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81554-8949 - Ingénieur Système DevOps H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:44:24 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons notre futur Ingénieur Système DevOps au sein du service “Outils d’Exploitation” qui a pour mission d'outiller la Direction Exploitation et Technologies (DExT) pour améliorer et industrialiser l’automatisation et l’exploitation du système informatique Crédit Mutuel Arkéa. Outillage périmètres techniques concerné : - Outils de robotisation du système d’information (SI) et de réponse à incident - Supervisions / Hypervision - Transferts de fichiers - CMDB, S3SHARE et SAMBA Ce service s’intègre au sein du Département Centre de compétences Cloud qui fournit et accompagne l'ensemble des plateformes, outils et standards nécessaires au développement, à l'exploitation et à l’architecture des applications cloud du groupe, tout en assurant la disponibilité des services de communication et de transfert. L’équipe fonctionne en mode produit et est organisée en 4 squads elles même intégrées au sein de la factory Services d’Intégration. Vous intégrerez la squad "Alerting & remédiation" en tant qu'équipier. Cette squad est chargée de surveiller l'ensemble du SI Arkéa via des superviseurs fonctionnels et infra centralisant toutes les alertes dans un hyperviseur. Elle est également responsable de l'outil de consignes pour guider le pilotage et de l'outil de remédiation utilisable par un pilote humain ou robot. En tant qu’ Ingénieur Système DevOps, vos missions seront les suivantes : - Mise en place des architectures techniques - Participation à l'étude, la validation et la mise en place des nouveaux services - Prise en charge du RUN, Maintien condition opérationnels, maintien en condition de sécurité des outils du services - Construction des solutions avec une vision self-service orientée utilisateurs, sur des principes d’infrastructure as code - Support utilisateurs Vous serez amené à participer activement aux travaux d’architecture ainsi qu’à la mise en œuvre de la future plateforme, qui devra répondre aux nouveaux enjeux d’hybridation du SI Arkea.

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Informatique et vous avez une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant qu’Ingénieur Système avec une orientation développement d’infrastructures. Vous êtes familier des technologies et normes suivantes : - Superviseurs (Centreon, Nagios ou fork) - Hyperviseur - Rundeck ou un ordonnanceur technique (un plus) - Langage Python confirmé, BASH et SQL - Outils d’intégration continue et d’infrastructure As Code (gitlab CI, ansible, …) - Connaissance du monde cloud public - Développement Java Outre votre expérience, pour réussir dans ce poste, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes: - Excellente communication : vous communiquez de manière régulière sur l’avancée de vos travaux, partagez l’avancement et les difficultés rencontrés au fur et à mesure; - Autonomie : capacité à gérer les missions de manière efficace, en particulier lors du run et du maintien en condition opérationnelle; - Adaptabilité : aux évolutions du périmètre, des priorités et de l’organisation en cours de reconstruction (mode squad et factory); - Curiosité : Le périmètre du service est très technique et l'appétence aux multi-environnements (Temps Réel, Batch et Transfert, réseau, Système, innovation) est un gage de réussite; - Travail en équipe : pour favoriser la réalisation des projets et la résolution des incidents en coordonnant efficacement avec les membres de l’équipe et les utilisateurs/ clients; - Dynamisme : comprendre et embarquer les équipes par ses convictions et ses connaissances; - Capacité d’initiative et force de proposition : anticiper les besoins, améliorer continuellement les architectures et les services; - Capacité d’analyse et de synthèse - Rigueur et qualité de service : Assurer la fiabilité, la sécurité et la satisfaction des utilisateurs par le respect des bonnes pratiques.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

LR Expert BPM-8955 - Expert Business Process Management (BPM) H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:44 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
L’expert BPM a pour mission d’accompagner la factory Processus métiers sur de nombreux projets en lien avec la vision produit comme : la déclinaison de la vision stratégique autour des BPM,et des plateformes augmentées avec l’IA en s’assurant de sa mise en œuvre en lien avec les attentes des partenaires/clients. la priorisation des travaux auprès de l’ensemble des parties prenantes impactées l’animation des différentes comitologies associées Missions principales du poste : Gestion de la vision produit BPM : Être garant de la construction de la vision produit de la roadmap concernant l’ensemble des projets autour des BPMs (augmentation avec de l’IA, connexion à des RPAs etc…) Trouver des cas d’usage au sein du groupe de l’utilisation d’une plateforme BPM augmentée. Préparer, en collaboration avec le Product Manager et les Product Owners la planification des saisons. Participer à la mise en place, à la coordination et au partage des engagements de saison. Cadrage des besoins des partenaires : Cadrage général des besoins en relation avec l’ensemble des partenaires et parties prenantes. Faire le lien avec d’autres besoins émis ou ayant déjà donné lieu à la mise en œuvre d’une réponse / de travaux afin de favoriser la mutualisation des projets et ainsi des coûts, la réduction des délais de réalisation… Communiquer auprès des autres factories et des différentes parties prenantes de l’avancement des travaux Suivi des engagements et des projets transverses autour des BPMs de la factory : Être force de proposition sur les solutions BPMs à développer pour répondre aux besoins clients et aux enjeux stratégiques d’Arkea : cadrage, conception, planning, suivi… Assurer une visibilité régulière sur l’avancement des travaux auprès du management et des factories

Expérience professionnelle Nous recherchons un chef de projet ou un product owner confirmé (plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet BPMs) capable de porter des projets et d’avoir une vision produit ambitieuse dans un environnement complexe et stratégique. Compétences et appétences techniques: Justifier d’une maîtrise avérée des BPMs (Business Process Management) pour modéliser, orchestrer, automatiser et piloter les différents processus métiers Adopter une démarche de veille active pour les différentes technologies répondant aux évolutions constantes des différentes solutions en matière de BPMs et d’intelligence artificielle. Avoir déjà travaillé sur l’outil BAW serait un plus pour accompagner l’équipe et mener à bien les différents projets à venir. Prendre de la hauteur et avoir une vision stratégique orientée produit et résultats. Anticiper, proposer des solutions et gérer les risques et aléas sur les activités de gestion de projet et de produit. Porter ses convictions, influencer, guider, animer. Formaliser et reporter. Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes: Esprit d’analyse et rigueur : afin de faciliter le travail de conception, de production des reportings, mais aussi de réalisation de contrôles dans le respect des procédures/méthodologies et des délais d’attente très forts Autonomie : capacité à chercher les informations, à comprendre rapidement pour faire avancer les projets État d’esprit collaboratif : pour mener à bien les projets d’équipe et travailler en lien avec nos différents interlocuteurs (MOA, entités...)
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - MP - PMO gouvernance-8942 - PMO - Gouvernance des plans informatiques H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:44 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Vos missions : Définir et mettre en œuvre les processus de gouvernance liés aux plans informatiques Produire et partager les éléments d’aide à la prise de décisions sur les plans informatiques Faire évoluer les outils contribuant au pilotage des plans informatiques Assurer l’assistance et le support aux différentes communautés (référents de plan, BP, Resp de cadrage …)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous disposez d’une culture IT (connaissance des modes de travail, des contraintes et défis liés aux activités IT de projet ou maintenance) Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et finaliser des projets dans des délais contraints. Vous avez une aisance naturelle avec les chiffres et une bonne maîtrise des outils bureautiques notamment EXCEL /Google sheet Forte appétence pour les outils numériques. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale, permettant d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler efficacement en mode collaboratif et en co-construction. Aisance relationnelle et grande adaptabilité afin d'animer et de favoriser l’adhésion des équipes ASI. Rigueur et goût pour la formalisation, garantissant des livrables précis, documentés, robustes et reproductibles, essentiels à la qualité et à la pérennité des activités. Aptitude au travail en équipe, atout clé pour contribuer pleinement à l’excellence de nos missions. Pour mener à bien les missions il sera nécessaire d’être proactif, afin d’identifier et proposer des solutions aux diverses problématiques !
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - MP - Pilotage plans IT-8941 - Chargé de pilotage des plans IT H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:44 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Le pilotage du plan informatique d’Arkea, anciennement géré de façon annuelle, se transforme afin de fluidifier le processus et ainsi mieux répondre aux attentes des entités du Groupe et du Comex. Nous recherchons notre futur collègue pour mener ce projet d’ampleur, à l’échelle du Groupe. En tant que chargé(e) de pilotage des plans IT, vous serez responsable au déploiement de ce projet de transformation, autant sur le volet processus que sur le volet conduite du changement. Vos missions seront notamment de : Déployer et améliorer en continu le processus opérationnel d’actualisation trimestriel du plan IT, avec les parties prenantes (Arkea SI et ses partenaires), Mettre en oeuvre le processus dans le planning défini, Assurer la gestion du changement autour du processus, auprès des parties prenantes (Arkea SI et ses partenaires) Documenter, mesurer et piloter cette activité, afin qu’elle se pérennise et s’intègre parfaitement aux activités connexes déjà existantes, En complément, en tant que co-équipier du service, vous participerez ponctuellement à d’autres activités du service ce qui vous permettra d’avoir une vision globale des activités. Les + du poste : Transversalité (réseau et vue d’ensemble du groupe) Impact sur l’organisation et la gouvernance de l’informatique du groupe Echanges avec le top management Perspectives d’évolution vers : Des postes de pilotages de portefeuilles de projets dans d’autres entités du groupe (services centraux et filiales), Des postes de coordination d’activité, de management fonctionnel ou hiérarchique.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous bénéficiez d’une culture IT (connaissance des modes de travail, des contraintes et défis liés aux activités IT de projet ou maintenance) et êtes à l’aise avec la manipulation (extraction et analyse) de données quantitatives (chiffrées) et qualitatives (commentaires, comptes-rendus d’avancement) Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et finaliser des projets dans des délais contraints, Vous maîtrisez la suite Google (Sheet, Slide, Docs, …): Vous êtes à l’aise dans la contribution collaborative sur les documents, Les Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et autres fonctions avancées de Sheets (recherchex, importrange, query, …) n’ont pas de secret pour vous, Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes Capacité à travailler efficacement et en co-construction Aisance relationnelle et capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et animation des équipes d’ASI (animer les équipes, faire adhérer … ) Votre rigueur et votre goût pour la formalisation vous permettent de produire un travail précis, robuste, documenté et reproductible, essentiel pour la qualité et la pérennité de nos activités. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout clé pour contribuer pleinement à la qualité de nos activités. Pour mener à bien les missions il sera nécessaire d’être proactif, afin d’identifier et proposer des solutions aux diverses problématiques.
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALT CCI Rennes-8903 - Alternance - Chargé de Clientèle Marché Institutionnels HF H/F H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:44 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
- Un poste de Chargé·e· de Clientèle Institutionnels au sein de la Direction Commerciale du Marché Institutionnel. - Une ambiance de travail conviviale en étant encadré·e et suivi·e par le Directeur Territorial. - De contribuer : Au montage de dossiers de crédits et la préparation des offres clients en assistance aux Responsables de Clientèle Aux actions de prospection Au suivi de l’activité commerciale et du respect des engagements ZOOM SUR LES PLUS DU POSTE : Une expérience professionnalisante et enrichissante au sein d’un environnement bancaire collaboratif. Une banque soucieuse d’apporter son expertise à ses clients, grâce à un ancrage territorial et des solutions sur mesure. Une entreprise à taille humaine. Des avantages sociaux : Comité d’Entreprise, RTT, Titres Restaurants, prise en charge de 75% des titres de transport, …

Nous recherchons un(e) étudiant(e) : Désireux·se d’apprendre, qui fait preuve de curiosité, de rigueur et d’autonomie dans son travail. Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle et commerciale et de compétences en analyse financière. Maîtrisant les outils bureautiques et présentant de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. A la recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 avec une majeure Banque Finance.
Lieu : Saint Grégoire
Niveau d'études min. requis : BAC+4

Alt Ass Chef Pdt 35-8901 - ALTERNANCE Assistant chef de produits / Développement de Fonds d'investissement (private equity) H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:44 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Nous vous proposons : Une alternance à partir de septembre 2026 au sein de la Direction du développement en tant qu'Assistant chef de produits / Développement de Fonds d'investissement à Rennes. L'équipe produit assure la conception, le lancement et le suivi de fonds d’investissement. Elle analyse les tendances du marché du private equity et coordonne les différents acteurs impliqués dans la structuration et le développement de nouveaux fonds. Sous la supervision du Chef de Produit, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : 1. Analyse de marché et veille stratégique - Réalisation d’études de marché sur le secteur du private equity (tendances, levées de fonds, stratégies d’investissement) - Analyse concurrentielle des fonds existants (positionnement, stratégie, performances) - Contribution à la réflexion stratégique lors de la création de nouveaux fonds d’investissement - Veille réglementaire et sectorielle 2. Assistance à la structuration et au lancement de fonds - Participation aux travaux liés à la création de nouveaux fonds d’investissement - Contribution à la coordination des différentes parties prenantes (équipes internes et partenaires) - Préparation et suivi des comités de projet - Suivi de l’avancement des différentes étapes du lancement de fonds. 3. Support au développement produit - Participation à l’analyse de nouvelles opportunités de développement produit - Contribution à la préparation des comités produits pour valider le lancement d'une nouvelle offre - Contribution à l'amélioration continue des processus internes

Nous attendons un·e étudiant·e : Désireux·se d’intégrer le Private Equity, idéalement avec une bonne compréhension des marchés financiers Capable de faire preuve de curiosité intellectuelle et de proactivité avec un bon esprit d’analyse et de synthèse Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, qui est reconnu pour sa fiabilité, rigueur et son sens de l'organisation Qui apprécie le travail en équipe et qui maîtrise les outils bureautiques (pack office + suite google) A la recherche d’une alternance de 12 ou 24 mois (merci de préciser le rythme sur votre CV) à partir de septembre 2026 dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 avec une majeure en finance, stratégie, marketing ou entrepreneuriat et idéalement une première expérience en finance, conseil ou marketing ZOOM SUR LES PLUS DU POSTE : Ue vision transversale du fonctionnement d’une société de gestion et des différentes étapes de création et de commercialisation d’un fonds d’investissement Une expérience professionnalisante et enrichissante au sein d’une société de gestion en plein développement adossée à un Groupe bancaire mutualiste Une équipe à taille humaine Des avantages sociaux : Comité d’Entreprise, RTT, Titres Restaurants, prise en charge de 75% des titres de transport, … Processus de recrutement : 1. Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. 2. Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! 3. Votre candidature a retenu notre attention ? Présentez vos motivations au recruteur lors d'un rapide appel puis au Chef de Produit lors d’un entretien (présentiel ou visio) 4. Vous avez convaincu votre futur manager ? Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat !
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC+4
Langue / Niveau :
ANGLAIS : COURANT
Langue / Niveau :
FRANCAIS : BILINGUE

RESCMB29-8867 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:44 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Saint Pol de Léon des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint Pol de Léon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALT-CP MOA-80744-8662 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant chef de projet MOA H/F/X

Mon, 15 Jun 2026 22:14:43 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La Direction "MOA & Données Performance Globale" est un pôle d’expertise en maîtrise d’ouvrage de la finance, de l’extra-financier et de la donnée. Sa mission est de conseiller les filières de la gestion des opérations de marché et de leur fournir les outils et données nécessaires à leurs missions. Il le fait en partenariat avec les utilisateurs et autres contributeurs, à travers 2 principaux leviers d’action : Construire et administrer des solutions informatiques pour la gestion des opérations de marché et la facturation. Produire des données pour ces filières. Le service MOA Projets Marchés Financiers, à la recherche d’un candidat et fort de son équipe de 9 collaborateurs, pilote les projets et construit les solutions adaptées aux besoins de ses partenaires, optimise les systèmes d'information de la filière Marchés Financiers. L'Assistant Chef de projet Marché financier participe à la réalisation d'un projet du plan annuel des Marchés financiers. Vous aurez pour mission de : Concevoir des solutions de mise à disposition d’outils et/ou de données de qualité pour la filière Marchés Financiers :Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Traduire les besoins des commanditaires en cahiers des charges à destination de la maîtrise d’œuvre, Paramétrer, recetter les solutions et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider et déployer les solutions, Créer et mettre à jour les documentations, Assurer la phase de garantie et transmettre les applications validées au service chargé du suivi de production dans les meilleures conditions possibles. Piloter les projets visant à mettre en place des solutions informatiques dans le domaine des marchés financiers (Outil Murex, Lexifi, Particeep) :Evaluer le coût des projets, mobiliser les ressources, prioriser et planifier les travaux, Suivre l’avancement des projets avec les différents partenaires projets, S’assurer de la qualité des livrables, Rendre compte aux instances de gouvernance. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre l'IA Factory, vous devrez : Finaliser votre cycle de formation supérieure en école de commerce / école d'ingénieur / formations équivalentes avec spécialisation en finance de Marché. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT-MOA R-80566-8639 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant Chargé d'étude maîtrise d'ouvrage Données Risques H/F/X

Mon, 15 Jun 2026 22:14:43 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Rattaché au Département MOA Pilotage, qualité & gestion des données Risques, le service est responsable du pilotage, de la gouvernance et de l’industrialisation de l’entrepôt de données « Risques », dans le but de mettre à disposition des métiers des données de qualité et conformes. Il assure également le support technique de niveau 2 pour les équipes de suivi de production. Sous la supervision d’un chef de projet MOA confirmé, vous serez amené à : Participer au pilotage opérationnel des projets : préparation des comités, suivi des actions, gestion des livrables, Contribuer aux études préalables et à la rédaction de spécifications fonctionnelles (à partir des besoins métiers), Aider à la conception et à l’évolution des dispositifs de contrôle fonctionnel (inventaire des contrôles, cartographie), Participer aux recettes fonctionnelles et à la validation des données en lien avec la MOE, Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des reportings et indicateurs de qualité des données, Assister dans l’expression et la formalisation des besoins métiers, en veillant à l’alignement avec les exigences réglementaires (BCBS239) et opérationnelles, Produire des supports et accompagner les actions de conduite du changement (guides utilisateurs, formations courtes, FAQ), Mettre en place des contrôles simples et proposer des pistes d’automatisation ou d’amélioration. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe MOA Entrepots & Qualités des Données Risquées, vous devrez : Préparer un MASTER 2 universitaire avec une spécialisation en systèmes d'information et/ou Risques / Finance, Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques, Avoir la connaissance du SQL, Avoir la capacité à travailler en équipe, Etre impliqué et faire preuve de dynamisme. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT-FDI-80150-8576 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant Facilitateur de Delivery IT H/F/X

Mon, 15 Jun 2026 22:14:43 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la Direction des Etudes, vous intégrez le Factory Titres. Cette Factory a pour missions la mise en place et la maintenance des solutions pour l'ensemble du périmètre Titres d'Arkea (routage d'ordre, référentiels des instruments financiers, gestion de comptes, fiscalité, réglementaires, connaissances client, tarifications...) à destination des clients finaux ou salariés du groupe. La Factory Titres doit relever des enjeux majeurs en 2026–2027, qui entraîneront une augmentation de sa taille et du volume de Delivery. Elle doit donc adapter son organisation et faire évoluer son modèle de Delivery . Nous recherchons, dans ce cadre, un assistant facilitateur Delivery qui aura 3 missions : Animation transverse de la Factory - Outiller et animer les pratiques de synchronisation au sein de la Factory et entre Squads (préparation et animation des plannings des saisons, des bilans et rétro de factory etc…), - Préparer et animer les guildes transverses de notre factory, - Contribuer à la fluidification des relations entre la Factory et ses parties prenantes, - Animer la trajectoire d'amélioration de la Factory par des événements et des communications. Accompagner les évolutions du delivery IT - Cartographier et outiller les nouvelles pratiques des livraisons, - Suivre et diffuser les bonnes pratiques autour des livraisons. Accompagner la démarche qualité de la factory - Diffuser, outiller et animer la démarche, - Remonter et interpréter les indicateurs de la factory, - Préparer et animer les ateliers d’analyse des causes racines de nos incidents majeurs. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre factory Titres, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau Bac+5 (École d’ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation autour du développement informatique, du devops, du management des organisations, de l’agilité, de la conduite du changement, de la qualité ou de la maîtrise d’ouvrage, Vos qualités humaines : Sens de l'observation, être en capacité d' "aller vers", Capacité à communiquer (à l'écrit et à l'oral) et rendre compte des avancées, Capacité à animer des séances collectives (brainstorming), Savoir travailler en équipe, Faire preuve d'initiatives. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

CDD PI Rennes-8550 - Chargé de Clientèle Promotion Immobilière H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:43 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recherchons un.e Chargé.e de Clientèle Promotion Immobilière au sein du Marché Immobilier. Vos missions principales sont les suivantes: - Veiller à la bonne gestion courante des comptes; suivi et mise à jour juridique des dossiers administratifs, saisie des comptes, participation active à l’accompagnement client au quotidien - Participer à la mise en place des opérations financées, à l'élaboration des « term sheets », à la modification des Actes Juridiques, au suivi des demandes de dérogations et à la rédaction des avenants à la Documentation afférents en liaison avec les équipes internes, au suivi du respect des ratios, covenants et autres clauses contractuelles ; - Assurer la continuité de l’activité du Middle Office et participe à la diffusion de l’information et aux contrôles réguliers - Participer au suivi régulier et à la maîtrise des risques au quotidien des opérations financées, à travers l’avancement commercial, l’actualisation du budget, l’avancement technique, et à la rédaction de notes de risque ; - Etre un appui commercial auprès des Responsables Clientèle de la Direction de la Promotion Immobilière La durée du CDD est de 6 mois.

Vous avez une formation Bac+5 orientée Banque/Finance ? Vous avez un profil junior (une première expérience réussie en stage de fin d’études / alternance serait appréciée) et possédez de solides compétences en analyse financière et dans la recherche de solutions financières ? Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un excellent relationnel ? Vous marquez un intérêt prononcé pour l'immobilier ? Vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’adaptation ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous vous invitons à candidater au plus vite! Ce poste est en CDD et basé à Saint-Grégoire (35)
Lieu : Saint-Grégoire
Niveau d'études min. requis : BAC+4

RESCMB29-8521 - Conseiller clientèle bancaire en ligne Quimper H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:43 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le centre de relations de Quimper des Conseillers(ères) clientèle auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Accueillir par téléphone les clients et prospects - Traiter les différentes demandes des clients et prospects (modifications de plafond, renouvellement de carte, souscription de contrats d’assurances, etc.) - Accompagner les clients sur l’autonomie digitale - Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire - Gérer les numéros d'assistance (assurances, banque à distance, numéro vert, crédit en ligne…) - Effectuer des rebonds commerciaux suites aux appels entrants - Commercialiser les produits et services (services bancaires, épargne, crédit, assurances).

- Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum - Vous avez suivi des études dans le secteur bancaire et/ou vous disposez d’une expérience réussie sur un métier commercial. - Votre aisance à communiquer vous permet d’être force de proposition pour commercialiser notre gamme de produits et services bancaires - Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! Il s’agit d’une découverte pour vous ? Pas d'inquiétude, un accompagnement complet vous sera dispensé à votre arrivée. Vous bénéficierez d’une formation initiale de 15 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? - Un salaire fixe annuel brut à partir de 28000€. - Une partie variable : - un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) - une prime d'intéressement et de participation - 35h/semaine sur 4,5 jours - 7 semaines de congés payé - Une possibilité de télétravail - Une carte tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) - Des chèques emploi service universels - Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires - Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1. Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. 2. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Quimper
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8519 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:43 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Landerneau des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Landerneau
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8518 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:43 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Concarneau des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Concarneau
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8516 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:43 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Plouguerneau des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Plouguerneau
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB-8515 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:43 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Brest des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8514 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:43 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Quimper des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Quimper
Niveau d'études min. requis : BAC+2

STAGE -8493 - Chargé d'innovation HF H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:42 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : STAGE
Description du poste :
Le pôle « Finances Risques Innovation » est à la recherche de son.a futur.e stagiaire, et si c’était vous ? Au sein de la Direction Innovation Data et Projets d’Arkéa Banque E&I, nous recherchons un.e stagiaire pour le Département Data-IA Innovation Arkéa Banque E&I, souhaite renforcer l’équipe Innovation afin d’accélérer la détection, la mise en place et le suivi de solutions innovantes au service de la performance des collaborateurs de la banque, de la satisfaction clients internes et externes et des enjeux globaux de notre plan stratégique. Accompagné directement par le responsable innovation d’Arkéa Banque E&I, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à l’analyse des besoins métiers, détection des sujets propices à des solutions innovantes telles que IA, Appscript… et à la formalisation des cas d’usage. - Accompagner la gestion des projets innovants, de l’idéation au déploiement (animation d’ateliers, recueil et synthèse des besoins, suivi de planification…). - Réaliser la veille technologique sur les sujets Data, IA, App Script et autres innovations applicables à notre environnement - Accompagner le changement et promouvoir l’adoption des nouvelles solutions au sein des équipes métiers (supports, guides d’utilisation, formation). - Produire des livrables clairs et synthétiques (compte-rendus, supports de présentation, fiches de synthèse). - Contribuer à des ateliers d’idéation (design thinking, brainstorming) et à la démarche d’amélioration continue du service.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) : Vous êtes en formation de type Bac+4/5 en École de Commerce, École d’Ingénieur, Université…avec une spécialisation en innovation digitale, gestion de projet, transformation digitale, ou domaine équivalent. Compétences et savoir-être : - Capacités d’analyse, créativité dans la résolution de problèmes - Curiosité et forte appétence pour les technologies innovantes - Esprit de synthèse et approche structurée des problématiques. - Qualités relationnelles: à l’écoute, empathique, pédagogue et capable de vulgariser des concepts techniques. Sens de l’autonomie et de l’organisation.
Lieu : Saint Grégoire
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026 - CDI - CC-8491 - Conseiller Clientèle H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:14:42 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, nous recherchons un Conseiller Clientèle H/F en CDI chargé de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l'ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, assurance vie, crédit immobilier). Vos missions seront les suivantes : Plus précisément, tu seras chargé(e) de: Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier et assurance. Grâce à la qualité de ton accueil téléphonique et de la pertinence de tes réponses, tu contribueras de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s’agit d’une découverte pour toi? Pas d’inquiétude, une formation complète te sera dispensée à ton arrivée.

Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, tes capacités relationnelles, ton adaptabilité et un solide sens de l’écoute te seront essentiels à la réussite de tes missions. Dans l’idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si tu as le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n’oublie pas que c’est ta personnalité qui fera la différence! Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers.De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Vous êtes prêt(e) à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésitez plus à postuler! Les avantages à nous rejoindre : 📍 Brest 🕐 37,5h hebdomadaire : 15 RTT + 25 CP 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation 🏋️ Espaces bien-être Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 💡 1 entretien opérationnel Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

AS CDI Ingénieur IA Senior-8748 - Ingénieur IA Senior H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:03:40 Z

Métier : METIERS/Data
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’IA Factory du Crédit Mutuel Arkéa, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Intelligence Artificielle Senior. Vos missions au sein de l’équipe seront les suivantes : Leadership technique et stratégique : Définir les orientations techniques et superviser la réalisation de proofs of concept (PoC) et de prototypes complexes, assurant leur alignement avec la stratégie produit globale. Architecture d'Orchestration LLM : Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des architectures d'orchestration de LLM (ex: LangChain) robustes et scalables, incluant la gestion de workflows complexes et d'agents autonomes. Gouvernance RAG avancée : Définir et implémenter la stratégie globale pour les systèmes de Retrieval-Augmented Generation (RAG), y compris le choix des bases de données vectorielles (VDB), les stratégies d'indexation et l'optimisation des performances en production. Expertise en Prompt Engineering & Stratégie : Établir et diffuser les meilleures pratiques de Prompt Engineering à l'échelle de l'équipe, et développer des stratégies d'interaction modèle avancées pour garantir la fiabilité, la précision et la sécurité des systèmes d'IA. Déploiement et opérationnalisation (MLOps) : Encadrer techniquement le développement et le déploiement d’API d’IA critiques sur le cloud privé ou Google Cloud Platform (GCP), en mettant l'accent sur la modularité, la performance, la sécurité et la scalabilité en conformité avec les standards du groupe. Propriété de l'Architecture IA : Être garant de l'architecture IA hybride (on-prem et GCP) et portable, et en assurer la maintenance et l'évolution pour toutes les phases du MLOps (développement, inférence, monitoring, gouvernance de données). Veille technologique stratégique : Mener une veille active et évaluer l'impact stratégique des nouveaux modèles, outils et techniques de l'écosystème IA pour recommander des intégrations pertinentes. Mentor et collaboration Inter-équipes : Piloter la collaboration avec les autres équipes, servir de mentor technique pour les ingénieurs plus juniors et assurer le transfert de connaissances. Avec ce poste, nous vous offrons : Une belle dynamique d’équipe, composée de juniors et seniors soucieux de partager leurs idées, L’opportunité de travailler sur des projets innovants au sein d’une banque de premier plan, Un environnement de travail agile dynamique favorisant l’autonomie et la créativité, L’occasion d’avoir un impact direct sur l’amélioration de l’expérience client dans le secteur bancaire. Les travaux menés à l’IA factory sont à l’état de l’art dans le domaine de l’IA, alors rejoignez-nous !

Vous disposez d’au moins deux ans d’expérience sur la mise en production et l’orchestration des modèles génératifs et au moins cinq ans d’expérience dans l’ingénierie logicielle ou l’ingénierie machine learning. Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 en informatique, mathématiques appliquées ou domaine connexe. Compétences techniques : Expertise en architecture de systèmes d'IA : Capacité à concevoir des solutions de bout en bout, hautement disponibles et résilientes. Expertise en Python : Maîtrise avancée pour le développement applicatif, incluant la capacité d'auditer, d'optimiser et de garantir la qualité du code (tests unitaires, intégration). Expertise des frameworks GenAI : Expérience approfondie et capacité à faire évoluer les architectures basées sur des frameworks comme LangChain ou équivalents. Connaissance experte des LLM : bonne compréhension approfondie non seulement du fonctionnement des modèles de langage. Développement d'API sécurisées : Solide expérience en architecture de microservices et en création d'API hautement performantes et sécurisées. Expertise en Bases de Données Vectorielles (VDB) : Maîtrise des VDB (ex: pgvector) et des stratégies d'indexation, de recherche et de mise à jour pour des cas d'usage sémantiques complexes. Expertise MLOps complète : Expérience en mise en place de pipelines CI/CD, de systèmes de monitoring de modèles et de gestion de la traçabilité (lineage) en production. Expertise en Cloud Architecture GCP : maîtrise de Google Cloud Platform et de ses services critiques (GKE, Vertex AI), un plus. Workflow Management : Connaissance et expérience pratique avec des outils de gestion de workflows complexes (ex: Temporal). Sensibilité aux contraintes réglementaires : Capacité à appréhender et intégrer les contraintes réglementaires et éthiques liées au développement de produits d’IA dans les secteurs bancaire et assurantiel. Qualités personnelles : Vision stratégique, Leadership et mentorat, Esprit critique et prise de décision, Résolution de problèmes complexes, Curiosité intellectuelle et autonomie, Communication et influence, Travail en équipe et collaboration transverse, Adaptabilité et gestion de projet. Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation, 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne, 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS