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CDI-CHEFPRODUITSASSURANCEVIE-8753 - Chef de Produit Expérimenté en Assurance-vie H/F

Fri, 13 Mar 2026 16:28:15 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du service Développement de l’offre. Tu intégreras une équipe de 8 collaborateurs. En tant que Chef(fe) de Produit, tu auras pour responsabilité de : -Concevoir, adapter et gérer tout au long de leur cycle de vie les produits d'assurances vie et de gestion sous mandat de ta gamme afin de répondre aux enjeux de Suravenir et de ses distributeurs. -Effectuer une veille produit constante, analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées. -Collaborer étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer le lancement des produits (respect du planning, de la conformité et la robustesse des produits). -Suivre les performances de tes produits et ajuster si nécessaire leur positionnement en fonction des résultats commerciaux, des études de rentabilité et des retours clients. -Participer et représenter le marketing produits lors des comités partenaires trimestriels.

-Diplôme supérieur en marketing, commerce, droit ou finance -Plusieurs années d’expérience en tant que chef(fe) de produit dans le secteur Banque/Assurance et idéalement dans l'assurance vie. -Solides compétences analytiques et prospectives, avec une capacité à présenter et défendre ses projets d’évolutions au sein des instances de gouvernance produit. -Curiosité et appétence pour les produits financiers. -Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Actuariat, Juridique…) et à gérer plusieurs projets en simultané -Rigueur, sensibilité aux enjeux réglementaires en matière d'assurance et aux exigences de conformité. -Orienté(e) “Client”, vous savez vous mettre à la place de vos partenaires et êtes attentifs à leur apporter des réponses adaptées. → Tu aimes travailler sur des projets variés ? 🙌 → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! 😁 -Forfait annuel en jours (195 jours) -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI-CHEFPRODUITSINGENIERIE-8752 - Chef de Produits Ingénierie Produits et Etudes H/F

Fri, 13 Mar 2026 16:04:42 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du service Ingénierie produit et études du département marketing produits de Suravenir. Tu intégreras une équipe de 11 collaborateurs. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits Assurance-vie Ingénierie produits et études qui supervise les projets marketing du début à la fin. La mission principale consiste à piloter des projets de mise en marché de produits pour un déploiement optimal. En tant que Chef(fe) de Produits financier ingénierie, tes missions seront : -Prendre en charge la mise en marché du point de vue opérationnel (génération des modèles de documentation contractuelle, déploiement de documentation) -Réaliser les revues réglementaires -Piloter les comités liés à l’activité marketing produit (évolution des clauses contractuelles, suivi des sociétés de gestion, etc…) -Gérer les opérations de marketing direct Mener des études quantitatives ou qualitatives -Proposer des optimisations des process ; à ce titre, tu collaboreras étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer la fluidité du projet -Planifier, suivre et piloter la relation avec les prestataires et les sociétés de gestion partenaires -Effectuer une veille produit constante afin d'analyser les tendances du marché financier et juridique, ainsi que les besoins des clients, pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées -Participer à l’amélioration continue et à la sécurisation des processus et des modes opératoires de mise en marché et de la gestion en cours de vie des produits et des unités de compte -Assurer la mise en marché et le suivi opérationnel du portefeuille des contrats et des unités de compte -Proposer des idées innovantes pour faire de l’amélioration continue

-De formation supérieure Bac + 5 (Finance, marketing, gestion de projets, école de commerce ou équivalent) ou expérience réussie. -Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Actuariat, Juridique…) et à gérer plusieurs projets en simultané. -Appétence pour l’assurance-vie et les placements financiers, avec une compréhension du marché de l’épargne. -Compétences de gestion de projet (Organisé, appétence pour la planification, l'organisation et la gestion du temps). -Rigueur, sensibilité aux enjeux commerciaux et réglementaires en matière d'assurance et aux exigences de conformité. -Curiosité et appétence pour les process, la gestion de projet et l’amélioration continue. -Force de propositions -Orientation “Client” → Tu aimes travailler sur des projets variés ? 🙌 → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! 😁 -Forfait annuel en jours (195 jours) -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALT-CMR-80795-8690 - ALTERNANCE - 2 ans - Assistant Chargé de Marketing Relationnel H/F/X

Fri, 13 Mar 2026 09:55:38 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la direction du développement et du marketing, le département data, IA et interactions clients a pour missions de : Valoriser et activer les données sur toute la chaîne de valeur, de la collecte à l’activation, Développer une connaissance client fine pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles, Piloter la performance et mesurer l’efficacité des actions, Concevoir des solutions Data et IA au service du développement et de l'efficacité, Orchestrer des interactions omnicanales personnalisées et engageantes, combinant réactivité et proactivité, Coordonner et accélérer l’innovation autour de la data et de l’IA au service du développement. Vous serez amené à contribuer à la prise en charge des activités du service en binôme avec un chargé de campagne marketing. Vos principales missions seront : la planification des actions la définition des cibles pertinentes, la sélection des canaux de distribution, la vérification de la cohérence des contenus, la supervision de la bonne exécution de la campagne, Vous saurez également être force de proposition sur les modalités des actions à réaliser et participerez ainsi à l’atteinte des objectifs globaux du service : l’acquisition de prospects et leur conversion ainsi que le développement et la fidélisation du portefeuille clients. Enfin, vous participerez à l’amélioration continue du service avec la réalisation d’une veille sur les pratiques «de demain » afin d’avoir un temps d’avance en matière de Marketing Relationnel. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l’engagement, - L’esprit d’initiative et d’équipe, - Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe, vous devrez : Préparer un diplôme Bac +4 dans le domaine du Marketing, avec une appétence pour le Marketing opérationnel, Vous êtes créatif, rigoureux, curieux et volontaire. Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge, Vous êtes à l'aise avec les chiffres et leur analyse et disposez également d'un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et la data. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026 Alternant UX Designer H/F-8735 - Alternant UX Designer H/F

Thu, 12 Mar 2026 15:41:36 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Chaque année, Fortuneo s’investit pleinement dans la formation des jeunes en leur offrant des opportunités concrètes. Intégrer Fortuneo c’est bénéficier d’un accompagnement de proximité, dans un environnement digital résolument tourné vers les enjeux environnementaux actuels. Mais avant tout, être alternant chez Fortuneo c’est : Profiter des mêmes avantages que l'ensemble de nos salariés, incluant un régime d'intéressement attractif, le remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, la possibilité de travailler jusqu'à 2 jours par semaine, la subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant. Être encadré par des tuteurs spécialement formés à ce rôle et dédiés à garantir votre intégration réussie au sein de votre équipe. Intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque voix compte avec l'opportunité de participer activement à des projets d'entreprise significatifs. Participer à une journée dédiée aux alternants, créant ainsi une véritable communauté où le partage d'expériences et la collaboration sont encouragés. Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe UX Strategy de la direction Marketing, l’Alternant UX Designer H/F basé à Brest aura pour mission principale de créer des expériences d’usage pour les utilisateurs permettant d’atteindre les objectifs business de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : Vous participez à la conception et à l’amélioration des parcours sur un périmètre fonctionnel : Participer à la conception des parcours d’utilisation dans une démarche “user centric” Garantir la qualité des parcours, de la conception jusqu’à la mise en ligne, conformément à la vision stratégique et créative de la marque Prototyper et tester les parcours Analyser, poser les bases de la recherche utilisateur à des fins d’amélioration continue pour fluidifier et améliorer la performance des parcours Garantir la livraison des aspects nécessaires à la phase de développement Assurer une veille active UX/UI/Digital

Vous devriez postuler si vous avez : Vous préparez un master avec un cursus orienté école de design ou ergonomie cognitive. Vous avez une appétence pour la conception des parcours et des interfaces ainsi que pour des logiciels de conception de mockup/storyBoard (Figma). Ce serait encore mieux si vous aviez : Vous êtes créatif et force de proposition vous permettant de mener à bien des projets en toute autonomie. Rigoureux, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et avez le goût du travail en équipe. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : Intégrer un environnement technologique, digital et organiser en feature team Évoluer au sein d’un acteur pure Player de la banque en ligne Travailler sur des nouveaux projets autour de l’agilité Participer à des travaux en autonomie permettant de développer le sens de la responsabilité Les avantages à nous rejoindre Site Brest 📍 35h hebdomadaire 🕐 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️ Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇 Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️ Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻 Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️ Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 👥 Entretien RH 💡 1 ou 2 entretiens opérationnels Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : 19 Rue Amiral Romain Desfosses, 29200 Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-MF-80722-8651 - Alternance - 1 ou 2 an(s) - Assistant Chargé d'acquisition digitale H/F/X

Thu, 12 Mar 2026 13:07:54 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
L’équipe acquisition digitale est chargée, en lien avec les fédérations, de définir et mettre en œuvre les stratégies visant à attirer de nouveaux clients par le biais des canaux digitaux. Voici des exemples de sujets que tu pourras être amené à gérer : Rédiger en s’appuyant de l’IA des contenus sur les thématiques produits pour contribuer au SEO, Proposer de A à Z l’organisation et tous les éléments d’une campagne pour recruter de nouveaux clients. En collaboration avec ton tuteur/tutrice, tes missions principales seront : Marketing et communication digitale : Participer à la mise à jour du site internet cmb.fr et cmso.com en lien avec l’ensemble des équipes marketing et communication, Participer à l’optimisation du référencement naturel du site en collaboration avec votre tuteur/tutrice, Participer à l’organisation des campagnes digitales en collaboration avec notre agence de développement digitale, Accompagner les enjeux d’animation locale du CMB, CMSO en prenant en charge la production des demandes locales. Réseaux sociaux : Participer à la modération de nos comptes réseaux sociaux, Participer à l’animation de nos comptes en lien avec le chef de projet RS et l’agence digitale : publication et animation des communautés. Reporting : Analyser les résultats des actions et rédiger des rapports quand cela est nécessaire. Veille : Assurer une veille afin d’être en permanence au fait des nouveautés et tendances. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe communication et acquisition digitale, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau BAC + 4 / 5, Etre à l'aise avec les outils numériques, la contribution de pages depuis un CMS, la rédaction de contenus (pour le référencement naturel et les annonces publicitaires) et les réseaux sociaux, Etre doté d'une sensibilité graphique et d'un intérêt pour les outils d'analyse (statistiques, reporting) sera appréciés, Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle, Etre rigoureux, créatif et avec un sens critique. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

MP-1369-CHEFP-8627 - Chef de produit Crédit - Marché des particuliers H/F

Wed, 11 Mar 2026 10:24:57 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste basé à BREST- Bretagne. La Direction du Développement et du Marketing est le partenaire business des réseaux du pôle banque de détail. Nous mettons en mouvement la communication, l’offre, la data, l’expérience client et les outils pour soutenir le développement commercial et renforcer la performance sur tous les points de contact. Notre mission : transformer la connaissance client en opportunités, développer des offres compétitives, simplifier les parcours et donner aux conseillers des solutions qui font gagner du temps et de l’efficacité. Dans le cadre de la création de cette nouvelle Direction et du département “offre et marché”, nous cherchons à structurer notre organisation autour de profils permettant d’atteindre les objectifs fixés : maîtrise de nos différents marchés, structuration de nos offres, amélioration de notre proposition de valeur … Nous rejoindre, c’est contribuer directement à la conquête, à la fidélisation et à la satisfaction client, et participer à la croissance durable d’une banque mutualiste engagée. Les missions du nouveau département “offre et marché” sont de 3 ordres : construction des plans de développement marché et offre pour les réseaux Crédit Mutuel de Bretagne /Crédit Mutuel du Sud Ouest et Arkéa Banque Privé, avec des priorités à court terme, des sujets exploratoires et une vision prospective, chefferie de projets études / lancement d’offres jusqu’à la mise en marché suivi de la performance / pertinence des offres et mise à jour → Parlons du poste : Le poste à pourvoir est celui de Chef de produit Crédit - Marché des particuliers ; il aura pour objectif d’assurer le développement, la performance et la compétitivité de l’offre de crédit. Le Chef de Produit pilote l’ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception à la mise en marché, en intégrant les enjeux commerciaux, financiers, réglementaires et ESG. Il est le référent de sa gamme auprès du réseau et des autres parties prenantes. En tant que Chef de produit Crédit, vous aurez pour missions : Porter la vision stratégique de l’offre Analyser les besoins clients et les tendances du marché pour orienter les évolutions de la gamme. Piloter le cycle de vie des produits : conception, business plan, lancement, suivi de performance, adaptation Assurer la conformité réglementaire Suivre la qualité de l’expérience client sur la gamme. Co-construire les argumentaires, supports de communication et outils d’aide à la vente Intégrer les dimensions ESG dans chaque produit ou service. Collaborer étroitement avec les parties prenantes de la direction (réseaux, fabricants, ASI, …) Suivre les indicateurs de performance (business Plan, satisfaction client, lien engagements, …) et proposer des plans d’action correctifs le cas échéant

Diplômé(e) d’une formation supérieure dans le domaine du commerce, banque, finance, vous disposez d’une expérience préalable au contact des produits de Crédit à travers une expérience en chefferie de produit bancaire (5-10 ans) Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet : cadrage, pilotage et mise en œuvre Vous connaissez les différentes parties prenantes à la conception d’une offre et leur rôle Vous disposez d’une bonne connaissance de l’écosystème bancaire  et suivez son actualité (veille concurrentielle, innovations, cadre réglementaire et tendances du marché…). Vous êtes attentif aux enjeux ESG (Environnement, Social, Gouvernance). Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Votre curiosité vous permet d’être force de proposition sur les évolutions d’offres produits à envisager afin de maintenir une proposition de valeur pertinente. Vous êtes orienté(e) résultat et delivery : vous respectez les délais et répondez concrètement aux besoins des réseaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de méthode, indispensables dans le cadre de la gestion de projet. Vous travaillez avec rigueur Vous êtes convaincus des valeurs mutualistes mises en avant par le groupe et son attachement fort au territoire. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie facilitent les échanges avec des interlocuteurs variés ; vous savez adapter votre communication. Avec ce poste, nous vous offrons : Un poste au cœur de la transformation de la Banque : Un rôle clé en lien avec l’ambition du Plan Moyen Terme au sein d’un service nouvellement créé, contribuant activement à la transformation du modèle de développement sur le marché des professionnels et entreprises. Une mission porteuse de sens : Un engagement concret pour simplifier la vie des clients professionnels et entreprises, en participant à une banque plus utile et responsable. Dans ce nouveau département (19 collaborateurs à terme) où il y a beaucoup à construire, la dimension entrepreneuriale du candidat pourra être un élément différenciant. Si vous êtes à l’aise dans un environnement où les choses sont à construire, ce poste est fait pour vous !
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS