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NQ-Chargé d'Études Risques-9020 - Chargé d'Études Risques H/F

Mon, 17 Aug 2026 22:08:51 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur chargé d'Études Risques pour rejoindre le département Pilotage réglementaire des risques au sein du Crédit Mutuel Arkéa. Vos missions seront les suivantes : participer aux exercices de projection des risques pondérés (Risk-Weighted-Assets) pour l’entreprise et la Banque Centrale Européenne, mener des études et participer aux différents exercices de simulation au sein du Groupe, participer à la production trimestrielle des risques pondérés. Votre mission en détail : 1/ Participer aux exercices de projection (pour l’entreprise et la BCE) Dans le cadre des projections budgétaires, du process ICAAP ou du plan de redressement, participer à la projection des risques pondérés (modélisation des calculs, mise en œuvre et analyse des résultats). 2/ Mener des études et participer aux différents exercices de simulation - Mener des études liées aux évolutions du calcul des risques pondérés, analyser la réglementation et suivre les évolutions ; - Participer à la conception et à la mise en œuvre des simulations liées à ces études ou à des demandes spécifiques (exemple : chiffrages destinés à la commercialisation de nouveaux produits issus du plan stratégique de l’entreprise). 3/ Participer à la production trimestrielle des risques pondérés - Participer au processus de production trimestrielle de calcul des risques pondérés en prenant notamment en charge différents contrôles et analyses ; - Contribuer à l’élaboration des reportings internes et externes, à destination de la Direction et des autorités de tutelle.

Nous recherchons un profil de niveau Bac+5 en actuariat, école de commerce, contrôle de gestion, master finances… avec une expérience financière significative (idéalement plus de 5 ans) par exemple sur le pilotage des risques, Bâle 4, la modélisation financière ou la gestion de bilan. Vous justifiez également d’une expérience dans la prise en charge d’études et/ou projets. Vous avez une appétence pour les chiffres et les données ainsi qu’une bonne culture financière. Vous avez un réel intérêt pour la matière prudentielle et une bonne capacité à lire et à interpréter la réglementation. Vous avez la capacité d’appréhender un outil de calcul et restitution finance/risque. La maîtrise des langages de programmation et la manipulation des bases de données constitueront des plus. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Capacités à analyser et synthétiser (les chiffrages produits sont destinés à la Direction du Groupe Crédit Mutuel Arkéa et au régulateur) ; Qualités rédactionnelles et de communication (capacité à restituer de manière simple et concise des analyses complexes) ; Capacité à prendre du recul et force de proposition (arbitrages à réaliser sur les livrables produits + solutions à trouver notamment dans les exercices de projection) ; Rigueur, esprit méthodique (liés à la matière traitée) ; Qualités relationnelles (interactions nombreuses avec d’autres Directions et filiales du Groupe) ; Résistance à la pression (caractère stratégique des données communiquées, délais parfois serrés) ; Adaptabilité pour pouvoir mener de front plusieurs travaux. Nous rejoindre, c’est : traiter des sujets à fort impact pour l’entreprise compte tenu de leur caractère stratégique, travailler en mode collaboratif avec les autres membres de l’équipe, travailler de manière transversale avec d’autres métiers de la Direction des Risques, avec la Direction du pilotage financier et avec les filiales bancaires du Groupe, gagner en expertise sur vos connaissances en matière de risques et finance.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/SUIVIIMMO/2026-8971 - Fonds Euros - Chargé du suivi du portefeuille immobilier H/F

Mon, 17 Aug 2026 22:08:50 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
Suivi des mandats de gestion des actifs immobiliers :Suivi de l'allocation d'actifs immobiliers des différents portefeuilles de Suravenir afin d'en optimiser le rendement tout en tenant compte des conditions de marché Contrôle de la bonne application et de la complétude des mandats mis en place chez Suravenir (suivi du respect des contraintes et des CAPEX alloués, des critères ESG) Pilotage rapproché et coordination avec les mandataires et co-construction de la stratégie immobilière annuelle Pilotage du suivi des rendements des différents fonds en euros (maille annuelle et pluriannuelle) Réalisation d’études d’optimisations des investissements, d’impact sur le portefeuille global, et de pilotage global de la stratégie immobilière déployée Représentation de Suravenir :Participation aux différents organes de gouvernance des fonds immobiliers (Assemblées Générales, Conseils de Surveillance, Comités Investissements) et des organes internes Défense des intérêts de Suravenir et des porteurs Responsable de la production des éléments de suivi et de reporting du portefeuille immobilier à destination des instances dirigeantes et du régulateur Participation aux différents exercices sur le périmètre immobilierProduction des éléments nécessaires aux calculs de solvabilité sur le périmètre immobilier Participation aux différents exercices réglementaires auxquels sont soumis Suravenir

Tu bénéficies d’une formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent) Tu disposes d’une expérience professionnelle éprouvée de plus de 3 ans dans le domaine de l’immobilier (Asset Management / Fund Management) Tu possèdes une bonne connaissance de l’immobilier (état du marché, logiques de valorisation, identification des risques) Tu maîtrises Excel et tu sais manipuler les données Au delà de cette expertise, tu te reconnais également dans les compétences suivantes : Capacité de synthèse et pédagogie : savoir restituer des sujets techniques de façon claire et concise pour des publics non spécialistes. Communication adaptée et influence : ajuster son discours selon l’interlocuteur et convaincre les parties prenantes lors des arbitrages ou comités, capacité à tenir son discours face à des interlocuteurs adverses. Esprit d’équipe et coopération : disponibilité, partage des connaissances et entraide pour garantir la performance collective. Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, piloter son périmètre et rendre compte de manière fiable. Agilité et gestion des priorités : capacité à réorganiser rapidement son travail selon les urgences et les évolutions réglementaires/market-driven.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

MP-2144-CG-8972 - Contrôleur de Gestion H/F

Mon, 17 Aug 2026 14:22:45 Z

Métier : METIERS/Contrôle de Gestion
Contrat : CDI
Description du poste :
Posé basé à BREST - BRETAGNE Le département Contrôle de Gestion Groupe, rattaché à la Direction du Pilotage Financier du Groupe Arkéa, est composé d'une vingtaine de collaborateurs. Notre rôle est de : Fournir aux dirigeants (Conseil d’Administration, Direction Générale…) des reportings réguliers permettant de suivre les indicateurs de rentabilité du Groupe Construire le Plan Pluriannuel et les Prévisions financières du Groupe et des globalisés Mesurer et contrôler les performances du Groupe et de ses composantes Etre force de proposition en matière de pilotage de la rentabilité du Groupe L'équipe et ses missions : Nous recrutons un Contrôleur de Gestion pour rejoindre le service Analyse et Prévisions Groupe qui comporte 9 collaborateurs qui interviennent sur des activités de contrôle de gestion afférentes au périmètre consolidé. Chaque collaborateur a un périmètre de responsabilité (Activité / SIG / Filiales) dont il a la charge pour les travaux d’arrêté Ce service intervient plus particulièrement sur les missions suivantes : Analyses et reporting de l'activité et des résultat du groupe Animation de la filière Contrôle de gestion Construction des prévisions financières du groupe Analyse de projets de croissance externe comme de développement interne Activités et responsabilités du poste : Etre interlocuteur privilégié du groupe d’un périmètre de filiales diversifié (relation avec les contrôleurs de gestion en filiales) Coordonner et animer le processus budgétaire (réel, plan pluriannuel, actualisation des prévisions) du périmètre confié Comprendre et analyser les éléments d’activité et de résultats ainsi que les éléments budgétaires du périmètre confié Devenir référent pour l’analyse et la prévision d’un ou plusieurs solde(s) intermédiaire(s) de gestion du compte de résultat consolidé groupe Mettre en évidence les écarts budgétaires et être force de proposition sur l’établissement de plans d’actions Concourir à la communication financière du groupe (réel, prévisionnel) Challenger les business plan des filiales du périmètre confié Concourir aux travaux d'analyse des projets de croissance externe ou de projets de développement interne du groupe

Vous avez une formation supérieur (Master ou équivalent) en finance, audit, contrôle de gestion au sein d’une école de commerce, école d’ingénieur ou école d’actuariat Vous avez 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion au sein d’une Direction Financière ou en audit / conseil au sein d’un cabinet Vous possédez une bonne connaissance des produits financiers ainsi qu’une culture financière assez large Vous avez une appétence pour l’analyse de données chiffrées et une capacité à produire des analyses synthétiques dans les délais impartis Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et Powerpoint notamment) Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : Capacité d’analyse de données et rigueur : Indispensable pour garantir l’exactitude et la fiabilité des données financières dans le respect des procédures et politiques en vigueur Esprit d’équipe : vous avez le goût pour la réalisation d’objectif commun Ecoute et communication : vous possédez un bon relationnel qui vous permet de créer de véritables partenariats avec vos interlocuteurs Adaptabilité : Vous avez une capacité à expliquer de manière simple des concepts techniques pour être compris de tous De nature curieuse, vous savez faire preuve d’initiatives ainsi que d’investissement personnel Autonome : vous êtes capable de prendre en charge vos sujets rapidement Ce que nous pouvons vous apporter : Intégrez une équipe solidaire et bienveillante de 9 collaborateurs Bénéficiez du positionnement central du pilotage financier groupe pour échanger avec de multiples interlocuteurs (DRH, Pilotage financier filiales, DR, IRP, etc) et analyser une grandes diversités d’activités. Bénéficiez d’autonomie dans la gestion de vos missions Continuez à évoluer professionnellement notamment en Contrôle de gestion, en audit interne, en Analyses financières (gestion d’actifs) à la Direction financière, à la Direction des Risques, en filiales ou au sein du réseau.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD - ALH - Admin comptable DIPE-9070 - Assistant de gestion admin et comptable H/F

Mon, 17 Aug 2026 06:40:41 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 6 mois à pourvoir à partir du 01/09/2026 sur Brest. Dans un contexte particulier de mise en oeuvre de la facturation électronique, vous aurez à : Gérer la facturation entrante sur un périmètre dédié (60% de l'activité) : Etablir les commandes et contrats Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs Réaliser les opérations de clôture trimestrielle (écritures d'inventaires) Echanger avec vos interlocuteurs privilégiés (40% de l'activité) : Travail collaboratif avec les responsables opérationnels des périmètres budgétaires dont vous avez la charge Travail en binôme avec les contrôleurs de gestion de vos périmètres budgétaires

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous bénéficiez de bonnes connaissances des principes comptables et de l'outil EXCEL / SHEET. Idéalement, vous détenez un diplôme Bac+3 de type BUT GEA, DCG, licence Economie Gestion ou AES, IAE. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie ainsi qu’une bonne capacité d’analyse seront des atouts indispensables pour réussir et pour mener à bien vos missions.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALH - CDD - CDP finance durable-9065 - Chef de projet finance durable H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:07:14 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un congé maternité. Vous devenez un des tout premiers acteurs de notre résilience en insufflant la durabilité dans l'ADN du développement de la Banque de Détail. Rattaché(e) à son Responsable Finance Durable, vous n'occupez pas seulement un poste, mais vous devenez le catalyseur de l'impact d'Arkéa. Votre défi est d'ancrer durablement la responsabilité sociétale au cœur du fonctionnement du Pôle. Vos victoires au quotidien : Co-architecte de la stratégie : Vous contribuez activement à définir la feuille de route de la Finance Durable du Pôle et en pilotez le déploiement stratégique. Chef d'orchestre transverse : Vous prenez en charge certains plans d'actions associés, et coordonnez et animez des projets d'envergure en fédérant des équipes expertes et diversifiées. Créateur de synergies : Vous assurez l'alignement du Pôle avec les ambitions Risques et Durabilité du Groupe, dans un esprit constant de co-construction. Pilote de la performance : Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les outils de pilotage et y intégrer les indicateurs extra-financiers de demain. Garant de la transparence : Vous prenez en charge certains reportings stratégiques et livrables réglementaires du service. Éclaireur : Vous rédigez des notes d'opportunités pour inspirer et guider les prises de décision.

Formation & Vision : Diplômé(e) Bac+5 (Management, Communication, Environnement), vous vibrez pour la conduite du changement et portez une sensibilité forte pour la résilience et le développement des territoires d'ancrage d'Arkéa Maîtrise des projets complexes : Fin(e) méthodologue, vous savez cadencer des plans d'action d'envergure et embarquer des parties prenantes multiples. Expertise engagée : Les enjeux de la finance durable et le modèle de l'Entreprise à Mission font partie de vos convictions professionnelles. Résilience managériale : Doté(e) d'un mental de bâtisseur, vous abordez la complexité et les défis comme des opportunités d'apprentissage et d'innovation. L'imprévu stimule votre créativité. Esprit d'initiative : Reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, vous êtes force de proposition, autonome et capable de transformer des idées en plans d'action concrets.
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD-SUP DEV-67-9046 - Assistant de direction H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:07:14 Z

Métier : METIERS/Administration / Gestion/ Organisation
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du département Support au développement de la direction du développement et du marketing, votre poste d'assistant.e de Direction comportera principalement les fonctions suivantes : Gestion : - gérer l'agenda et les déplacements du Directeur - planifier les instances de la Direction - gérer les éléments de la vie collective (commande de fournitures...) Coordination et animation des rituels de la Direction du développement et du marketing : - structurer et planifier l’ensemble des instances - préparer les supports en lien avec les contributeurs Pilotage budgétaire de la Direction du développement et du marketing : - assurer le traitement des factures - piloter le budget des charges directes de la Direction - assurer le suivi, l’actualisation et la fiabilité des données budgétaires - contribuer aux exercices budgétaires annuels (avec les responsables de département, le contrôle de gestion) Le poste est à pourvoir dans la région brestoise (Le Relecq Kerhuon) à compter du 1er septembre 2026 pour environ 5 mois. Rémunération entre 27000 et 29000 € annuels bruts.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 en rapport avec la gestion des organisations et la comptabilité. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Vous justifiez d'une expérience significative en rapport avec le descriptif des missions.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI - ALH MOA AOMF-8945 - Chargé d'études MOA - Outils Marchés Financiers (H/F/X)

Sun, 16 Aug 2026 22:07:13 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Le chargé d’études MOA aura pour mission principale de : Assurer la Maintenance Corrective des outils et la production de données de qualité pour la filière Marchés Financiers :Analyser les incidents et les prioriser Etre force de proposition sur les corrections à apporter Paramétrer, recetter les corrections et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider, déployer les corrections et suivre les mises en Production Mettre à jour les documentations fonctionnelles et documenter les incidents et procédures Accompagner les utilisateurs Assurer la maintenance évolutive des outils de gestion des opérations de Marchés : Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Estimer le coût des solutions proposées Réaliser ou mettre à jour les spécifications fonctionnelles Prioriser, planifier et suivre les travaux en lien avec la MOE et nos utilisateurs Tester/Recetter et paramétrer les solutions en s’assurant de la qualité des livrables, Suivre la validation par les utilisateurs et coordonner les mises en Production Créer ou mettre à jour les documentations applicatives Rendre compte aux instances de gouvernance. Assurer le support et l’assistance aux utilisateurs Des astreintes ponctuelles sont réalisées les jours fériés avec bourse ouverte, pour certaines mise en Production ou évènement particuliers de manière exceptionnelle (soir ou weekend)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Qualités personnelles Capacités d'analyse et de synthèse Capacité à challenger Curiosité et appétence métier Ecoute et communication : vous possédez un bon relationnel qui vous permet de créer de véritables partenariats avec vos différents interlocuteurs Esprit d’équipe : vous avez le goût d’échanger avec vos collègues pour trouver ensemble les solutions aux problématiques rencontrées Pro-actif / réactivité pour traiter les nombreux sujets Adaptabilité Appétence pour les environnements techniques Bonne gestion du stress Connaissances fonctionnelles La connaissance des marchés financiers est nécessaire : formation supérieure (Bac +3 à +5) avec spécialité dans la finance de marché, ou expérience en back office marché Une expérience dans un service MOA administration ou MOE ou back office marché est souhaitée Une expérience sur l’outil Murex est un plus Compétences techniques Vous avez une appétence pour la technique (SQL, Business Object, base de données...) et l’administration des logiciels/progiciels et développez vos compétences en la matière Vous maitrisez les outils internes Arkéa sur la gestion des incidents et évolutions (Snow, Confluence, Jira, X-Ray ...) Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques La maîtrise de Business Object est un plus
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/ACTUAIREPRODUITS/2026-8496 - Actuaire Produits H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:07:13 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Actuariat, tu rejoindras l’équipe Actuariat Produits dont les principales missions sont les suivantes : Participation à la création et l’évolution des produits d’assurance sur l'ensemble des périmètres d’activité (assurance-vie, assurance des emprunteurs, prévoyance individuelle, …) en lien notamment avec les équipes commerciales et marketing : Définition des garanties, tarification, rentabilité multi-normes (ANC, S2, IFRS17), gestion des risques, … Pilotage de la réassurance (proposition de plan annuel, pilotage des appels d’offres, suivi annuel, …), Réalisation des calculs PRIIPS, Participation à la rédaction des avis sur la politique globale de souscription et sur l’adéquation des dispositifs pris en matière de réassurance. Veille technique et réglementaire sur le marché de la prévoyance et de l'assurance-vie en lien avec FA, l’Institut des Actuaires ou encore l’ACPR.Exemple : Value For Money, définition invalidité en assurance emprunteur, évolution du système de Retraite,… Au sein du service Actuariat Produit : Tu participeras activement au pilotage et à la réalisation de l'ensemble des travaux relatifs au périmètre Epargne / Retraite, Tu seras également amené naturellement à participer aux différentes missions du service.

De formation supérieure scientifique, Bac + 5 en actuariat (EURIA, ISUP, ISFA, ULP, Dauphine, ENSAE, IMA…), tu disposes d’une expérience significative en actuariat sur le périmètre Epargne / Retraite et maîtrises les problématiques Solvabilité 2 et IFRS17. De tempérament rigoureux, tu as de fortes capacités d'organisation et d'anticipation. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (aptitude à convaincre, bonne capacité de synthèse) feront de toi le candidat idéal pour ce poste. Enfin, la connaissance des langages de programmation, la manipulation des bases de données (VBA, SAS…) et la maitrise des outils de modélisation actuarielle et financière sont nécessaires pour mener à bien tes missions.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - Archi -8378 - Architecte de domaine flux & paiement H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:07:12 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir sur Brest dès que possible Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de Domaine pour la direction des Flux et des Paiements. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Flux et Monétique, en lien avec l’Offre et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture du domaine et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory du domaine et les Architectes des autres domaines, il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des Offreurs, des Leads Tech de Factory et de l’architecture d’entreprise (AE). Il intègre ainsi les design authorities de différents projets Missions principales : Concevoir et piloter l’architecture fonctionnelle et technique du domaine des flux et paiements, en garantissant la cohérence, la sécurité et l’évolutivité des systèmes. Accompagner la transformation digitale des moyens de paiement, en veillant à l’alignement avec la stratégie de l’entreprise et la conformité réglementaire. Être le référent technique sur les sujets de traitement des flux (virements, prélèvements, monétique, paiements instantanés, etc.) et d’intégration interbancaire. Définir et mettre en œuvre les standards et bonnes pratiques d’architecture propres au domaine. Activités principales : Analyser les besoins métiers en matière de flux, de paiements et de services associés, et proposer des solutions d’architecture adaptées. Produire et maintenir la documentation d’architecture : cartographies applicatives, dossiers de conception, analyses d’impact, scénarios d’intégration. Accompagner les équipes projets et de développement sur les aspects techniques (API, protocoles de paiement, sécurité, conformité…). Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et d’usages dans le domaine des paiements (ex : DSP2, SEPA, SWIFT, paiements mobiles…). Participer aux comités d’architecture et aux ateliers de cadrage fonctionnel. Identifier les risques liés à la transformation des systèmes de flux et proposer des solutions de mitigation. Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l’architecture d’entreprise (AE) Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience dans le domaine des paiements et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise. Compétences techniques Formation supérieure en informatique (bac+5 ou équivalent). Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Force de proposition, autonomie et sens du collectif. Savoir documenter le plan stratégique paiement Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Qualités personnelles Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier : Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à animer une guilde d’architecte dans la direction des Flux et Paiements
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/ACTUAIREVIE/2025-8203 - Actuaire Vie H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:07:12 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Actuariat, tu rejoindras l’équipe Actuariat Vie dont les principales missions sont les suivantes : Réaliser les travaux liés à l’environnement Solvabilité 2 à travers : La conduite des calculs quantitatifs dans le cadre du Pilier 1 et du Pilier 2 (ORSA) : évaluation des provisions techniques Best Estimate en Epargne/Retraite, élaboration du bilan prudentiel et détermination des SCR, La participation au reporting réglementaire annuel et trimestriel (QRT, rapports RSR/SFCR, rapport ORSA, rapport actuariel), Réaliser les travaux liés à l’environnement comptable IFRS17 à travers :Les travaux de production trimestriels et annuels ; La participation à la détermination du business plan. Contribuer aux travaux multinormes liés au :Processus d’évaluation de l’adéquation du capital interne (ICAAP) ; Plan de Redressement des Crises (PRC) ; Plan Préventif de rétablissement (PPR). Participer à l’optimisation des processus de production et au développement et à la maintenance de l’outil de projection financière. Participer à la politique de revalorisation des produits d’épargne-retraite. Assurer une veille technique et réglementaire sur le marché de l’assurance de personnes en lien avec la FFA, le G11 ou encore l’Institut des Actuaires.

De formation supérieure scientifique, Bac + 5 en actuariat (EURIA, ISUP, ISFA, ULP, Dauphine, ENSAE, IMA…), tu disposes d’une première expérience réussie sur des missions similaires ayant permis d’acquérir des connaissances liées aux environnements réglementaires (Solvabilité 2 ou IFRS17). Rigoureux et autonome, tu fais preuve d’une grande adaptabilité pour travailler efficacement sur des sujets variés et gérer de front plusieurs analyses. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (dynamique, entreprenant(e), bon esprit de synthèse) feront de toi le candidat idéal pour ce poste. Enfin, la maîtrise des langages de programmation, la manipulation des bases de données (VBA, R, SAS…) et la connaissance des outils de modélisation actuarielle et financière sont nécessaires pour mener à bien tes missions.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Structureur-8178 - Structureur H/F

Sun, 16 Aug 2026 22:07:09 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
En qualité de Structureur, vous interviendrez sur les activités suivantes : Ingénierie financière / veille : Mise en place d’échanges avec nos contreparties de marché Veille et recherche de solutions adaptées au contexte de marché Réalisation des supports de présentation Animation de nos partenaires/distributeurs Structuration campagnes : Construction d’une offre adaptée au cahier des charges de nos partenaires/distributeurs Réalisation des supports post-trade pour le référencement et mise en conformité des émissions structurées avec une offre au public Pilotage avec les équipes d’Arkéa des différentes étapes pré-commercialisation Référencement auprès des assureurs Réalisation des appels d’offres (AO) dans le marché pour la couverture des produits (swaps ou émissions) Intégration des opérations dans les outils front office Alimentation et suivi des outils de communication (intranet, site internet, ..) Réalisation et alimentation post-commercialisation des outils de reportings Secondaire : suivi et participation aux unwinds des swaps auprès des contreparties Suivi de la vie du produit (double valorisation, événements, ..) Gestion des Projets : Mise en conformité de nouveaux payoffs/indices Amélioration ou suivi nouveaux outils

Vous bénéficiez d’une formation supérieur (Bac+ 5) avec une spécialisation en finance de marché Vous possédez une solide culture financière (produits de placement, produits structurés) et une compréhension des enjeux qui en découlent Vous avez idéalement une première expérience professionnelle au sein d’une salle de marché Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : Proposer/ innover : Être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités et solutions face à un environnement financier dynamique et en constante évolution. Aisance relationnelle et sens du travail en équipe : Être à l'aise pour communiquer et collaborer efficacement avec divers partenaires et équipes sur des projets communs. Mener des projets : Gérer de manière autonome l'ensemble des étapes d'un projet, de la conception à l'exécution, tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Capacités de négociation : Savoir défendre les intérêts de l'entreprise tout en établissant des accords mutuellement bénéfiques avec les contreparties de marché. Réactivité, rigueur et autonomie : Réagir rapidement aux changements de marché tout en faisant preuve de précision et d’autonomie dans le travail quotidien. Adaptabilité : Capacité à changer rapidement de sujet et à gérer les priorités Capacité à convaincre : Savoir être force de persuasion avec les partenaires et les équipes internes de la valeur des propositions et des solutions présentées, en utilisant des arguments solides et adaptés Ce que nous pouvons vous apporter : Visibilité : au coeur des décisions stratégiques du groupe, vous bénéficierez d'une forte visibilité tant en interne qu'en externe, avec de nombreux échanges avec les parties prenantes Evolution professionnelle : Ce poste offre de réelles opportunités d'évolution au sein de la filière des marchés financiers dans divers Directions (Risques marchés et Participation, Pilotage financier, Back Office, Conformité et contrôle permanent, Juridique, Comptabilité) mais aussi au sein de nos filiales ou encore du réseau (CMB, CMSO).
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD-MF-50-9066 - Collaborateur comptable H/F/X

Sat, 15 Aug 2026 22:08:38 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDD
Description du poste :
Poste à pourvoir en CDD à partir de mi octobre 2026 pour 6 mois. Dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons, un collaborateur comptable pour réaliser les missions suivantes: Production, analyse et contrôles dans le cadre d’arrêtés comptables Accompagnement des comptables décentralisés Les travaux sont menés pour le compte des sociétés du Groupe Crédit Mutuel Arkéa ayant délégué leur comptabilité.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue: De formation BAC+5 en comptabilité (Master CCA, DSCG, Master en École de commerce) Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet Une connaissance des normes IFRS et/ou de la comptabilité bancaire serait fortement appréciée.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB29-8944 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Sat, 15 Aug 2026 22:08:37 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Morlaix des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Morlaix
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI - ALH - Référent données-8912 - Référent qualité de la donnée Groupe H/F

Sat, 15 Aug 2026 22:08:37 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
1 poste à pourvoir dès que possible sur Brest en CDI. Vos missions : Promouvoir la nécessaire qualité de la donnée dans le Groupe Définir la politique de gestion de la qualité de la donnée Groupe et l’enrichir en fonction de l’évolution des enjeux. Mener des actions de sensibilisation à la qualité de la donnée, à destination de toutes les entités du Groupe contribuant à la production de données et de reporting. Préparer les instances de pilotage de la qualité de la donnée. Animer le réseau des Quality leaders et les accompagner pour l’application des dispositifs de qualité de la donnée. Participer aux suivis de production des données et du reporting et produire le tableau de bord de niveau du Groupe de suivi de la qualité des données : Superviser le déroulement des processus en veillant au respect de la qualité (délai et justesse), Accompagner les contributeurs pour faciliter la résolution des problèmes, Identifier les améliorations à mettre en œuvre, Publier des tableaux de bord traduisant la performance des processus. Mener les projets et études visant à : Optimiser les processus et développer les outils liés à la qualité de la donnée, Se conformer aux principes relatifs à la qualité des données de reporting (dits BCBS 239). Assurer la maîtrise d’ouvrage des outils de gestion de la qualité de la donnée du Groupe Piloter les évolutions sur les logiciels de gestion de la qualité de la donnée (visant la documentation des processus, des données et des reportings, le suivi des processus de production des données et des reportings, les contrôles de justesse des données) Enrichir des solutions de mise à disposition d’outils, dans des systèmes informatiques urbanisés, pour les fonctions liées à la gestion de la qualité de la donnée, du Groupe et de clients BtoB, en appliquant les dispositifs Groupe (Méthodologie Projet, Risque opérationnel dont Qualité de la donnée, SSI, Conformité, RGPD…). Administrer les outils et traitements de données confiés pour qu’ils restent opérationnels, avec un haut niveau de qualité et de sécurité. Accompagner les utilisateurs du Groupe dans l’usage des outils mis à leur disposition.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Expériences professionnelles Vous avez travaillé sur des projets ou des études, dans le cadre de vos fonctions professionnelles. Vous aimez l’animation de réseaux professionnels et faites preuve de force de conviction. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et êtes en capacité d’analyser des textes réglementaires. Une expérience en MOA est un plus, tout comme la connaissance du système d’information du Groupe. Compétences techniques Compétences GSheet (TCD, fonctions simples). Compétences en conduite de projets (communication, cadrage, organisation) Qualités personnelles Bon relationnel, communiquant : Assurer des échanges réguliers avec les quality leaders et les structures productrices de données, de reportings. Mener des actions d’animation du réseau QL : Club QL, plénières. Mettre en oeuvre des modules de formation et de sensibilisation à la QDD Capacité à s'adapter à tout type d’interlocuteur : Etre l’Interlocuteur privilégié du quality leader mais également s’adapter à l’ensemble de parties prenantes : responsable hiérarchique des QL, directions des structures, autres interlocuteurs dont notamment les homologues côté CNCM et Groupes régionaux Capacité à convaincre : Comprendre, partager et convaincre des enjeux de la QDD. Etre force de proposition dans la construction et la mise en oeuvre des dispositifs au service de la QDD Autonomie / organisation : S’organiser de manière autonome dans son rôle de référent de la qualité de la donnée. Prioriser et planifier ses actions Esprit critique : Analyser, challenger les dispositifs de supervision. Contribuer à l’amélioration continue ainsi qu’à la conception de dispositifs pertinents et alignés avec les enjeux réglementaires et opérationnels.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT KOMETT-8837 - Leader Technique - Développement Fullstack H/F

Sat, 15 Aug 2026 22:08:37 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
La Factory Distribution Produits Services cherche son prochain Leader technique ! Vos responsabilités incluront : Leadership Technique : Assurer la direction technique de la squad, en guidant les développeurs dans les choix technologiques et en garantissant la qualité du code. Assurer la responsabilité d’un patrimoine applicatif et sa stratégie d’évolution en considérant les éléments d’obsolescence et de sécurité. Le tout en vous appuyant sur les compétences présentes au sein de la squad. Développement Backend : Conception et réalisation d’APIs avec Java et Spring Boot. Développement Frontend : Création d’interfaces utilisateur dynamiques avec Vue.js. Suivi d’un produit vivant utilisé par des millions d’utilisateurs : Assurer le suivi de la production, maintenir en condition opérationnelle la plateforme (Suivi de prestation, analyse/correction d'incidents, gestion de la livraison des incréments). Collaboration : Travailler au sein d’une squad produit utilisant le framework Arkéagile, participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets variés liés aux parcours clients Web. Le patrimoine applicatif étant très étendu pour cette équipe, un 2nd leader technique partage le périmètre. Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory, en encourageant une culture d'amélioration continue et d'innovation.

Le candidat idéal devra posséder : Une expérience significative en développement Fullstack, avec une expertise avérée en Java (Spring Boot) et Vue.js. Une solide expérience en tant que leader technique, capable de guider une équipe dans un environnement Agile. Une compréhension des méthodes Agile. D’excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe. Une volonté de s’engager dans les projets de la squad et de contribuer à l’amélioration continue des processus. Ce que nous vous offrons : En intégrant DPS, vous rejoignez une Factory Produit de plus de 70 personnes, qui mixe les compétences techniques et métier. Rejoignez la Squad Komett, et vous ferez partie d’un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Leader Technique, vous aurez l’opportunité de développer des produits d'envergure, apportant une valeur ajoutée directe à nos distributeurs et clients, tout en encadrant et en mentorant votre équipe. Le processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI EPI-8744 - Chargé de veille Moyens de Paiement H/F

Sat, 15 Aug 2026 22:08:37 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Performance et Expertise Paiements intégré à la Direction des Flux et Paiement au sein du Pôle Arkéa Solutions Informatiques (ASI), le Service Exigences Réglementaires et Sécurité (SERS) cherche à renforcer son équipe d'un chargé de veille EPI. Les missions du département : L'analyse et performance des produits, cadrages et expertises sur les demandes d'évolutions ou projets paiements, veille règlementaire et conformité monétique & flux, gestion des clés cryptographiques. Ce poste fait partie d’un service de 5 personnes dont les missions sont consacrées à traiter la veille réglementaire monétique, la sécurité. Vous remplacerez une personne qui a mis en place les bases d'une nouvelle mission du service SERS : la veille EPI (European Payments Initiative), projet stratégique et innovant pour le groupe. Vos missions principales seront de : Piloter la veille EPI : finaliser et maintenir les processus de collecte, d'analyse et de diffusion Collecter et traduire les principales publications EPI Réaliser des pré-analyses les évolutions (réglementaires, techniques ou marché) susceptibles d'impacter le groupe Crédit Mutuel Arkéa Rédiger et partager des notes synthétiques et recommandations avec les parties prenantes internes Assurer le relais et les échanges externes sur le périmètre EPI (contacts avec des acteurs externes - échanges en anglais à prévoir) D’autres missions seront confiées : Centraliser et formaliser les prises de positions du CMA et de ses membres affiliés sur les demandes de souscriptions ou options des schemes monétiques VISA et MASTERCARD Contribuer, selon les besoins du service, à la veille monétique et aux actions requises par les schemes (interventions SERS le cas échéant).

Compétences et connaissances techniques : Expérience en flux ou monétique d'au moins 5 ans idéalement Formation Bac +5 ou équivalent de préférence dans des domaines orientés IT. Connaissance de l'environnement des moyens de paiement Appétence pour les aspects techniques et capacité à comprendre des documents techniques/technologiques Bonne maitrise de l'anglais pour faciliter la lecture des publications et échanges professionnels externes Bon niveau bureautique, expérience JIRA appréciée Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les compétences suivantes : Bon esprit d’équipe pour travailler en transversal avec des parties prenantes variées Autonomie et sens des priorités Rigueur pour garantir la qualité des livrables et du référentiel enrichi par les collectes des publications Capacité de synthèse et rédactionnelle Aisance à animer des réunions Ce que nous offrons Participation à une évolution stratégique : vous contribuerez à la mise en œuvre d'un nouveau moyen de paiement européen, destiné à concurrencer les acteurs américains. Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer par la suite vers d'autres équipes (flux, monétique). Voici notre processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI-Conseiller Clientèle-Brest-9040 - Conseiller Clientèle - Service Clients H/F/X

Fri, 14 Aug 2026 22:16:33 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Gestion Clients & Recouvrement, rattaché au Pôle Stratégie & Opérations, l’équipe Service clients a pour principale mission la gestion des appels entrants de type « Service Après-Vente ». Votre mission : Identifier et analyser le contexte et les motifs des appels de nos clients, Écouter et trouver des solutions permettant la fidélisation de ces derniers, Prendre en charge la détection des nouveaux besoins de nos clients, Assurer le suivi rigoureux de nos dossiers clients dans notre base de données, Vous donner les moyens de tenir les objectifs qui vous sont fixés, et de faire preuve d’adaptation selon le nombre d’appels à traiter au quotidien.

Titulaire d’une formation supérieure (Bac+2 minimum) orientée relation clients, vous justifiez d’une première expérience professionnelle à dominante commerciale. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre goût du challenge et votre sens de l’écoute. Vous démontrez un intérêt particulier pour la relation clients et maîtrisez les techniques de communication par téléphone. Vous appréciez le travail en équipe et la maîtrise des outils bureautiques est un élément incontournable à votre candidature !
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI - ALH - PO DEXT-9064 - Product Owner DevSecOps H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:09:53 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Product Owner pour la Squad DevSecOps afin de prendre en charge les produits liés à l'amélioration continue de la sécurité sur l'ensemble du SDLC (cycle de développement logiciel) par les équipes IT, notamment : Analyses de sécurité applicative (SAST, DAST, MAST, SCA) Outils supportant les activités du VOC (Vulnerability Operation Center) Outils d’animation et de formation au développement de produits sécurisés Ces produits peuvent être issus d’un développement interne ou de l’intégration d’un progiciel. En tant que Product Owner, vous serez garant du pilotage fonctionnel global des produits, en veillant particulièrement à : traduire les besoins métiers en fonctionnalités produits, établir et respecter la priorisation des sujets, produire une roadmap lisible des produits et veiller à sa mise à jour, identifier les processus concernés par l’évolution des produits, mettre en oeuvre une conduite du changement performante, afin de prévenir en amont les impacts potentiels, suivre l’avancement des sujets. En collaboration avec le Product Manager, vous contribuerez à élaborer la trajectoire des produits, identifier les impacts des sujets à venir et estimer la capacité à faire nécessaire à leur réalisation.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 3 ans dans un rôle agile tel que Product Owner, Security Champion, Tech Lead ou Architecte Logiciel. Vous maîtrisez la gestion de projet : cadrage, vision produit, pilotage des phases de conception, tests, mise en production et support. Vous connaissez également la méthodologie Agile : maîtrise des rôles, rituels et outils (Scrum, Kanban), gestion de backlog, rédaction de user stories orientées valeur métier. Vous savez porter une vision produit claire et ambitieuse dans un environnement complexe. Une bonne connaissance des pratiques de développement applicatif est souhaitée. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’intégration, vous permettant d'interagir efficacement avec l’ensemble de la factory et les clients. Votre communication orale et écrite, ainsi que votre écoute active, vous permettent d'animer plusieurs communautés et participer à des comités sensibles. Vous faites preuve d’adaptabilité, en fonction du contexte et des besoins Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettent de superviser plusieurs projets en parallèle Prise de recul pour avoir une vision d’ensemble de la Squad et de l'écosystème de la Factory Votre esprit d’analyse, de synthèse et votre curiosité vous permettent d'évaluer les problématiques d’un point de vue organisationnel et de proposer des solutions pour sécuriser les livraisons
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CVA-11772-LeadTechAFS-9027 - Lead Développeur Fullstack H/F H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:09:53 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, stimulant et au cœur de la transformation digitale du Crédit Mutuel Arkéa ? Dans le cadre d’un nouveau challenge, nous recherchons un ou une Lead DéveloppeurFull Stack. L'équipe réunit des équipes métier et IT pour déployer un nouveau produit Location Longue Durée (LLD), en collaboration avec l’éditeur Basikon. Ce projet stratégique couvre l’ensemble du cycle de vie SI : entrée en relation, simulation, souscription, gestion clients, contrats et biens. L’équipe LLD intervient sur des développements directement dans l’outil Basikon mais également au besoin sur des impacts applicatifs gérés par la Factory. Vous collaborerez étroitement avec les autres squads de la Factory, d’ASI et de Basikon dans un cadre solide, mais ouvert à l’innovation et à l’adaptation selon votre profil, vos envies et votre motivation. En tant que Lead développeur, voici vos missions : Affinage des besoins Participer activement à la compréhension et à la clarification des besoins métier en collaboration avec le Product Owner et les parties prenantes. Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques et spécifications détaillées. Développement Concevoir et réaliser des fonctionnalités complexes, tout en garantissant la qualité et l’efficacité. Développement dans l'outil Basikon en JS. Pilotage Accompagner et soutenir les développeurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles. Suivi de la Qualité de Service et de l'obsolescence Garantir la qualité du service rendu dans tous les aspects du développement. Identifier et anticiper les risques d’obsolescence des solutions techniques, proposer et piloter des plans de remédiation. Gestion des Mises en Production Organiser, planifier et piloter les mises en production en lien avec les autres équipes. Garantir la conformité et la stabilité des déploiements. Suivi du RUN Assurer le suivi opérationnel, l’assistance et l’optimisation continue

Nous recherchons avant tout quelqu’un de motivé ! Agile, vous savez collaborer efficacement avec des éditeurs de logiciels : de la phase de spécifications à l’intégration des développements, en passant par leur suivi rigoureux et le contrôle qualité. Vous possédez également la capacité de comprendre des enjeux fonctionnels et techniques sur différents sujets. Votre ADN technique : Développeur aguerri, vous jonglez avec les environnements API, le développement sur batch Java, Javascript, Vue JS, REST et Spring. Vous avez déjà travaillé sur des intégrations de progiciel, et avez des notions sur Apigee. Vous possédez une bonne connaissance de l’architecture, de l’urbanisation du SI et des socles Arkéa. Votre état d’esprit : Passionné par le travail en équipe, vous aimez atteindre des objectifs collectifs et apporter de la valeur à vos clients internes. Animé par la vision client, vous vous impliquez pour faire avancer le collectif. De nature curieuse, proactive, vous analysez, anticipez les situations à risque et apportez des solutions adaptées et innovantes. Vous excellez dans la gestion de multiples projets/sujets et savez communiquer facilement avec différents interlocuteurs. Flexible, vous vous adaptez aisément aux process et aux outils de nos partenaires. Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, un entretien technique et parfois un entretien avec le N+2. 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Lieu : Guipavas
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT RC-9026 - Tech Lead H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:09:53 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Intégré(e) à la Factory Relation Client, vous intégrez la squad CRM qui déploie les produits Salesforce de son périmètre aux Filiales ARKEA (10 ORG). Rattaché(e) au manager de la Factory, vous prenez la responsabilité technique des intégrations bidirectionnelles entre Salesforce et le SI ARKEA. Votre mission principale est d’assurer la conception, la qualité et la gouvernance technique des échanges et traitements entre Salesforce et le SI ARKEA (flux bidirectionnels), de piloter la roadmap technique et de maintenir les SLA opérationnels. Vos missions : Définir et faire appliquer l’architecture d’intégration (API, batch, événements) et les patterns de synchronisation Garantir la qualité technique : revues de code, normes, tests (unitaires, d’intégration, E2E), sécurité et non‑régression Piloter la CI/CD (mise en oeuvre, création/maintenance des pipelines, automatisation des déploiements, rollback) Superviser les mises en production : stratégie de release, bascules, plan de validation et plan de retour arrière Gouvernance API : catalogue, versioning, documentation, politique d’accès et quotas Encadrer techniquement les développeurs Collaborer avec les autres équipiers de la squad pour prioriser la roadmap, estimer les risques et chiffrer les travaux (évolutions métiers, obsolescence, vulnérabilités, …) Participer à la gestion d’incidents majeurs et prendre en charge les actions issues des ateliers de Root Cause Analysis (RCA) Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité Groupe, faire de la veille sur son périmètre.

Compétences techniques requises Java Spring/Spring boot : solide expérience (design, bonnes pratiques, frameworks courants) Intégration Salesforce : patterns d’intégration (REST/SOAP, Platform Events, Outbound Messaging, Bulk API), bonne compréhension du modèle de données Salesforce et des limites (governor limits, batch Apex) APIs et protocoles : conception et implémentation d’API REST/SOAP, gestion du versioning, sécurité (OAuth2, JWT). Traitement batch : conception, planification, orchestration et supervision. Compétences pipeline data Bases de données et transformation : SQL, mappings JSON/XML, gestion des transactions et de la cohérence données Notions de CI/CD nécessaires Monitoring & observabilité : logs centralisés, métriques, alerting (Grafana) Travaux attendus Architecture d’intégration et schémas de flux Catalogue API et documentation d’intégration Pipelines CI/CD et stratégies de test automatisé Runbooks, procédures d’exploitation, tableaux de bord SLA/KPI. Plan de montée en compétences de l’équipe Indicateurs de succès Disponibilité des processus d’intégration conforme aux SLA Réduction du MTTR lors d’incidents Taux d’automatisation des déploiements et fréquence de livraison Couverture de tests et baisse des régressions en production Satisfaction PO/métiers sur la qualité fonctionnelle et réactivité Savoir-être Leadership technique : capacité à décider, prioriser et défendre des choix architecturaux Communication : expliquer des choix techniques aux métiers et au management, animer des ateliers Coaching : accompagner les développeurs, transmettre les bonnes pratiques Rigueur et sens de la qualité : tests, documentation, process Capacité à gérer les priorités Sens de l’engagement collectif, capacité à fédérer Esprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agiles
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS