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MP- 60922 - ARCHI BRT-8542 - Architecte domaine ou solution H/F

Thu, 08 Oct 2026 15:40:12 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste basé à BREST. La direction Distribution a pour mission de développer et maintenir les produits de distribution des distributeurs internes ou externes du groupe Crédit Mutuel Arkéa : sites web, mobile de nos clients bancaires, poste de travail des conseillers en agence. Au sein de la direction distribution, le département Transformation a pour mission d’apporter les expertises et les leviers de transformation et d’innovation en termes d’outils et de processus permettant d'optimiser le delivery des départements Parcours plateforme, Parcours spécialisés et Aide à la distribution. Au sein du département “Transformation” et du service “Expertise & Support”, vous êtes architecte de domaine ou de solution sur le domaine de la distribution. Ce service a pour mission de structurer et développer l’activité des expertises au service des factory de la direction sur les domaines suivants : support testing factory architecture data/IA socle & outils Activités et Responsabilités du poste : Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de domaine ou de solution pour la direction distribution. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Distribution, en lien avec les factory de la distribution et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture de la Famille de services vis-à-vis du Board Distribution et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory de la Famille de services et les Architectes des autres Boards , il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des managers, des Leads Tech de Factory et de l’Architecture d’Entreprise. Il intègre ainsi les design authorities de différents projets. Plus précisement, vous aurez pour missions : Assurer la cartographie, la bonne répartition et compréhension des capacités au sein du périmètre de la Famille de services (services Métiers, API, applications) Accompagner l’évolution de la vision produit du périmètre de la Famille de services, en participant à la collecte des besoins et à la définition de la réponse Plateforme et en veillant à la juste adéquation entre le commun et le spécifique. Définir avec les équipes des architectures de transition si nécessaire Porter les aspects Architecture du Schéma Directeur et porter et suivre les projets éligibles au plan plateforme Assurer l’alignement avec les autres Schéma Directeurs et veiller à l’identification et à la gestion des dépendances avec les autres Familles de services Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l'Architecture d’Entreprise Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture) Remonter les informations principales et les alertes au management et au board Distribution

De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la distribution et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise ou vous disposez d’une expérience importante dans le domaine de l’architecture d’Entreprise (5-10 ans) et vous êtes appétant au domaine de la distribution. Compétences techniques : Maîtriser les concepts d'architecture d’entreprise Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Savoir documenter le plan stratégique distribution Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. En lien avec les experts métier, l’AE, produire les dossiers d’architecture Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier. Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à contribuer, voire à animer une guild d’architecte dans la direction de la distribution Avec ce poste, nous vous offrons : Une activité dans un domaine fonctionnel passionnant et très riche en projets. De l'autonomie dans vos missions. Une méthode de travail en mode agile où le travail collaboratif est au cœur du dispositif. De nombreuses perspectives d'évolution : vers un nouveau poste d’architecte de domaine ou de solution sur un autre périmètre métier, architecte d'entreprise ou encore la possibilité d'intégrer une factory sur un domaine spécifique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions vous intéressent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ABEI-CDD-Compta-9153 - Chargé d'études comptables H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:55:10 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDD
Description du poste :
En tant que chargé.e d’études comptables, vos principales missions sont de mener : -La saisie des règlements fournisseurs -La réalisation des travaux d'arrêtés comptable -L’alimentation des outils de consolidation -Le respect des obligations fiscales et réglementaires -Le contrôle des livrables -L’automatisation des données sources alimentant les états comptables et des reportings Dans un contexte évolutif sur le plan des normes et des outils, vous avez également comme principales missions : -La participation à des actions liées à la revue des états comptables et fiscaux, des états réglementaires. -La participation à certains projets internes au service ( la recette des applications, le suivi de la facturation électronique, la prise en compte des normes comptables en lien avec le Groupe, les montées de version des outils de gestion comptable…)

Adressez-nous votre candidature sans hésiter si : - Vous disposez d’un diplôme de type Bac+5 en Finance/Contrôle de gestion/Comptabilité et d’une solide expérience d’au moins 3 ans acquise en comptabilité - Vous avez une appétence pour la composante Outil / SI du métier de comptable - Vous êtes à l’aise avec les différents outils bureautiques et êtes reconnu.e pour votre rigueur, dynamisme, sens de l’équipe et pro-activité. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Si ce poste vous attire et que vous pensez pouvoir vous y épanouir, échangeons ! Chez ARKEA BEI, Toutes les candidatures sont les bienvenues, quel que soit le parcours, l’âge, l’origine ou le genre de la personne.
Lieu : Avenue des Alphasis, St Grégoire
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

