels problèmes pour améliorer les applications et les processus. Enfin, votre capacité à travailler en équipe sera un atout clé pour contribuer pleinement à la qualité de nos activités. Nous rejoindre, c’est : travailler au sein d’une équipe expérimentée, soudée, où règne une très bonne ambiance ; progresser sur le périmètre fonctionnel concerné, en l’occurrence celui de l’asset management (ou gestion d’actifs) : quelque peu complexe à appréhender mais néanmoins vaste/dense et très intéressant à “étudier / tutoyer” au quotidien ; la possibilité d’évoluer ensuite vers la filière management, ou la filière technique (lead tech, direction de programme…).
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

NQ-Manager Gestion Actifs Immobiliers-9032 - Responsable du service gestion d'actifs immobiliers H/F

Fri, 10 Jul 2026 12:57:48 Z

Métier : METIERS/Administration / Gestion/ Organisation
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur manager pour l’équipe Gestion d'Actifs Immobiliers, situé au sein du Département Investissements Immobiliers du Crédit Mutuel Arkéa. Rattaché au responsable du département, vous serez responsable de l’asset management du portefeuille d’immeubles de placements détenus par Arkéa Foncière et interviendrez à ce titre sur le cycle complet d’investissement en immobilier réel : asset management global 360 incluant le pilotage technique et du property management, les cessions et selon votre profil, les acquisitions. L’objectif principal du poste consiste à manager une équipe de 5 personnes dans le but d'optimiser la performance globale du portefeuille Arkéa Foncière (AF), en respectant les objectifs fixés dans le plan stratégique du Groupe. Vos activités consisteront à : Manager l’équipe (50%) : animer/coordonner son activité en portant une attention particulière au développement des compétences ; Définir, organiser et piloter la feuille de route du service à partir du plan stratégique d’AF en assurant l’animation et la coordination des équipes sous votre responsabilité (calendrier de gestion, réunion de services…) ; Encadrer, décider et participer d’un point de vue opérationnel aux opérations de gestion (commercialisation, négociations, rédactions contractuelles, valorisation annuelle, acquisitions, cessions, modélisations financières dont BP…) ; Piloter la préparation et participer aux instances de gouvernance et comités (comités de suivi des provisions, comités de gestion, conseils de surveillance, comités d’investissements / d’arbitrages…) ; Piloter la préparation des reportings d’Arkéa Foncière en veillant aux KPI (rendements, valeurs patrimoniales et locatives, TOP, WALB/WALT, impayés, etc.) qui suppose aussi de disposer d’une vision globale du portefeuille (informations immobilières, financières, fiscales, juridiques techniques, etc) ; Améliorer la démarche qualité du service (procédures, etc) et répondre aux opérations de contrôles permanents et audits internes. Également dans le cadre de vos fonctions : Vous pilotez les augmentations de capital AF ; Vous entretenez un réseau interne et externe ; Vous devenez administrateur de l’outil interne d’asset management (SONEKA) et êtes responsable de ses évolutions, en lien avec l’éditeur.

De formation supérieure de niveau BAC+5 spécialisée en immobilier / droit / finance, vous avez une expérience professionnelle réussie en asset management et en management d’équipe (idéalement 5 ans), avec des expertises en bâtiment, juridique, financière, commerciale et technique. Vous disposez d’une forte capacité de travail, d’expertises confirmées en gestion d’actifs immobiliers et de bonnes qualités relationnelles, pour être rapidement opérationnel et autonome. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Vous êtes organisé (capacité à structurer et processer une activité, professionnaliser son organisation) et disposez de compétences rédactionnelles (relecture de contrats, baux, protocoles…) ; Vous êtes dynamique et ouvert (capacité de conviction, sens commercial, représentation auprès des parties prenantes). Des déplacements ponctuels sont à prévoir (une dizaine par an). Nous rejoindre, c’est : occuper un poste stratégique en immobilier, qui contribue aux résultats du Groupe Crédit Mutuel Arkéa ; bénéficier d’une vision 360 de l’activité d’investissement immobilier institutionnel ; gérer un portefeuille d’immeubles diversifiés ; accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire, soucieuse de partager son savoir-faire.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH MOA AOMF-8945 - Chargé d'études MOA - Outils Marchés Financiers (H/F/X)

Thu, 09 Jul 2026 22:07:18 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Le chargé d’études MOA aura pour mission principale de : Assurer la Maintenance Corrective des outils et la production de données de qualité pour la filière Marchés Financiers :Analyser les incidents et les prioriser Etre force de proposition sur les corrections à apporter Paramétrer, recetter les corrections et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider, déployer les corrections et suivre les mises en Production Mettre à jour les documentations fonctionnelles et documenter les incidents et procédures Accompagner les utilisateurs Assurer la maintenance évolutive des outils de gestion des opérations de Marchés : Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Estimer le coût des solutions proposées Réaliser ou mettre à jour les spécifications fonctionnelles Prioriser, planifier et suivre les travaux en lien avec la MOE et nos utilisateurs Tester/Recetter et paramétrer les solutions en s’assurant de la qualité des livrables, Suivre la validation par les utilisateurs et coordonner les mises en Production Créer ou mettre à jour les documentations applicatives Rendre compte aux instances de gouvernance. Assurer le support et l’assistance aux utilisateurs Des astreintes ponctuelles sont réalisées les jours fériés avec bourse ouverte, pour certaines mise en Production ou évènement particuliers de manière exceptionnelle (soir ou weekend)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Qualités personnelles Capacités d'analyse et de synthèse Capacité à challenger Curiosité et appétence métier Ecoute et communication : vous possédez un bon relationnel qui vous permet de créer de véritables partenariats avec vos différents interlocuteurs Esprit d’équipe : vous avez le goût d’échanger avec vos collègues pour trouver ensemble les solutions aux problématiques rencontrées Pro-actif / réactivité pour traiter les nombreux sujets Adaptabilité Appétence pour les environnements techniques Bonne gestion du stress Connaissances fonctionnelles La connaissance des marchés financiers est nécessaire : formation supérieure (Bac +3 à +5) avec spécialité dans la finance de marché, ou expérience en back office marché Une expérience dans un service MOA administration ou MOE ou back office marché est souhaitée Une expérience sur l’outil Murex est un plus Compétences techniques Vous avez une appétence pour la technique (SQL, Business Object, base de données...) et l’administration des logiciels/progiciels et développez vos compétences en la matière Vous maitrisez les outils internes Arkéa sur la gestion des incidents et évolutions (Snow, Confluence, Jira, X-Ray ...) Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques La maîtrise de Business Object est un plus
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALH - CDI - Gestionnaire de bilan-8931 - Gestionnaire de bilan - Solvabilité H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:17 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir sur Brest dès que possible. 1) Vous contribuez à la gestion et au pilotage des fonds propres du Groupe en vision conglomérale Vous contribuez aux différents exercices de projection des indicateurs (ratio CET1 notamment), reportings et rapports réglementaires du groupe liés à la solvabilité (ICAAP, Capital Template, MREL, Plan de Redressement des Crises). Vous contribuez au pilotage des fonds propres du Groupe et des filiales ainsi que l'allocation du capital interne au travers des projections internes des indicateurs nécessaires aux décisions du Comité de Gestion du Capital et du Bilan et du Comité ALM Opérationnel Groupe. Vous contribuez à l’amélioration continue des outils et processus sur ce périmètre. 2) Vous participez aux projets en lien avec les exigences réglementaires du CRU (Conseil de Résolution Unique). Vous contribuez aux études d'impacts sur les chantiers dont le département est responsable :Liquidité et financement en résolution ; Pilotage du MREL. Vous contribuez aux études requises dans le cadre du PRA (Plan de Réorganisation d’Activité). Vous contribuez à la veille réglementaire relative à ce projet (Expectations for banks, programme de travail de l'EBA, etc). 3) Vous contribuez à la veille réglementaire permettant de définir le cadre d'exercice sur la solvabilité Suivi des évolutions significatives des normes prudentielles (CRD6, Bâle IV, BRRD2, etc). Actualisation des politiques du département. Benchmarking avec les autres établissements bancaires. Réalisation régulière de la veille ALM pour le département. 4) Vous réalisez les études ad-hoc pour renforcer le pilotage financier Opérations de croissance externe ou de cession. Études d'optimisation des fonds propres. 5) Vous contribuez aux autres missions du service en lien avec le refinancement de la banque par mobilisation de créances Ce poste vous permettra de renforcer votre expertise financière, de contribuer au pilotage financier du groupe et de vous orienter par la suite vers des métiers d’expertise au sein du département ou au sein de directions financières du Groupe ou en filiale. Vous serez amenés à échanger régulièrement avec de nombreux interlocuteurs : Direction des Risques, Direction des Comptabilités, Direction Juridique, Direction des Marchés Financiers, Département Contrôle de Gestion, Département Modélisation Financière, Filiales de Crédit Mutuel Arkéa, etc.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Diplômes et expériences professionnelles Au moins 3 ans d'expérience sur des sujets similaires Formation supérieure bac+5 : Master en finance et comptabilité Expérience professionnelle dans l’un des domaines suivants :Gestion de bilan Finance / Assurance Contrôle de gestion / Comptabilité bancaire ou assurance (normes prudentielles, consolidation) Risques / Contrôle permanent Compétences techniques Vous avez une bonne connaissance de l’environnement bancaire, notamment de la réglementation prudentielle et de la comptabilité bancaire Vous êtes à l’aise avec Excel Qualités personnelles Vous êtes doté de capacité d’analyses et de synthèse et faites preuve de curiosité, d’autonomie, de qualité rédactionnelle et d’aisance oratoire (échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs)
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI MOA-8830 - Chef de projet MOA H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:15 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDD
Description du poste :
Mission de 18 mois Le chef de projet MOA aura pour mission principale de : Concevoir des solutions de mise à disposition d’outils et/ou de données de qualité pour la filière Marchés Financiers : Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Traduire les besoins des commanditaires en cahiers des charges à destination de la maîtrise d’œuvre, Paramétrer, recetter les solutions et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider et déployer les solutions, Créer et mettre à jour les documentations, Assurer la phase de garantie et transmettre les applications validées au service chargé du suivi de production dans les meilleures conditions possibles. Piloter les projets visant à mettre en place des solutions informatiques dans le domaine des marchés financiers (Outil Murex, Lexifi, Particeep) : Evaluer le coût des projets, mobiliser les ressources, prioriser et planifier les travaux, Suivre l’avancement des projets avec les différents partenaires projets, S’assurer de la qualité des livrables, Rendre compte aux instances de gouvernance.

Les qualités suivantes sont recherchées : Capacités d'analyse et de synthèse Capacité à communiquer / Prise de parole / Capacité à mener des réunions Capacité d'écoute et de restitution des informations Curiosité et appétence métier Capacité à challenger Capacités rédactionnelles Appétence pour les chiffres Aptitude à travailler en équipe Capacité à fédérer Faire preuve d'assertivité Appétence pour les environnements techniques Ce que nous vous offrons : Une méthode de travail éprouvée où le travail collaboratif en équipe est au cœur du dispositif. Un lien avec beaucoup d’échanges au quotidien avec des interlocuteurs variés (Éditeurs, MOE, utilisateurs, autres services MOA …) Une équipe dynamique et motivée, qui relève les challenges dans une ambiance bienveillante Un environnement de travail stimulant où l'expertise est au cœur du métier (couverture fonctionnelle et réglementation très riche) Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation, 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne, 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALT-FC-80534-8596 - ALTERNANCE - 1 an - Facilitateur IT H/F/X

Thu, 09 Jul 2026 22:07:13 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous serez intégré à la factory Crédits du Crédit Mutuel Arkéa sur un poste transverse. Vous aurez un rôle d’accompagnement sur les processus, la documentation produit et l’animation des dispositifs d’amélioration continue de la factory, avec la possibilité d’expérimenter des responsabilités transverses (gestion de release, facilitation, qualité de service) ou techniques (développement). Vos missions spécifiques : Comprendre et capitaliser sur les aspects fonctionnels et techniques du périmètre crédits, Contribuer à la structuration et la mise à jour de la documentation produit, Participer à l’animation et à l’outillage de la factory au sein de la squad AC/DC (Amélioration Continue des Crédits), Se familiariser avec les méthodes agiles et les interactions MOE / MOA. Participer à des ateliers avec les équipes produits et les rôles transverses (Responsable Qualité de Service, Responsable De Release, Facilitateur De Factory etc.) pour acquérir une vision technico-fonctionnelle et organisationnelle. Auditer et organiser la documentation produit : cartographie, structuration et proposition de supports adaptés (Confluence, Klaxoon, Gliffy, Google Suite), Intégrer la squad AC/DC : contribuer à l’animation, au suivi qualité, à l’outillage (templates, indicateurs, tableaux de bord) et au support aux releases, Rédiger des livrables opérationnels (fiches produit, guides utilisateurs, procédures, comptes-rendus d’atelier), Participer aux actions d’amélioration continue : identification de points d’amélioration, propositions de solutions, suivi de la mise en œuvre. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l’engagement, - L’esprit d’initiative et d’équipe, - Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Factory Crédits , vous devrez : Préparer un master/école d’ingénieurs en informatique, systèmes d’information, management des SI ou équivalent Avoir un esprit d’analyse, le sens de l’organisation et la capacité à formaliser l’information. Avoir des aptitudes relationnelles et communicationnelles : animation d’ateliers, échanges avec profils métiers et techniques. Etre autonome, rigoureux, avoir le sens du service et la capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. Compétences techniques appréciées : Notions de gestion de projet agile (Scrum/Kanban), Pour les candidats souhaitant un volet développement : connaissances en technologies web et API (ex. Java / Spring boot / Javascript), Capacités à produire des diagrammes, schémas et parcours utilisateurs. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

CDI - ALH - JURISTE FI-8190 - Juriste droit financier H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:08 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir sur Brest dès que possible. En intégrant le service Droit Financier, rattaché au Département « Droit Financier et Croissance Externe » de la Direction Juridique du Crédit Mutuel Arkéa, vous participerez au pilotage juridique de la politique de refinancement du groupe ainsi qu’à l’accompagnement juridique du groupe pour toutes les questions relatives à l’épargne financière. Vous serez notamment amené(e) à : Piloter au niveau juridique la politique de refinancement sur les marchés en accompagnant les opérations financières requises par les émetteurs du groupe (y compris émissions de parts sociales, titres subordonnés, engagements éligibles, obligations foncières et de financement de l’habitat) sous forme d’émissions ou d’autres supports ; Accompagner et conseiller quotidiennement les différentes directions et filiales du groupe dans le cadre des réglementations relatives au droit financier et à la finance durable (MIFID 2, PRIIPS, Prospectus, Position-recommandation AMF/ACPR sur les produits complexes, SFDR,…) et des problématiques juridiques en lien notamment avec les émissions sous programme et la commercialisation des produits financiers ; Rédiger et négocier la documentation contractuelle relative aux émissions, à la distribution des titres financiers, aux dérivés (contrats-cadres ISDA ou FBF, CSA, ARG…), aux relations avec nos contreparties ou les filiales du groupe ; Suivre les travaux liés aux réglementations françaises et/ou européennes touchant aux marchés financiers et à ses acteurs et élaborer la veille juridique de la Direction des Marchés Financiers ; Participer aux relations avec les régulateurs (AMF, ACPR, BCE).

Vous devriez postuler si : Vous justifiez d'une ou plusieurs expérience(s) significative(s) réussie(s) d’au moins 8 ans en droit financier (avocat ; juriste de banque ; autorités de tutelle) ; Vous maitrisez l’analyse de réglementations complexes et savez faire preuve de pédagogie ; Vous avez une expérience dans l'accompagnement de projets transverses avec des interlocuteurs non experts (anticipation, organisation, documentation, gestion des priorités) ; On vous reconnaît une grande rigueur, un esprit d’analyse et de synthèse ; Vous maîtrisez l'anglais ; Autonome et proactif(ve), vous savez faire preuve d'une forte capacité d’adaptation ; Une capacité à prendre du recul en particulier en périodes de stress liées à la nature des opérations et de l’activité ; Ouvert(e) d’esprit et doté(e) d'un fort sens du relationnel, vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Structureur-8178 - Structureur H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:04 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
En qualité de Structureur, vous interviendrez sur les activités suivantes : Ingénierie financière / veille : Mise en place d’échanges avec nos contreparties de marché Veille et recherche de solutions adaptées au contexte de marché Réalisation des supports de présentation Animation de nos partenaires/distributeurs Structuration campagnes : Construction d’une offre adaptée au cahier des charges de nos partenaires/distributeurs Réalisation des supports post-trade pour le référencement et mise en conformité des émissions structurées avec une offre au public Pilotage avec les équipes d’Arkéa des différentes étapes pré-commercialisation Référencement auprès des assureurs Réalisation des appels d’offres (AO) dans le marché pour la couverture des produits (swaps ou émissions) Intégration des opérations dans les outils front office Alimentation et suivi des outils de communication (intranet, site internet, ..) Réalisation et alimentation post-commercialisation des outils de reportings Secondaire : suivi et participation aux unwinds des swaps auprès des contreparties Suivi de la vie du produit (double valorisation, événements, ..) Gestion des Projets : Mise en conformité de nouveaux payoffs/indices Amélioration ou suivi nouveaux outils

Vous bénéficiez d’une formation supérieur (Bac+ 5) avec une spécialisation en finance de marché Vous possédez une solide culture financière (produits de placement, produits structurés) et une compréhension des enjeux qui en découlent Vous avez idéalement une première expérience professionnelle au sein d’une salle de marché Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : Proposer/ innover : Être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités et solutions face à un environnement financier dynamique et en constante évolution. Aisance relationnelle et sens du travail en équipe : Être à l'aise pour communiquer et collaborer efficacement avec divers partenaires et équipes sur des projets communs. Mener des projets : Gérer de manière autonome l'ensemble des étapes d'un projet, de la conception à l'exécution, tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Capacités de négociation : Savoir défendre les intérêts de l'entreprise tout en établissant des accords mutuellement bénéfiques avec les contreparties de marché. Réactivité, rigueur et autonomie : Réagir rapidement aux changements de marché tout en faisant preuve de précision et d’autonomie dans le travail quotidien. Adaptabilité : Capacité à changer rapidement de sujet et à gérer les priorités Capacité à convaincre : Savoir être force de persuasion avec les partenaires et les équipes internes de la valeur des propositions et des solutions présentées, en utilisant des arguments solides et adaptés Ce que nous pouvons vous apporter : Visibilité : au coeur des décisions stratégiques du groupe, vous bénéficierez d'une forte visibilité tant en interne qu'en externe, avec de nombreux échanges avec les parties prenantes Evolution professionnelle : Ce poste offre de réelles opportunités d'évolution au sein de la filière des marchés financiers dans divers Directions (Risques marchés et Participation, Pilotage financier, Back Office, Conformité et contrôle permanent, Juridique, Comptabilité) mais aussi au sein de nos filiales ou encore du réseau (CMB, CMSO).
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CVA-11772-LeadTechAFS-9027 - Lead Développeur Fullstack H/F H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:02:38 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, stimulant et au cœur de la transformation digitale du Crédit Mutuel Arkéa ? Dans le cadre d’un nouveau challenge, nous recherchons un ou une Lead DéveloppeurFull Stack. L'équipe réunit des équipes métier et IT pour déployer un nouveau produit Location Longue Durée (LLD), en collaboration avec l’éditeur Basikon. Ce projet stratégique couvre l’ensemble du cycle de vie SI : entrée en relation, simulation, souscription, gestion clients, contrats et biens. L’équipe LLD intervient sur des développements directement dans l’outil Basikon mais également au besoin sur des impacts applicatifs gérés par la Factory. Vous collaborerez étroitement avec les autres squads de la Factory, d’ASI et de Basikon dans un cadre solide, mais ouvert à l’innovation et à l’adaptation selon votre profil, vos envies et votre motivation. En tant que Lead développeur, voici vos missions : Affinage des besoins Participer activement à la compréhension et à la clarification des besoins métier en collaboration avec le Product Owner et les parties prenantes. Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques et spécifications détaillées. Développement Concevoir et réaliser des fonctionnalités complexes, tout en garantissant la qualité et l’efficacité. Développement dans l'outil Basikon en JS. Pilotage Accompagner et soutenir les développeurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles. Suivi de la Qualité de Service et de l'obsolescence Garantir la qualité du service rendu dans tous les aspects du développement. Identifier et anticiper les risques d’obsolescence des solutions techniques, proposer et piloter des plans de remédiation. Gestion des Mises en Production Organiser, planifier et piloter les mises en production en lien avec les autres équipes. Garantir la conformité et la stabilité des déploiements. Suivi du RUN Assurer le suivi opérationnel, l’assistance et l’optimisation continue

Nous recherchons avant tout quelqu’un de motivé ! Agile, vous savez collaborer efficacement avec des éditeurs de logiciels : de la phase de spécifications à l’intégration des développements, en passant par leur suivi rigoureux et le contrôle qualité. Vous possédez également la capacité de comprendre des enjeux fonctionnels et techniques sur différents sujets. Votre ADN technique : Développeur aguerri, vous jonglez avec les environnements API, le développement sur batch Java, Javascript, Vue JS, REST et Spring. Vous avez déjà travaillé sur des intégrations de progiciel, et avez des notions sur Apigee. Vous possédez une bonne connaissance de l’architecture, de l’urbanisation du SI et des socles Arkéa. Votre état d’esprit : Passionné par le travail en équipe, vous aimez atteindre des objectifs collectifs et apporter de la valeur à vos clients internes. Animé par la vision client, vous vous impliquez pour faire avancer le collectif. De nature curieuse, proactive, vous analysez, anticipez les situations à risque et apportez des solutions adaptées et innovantes. Vous excellez dans la gestion de multiples projets/sujets et savez communiquer facilement avec différents interlocuteurs. Flexible, vous vous adaptez aisément aux process et aux outils de nos partenaires. Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, un entretien technique et parfois un entretien avec le N+2. 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Lieu : Guipavas
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - MP - Pilotage plans IT-8941 - Chargé de pilotage des plans IT H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:05:22 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Le pilotage du plan informatique d’Arkea, anciennement géré de façon annuelle, se transforme afin de fluidifier le processus et ainsi mieux répondre aux attentes des entités du Groupe et du Comex. Nous recherchons notre futur collègue pour mener ce projet d’ampleur, à l’échelle du Groupe. En tant que chargé(e) de pilotage des plans IT, vous serez responsable au déploiement de ce projet de transformation, autant sur le volet processus que sur le volet conduite du changement. Vos missions seront notamment de : Déployer et améliorer en continu le processus opérationnel d’actualisation trimestriel du plan IT, avec les parties prenantes (Arkea SI et ses partenaires), Mettre en oeuvre le processus dans le planning défini, Assurer la gestion du changement autour du processus, auprès des parties prenantes (Arkea SI et ses partenaires) Documenter, mesurer et piloter cette activité, afin qu’elle se pérennise et s’intègre parfaitement aux activités connexes déjà existantes, En complément, en tant que co-équipier du service, vous participerez ponctuellement à d’autres activités du service ce qui vous permettra d’avoir une vision globale des activités. Les + du poste : Transversalité (réseau et vue d’ensemble du groupe) Impact sur l’organisation et la gouvernance de l’informatique du groupe Echanges avec le top management Perspectives d’évolution vers : Des postes de pilotages de portefeuilles de projets dans d’autres entités du groupe (services centraux et filiales), Des postes de coordination d’activité, de management fonctionnel ou hiérarchique.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous bénéficiez d’une culture IT (connaissance des modes de travail, des contraintes et défis liés aux activités IT de projet ou maintenance) et êtes à l’aise avec la manipulation (extraction et analyse) de données quantitatives (chiffrées) et qualitatives (commentaires, comptes-rendus d’avancement) Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et finaliser des projets dans des délais contraints, Vous maîtrisez la suite Google (Sheet, Slide, Docs, …): Vous êtes à l’aise dans la contribution collaborative sur les documents, Les Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et autres fonctions avancées de Sheets (recherchex, importrange, query, …) n’ont pas de secret pour vous, Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes Capacité à travailler efficacement et en co-construction Aisance relationnelle et capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et animation des équipes d’ASI (animer les équipes, faire adhérer … ) Votre rigueur et votre goût pour la formalisation vous permettent de produire un travail précis, robuste, documenté et reproductible, essentiel pour la qualité et la pérennité de nos activités. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout clé pour contribuer pleinement à la qualité de nos activités. Pour mener à bien les missions il sera nécessaire d’être proactif, afin d’identifier et proposer des solutions aux diverses problématiques.
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT RC-9026 - Tech Lead H/F

Wed, 08 Jul 2026 14:10:56 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Intégré(e) à la Factory Relation Client, vous intégrez la squad CRM qui déploie les produits Salesforce de son périmètre aux Filiales ARKEA (10 ORG). Rattaché(e) au manager de la Factory, vous prenez la responsabilité technique des intégrations bidirectionnelles entre Salesforce et le SI ARKEA. Votre mission principale est d’assurer la conception, la qualité et la gouvernance technique des échanges et traitements entre Salesforce et le SI ARKEA (flux bidirectionnels), de piloter la roadmap technique et de maintenir les SLA opérationnels. Vos missions : Définir et faire appliquer l’architecture d’intégration (API, batch, événements) et les patterns de synchronisation Garantir la qualité technique : revues de code, normes, tests (unitaires, d’intégration, E2E), sécurité et non‑régression Piloter la CI/CD (mise en oeuvre, création/maintenance des pipelines, automatisation des déploiements, rollback) Superviser les mises en production : stratégie de release, bascules, plan de validation et plan de retour arrière Gouvernance API : catalogue, versioning, documentation, politique d’accès et quotas Encadrer techniquement les développeurs Collaborer avec les autres équipiers de la squad pour prioriser la roadmap, estimer les risques et chiffrer les travaux (évolutions métiers, obsolescence, vulnérabilités, …) Participer à la gestion d’incidents majeurs et prendre en charge les actions issues des ateliers de Root Cause Analysis (RCA) Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité Groupe, faire de la veille sur son périmètre.

Compétences techniques requises Java Spring/Spring boot : solide expérience (design, bonnes pratiques, frameworks courants) Intégration Salesforce : patterns d’intégration (REST/SOAP, Platform Events, Outbound Messaging, Bulk API), bonne compréhension du modèle de données Salesforce et des limites (governor limits, batch Apex) APIs et protocoles : conception et implémentation d’API REST/SOAP, gestion du versioning, sécurité (OAuth2, JWT). Traitement batch : conception, planification, orchestration et supervision. Compétences pipeline data Bases de données et transformation : SQL, mappings JSON/XML, gestion des transactions et de la cohérence données Notions de CI/CD nécessaires Monitoring & observabilité : logs centralisés, métriques, alerting (Grafana) Travaux attendus Architecture d’intégration et schémas de flux Catalogue API et documentation d’intégration Pipelines CI/CD et stratégies de test automatisé Runbooks, procédures d’exploitation, tableaux de bord SLA/KPI. Plan de montée en compétences de l’équipe Indicateurs de succès Disponibilité des processus d’intégration conforme aux SLA Réduction du MTTR lors d’incidents Taux d’automatisation des déploiements et fréquence de livraison Couverture de tests et baisse des régressions en production Satisfaction PO/métiers sur la qualité fonctionnelle et réactivité Savoir-être Leadership technique : capacité à décider, prioriser et défendre des choix architecturaux Communication : expliquer des choix techniques aux métiers et au management, animer des ateliers Coaching : accompagner les développeurs, transmettre les bonnes pratiques Rigueur et sens de la qualité : tests, documentation, process Capacité à gérer les priorités Sens de l’engagement collectif, capacité à fédérer Esprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agiles
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI PO RC-9013 - Product Owner H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:09:26 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Product Owner est le garant de la vision produit Salesforce pour l'ensemble des filiales de la banque. Il est l'interlocuteur privilégié des sponsors au sein des filiales, et arbitre les priorités entre les différentes demandes. Il travaille en lien étroit avec les PO de proximité de la squad à qui il délègue la gestion opérationnelle du backlog et la relation quotidienne avec leurs filiales. Il a aussi en charge la veille sur le périmètre. Il est en responsabilité sur le respect des processus ARKEA, la bonne prise en charge des activités par les autres équipiers agiles (BA, tech SF et dev) sur les sujets, et de la gestion de la CAF globale. Dans ses missions, il conserve un petit périmètre de filiales qu’il gère en propre. Il délègue aux PO de proximité les autres filiales. Sur ce périmètre de filiales qu’il conserve en propre, ses missions sont les mêmes que celles d’un PO de proximité. Il délègue aux PO de proximité , sur les filiales qui ne sont pas de son périmètre en propre : - La roadmap globale de leur portefeuille le pilotage opérationnel des sujets de ces filiales sur les différentes phases - L'écriture des user stories et la gestion du backlog détaillé Les ateliers de cadrage avec les équipes opérationnelles Le suivi quotidien des demandes en cours La recette fonctionnelle des livraisons. Les missions : Vision & Stratégie Définir et maintenir la Vision produit long terme et choix d'architecture en lien avec le Lead Tech SalesForce et le PM Aligner la roadmap Salesforce avec les objectifs stratégiques de chaque filiale en lien avec les PO de proximité Anticiper les évolutions réglementaires (DORA, RGPD) ayant un impact sur la plateforme Proposer avec le PM des arbitrages clairs quand deux filiales ont des besoins contradictoires et les partager avec la squad Participer aux évènements Salesforce et clients pour maintenir le lien, se tenir au courant des nouveautés, saisir les opportunités Relation filiales (Le PO a quelques filiales en portefeuille en propre) Entretenir la relation avec les directeurs et sponsors des filiales du portefeuille direct avec le PM et le PPO concerné Participer aux comités de pilotage avec les décideurs filiales avec le PM Valider la pertinence des demandes entrantes avant mise au backlog Gérer les escalades et les situations de blocage inter-filiales. Priorisation & Gouvernance Présider la revue de backlog global hebdomadaire Arbitrer la priorité entre les projets des filiales de son portefeuille en propre Valider les go/no-go de déploiement sur les sujets à fort enjeu avec la squad de synchro Maintenir la cohérence de la roadmap sur l'ensemble des filiales avec le PM Animation Animer la synchro hebdomadaire PO / PO de proximité Animer le suivi hebdomadaire Squad CRM - Squad Synchro Challenger les propositions des PO de proximité/dev et valider les grandes orientations Escalader auprès du responsable de service si les ressources sont insuffisantes.

Compétences Maîtrise de Salesforce (configuration, roadmap, écosystème éditeur) Gouvernance agile multi-équipes (backlog, priorisation, arbitrage go/no-go) Compréhension des enjeux d’architecture et d’intégration (APIs, déploiement multi-entités) Connaissance des contraintes réglementaires SI bancaire (DORA, RGPD) dans l'idéal Qualités professionnelles Capacité d’arbitrage en environnement multi-clients Animation de comités décisionnels (sponsors, directeurs filiales) Pédagogie Vision long terme sans perdre le fil opérationnel Savoir-être Sens de l’engagement collectif, capacité à fédérer Capacité à déléguer Qualités et aisance relationnelles Esprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agiles Avec ce poste, nous vous offrons : Un environnement riche et varié : vous évoluerez dans un environnement où plusieurs solutions techniques se côtoient. De la visibilité : la relation client est un enjeu pour l'ensemble de nos parties prenantes, ce poste vous donnera une belle visibilité interne Une équipe : l'équipe a à cœur les valeurs de cohésion et de soutien, vous intégrerez un collectif soudé ! Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel. 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - PT - Risk Manager -9002 - Risk Manager H/F/X

Tue, 07 Jul 2026 22:09:26 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions principales seront de structurer les processus de suivi des activités, produire et fournir à la direction des reportings adaptés (cartographies des risques, tableaux de bords, analyses et études) et participer aux projets et aux exercices réglementaires adossés à ces domaines d'activités. A ce titre, vous interviendrez notamment sur : Suivi des opérations en capitaux propres : Proposer et mettre en œuvre le dispositif de suivi de gestion des risques Réaliser les analyses techniques et l'évaluation des risques associés Suivi des risques assurance : Assurer le suivi des risques assurance du groupe Mettre en œuvre et animer le dispositif de suivi des risques du Groupe en lien avec les structures risques Suravenir et Suravenir Assurances, la direction du pilotage financier CMA ainsi qu’avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel Ce que nous vous offrons : Une diversité de thématiques sur des sujets clés (risque assurance et participation). Un métier au cœur de la stratégie de développement du groupe Un positionnement avec un rayonnement important et une équipe à taille humaine compétente, agile, unie et autonome. Un accompagnement de l'équipe dès la prise de poste pour appréhender les différentes activités pour monter en compétences progressivement. Un métier transverse grâce à des interactions avec de très nombreuses structures du Groupe.

Vous êtes issu(e) de formation supérieure en analyse financière, école d'ingénieur, de commerce, statistiques/ Mathématiques appliquées. Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en finance, gestion des risques, assurance, M&A ou analyse financière Compétences et connaissances techniques : Maîtrise des risques techniques et financiers Connaissance en analyse financière La connaissance de l'environnement de l’assurance ainsi que des domaines de l’actuariat serait un plus Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Capacité à prendre de la hauteur et à se challenger Capacité d'analyse, de synthèse et de coordination Aptitude à vulgariser des résultats techniques et à adapter sa communication selon les interlocuteurs Rigueur, organisation Sens du collectif, travail en équipe Voici notre processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

LR Expert BPM-8955 - Expert Business Process Management (BPM) H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:09:26 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
L’expert BPM a pour mission d’accompagner la factory Processus métiers sur de nombreux projets en lien avec la vision produit comme : la déclinaison de la vision stratégique autour des BPM,et des plateformes augmentées avec l’IA en s’assurant de sa mise en œuvre en lien avec les attentes des partenaires/clients. la priorisation des travaux auprès de l’ensemble des parties prenantes impactées l’animation des différentes comitologies associées Missions principales du poste : Gestion de la vision produit BPM : Être garant de la construction de la vision produit de la roadmap concernant l’ensemble des projets autour des BPMs (augmentation avec de l’IA, connexion à des RPAs etc…) Trouver des cas d’usage au sein du groupe de l’utilisation d’une plateforme BPM augmentée. Préparer, en collaboration avec le Product Manager et les Product Owners la planification des saisons. Participer à la mise en place, à la coordination et au partage des engagements de saison. Cadrage des besoins des partenaires : Cadrage général des besoins en relation avec l’ensemble des partenaires et parties prenantes. Faire le lien avec d’autres besoins émis ou ayant déjà donné lieu à la mise en œuvre d’une réponse / de travaux afin de favoriser la mutualisation des projets et ainsi des coûts, la réduction des délais de réalisation… Communiquer auprès des autres factories et des différentes parties prenantes de l’avancement des travaux Suivi des engagements et des projets transverses autour des BPMs de la factory : Être force de proposition sur les solutions BPMs à développer pour répondre aux besoins clients et aux enjeux stratégiques d’Arkea : cadrage, conception, planning, suivi… Assurer une visibilité régulière sur l’avancement des travaux auprès du management et des factories

Expérience professionnelle Nous recherchons un chef de projet ou un product owner confirmé (plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet BPMs) capable de porter des projets et d’avoir une vision produit ambitieuse dans un environnement complexe et stratégique. Compétences et appétences techniques: Justifier d’une maîtrise avérée des BPMs (Business Process Management) pour modéliser, orchestrer, automatiser et piloter les différents processus métiers Adopter une démarche de veille active pour les différentes technologies répondant aux évolutions constantes des différentes solutions en matière de BPMs et d’intelligence artificielle. Avoir déjà travaillé sur l’outil BAW serait un plus pour accompagner l’équipe et mener à bien les différents projets à venir. Prendre de la hauteur et avoir une vision stratégique orientée produit et résultats. Anticiper, proposer des solutions et gérer les risques et aléas sur les activités de gestion de projet et de produit. Porter ses convictions, influencer, guider, animer. Formaliser et reporter. Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes: Esprit d’analyse et rigueur : afin de faciliter le travail de conception, de production des reportings, mais aussi de réalisation de contrôles dans le respect des procédures/méthodologies et des délais d’attente très forts Autonomie : capacité à chercher les informations, à comprendre rapidement pour faire avancer les projets État d’esprit collaboratif : pour mener à bien les projets d’équipe et travailler en lien avec nos différents interlocuteurs (MOA, entités...)
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

STG - ALH - Com digitale et web-8947 - STAGE - Communication digitale & web analytics H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:09:26 Z

Métier : METIERS/Communication / Design
Contrat : STAGE
Description du poste :
Stage de 3 mois à pourvoir à partir de juin sur Brest. Vos missions : Accessibilité & contribution web Mettre en oeuvre les recommandations issues de l’audit d’accessibilité (RGAA) Mettre à jour et optimiser les contenus existants (textes, images, médias) selon les bonnes pratiques d’accessibilité Contribuer à la rédaction de guides et bonnes pratiques éditoriales accessibles Analyse de performance Suivre et analyser les KPIs du site (trafic, engagement…) Produire des reportings simples Identifier des insights et formuler des recommandations d’optimisation Participer à l’amélioration du plan de marquage si nécessaire Benchmark & veille concurrentielle Réaliser un benchmark des sites web du secteur (contenus, UX, accessibilité, stratégie éditoriale) Identifier les bonnes pratiques et tendances digitales Formuler des recommandations

Voici le profil idéal de notre futur.e stagiaire : Étudiant(e) en communication digitale, marketing ou web (Bac+3 à Bac+5) Intérêt pour les enjeux UX, d’accessibilité web et de performance digitale Sens de l’analyse, rigueur et esprit de synthèse Curiosité et appétence pour les environnements digitaux
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3