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CRC - Conseiller 23.11.26-9142 - Conseiller Clientèle H/F

Fri, 02 Oct 2026 07:19:27 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c’est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d’un CDD de 8 mois chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l’ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Plus précisément, vous serez chargé(e) de: Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier et assurance. Grâce à la qualité de votre accueil téléphonique et de la pertinence de vos réponses, vous contribuerez de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s’agit d’une découverte pour vous? Pas d’inquiétude, une formation complète vous sera dispensée à votre arrivée.

Vous devriez postuler si vous avez : Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, vos capacités relationnelles, votre adaptabilité et un solide sens de l’écoute vous seront essentiels à la réussite de vos missions. Dans l’idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si vous avez le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n’oubliez pas que c’est votre personnalité qui fera la différence ! Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers. De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Vous êtes prêt(e) à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésitez plus à postuler! Les avantages à nous rejoindre : * Brest * 37,5h hebdomadaire : 15 RTT + 25 CP 🕐 * 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️ * Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰 * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇 * Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️ * Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻 * Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️ * Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 💡 1 entretien opérationnel Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

MO - Gestionnaire 23.11.26-9143 - Gestionnaire Middle Office H/F

Wed, 30 Sep 2026 15:08:45 Z

Métier : METIERS/Middle office
Contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) en CDD afin de prendre en charge les actes de gestion sur les produits bancaires et financiers que Fortuneo offre à ses clients. Rattaché(e) au responsable du service, vous participez activement et efficacement à la satisfaction des besoins et des attentes de notre clientèle. Vos missions seront les suivantes : A ce titre, et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené à assurer des tâches parmi les missions administratives suivantes: Vérifier la complétude des dossiers et la cohérence des informations entre les différents documents composant le dossier. Gérer les opérations de Banque (clôture de compte, oppositions, prélèvements, autorisation de découvert, etc). Assurer le suivi des irréguliers des comptes boursiers et bancaires (insuffisance de couverture, avis à tiers détenteurs, la gestion des dossiers fraude, etc). Assurer la gestion des comptes titres et des PEA (clôture des comptes, gestion de la fiscalité, changement de tarif, gestion des successions, ect). Cette liste d'activités est non exhaustive.

Vous devriez postuler si vous avez : De formation supérieure niveau bac+2 validé (BTS/ IUT ou équivalent), vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste administratif. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de dynamisme, et aimez partager vos savoir et savoir-faire. Vous disposez d'un très bon esprit d'équipe et possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre maîtrise de l'informatique sera également un atout indispensable pour mener à bien vos missions. C'est ici votre personnalité qui fera la différence! Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : - Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. - Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers. - De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. - Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Vous êtes prêt(e) à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésitez plus à postuler! Les avantages à nous rejoindre * Brest 📍 * 39h hebdomadaire : 24 RTT (dont 9 sont à prendre en dehors des plages saturées définies et communiquées à l'avance par la Direction) + 25 CP 🕐 * 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️ * Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰 * Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇 * Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️ * Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻 * Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️ * Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 💡 1 entretien opérationnel Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026 - Risques op-9130 - Gestionnaire risques opérationnels H/F

Fri, 25 Sep 2026 08:27:13 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle au quotidien Au sein de l’équipe Risques Opérationnels du Département Risques, le gestionnaire de risques opérationnels a un rôle essentiel dans la gestion proactive des risques en contribuant à l'élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques, tout en participant à l'analyse des incidents et projets de la Banque afin d'évaluer et d’anticiper les risques associés. Vos missions seront les suivantes : 1) Assurer le suivi des données Risques Opérationnels • Contribuer à la révision annuelle de la cartographie des risques opérationnels, • Participer à l’animation du dispositif Plan d’urgence et Poursuite de l’activité, • Produire des indicateurs KPI reflétant l’activité, • répondre à des escalades métiers en coordination avec les reste de l’équipe, • Développer la culture risques au sein de Fortuneo 2) Activités ponctuelles • Mettre à jour la documentation • Participer à des travaux transverses en lien avec les autres services du département Risques • Assister le responsable du service dans le suivi administratif des diligences externalisation

Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 avec au moins 3 ans d'expérience dans le secteur bancaire ou en gestion de projets, vous permettant d'apporter une expertise; • Vous avez une connaissance ou une appétence pour les problématiques financières et réglementaires; • Vous maîtrisez les méthodologies d'analyse des risques; • Vous êtes à l’aise avec la suite Google, notamment Sheets et Slides mais également Excel pour le calcul des KPI (TDC, graphiques et formules); Ce serait encore mieux si : • Vous faites preuve d’une capacité et d’une curiosité intellectuelle avérées, ce qui vous permet d'apprendre et de vous adapter rapidement; • Vous possédez un bon relationnel et une capacité d’adaptation qui facilite le travail en équipe; • Vous savez accompagner les équipes métiers tout en vous affirmant avec diplomatie; • Vous êtes rigoureux(se) et avez de bonnes qualités rédactionnelles, avec un esprit de synthèse, précision et fiabilité dans vos travaux. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations. Ce que nous pouvons vous apporter : • L'occasion d'évoluer au sein d'une culture agile et permettant d’acquérir une connaissance de l’intégralité des métiers d’une banque digitale; • Des échanges enrichissants au sein d'une entreprise à taille humaine, avec la stabilité et les moyens d'un grand groupe; • La liberté d’être force de proposition et d’échanger avec son département regroupant la Fraude, le risque informatique et de crédits; • Rejoindre une équipe reconnue pour son excellence, son dynamisme et son esprit de collaboration. Toujours plus d’avantages à nous rejoindre : Brest 📍 39h hebdomadaire - 24 RTT 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️ Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇 Tickets restaurant 🍽️ Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻 Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️ Espaces bien-être 🏋️
Lieu : 19 rue Amiral Romain Desfossés 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3

CDI - Superviseur CRC -9051 - Superviseur CRC H/F

Thu, 24 Sep 2026 22:10:53 Z

Métier : METIERS/Management
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que manager de proximité, le Superviseur encadre une équipe de conseillers et contribue au développement de l'entreprise en amenant son équipe à assurer ses missions de gestion des opérations de la clientèle, de maîtrise des risques, de conquête et de fidélisation, tout en respectant les objectifs attendus sur la qualité de service et la satisfaction clients. Dans ce cadre, il travaille en synergie notamment avec la formation, le service qualité et développement commercial, et le responsable de la planification. Vos missions seront les suivantes : Le manager encadre une équipe de conseillers. Il accompagne son équipe dans sa montée en compétence. Il est porteur de la voix de la direction et des valeurs de l’entreprise. Management Animer et encadrer son équipe de conseillers, suivre la montée en compétences des collaborateurs et déployer les plans d’actions nécessaires, Être le garant de la qualité, assurer le reporting et le suivi des performances, Participer au recrutement des futurs collaborateurs du service, Gérer les actions quotidiennes et la planification, Participer activement aux comités RH et qualité. Pilotage de l'activité Préparer et animer les réunions d’équipe et les briefs, Superviser les flux, les planifications et prioriser les activités, Répondre aux questions opérationnelles des collaborateurs, Gérer les réclamations et les relations conflictuelles ou difficiles, Valider les offres commerciales dans la limite des délégations, Piloter le premier niveau d'intervention dans la gestion des incidents. Activités transverses Déployer et animer les challenges commerciaux, Proposer des axes d'amélioration continue (réponses de mails, détection d’informations absentes pour le client et des anomalies site, …), Être garant du déploiement des mises en production des projets au sein du service, Proposer des optimisations et réaliser la mise à jour des modes opératoires Effectuer les contrôles de premier niveau et prendre les mesures adéquates. Vous pourriez également être amené à : - Échanger avec les prestataires externes, - Contribuer à certains projets et chantiers en étant le référent du CRC, - Contribuer à la résolution des recommandations impactant le CRC, - Avoir des interactions avec les partenaires Groupe (Suravenir Vie, ProCapital), - Prendre des appels clients en cas de mise en difficulté du conseiller.

De formation supérieure, vous possédez une expérience réussie en management d’équipe dans un domaine qui vous a permis de développer une expertise du pilotage d’activités (répartition de flux importants, gestion de la qualité, des délais…). Vous possédez idéalement des connaissances approfondies dans le domaine bancaire. Vous faites preuve de polyvalence, avez un esprit d’analyse et démontrez une appétence pour les sujets d’amélioration continue, des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition et savez alerter. Votre adaptabilité, votre capacité à travailler sur des sujets transverses et à fédérer feront également de vous le candidat idéal pour ce poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026 - Réclas - Conseiller réclamations-9127 - Conseiller réclamations H/F

Wed, 23 Sep 2026 14:42:30 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe Réclamations du Département Contrôle Permanent et Conformité, le Conseiller Réclamations a pour mission principale le traitement des Réclamations. Vos missions seront les suivantes : 1) Missions principales : - Assurer le traitement des Réclamations de Niveau II (réclamations arrivant directement au service réclamations ou en cas de non satisfaction de la réponse apportée en niveau I par le conseiller) en apportant un soin particulier à l'étude des dossiers transmis et à la rédaction des réponses. Les réponses se font essentiellement par mail. Pour des réclamations complexes, le conseiller réclamations pourra être amené à répondre par téléphone. - Interagir avec les différents interlocuteurs nécessaires à la résolution des réclamations Niveau II (risques, juridique, conformité, partenaires..) - S’assurer du traitement des réclamations dans les délais imposés par la réglementation et alerter la hiérarchie le cas échéant 2) Missions secondaires : - Contribuer à l’amélioration continue de l’activité en identifiant les irritants clients et les dysfonctionnements et en étant force de proposition pour trouver des solutions.

Vous devriez postuler si vous avez : De formation BAC+3 à BAC+5 avec un cursus orienté Banque/Finance/Risque, vous justifiez de 3 à 4 années d’expérience dans le domaine de la relation commerciale en environnement bancaire. Vous connaissez les produits bancaires et financiers ainsi que les réglementations associées. Ce serait encore mieux si vous aviez : Votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Votre très bonne connaissance des produits bancaires ainsi que vos qualités d’analyse et de synthèse, feront la différence. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations. Ce que nous pouvons vous apporter : Une vision transversale de l’ensemble des activités de Fortuneo Une présentation de l’activité réclamations et des différents indicateurs aux instances dirigeantes La satisfaction de transformer un mécontentement en un apport de valeur ajoutée et de réponse pour le client Les avantages à nous rejoindre - Site Brest 📍 - 39h hebdomadaires - 24 jours RTT 🕐 - 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️ - Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰 - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇 - Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️ - Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻 - Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️ - Espaces bien-être 🏋️
Lieu : 19 rue Amiral Romain Desfossés 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026FTNORISKPRO-9105 - Analyste Risques de Crédits Professionnels H/F - CDI

Tue, 08 Sep 2026 13:52:50 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’équipe Risque de Crédits du département Risques France, actuellement composé d’un Responsable et d’un Analyste Risques de Crédit spécialisé sur le marché des particuliers, vous contribuerez à la maîtrise des risques de crédit liés au lancement de notre nouvelle offre dédiée aux professionnels et jouez un rôle clé dans la conception et le déploiement du dispositif de maîtrise des risques associé à cette nouvelle activité. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la conception du dispositif de risques de crédits de l’offre professionnels, en définissant notamment les règles d’octroi et de suivi de la relation jusqu’au recouvrement, ainsi que la gouvernance et le modèle organisationnel associés. • Contribuer à la définition et à l’évolution des processus et modèles d’octroi, et veiller au maintien d’un corpus procédural adapté et conforme à la réglementation; • Assurer la surveillance et le pilotage des risques de crédits : suivi des indicateurs de risques, production des reportings de pilotage, participation aux différents comités, traitement des escalades métiers et mise en œuvre des contrôles de second niveau; • Accompagner les équipes métiers sur les problématiques liées aux risques de crédits : assistance au quotidien, sensibilisation, formations réglementaires et encadrement des dispositifs de maîtrise des risques; • Analyser les expositions aux risques en formulant des préconisations et prérequis et en accompagnant la mise en œuvre des dispositifs associés; • Proposer et contribuer à la mise en oeuvre de dispositifs de réduction des risques, notamment à la suite de recommandations, d’incidents ou de travaux de cartographie des risques, et participer à la modélisation du coût du risque; • Prendre en charge les escalades spécifiques liées à cette nouvelle typologie de clientèle.

De formation supérieure Bac+5 en finance, banque, gestion des risques ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 à 5 années d’expérience dans l’univers du crédit aux professionnels. Vous maîtrisez l’analyse financière, notamment la lecture et l'interprétation des états financiers, et connaissez les spécificités du marché des professionnels : professions libérales, entrepreneurs individuels, indépendants, leurs besoins, leurs cycles économiques et les particularités liées à leurs statuts juridiques. Vous maîtrisez les enjeux du risque de crédit appliqué aux professionnels et savez identifier, analyser et anticiper les facteurs de risque propres à cette clientèle. Une expérience en tant qu’Analyste Crédit Professionnels, Chargé d’Affaires Professionnels ou Directeur d’Agence avec une forte exposition à la clientèle professionnelle pourra particulièrement correspondre au poste. Ce serait encore mieux si vous aviez : - Une bonne connaissance des crédits d’investissement, de trésorerie, du crédit-bail et des mécanismes de garanties; - Une maîtrise des bases de données financières et des outils de décision de crédit; - Une réelle aisance dans la rédaction de notes de crédit, procédures et politiques de risque. Au-delà de votre expertise technique, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions seront essentielles. Votre aisance relationnelle et à l’oral vous permettront d’interagir avec des équipes pluridisciplinaires et de porter vos recommandations. Enfin, votre capacité d’adaptation et votre force de proposition seront particulièrement importantes dans un environnement en construction et en évolution. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : 19 Rue Amiral Romain Desfosses, 29200 Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

Engineering Manager H/F-8802 - Engineering Manager Front H/F

Thu, 28 May 2026 15:54:44 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES L’Engineering Manager Front est garant de la stratégie technologique front des assets Fortuneo (parcours de souscription prospects, application mobile, espace client web, site vitrine). Structurer et faire grandir l’équipe de développement Front (Web et Mobile) en incarnant une culture d’ingénierie d’excellence. Garantir la vélocité et la qualité du delivery des parcours clients (Souscription, Espace Client, Site Vitrine). Industrialiser les pratiques de développement (Code, CI/CD, Tests) pour soutenir la stratégie Mobile First. Assurer l’alignement permanent entre les ambitions Produit/Design et la réalité technique. Définir les standards de développement Front et piloter la création de socles techniques inter-applicatifs afin de mutualiser les efforts entre les applicatifs. Assurer la gestion et la cohérence du staffing des équipes en fonction des priorités. 1 - Stratégie technologique Front & Mobile Décliner la stratégie de refonte de l’application mobile Définir et faire respecter les standards de code (Clean Code, revues de code) et les choix de frameworks. Garantir la performance web et la fluidité des applications mobiles. 2 - Pilotage du Delivery & Excellence Opérationnelle S’engager sur les plannings de livraison en challengeant les estimations des équipes. Suivre et définir les métriques de productivité (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, etc.) et lever les points de blocage au quotidien. Coordonner les mises en production critiques (notamment les releases des Stores Mobile iOS/Android). Garantir le respect du budget de fonctionnement de son périmètre (outillage, prestataires). 3 - Leadership & Management d’équipe Recruter, on boarder et fidéliser les talents (Tech Leads, Développeurs Web & Mobile) nécessaires à la transformation. Définir les parcours de carrière, réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences (mentoring). 4 - Industrialisation & Qualité (DevEx) Mettre en place une stratégie de tests automatisés robuste (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels) pour sécuriser les déploiements. Optimiser la “Developer Experience” (DevEx) en modernisant les environnements de développement et la CI/CD. Garantir l’implémentation et l’évolution du Design System en collaboration avec l’équipe Design 5 - Collaboration Produit & Design Former le trio “Product-Design-Engineering” au niveau des squads pour co-construire les fonctionnalités. Participer aux phases de Discovery pour valider la faisabilité technique et proposer des innovations. 6 -Interface avec l’Architecture & le Groupe (ASI) Collaborer avec le Lead Architect Domain pour consommer efficacement les APIs exposées par le SI de distribution. Remonter les besoins d’évolution des services Back-end pour servir les nouveaux parcours Front. Respecter les exigences de sécurité et de conformité imposées par le contexte banc

Profil recherché HARD SKILLS : Gérer la couche front Expertise Technologique (Web & Mobile) Stratégie Mobile : Solide expérience sur le développement Mobile (Natif iOS/Android) et maîtrise parfaite du cycle de vie des applications (Submission Stores Apple/Google, gestion des certificats, Beta testing, culture continuous delivery et feature flipping). Maîtrise de l’écosystème Typescript / Node.js / React / AWS Architecture Front-End : Capacité à concevoir des architectures modulaires et évolutives. Qualité & Industrialisation (DevEx) Stratégie de Tests : Maîtrise des pyramides de tests modernes (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels). Culture Craftsmanship : Pratique et évangélisation du Clean Code, code review et des standards de développement. Design System : capacité à piloter l’implémentation et l’industrialisation d’un Design System (Storybook, Tokens) à l’échelle de plusieurs équipes. Performance & Fiabilité Performance Web & App : Obsession pour les métriques de performance et capacité à auditer/optimiser le code. Observabilité Front : Maîtrise des outils de monitoring et d’observabilité : Realtime User Monitoring (RUM), Application Performance Monitoring (APM). Mise en place d’alerting et de suivi proactif de l’état de santé applicatif. Sécurité Applicative : Connaissance des failles de sécurité Front et des bonnes pratiques d’authentification. Connaissance des recommandations OWASP web et mobile. Delivery & DevOps Front CI/CD Spécialisé : Expertise sur l’automatisation des pipelines de build et de déploiement spécifiques au mobile (Bitrise, …) et au Web. Release Management : Maîtrise des stratégies de déploiement progressif (Feature Flipping, A/B Testing, Canary Release, Progressive rollout). SOFT SKILLS Pragmatisme : Orienté résultats et solutions plutôt que dogme technologique. Résilience : À l’aise dans un contexte de transformation et de changement culturel. Mentorat : Capacité à coacher, fédérer et faire grandir les équipes au quotidien. EXPÉRIENCE 10 ans d’expérience dans le développement logiciel, dont au moins 3 ans en management d’équipe (Lead Dev ou EM). Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides Expérience appréciée dans un contexte banque/assurance, fintech ou service critique à forte contrainte SI Expérience avérée sur des problématiques mobiles (Stores, cycle de vie app) et Web.
Lieu : Tour Trinity, Pl. de la Défense 1 bis, 92400 Courbevoie
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CSpontanées-4895 - Candidature spontanée H/F

Thu, 01 Dec 2022 13:49:27 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDD
Description du poste :
Tu ne trouves pas ton bonheur dans les offres proposées? N’hésite pas à nous déposer une candidature spontanée et nous te contacterons si un poste correspondant à ton profil et à tes compétences venait à s’ouvrir.

Ce que nous pouvons t’apporter: Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers. De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de TOUS les talents est donc au cœur de nos préoccupations. Tu as encore des doutes? En plus des différents avantages associés à ce poste, tu pourras évoluer dans des locaux labellisés Haute Qualité Environnementale et bénéficier d’espaces collaboratifs, d’une salle de sport et même d’une salle de détente! Tu es prêt à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésite plus à postuler! A très vite!
Lieu : 380 Rue Antoine de Saint Exupery, 29490 Guipavas
Niveau d'études min. requis : BAC+2