STA- MF- 71-9069 - Stage - Assistant Gestionnaire ALM H/F/X

Thu, 08 Oct 2026 14:03:44 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : STAGE
Description du poste :
Stage de 6 mois à pourvoir immédiatement sur Brest Intégré au sein du Service Ressources Rares composé de 6 personnes, votre mission en tant que stagiaire sera de contribuer à des études dans le cadre du programme de transformation de la Direction du Pilotage Financier. Il sera notamment attendu, en lien avec la gestion du collatéral du groupe : Une revue des reportings existants afin d'identifier le socle minimal de données nécessaires pour les produire (optimisation visée de l'entrepôt de données cible); Des propositions d'adaptation du process de reporting (SAS et Excel à date) pour gagner en efficacité et en robustesse. Ces études seront à mener exploitant les bases de données du Système d'Information, les traitements SAS de mobilisation de créances et les fichiers de reporting sous Excel.

De formation supérieure de niveau bac+4/5 en Master Data Analyst ou école d'ingénieur, vous avez de l'appétence pour le secteur bancaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment en programmation (idéalement SAS ou SQL) et Excel. Vous avez l’esprit d’équipe, êtes rigoureux, curieux et doté de capacités d’analyse, et de synthèse.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+4

NQ-Architecte Kubernetes-9151 - Architecte Kubernetes H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:48:52 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes passionné par l’architecture de systèmes distribués et l’écosystème Kubernetes, et souhaitez jouer un rôle central dans la transformation numérique d’un Système d’Information bancaire en pleine évolution ? Nous recherchons un architecte Kubernetes expérimenté, capable de concevoir et piloter le déploiement d’une plateforme cloud-agnostique, intégrée à notre écosystème interne et conforme à nos exigences de sécurité, d’urbanisation et d’architecture. Dans le cadre de la transformation stratégique de notre système d’information du Crédit Mutuel Arkéa, nous avons entamé la construction et le déploiement d’une nouvelle plateforme d’orchestration et d’exécution de conteneurs basée sur Kubernetes. Ce projet s’inscrit au cœur de notre trajectoire d’hybridation de notre SI, mêlant cloud privé et cloud public, afin de renforcer notre agilité, garantir la souveraineté (technologique et de nos données) et répondre aux défis majeurs de l’entreprise, notamment la conquête client et l’exploitation de l’Intelligence Artificielle. Nous recherchons une personne qui pourra : Concevoir et faire évoluer l’architecture de la plateforme Kubernetes pour garantir sa robustesse, sa scalabilité, et son agnosticité vis-à-vis des fournisseurs de cloud (privé et public) Piloter l’intégration de la plateforme au sein du SI existant (privé + public), en assurant la cohérence avec nos règles d’architecture, d’urbanisation et de sécurité Être garant de la conformité de la plateforme vis-à-vis des normes internes, de la souveraineté et des exigences réglementaires Contribuer à la stratégie d’hybridation du SI (cloud privé/public) et veiller à l’évolutivité de la plateforme sur le long terme Assurer la veille technologique sur Kubernetes et ses outils satellites pour anticiper les évolutions et proposer des axes d’amélioration Documenter les choix d’architecture et animer des ateliers de partage de connaissances auprès des équipes internes Accompagner les nouveaux collaborateurs de l’équipe, faciliter leur montée en compétence et favoriser leur intégration dans la dynamique de travail existante Contribuer, avec le Product Manager (PM), à l’évolution de la roadmap fonctionnelle du produit, en prenant en compte les besoins métiers, les retours utilisateurs et les évolutions techniques Veiller au partage des compétences et de l’information au sein de l’équipe, afin de garantir la diffusion des savoirs et d’éviter toute dépendance à des personnes clés.

De formation supérieure (Bac+5), vous disposez des atouts suivants : 1/ Expérience significative (5 ans ou plus) autour des technologies Kubernetes et de son écosystème, avec des réalisations concrètes de design et de déploiement de plateformes destinées à héberger des applications cloud-native à forte exigence de disponibilité et résilience. 2/ Expertise démontrée dans la conception et l’implémentation d’infrastructures back-end Cloud-Native : automatisation avancée (IaC : Terraform, Ansible), intégration dans le SI, gestion multi-cluster et cloud-agnosticité. 3/ Capacité à orchestrer l’intégration de la plateforme avec les processus et outils de l’entreprise (CI/CD, SSO, supervision, monitoring, backup/restauration, logging centralisé). 4/ Approche « engineering » : capacité à industrialiser, automatiser et maintenir l’ensemble du cycle de vie de la plateforme (GitOps, Infrastructure as Code, SRE). Vous disposez également des compétences techniques suivantes : Maîtrise de Kubernetes et son écosystème (Istio, Keda, Kyverno, Cert Manager, External Secret, Gateway API, Crossplane, Cluster API, Terraform, Helm, CRD) Maîtrise des chaînes de CI/CD modernes et de leur intégration à Kubernetes (ArgoCD, Gitops) Supervision, Observabilité et gestion des logs (Prometheus, Mimir, Grafana). Vous vous reconnaissez dans ces qualités personnelles : Leadership technique, accompagnement et montée en compétence des membres de l’équipe, co animation d’ateliers d’architecture et de partage de savoir ; Sens du collectif : souci du partage de l’information et des compétences pour éviter toute dépendance à un ou plusieurs “hommes clés” ; Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement produit, les Product Managers et les experts métiers afin de co-construire la roadmap fonctionnelle ; Forte autonomie, curiosité et intérêt pour la veille technologique et l’innovation. Ce rôle d’architecte kube va vous permettre : de contribuer activement à un projet transverse et stratégique du groupe d’échanger entre experts de l’infrastructure et du génie logiciel de participer à la stratégie d’hybridation cloud d’améliorer l’expérience de nos développeurs (standardisation, automatisation, …) de travailler sur des sujets structurants, modernes et motivants (IA, souveraineté, résilience, cloud de confiance …)
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AC-CDI- Controleur des risques-9128 - Contrôleur des risques (Capital investissement) H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:15:06 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Arkéa Capital s’inscrit dans une nouvelle dynamique de développement avec un plan stratégique lancé début 2025 visant la transformation du modèle économique vers une accélération de la gestion pour compte de tiers par la création de nouveaux fonds et de nouvelles stratégies d’investissement. Afin d’adresser ces enjeux de développement, et dans le cadre d’une création de poste, l’équipe rattachée à la Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne (RCCI) a besoin d’un Contrôleur des Risques à Brest (possibilité selon profil d’être localisé à Paris ou Rennes). En parallèle des deux collaborateurs positionnés sur les activités de conformité et de contrôle permanent, vous aurez la responsabilité du suivi des risques financiers des fonds et mandats conformément aux exigences applicables aux sociétés de gestion de portefeuille. En tant que Contrôleur des Risques, vos missions seront les suivantes : 1. Coordination et enrichissement du dispositif de gestion des risques : - contribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des risques et à la tenue de la politique de gestion des risques, - actualiser la cartographie des risques financiers, - assurer une veille réglementaire en matière de gestion des risques (AIFM, Doctrine AMF, SFDR, travaux de place..). 2. Analyse des risques des investissements : - analyser les risques financiers avant investissement (risques de concentration, de liquidité, de contrepartie...), - vérifier le respect de la stratégie d’investissement et l’éligibilité de l’investissement, - rendre compte des travaux menés auprès des instances opérationnelles et de gouvernance. 3. Suivi des risques des fonds et mandats : - assurer un suivi régulier des risques financiers et extra-financiers portés par les portefeuilles, - vérifier le respect des contraintes encadrant la gestion des portefeuilles a posteriori de l’investissement, - identifier les dépassements de limites, coordonner la mise en oeuvre des mesures correctives et leur mise en oeuvre, - réaliser des stress tests financiers et de liquidité.

Fort·e de votre parcours : - Vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans, en gestion des risques, contrôle des risques ou audit dans une société de gestion, acquise idéalement au sein d’une société de gestion, de capital-investissement, d’un gestionnaire d’actifs non cotés ; - Vous êtes reconnu.e pour votre esprit critique et de synthèse, votre objectivité, votre capacité à être force de proposition et de conviction ; - Vos qualités relationnelles et votre rigueur seront appréciées, ainsi que vos connaissances des actifs non cotés et des contraintes de gestion applicables aux fonds de capital investissement. Nous rejoindre, c'est : - Évoluer au sein d’une filiale dynamique, en pleine croissance. - Contribuer à des projets stratégiques et variés. - Travailler avec des interlocuteurs aux profils multiples. - Bénéficier d'un environnement stimulant, entrepreneurial et en constante évolution. - Participer au rayonnement d'un acteur majeur du capital-investissement en région et au niveau national. Quelques éléments supplémentaires pour se projeter dans le poste : 7 semaines de CP, semaines de RTT, un accord de télétravail, un CE actif, une mutuelle, une carte de titres-restaurants, éligibilité à l’intéressement participation du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, Journée citoyenne annuelle. Les étapes du processus de recrutement - Votre profil est (bien) plus riche que ne laisse paraître votre CV, nous vous invitons à réaliser un bilan complet de vos soft-skills en cliquant ici, - Un premier contact RH pour faire plus amples connaissances, - Un entretien avec la manager et RH pour revenir plus en détail sur votre profil et les enjeux du poste.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

(BO Finance - Guipavas) -9114 - Chef de projet MOA financier et extra-financier H/F/X

Tue, 06 Oct 2026 22:12:42 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Financier, vous faites le lien entre la Direction Financière (comptabilité et contrôle de gestion) et les équipes IT. Vous traduisez les besoins opérationnels en solutions digitales performantes, efficaces et créatrices de valeur. Votre mission ? Pilotage de la feuille de route : définir, prioriser et faire évoluer la vision produit en lien avec la stratégie financière et les enjeux métiers. Cadrage et spécification : recueillir les besoins des utilisateurs, évaluer les impacts projets pour Arkéa Financements et Services, et les traduire en exigences claires pour l'IT. Arbitrage et valeur métier : fixer les priorités du backlog, valider la conformité des livrables (recette / tests métiers) et garantir l'adoption des solutions. Animation Agile : participer activement aux cérémonies (PI Planning, grooming, démos, rétros) et assurer une communication fluide entre la squad et les métiers. Suivi de la performance : mesurer l'impact des évolutions (KPIs produit, adoption, fiabilité des données, délais) et ajuster les itérations.

Vous justifiez d’une première expérience réussie en gestion de projet IT (MOA/MOE) sur des enjeux financiers ou êtes titulaire d’un diplôme en finance/comptabilité. Une formation métier d'intégration est prévue pour accompagner la prise de poste selon votre profil. Vous maîtrisez le pilotage de projet de A à Z et des méthodologies Agile (Scrum/SAFe). Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe, votre capacité de synthèse ainsi que votre aptitude à trancher et à fédérer les collaborateurs autour des projets.
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB29-9080 - Chargé de clientèle bancaire H/F H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:41 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour son agences d'Audierne un Chargé(e) de clientèle confirmé(e) auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Audierne
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI/SUIVIIMMO/2026-8971 - Fonds Euros - Chargé du suivi du portefeuille immobilier H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:40 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
Suivi des mandats de gestion des actifs immobiliers :Suivi de l'allocation d'actifs immobiliers des différents portefeuilles de Suravenir afin d'en optimiser le rendement tout en tenant compte des conditions de marché Contrôle de la bonne application et de la complétude des mandats mis en place chez Suravenir (suivi du respect des contraintes et des CAPEX alloués, des critères ESG) Pilotage rapproché et coordination avec les mandataires et co-construction de la stratégie immobilière annuelle Pilotage du suivi des rendements des différents fonds en euros (maille annuelle et pluriannuelle) Réalisation d’études d’optimisations des investissements, d’impact sur le portefeuille global, et de pilotage global de la stratégie immobilière déployée Représentation de Suravenir :Participation aux différents organes de gouvernance des fonds immobiliers (Assemblées Générales, Conseils de Surveillance, Comités Investissements) et des organes internes Défense des intérêts de Suravenir et des porteurs Responsable de la production des éléments de suivi et de reporting du portefeuille immobilier à destination des instances dirigeantes et du régulateur Participation aux différents exercices sur le périmètre immobilierProduction des éléments nécessaires aux calculs de solvabilité sur le périmètre immobilier Participation aux différents exercices réglementaires auxquels sont soumis Suravenir

Tu bénéficies d’une formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent) Tu disposes d’une expérience professionnelle éprouvée de plus de 3 ans dans le domaine de l’immobilier (Asset Management / Fund Management) Tu possèdes une bonne connaissance de l’immobilier (état du marché, logiques de valorisation, identification des risques) Tu maîtrises Excel et tu sais manipuler les données Au delà de cette expertise, tu te reconnais également dans les compétences suivantes : Capacité de synthèse et pédagogie : savoir restituer des sujets techniques de façon claire et concise pour des publics non spécialistes. Communication adaptée et influence : ajuster son discours selon l’interlocuteur et convaincre les parties prenantes lors des arbitrages ou comités, capacité à tenir son discours face à des interlocuteurs adverses. Esprit d’équipe et coopération : disponibilité, partage des connaissances et entraide pour garantir la performance collective. Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, piloter son périmètre et rendre compte de manière fiable. Agilité et gestion des priorités : capacité à réorganiser rapidement son travail selon les urgences et les évolutions réglementaires/market-driven.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB29-8867 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:40 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Saint Pol de Léon des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint Pol de Léon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8866 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:40 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Pont L' Abbé des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Pont L' Abbé
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8865 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:40 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Saint-Renan des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint-Renan
Niveau d'études min. requis : BAC+2

AB - Analyste senior NC-7727 - Analyste senior normes comptables H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:12:34 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDI
Description du poste :
Localisation : Brest Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l’ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe. Le service Normes Comptables intervient sur les différents métiers du groupe (crédits, épargne, crédit-bail, garantie, equity et fonds d’investissement, assurance), ainsi que sur les opérations financières (opérations sur titres, dérivés de couverture). Son domaine d’expertise couvre : les normes comptables françaises et IFRS, tant en présentation bancaire (PCEC) qu’industrielle et commerciale (PCG), selon les périmètres concernés, les normes de durabilité (taxonomie verte, directive CSRD, normes européennes (ESRS) et internationales (ISSB)) Son positionnement et la nature de ses missions favorisent un fonctionnement en mode projet. Rejoignez-nous en tant qu’Analyste Senior Normes Comptables et intégrez notre équipe de 5 collaborateurs! Vos missions : Réaliser le suivi des évolutions de la réglementation comptable : veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas comptables, accompagnement à la mise en œuvre de ces évolutions Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité : Mise en place de la taxonomie verte européenne, révision de la directive de reporting extra-financier (CSRD), normalisation européenne (ESRS) et internationales (ISSB) des informations extra-financières. Fournir un rôle d’expertise, de conseil pour déterminer le traitement comptable d’opérations spécifiques en lien avec le nouveau plan stratégique du groupe “Faire 2030”: Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux produits, communication du traitement comptable aux différentes directions concernées, validation des schémas comptables Définir des règles groupe en termes de principes comptables applicables et de formats d’information financière Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et en assurer la bonne compréhension par des formations ou des communications dédiées. Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

Vous bénéficiez d’une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l’université. L’obtention du DSCG serait un plus. Vous disposez de 7 ans d’expérience minimum dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés. Vous faîtes preuve de pédagogie et d’une forte autonomie. Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l’activité bancaire et des normes IFRS. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ici et rejoignez-nous ! Ce que nous pouvons vous apporter : En 3 lignes ! Un tremplin à votre carrière avec une évolution vers des fonctions managériales ou vers d’autres métiers (Direction du Pilotage, Direction des produits bancaires, Audit interne, Direction des risques, capital investissement, …) grâce aux compétences développées dans un environnement reconnu et stratégique. Et encore plus… : C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, une crèche d’entreprise, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... Une intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique de notre groupe, le tout dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer. Ce poste stratégique offre la possibilité de travailler sur des sujets variés en lien avec un grand nombre d’interlocuteurs au sein des fonctions finance, risques, finance durable et des métiers vous permettant d’avoir une vision globale de l’organisation du groupe, d’appréhender les enjeux stratégiques de ces thématiques pour le groupe et d’identifier concrètement leurs impacts sur les états financiers du groupe. C’est bénéficier d’un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...
Lieu : LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB22-8505 - Chargé.e de clientèle confirmé.e H/F

Tue, 06 Oct 2026 13:04:49 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences du secteur de Lannion des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Lannion
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB22-8859 - Chargé de clientèle confirmé H/F

Tue, 06 Oct 2026 13:02:43 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences du secteur de Paimpol des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Paimpol
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ARKEACARE - LOG-9052 - Préparateur.trice Logistique H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:28:27 Z

Métier : METIERS/Back office
Contrat : CDD
Description du poste :
En tant que Préparateur.trice Logistique chez Arkéa Care, vous serez en charge de la préparation, du paramétrage et de la gestion des équipements électroniques et informatiques. Vous garantissez la qualité des produits expédiés, assurez la traçabilité des flux et contribuez à l'optimisation des processus logistiques en collaboration avec les équipes opérationnelles et supports. Principales activités Paramétrage et conditionnement : Configurer, paramétrer, préparer, tester et conditionner des produits électroniques et informatiques (objets connectés sous OS Android). Utiliser des progiciels métiers, ERP et tableaux pour tracer et documenter les opérations. Veiller au respect des normes qualité avant expédition. Réception et expédition : Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons (quantités, état, conformité). Préparer et conditionner les commandes clients selon les procédures. Assurer l'expédition et le suivi logistique des envois. Gestion des stocks : Enregistrer et suivre les mouvements de stock avec traçabilité. Effectuer les inventaires selon les procédures en vigueur. Gérer les approvisionnements et proposer des actions d'optimisation. Utiliser et alimenter les logiciels de gestion de stocks / ERP. Relations transversales : Remonter les anomalies et besoins aux services concernés (achats, SAV, qualité). Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour garantir un service client optimal.

Si vous aimez le travail opérationnel orienté qualité et logistique et souhaitez évoluer dans une structure collaborative, rejoignez Arkéa Care. Vous intégrez une équipe bienveillante où l'attention au détail et la qualité du service sont au cœur des priorités. La poste contribue directement à la satisfaction de nos clients et à la fiabilité de nos livraisons. Formation : Titre professionnel agent magasinier / Méthodes et exploitation logistique - DUT Gestion logistique et transport. Connaissances techniques : Connaissance des équipements électroniques et informatiques. Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (Excel, Google Sheets). Connaissance des processus logistiques (réception, stockage, expédition) et des bonnes pratiques de manutention. Notions d'anglais appréciées. Savoir‑faire : Capacité à configurer et paramétrer des équipements électroniques Se conformer à des standards de production Compétences en gestion des stocks (réception, stockage, expédition) Utilisation efficace des outils informatiques (Excel, Google Sheets) Capacité à réaliser des inventaires et à optimiser les approvisionnements Respect des règles et consignes de sécurité. Notion d’anglais Savoir‑être : Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures. Capacité d'analyse et de détection d'anomalies ; sens de l'initiative. Autonomie, réactivité et polyvalence. Esprit d'équipe et bon relationnel. Sens du service client et professionnalisme.
Lieu : 11 rue de Kervézennec 29200 BREST
Niveau d'études min. requis :

ALH - CDD - Conformité-9145 - Chargé de conformité H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:14:06 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD à pourvoir début 2027 pour environ 8 mois, à définir. En qualité de chargé de conformité au sein du service Pilotage Conformité Groupe, vous participerez à la conception et la mise en œuvre des dispositifs de conformité qui s'articulent autour de la sécurité financière, de la protection des intérêts des clients, la déontologie et l'éthique professionnelle, ainsi que la transparence fiscale et plus précisément : services d'investissement (gestion des conflits d'intérêts, informations privilégiées, abus de marché, suivi des transactions personnelles, intégrité des marchés, déclinaison MIF II), approbation préalable de conformité des nouveaux produits et projets (et transformation significative), dont la croissance externe, protection de la clientèle (connaissance client, droit au compte, réclamations, inclusion bancaire, prescriptions...), alertes professionnelles, dispositions de lutte contre la corruption et le trafic d'influence, la prévention et la gestion des situations de conflits d'intérêts, FATCA, CRS OCDE. Vous apportez conseil et assistance pour permettre un exercice des activités dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Vous participez à l'animation de la communauté des correspondants conformité et vous vous assurez du respect des dispositifs de conformité.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Bac +4/+5, titulaire d’un Master avec une spécialisation en conformité, audit-contrôle ou en juridique, dans une école de commerce ou un IEP. Première expérience souhaitée de 2 à 5 ans Vous avez une appétence pour les métiers de la conformité et des connaissances sur les marchés financiers et/ou les nouvelles technologies. De plus, vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle. Enfin, vous souhaitez intégrer un environnement exigeant et formateur
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALH - CDI - CDP MOA MF-9144 - Chef de projet MOA - Marchés Financiers H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:14:06 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest. Le Chef de projet MOA aura pour mission principale de : Concevoir des solutions de mise à disposition d’outils et/ou de données de qualité pour la filière Marchés Financiers : Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Traduire les besoins des commanditaires en cahiers des charges à destination de la maîtrise d’œuvre, Paramétrer, recetter les solutions et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider et déployer les solutions, Créer et mettre à jour les documentations, Assurer la phase de garantie et transmettre les applications validées au service chargé du suivi de production dans les meilleures conditions possibles. Piloter les projets visant à mettre en place des solutions informatiques dans le domaine des marchés financiers (Outil Murex, Lexifi, Particeep) :Evaluer le coût des projets, mobiliser les ressources, prioriser et planifier les travaux, Suivre l’avancement des projets avec les différents partenaires projets, S’assurer de la qualité des livrables, Rendre compte aux instances de gouvernance.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Expérience La connaissance des marchés financiers est indispensable : formation supérieure (Bac +3 à +5) en finance, comptabilité et/ou expérience dans un écosystème Salle des marchés (Front Office, Back Office, Direction des Risques, Comptabilité) Une expérience sur un outil de gestion d'opérations de marché, notamment Murex, est un plus Compétences personnelles Capacités d'analyse et de synthèse Capacité à communiquer / Prise de parole / Capacité à mener des réunions Capacité d'écoute et de restitution des informations Curiosité et appétence métier Capacité à challenger Capacités rédactionnelles Aptitude à travailler en équipe Capacité à fédérer Faire preuve d'assertivité Appétence pour les environnements techniques Compétences techniques Vous avez une appétence à la gestion de projet et développer vos compétences en la matière Vous maitrisez les outils internes Arkéa sur la gestion de projet (Confluence, Jira, X-Ray …) Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALH - STG - Protection données perso-9141 - Juriste protection des données personnelles H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:14:06 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : STAGE
Description du poste :
Stage de 6 mois à pourvoir sur BREST à partir de janvier 2027. Vous participerez au pilotage de la conformité à la protection des données personnelles du Crédit Mutuel ARKEA au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vous avez pour missions : Aider à la réalisation r des analyses de risques projets RGPD et mettre à jour le registre de traitement et de sous traitance avec la documentation appropriée Aider les collaborateurs dans le traitement des violations de données et des plaintes Répondre aux sollicitations des filiales Vérifier la conformité au RGPD des contrats fournisseurs

Voici le profil idéal de notre futur.e stagiaire : Étudiant d’un Master en droit des nouvelles technologie, droit du numérique Appétence avérée pour les projets techniques et les nouvelles technologies ( intelligence artificielle …) Votre rigueur et votre approche méthodique vous permettent de traiter efficacement une grande quantité d'informations dans le cadre de l'analyse des projets. Votre capacité à vous adapter à vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de filiales, de services internes ou d'autorités de contrôle externes, facilite la communication et la collaboration dans des contextes variés. Votre curiosité pour les nouvelles technologies vous pousse à explorer les innovations, ce qui vous permet de rester informé et d'apporter de nouvelles idées aux projets. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout clé pour contribuer pleinement à la qualité des activités . Avec ce poste, nous vous offrons : Une grande diversité de sujets traités et des interlocuteurs donnant une bonne vision transversale du Groupe. Enjeux clés de la protection des données. Et encore plus… : C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... De l’autonomie dans la gestion de vos missions La possibilité de continuer à vous former et de développer vos expertises (diversités des missions) Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions vous intéressent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+4

RESCMB22-8511 - Conseiller clientèle bancaire en ligne Saint-Brieuc H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:14:04 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le centre de relations de Saint-Brieuc des Conseillers(ères) clientèle auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Accueillir par téléphone les clients et prospects - Traiter les différentes demandes des clients et prospects (modifications de plafond, renouvellement de carte, souscription de contrats d’assurances, etc.) - Accompagner les clients sur l’autonomie digitale - Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire - Gérer les numéros d'assistance (assurances, banque à distance, numéro vert, crédit en ligne…) - Effectuer des rebonds commerciaux suites aux appels entrants - Commercialiser les produits et services (services bancaires, épargne, crédit, assurances).

- Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum - Vous avez suivi des études dans le secteur bancaire et/ou vous disposez d’une expérience réussie sur un métier commercial. - Votre aisance à communiquer vous permet d’être force de proposition pour commercialiser notre gamme de produits et services bancaires - Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! Il s’agit d’une découverte pour vous ? Pas d'inquiétude, un accompagnement complet vous sera dispensé à votre arrivée. Vous bénéficierez d’une formation initiale de 15 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? - Un salaire fixe annuel brut à partir de 28000€. - Une partie variable : - un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) - une prime d'intéressement et de participation - 35h/semaine sur 4,5 jours - 7 semaines de congés payé - Une possibilité de télétravail - Une carte tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) - Des chèques emploi service universels - Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires - Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1. Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. 2. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint-Brieuc
Niveau d'études min. requis : BAC+2

MP-CDD-193-Immo-9147 - STAGE - Assistant asset manager en immobilier d'exploitation H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:57:49 Z

Métier : METIERS/Administration / Gestion/ Organisation
Contrat : STAGE
Description du poste :
Stage de 4 à 6 mois à compter de janvier 2027, idéalement.(Une certaine flexibilité sur les dates de début et de fin est possible en fonction des exigences de votre formation.) Brest - Bretagne. Rattaché(e) à la Responsable des opérations patrimoniales d’exploitation, vos missions consisteront en : 1. La gestion documentaire du patrimoine d’exploitation : Audit et mise à jour du logiciel de suivi des actifs (Active3D) et de la GED associée, pour les actifs en propriété et en location auprès de bailleurs tiers Elaboration de reportings immobiliers Élaboration ou amélioration des outils de suivi et de contrôle Élaboration ou amélioration des process 2. La participation aux opérations de redéveloppement du patrimoine d’exploitation : Analyse des opportunités de redéveloppement du patrimoine d’exploitation en patrimoine d’investissement (analyse de l’actif, analyse du marché, etc.) Montage des opérations validées (montage juridique adéquat selon le porteur du projet, programmation, choix des équipes de maîtrise d'œuvre, rencontre des décideurs publics, autorisations d’urbanisme, etc.) Suivi des opérations en cours de réalisation suivant avancement des dossiers (suivi de chantier, suivi d’appels de fonds promoteur, etc.) 3. Le support aux entités internes : Appui pour la recherche de locaux à l’achat ou à la location Appui pour la vente de locaux en propriété Appui pour la restitution de locaux en location Analyse des marchés immobiliers (VLM, avis de valeur, etc.)

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 Asset Management Immobilier, Droit immobilier, Gestion du Patrimoine, ou en école d'ingénieurs ou de commerce avec spécialisation immobilière. Vous maîtrisez la suite Google, tout particulièrement Doc, Sheets et Slide. Vous êtes rigoureux, méthodique, vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, êtes force de proposition et disposez de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes dynamique, ouvert(e) et curieux(se). Des déplacements ponctuels peuvent se présenter. Ce que nous pouvons vous apporter : Ce stage vous apportera : Une vue d’ensemble sur le patrimoine immobilier d’exploitation d'un groupe de bancassurance, représentant une multiplicité de situations juridiques, administratives, techniques et économiques. Développement d’expertises immobilières opérationnelles et stratégiques relatives au pilotage d’un patrimoine immobilier significatif La possibilité de collaborer en transversal avec d’autres services et départements immobilier opérationnel du Groupe Informations sur le processus de recrutement : Déposez votre candidature Si votre profil correspond à nos attentes, une prise de contact avec la manager sera organisée fin octobre. Vous serez invité(e) à réaliser des tests AssessFirst afin d’approfondir l’adéquation de votre candidature avec le poste. Un entretien sera programmé pour échanger sur vos compétences et vos motivations.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS