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AC - CDD Data Manager-8551 - Data Manager - CDD BREST H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:18:35 Z

Métier : METIERS/Data
Contrat : CDD
Description du poste :
Arkéa Capital s’inscrit dans une nouvelle dynamique de développement avec un plan stratégique lancé début 2025 visant la transformation du modèle économique vers une accélération de la gestion pour compte de tiers par la création de nouveaux fonds et de nouvelles stratégies d’investissement Afin de déployer son plan stratégique, Arkéa Capital propose un CDD de 12 mois à pourvoir à Brest comme Data manager. Au sein de la Direction des opérations, et plus particulièrement dans le pôle data, vous contribuerez aux travaux de structuration et d’amélioration de la qualité de la donnée. Activités principales : Déployer le plan de dictionnarisarion des données en lien avec les différents métiers de la société de gestion afin de disposer d’un dictionnaire de données recensant l'ensemble des données métiers et leurs usages ; Proposer des évolutions d'architecture de la donnée (ajout de nouvelles données, structuration d’environnements de données …) dans l’outil cœur (Capital Venture), en lien avec l'éditeur et le reste de l’équipe Data afin d'accompagner les évolutions métiers ; Assurer la reprise des données liées aux nouvelles activités pour lesquelles un historique doit être intégré au sein d’Arkéa Capital dans les outils métier ; Etre associé à des contrôles de qualité de la donnée et identifier des plans de progrès associés ; Contribuer à la structuration de la politique de la QDD d'Arkéa Capital. Activités transverses : Réaliser des travaux transverses d'amélioration des processus d’Arkéa Capital Contribuer à l’actualisation des procédures et modes opératoires liés aux données

Fort·e de votre parcours : Vous disposez d'une formation supérieure autour de la Data (BAC +3 à +5) et d’une 1ère expérience réussie en data management (2 ans minimum) ; Vous avez une réelle appétence pour le maniement des données et leur analyse et vous êtes prêt.e à vous former aux spécificités de l’activité du Capital Investissement ; Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et notamment d’Excel ; Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie et votre capacité à travailler en transversal ; Vous êtes à l’aise pour formaliser et exprimer des besoins, restituer vos travaux ; Vous êtes dynamique, agile, curieux.se d’esprit et êtes doté.e de capacités d'adaptation dans un environnement mouvant au sein d’une filiale en pleine expansion. En complément, nous valorisons la connaissance d’un environnement technique riche tel que : Business Object, Suite Google, Oracle Analytic Cloud, Capital Venture 4, B4Finance, Salesforce
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3
Langue / Niveau :
FRANCAIS : BILINGUE

CDD - ALH - Collaborateur comptable-8808 - Collaborateur comptable (H/F/X) H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:12:27 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible sur Brest Dans le cadre de projets Groupe et réglementaire, le service a besoin d'un renfort pour réaliser les missions suivantes : production, analyse et contrôle d'arrêtés accompagnement des comptables décentralisés Les travaux sont menés pour le compte des sociétés du Groupe Crédit Mutuel Arkéa ayant délégué leur comptabilité.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation BAC+5 en comptabilité (Master CCA, DSCG, Master en École de commerce) Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet. Une connaissance des normes IFRS et/ou de la comptabilité bancaire serait fortement appréciée.
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD MP SC FB 2026-8806 - Gestionnaire Service Client Flux Bancaire H/F H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:12:27 Z

Métier : METIERS/Back office
Contrat : CDD
Description du poste :
Nous vous proposons : Un poste de Gestionnaire au sein du Service Clients Flux Bancaires, basé à Saint-Grégoire. Une ambiance de travail conviviale dans une équipe à taille humaine en étant encadré·e et suivi·e par le.la Responsable du Service Clients Flux Bancaires. Assurer la mise en place et la gestion des produits et services commercialisés, en partenariat avec la ligne commerciale Veiller au respect des délais demandés et du niveau de conformité exigé. Garantir une remontée d’information régulière sur la gestion des comptes clients auprès du Front Office. Assurer un rôle d’expert technique de premier niveau pour la force commerciale

Nous attendons : Un·e collaborateur.trice qui fait preuve de curiosité, de rigueur et d’autonomie, au sein d’une équipe dynamique Une personne doté·e d’un bon relationnel (contact téléphonique/mail quotidien avec le Front Office et nos clients), faisant preuve d’organisation, de ténacité et d’adaptabilité.
Lieu : 3 avenue d'Alphasis 35760 Saint-Grégoire
Niveau d'études min. requis : BAC+3

(ALT-RISQUES-2026)-8781 - Alternance- Assistant gestion des risques H/F/X

Fri, 10 Apr 2026 22:12:26 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Pour accompagner son développement, la Direction des Risques souhaiterait accueillir pour son activité dédiée aux Risques opérationnels son (sa) prochain(e) alternant(e) pour la rentrée scolaire en septembre 2026. Tu participeras à l’activité quotidienne du service afin de contribuer à la gestion du risque de l’entreprise. Rattaché à un analyste risque opérationnel et au responsable du service, tu interviens sur les missions suivantes : Tu prépares une formation supérieure dans le domaine de la Gestion, du Risque ou du Juridique. Tu disposes d’un véritable sens des responsabilités et apprécies le travail en équipe. Tu disposes d’un sens de l’analyse, d’un esprit de synthèse et tu fais preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle. Tu te défini(e)s comme autonome, organisé(e) et rigoureux(se) dans ton travail. La maîtrise des outils bureautiques est un élément incontournable à ta candidature.

Et si c’était toi notre talent de demain ? Tu prépares une formation supérieure dans le domaine de la Gestion, du Risque ou du Juridique. Tu disposes d’un véritable sens des responsabilités et apprécies le travail en équipe. Tu disposes d’un sens de l’analyse, d’un esprit de synthèse et tu fais preuve d’aisance relationnelle. Tu te défini(e)s comme autonome, proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se) dans ton travail. La maîtrise des outils bureautiques est un élément incontournable ta candidature.
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+2

(ALT-RECRUTEMENT-2026)-8780 - Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F/X

Fri, 10 Apr 2026 22:12:26 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines souhaiterait accueillir pour son activité dédiée au Recrutement son (sa) prochain(e) alternant(e) pour la prochaine rentrée scolaire en septembre 2026. A ce titre, nous te proposons de réaliser les missions suivantes : Tu contribues à la gestion du processus de recrutement au sein du service : analyse du besoin, publication des annonces, présélection des candidatures, réponses aux candidatures, organisation des entretiens, … ; Tu contribues à la mise en place et l’organisation des actions en lien avec la marque employeur (forums, communication via les réseaux sociaux, ...) ; Tu participes à la gestion administrative de l’activité recrutement (suivi des contrats, suivi des périodes d’essai...) ; Tu participes à l’organisation de notre journée dédiée à l’intégration des nouveaux alternants ; Tu es force de proposition pour faire évoluer les processus, les procédures et les outils dans un souci d'optimisation et/ou de sécurisation.

Tu es étudiant(e), préparant une formation supérieure de type Bac +3 ou +4 dans la gestion des Ressources Humaines, Tu as une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines idéalement en recrutement, Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta curiosité, tes qualités organisationnelles et ta rigueur. Tu aimes le travail en équipe, et souhaites évoluer dans un environnement dynamique où le sens du service client est au centre des préoccupations. La maîtrise des outils bureautiques (Suite Google) est un élément incontournable à ta candidature.
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB22-8511 - Conseiller clientèle bancaire en ligne Saint-Brieuc H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:12:25 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le centre de relations de Saint-Brieuc des Conseillers(ères) clientèle auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Accueillir par téléphone les clients et prospects - Traiter les différentes demandes des clients et prospects (modifications de plafond, renouvellement de carte, souscription de contrats d’assurances, etc.) - Accompagner les clients sur l’autonomie digitale - Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire - Gérer les numéros d'assistance (assurances, banque à distance, numéro vert, crédit en ligne…) - Effectuer des rebonds commerciaux suites aux appels entrants - Commercialiser les produits et services (services bancaires, épargne, crédit, assurances).

- Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum - Vous avez suivi des études dans le secteur bancaire et/ou vous disposez d’une expérience réussie sur un métier commercial. - Votre aisance à communiquer vous permet d’être force de proposition pour commercialiser notre gamme de produits et services bancaires - Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! Il s’agit d’une découverte pour vous ? Pas d'inquiétude, un accompagnement complet vous sera dispensé à votre arrivée. Vous bénéficierez d’une formation initiale de 15 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? - Un salaire fixe annuel brut à partir de 28000€. - Une partie variable : - un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) - une prime d'intéressement et de participation - 35h/semaine sur 4,5 jours - 7 semaines de congés payé - Une possibilité de télétravail - Une carte tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) - Des chèques emploi service universels - Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires - Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1. Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. 2. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint-Brieuc
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB22-8506 - Chargé.e de clientèle confirmé.e H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:12:25 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences du secteur de Dinan des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Dinan
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDDIPMBREST0126-8474 - Chargé·e d'indemnisation sinistres IARD H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:12:25 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDD
Description du poste :
Le pôle indemnisation matérielles de Suravenir Assurances recherche 1 Chargé·e de relations indemnisation des sinistres matériels pour un CDD de remplacement de mai jusqu'en octobre 2026 à Brest Vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e de nos assurés et de nos réseaux de distribution dans la gestion des dossiers d'indemnisations matérielles de l'ensemble des offres (auto, habitation, RC…). Au sein de nos équipes dynamiques dédiées à la gestion des indemnisations matérielles : Vous accompagnez nos assurés·ées et nos distributeurs dans la gestion des sinistres matériels sur l'ensemble de nos offres via nos différents canaux (téléphone, mail, chat) Vous êtes force de proposition pour répondre aux attentes de nos assurés·ées et de nos distributeurs. Vous êtes responsable de la maîtrise des coûts financiers de vos dossiers. Vous travaillez en open space

Vous avez idéalement une expérience en relation client et/ou en indemnisation des sinistres matérielles Vous faites preuve de curiosité, avec l’envie d’apprendre et vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez une forte orientation de la satisfaction client
Lieu : 3 rue des colonies 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+2

(CDI-Juriste-Guipavas)-8464 - Juriste droit des assurances H/F/X

Fri, 10 Apr 2026 22:12:25 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : CDI
Description du poste :
Le contexte : Au sein du Département Juridique, AFS recherche un(e) juriste spécialisé(e) en droit des assurances de personnes et assurances de biens. Vos missions : Assurances Réaliser la veille juridique sur la législation et la réglementation applicable à la distribution des contrats d'assurance de biens et contrats d’assurances emprunteurs Soutenir les projets assurances structurants de l’entreprise sur les aspects juridiques Rédiger des notes de synthèse analysant les impacts de la réglementation sur les pratiques Rédiger ou valider les conventions et protocoles avec les assureurs et les prestataires Veiller au respect des obligations contractuelles et gérer les éventuels litiges Fournir une assistance juridique au service Offres et Produits Protection des données : Conseiller les différentes équipes (Commerciales, RH, Marketing, IT..) sur les traitements de données personnelles Sensibiliser et former le personnel sur les enjeux de protection des données personnelles Rédiger et valider les clauses relatives à la protection des données dans les contrats (sous-traitance, partenariat) et dans les relations avec les clients Conduire des analyses d'impacts (AIPD) Tenir le registre des traitements Répondre aux demandes internes relatives à la conformité RGPD

Vous êtes titulaire d’un Master 2 (ou équivalent) en Droit des Affaires ou Droit des assurances Vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, idéalement au sein d’une entreprise, si possible dans le secteur de l’assurance Vous possédez également des compétences en protection des données personnelles Une appétence pour le droit de la consommation serait un plus Vous avez d’excellentes compétences analytiques et rédactionnelles Vous avez le sens du relationnel et du service.
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - Archi -8378 - Architecte de domaine flux & paiement H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:12:24 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir sur Brest dès que possible Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de Domaine pour la direction des Flux et des Paiements. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Flux et Monétique, en lien avec l’Offre et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture du domaine et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory du domaine et les Architectes des autres domaines, il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des Offreurs, des Leads Tech de Factory et de l’architecture d’entreprise (AE). Il intègre ainsi les design authorities de différents projets Missions principales : Concevoir et piloter l’architecture fonctionnelle et technique du domaine des flux et paiements, en garantissant la cohérence, la sécurité et l’évolutivité des systèmes. Accompagner la transformation digitale des moyens de paiement, en veillant à l’alignement avec la stratégie de l’entreprise et la conformité réglementaire. Être le référent technique sur les sujets de traitement des flux (virements, prélèvements, monétique, paiements instantanés, etc.) et d’intégration interbancaire. Définir et mettre en œuvre les standards et bonnes pratiques d’architecture propres au domaine. Activités principales : Analyser les besoins métiers en matière de flux, de paiements et de services associés, et proposer des solutions d’architecture adaptées. Produire et maintenir la documentation d’architecture : cartographies applicatives, dossiers de conception, analyses d’impact, scénarios d’intégration. Accompagner les équipes projets et de développement sur les aspects techniques (API, protocoles de paiement, sécurité, conformité…). Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et d’usages dans le domaine des paiements (ex : DSP2, SEPA, SWIFT, paiements mobiles…). Participer aux comités d’architecture et aux ateliers de cadrage fonctionnel. Identifier les risques liés à la transformation des systèmes de flux et proposer des solutions de mitigation. Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l’architecture d’entreprise (AE) Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience dans le domaine des paiements et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise. Compétences techniques Formation supérieure en informatique (bac+5 ou équivalent). Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Force de proposition, autonomie et sens du collectif. Savoir documenter le plan stratégique paiement Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Qualités personnelles Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier : Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à animer une guilde d’architecte dans la direction des Flux et Paiements
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

2025- conseiller agricole- dordogne-8220 - Commercial - Conseils aux professionnels et agricole/viticole

Fri, 10 Apr 2026 22:12:23 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseils aux professionnels et agricole/viticole
Contrat : CDI
Description du poste :
En intégrant notre Centre d'Affaire Agricole sur la Dordogne, vous aurez pour mission de : - organiser votre activité commerciale en autonomie, - proposer les produits et services bancassurances les mieux adaptés à leurs attentes, grâce à l'écoute active de vos prospects et clients, - créer une relation de confiance pour devenir le partenaire de leurs projets tant privés que professionnels, - fidéliser et développer un portefeuille de relations avec des professionnels de l'agriculture (ETA, CUMA), en véritable expert financier.

De formation minimum BAC+5 obligatoire, dans le domaine de la banque et/ou dans le domaine agricole, vous possédez une première expérience indispensable réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille de clients agricoles ou dans le domaine en lien avec le domaine agricole. Vos atouts : votre appétence commerciale, une personnalité de terrai, votre sens relationnel, votre réactivité, votre disponibilité, votre force de persuasion,votre goût pour les outils digitaux et votre envie d'apprendre. Les + de notre contrat social * rémunération fixe (à partir de 35 k€) + variable + Intéressement/participation * semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés * possibilité de télétravail (1 jour/semaine) * carte tickets restaurants * chèques emploi service universel * tarifs préférentiels sur les services bancaires * participation à hauteur de 75% aux titres d’abonnements aux transports collectifs A votre arrivée, bénéficiez de 15 jours de formation pour découvrir le CMSO et ses métiers. A l’issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil. Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes simples : - Après un premier contact téléphonique, un(e) chargé(e) de recrutement vous rencontrera lors d'un premier entretien en visioconférence. - Puis, si ce premier entretien vous a et nous a convaincu, vous serez invité(e) à un entretien en présentiel avec un.e chargé.e de recrutement et un.e manager qui permettra de vous donner une réponse définitive." Nous sommes très attachés à trouver des personnalités qui nous ressemblent et qui ont envie de s'investir dans l'économie locale. Alors rejoignez-nous dès maintenant! Offre adaptée aux Travailleurs Handicapés - RQTH
Lieu : PERIGUEUX
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI - ALH - JURISTE FI-8190 - Juriste droit financier H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:12:23 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : CDI
Description du poste :
CDI à pourvoir sur Brest dès que possible. En intégrant le service Droit Financier, rattaché au Département « Droit Financier et Croissance Externe » de la Direction Juridique du Crédit Mutuel Arkéa, vous participerez au pilotage juridique de la politique de refinancement du groupe ainsi qu’à l’accompagnement juridique du groupe pour toutes les questions relatives à l’épargne financière. Vous serez notamment amené(e) à : Piloter au niveau juridique la politique de refinancement sur les marchés en accompagnant les opérations financières requises par les émetteurs du groupe (y compris émissions de parts sociales, titres subordonnés, engagements éligibles, obligations foncières et de financement de l’habitat) sous forme d’émissions ou d’autres supports ; Accompagner et conseiller quotidiennement les différentes directions et filiales du groupe dans le cadre des réglementations relatives au droit financier et à la finance durable (MIFID 2, PRIIPS, Prospectus, Position-recommandation AMF/ACPR sur les produits complexes, SFDR,…) et des problématiques juridiques en lien notamment avec les émissions sous programme et la commercialisation des produits financiers ; Rédiger et négocier la documentation contractuelle relative aux émissions, à la distribution des titres financiers, aux dérivés (contrats-cadres ISDA ou FBF, CSA, ARG…), aux relations avec nos contreparties ou les filiales du groupe ; Suivre les travaux liés aux réglementations françaises et/ou européennes touchant aux marchés financiers et à ses acteurs et élaborer la veille juridique de la Direction des Marchés Financiers ; Participer aux relations avec les régulateurs (AMF, ACPR, BCE).

Vous devriez postuler si : Vous justifiez d'une ou plusieurs expérience(s) significative(s) réussie(s) d’au moins 8 ans en droit financier (avocat ; juriste de banque ; autorités de tutelle) ; Vous maitrisez l’analyse de réglementations complexes et savez faire preuve de pédagogie ; Vous avez une expérience dans l'accompagnement de projets transverses avec des interlocuteurs non experts (anticipation, organisation, documentation, gestion des priorités) ; On vous reconnaît une grande rigueur, un esprit d’analyse et de synthèse ; Vous maîtrisez l'anglais ; Autonome et proactif(ve), vous savez faire preuve d'une forte capacité d’adaptation ; Une capacité à prendre du recul en particulier en périodes de stress liées à la nature des opérations et de l’activité ; Ouvert(e) d’esprit et doté(e) d'un fort sens du relationnel, vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Structureur-8178 - Structureur H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:12:20 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
En qualité de Structureur, vous interviendrez sur les activités suivantes : Ingénierie financière / veille : Mise en place d’échanges avec nos contreparties de marché Veille et recherche de solutions adaptées au contexte de marché Réalisation des supports de présentation Animation de nos partenaires/distributeurs Structuration campagnes : Construction d’une offre adaptée au cahier des charges de nos partenaires/distributeurs Réalisation des supports post-trade pour le référencement et mise en conformité des émissions structurées avec une offre au public Pilotage avec les équipes d’Arkéa des différentes étapes pré-commercialisation Référencement auprès des assureurs Réalisation des appels d’offres (AO) dans le marché pour la couverture des produits (swaps ou émissions) Intégration des opérations dans les outils front office Alimentation et suivi des outils de communication (intranet, site internet, ..) Réalisation et alimentation post-commercialisation des outils de reportings Secondaire : suivi et participation aux unwinds des swaps auprès des contreparties Suivi de la vie du produit (double valorisation, événements, ..) Gestion des Projets : Mise en conformité de nouveaux payoffs/indices Amélioration ou suivi nouveaux outils

Vous bénéficiez d’une formation supérieur (Bac+ 5) avec une spécialisation en finance de marché Vous possédez une solide culture financière (produits de placement, produits structurés) et une compréhension des enjeux qui en découlent Vous avez idéalement une première expérience professionnelle au sein d’une salle de marché Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : Proposer/ innover : Être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités et solutions face à un environnement financier dynamique et en constante évolution. Aisance relationnelle et sens du travail en équipe : Être à l'aise pour communiquer et collaborer efficacement avec divers partenaires et équipes sur des projets communs. Mener des projets : Gérer de manière autonome l'ensemble des étapes d'un projet, de la conception à l'exécution, tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Capacités de négociation : Savoir défendre les intérêts de l'entreprise tout en établissant des accords mutuellement bénéfiques avec les contreparties de marché. Réactivité, rigueur et autonomie : Réagir rapidement aux changements de marché tout en faisant preuve de précision et d’autonomie dans le travail quotidien. Adaptabilité : Capacité à changer rapidement de sujet et à gérer les priorités Capacité à convaincre : Savoir être force de persuasion avec les partenaires et les équipes internes de la valeur des propositions et des solutions présentées, en utilisant des arguments solides et adaptés Ce que nous pouvons vous apporter : Visibilité : au coeur des décisions stratégiques du groupe, vous bénéficierez d'une forte visibilité tant en interne qu'en externe, avec de nombreux échanges avec les parties prenantes Evolution professionnelle : Ce poste offre de réelles opportunités d'évolution au sein de la filière des marchés financiers dans divers Directions (Risques marchés et Participation, Pilotage financier, Back Office, Conformité et contrôle permanent, Juridique, Comptabilité) mais aussi au sein de nos filiales ou encore du réseau (CMB, CMSO).
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB22-8431 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Fri, 10 Apr 2026 16:11:47 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences des Côtes d'Armor des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : COTES D'ARMOR
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDDRESCMBBAQ-8853 - Conseiller clientèle bancaire H/F

Fri, 10 Apr 2026 09:22:13 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDD
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour son agence de Lannion un(e) Conseiller(ère) clientèle auprès des particuliers ! Ce poste fait partie de notre structure "Banque au Quotidien", située au sein même de l'agence. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir par téléphone les clients et prospects Traiter les différentes demandes des clients et prospects (modifications de plafond, renouvellement de carte, souscription de contrats d’assurances, etc.) Accompagner les clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Effectuer des rebonds commerciaux suites aux appels entrants Commercialiser les produits et services (services bancaires, épargne, crédits, assurances).

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En lien permanent avec nos clients, votre adaptabilité et un solide sens de l’écoute vous seront essentiels à la réussite de vos missions. Vous aimez les défis commerciaux et vous êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? • Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ • Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) • Une prime d'intéressement et de participation • 35h/semaine sur 4,5 jours • 7 semaines de congés payés • Une possibilité de télétravail • Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) • Des chèques emploi service universels • Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires • Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. - Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Lannion
Niveau d'études min. requis : BAC+2

STA-MF-80955-8628 - Alternance - 1 an - Assistant MOE Monétique H/F/X

Fri, 10 Apr 2026 08:58:56 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
L'alternant évoluera dans la squad produit "Cartapuce" qui gère le référentiel des cartes bancaires et les applications associées. A chaque carte bancaire est associé un BIN qui porte les caractéristiques de la carte : Etablissement, Gamme, Type de débit etc. L'objectif est d'unifier les différents référentiels de BIN existants et de proposer une nouvelle IHM (backend+frontend) de paramétrage des BINs. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe MOE Emission Monétique, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau BAC +3 à BAC+5 ; Etre motivé, rigoureux et assez autonome ; Avoir un profil développeur "fullstack" : backend Java/Springboot + Frontend Javascript (AngularJs/Vue.js) ; Avoir une maîtrise de la conception de base de données et des api REST. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALT-A CMP-79570-8547 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant en Comptes & Moyens de Paiements H/F/X

Fri, 10 Apr 2026 08:51:28 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La Direction Juridique du Groupe recherche un alternant droit bancaire qui interviendra au sein du Pôle Paiements composé de 3 personnes, sous la responsabilité de la Responsable du Département « Contrats, Paiements et B2B ». Vos missions porteront essentiellement sur : La réalisation de recherches et la participation à des rédactions de conventions en rapport avec les comptes bancaires à fonctionnement réglementé, La participation aux analyses effectuées dans le cadre de nouveaux projets liés aux services de paiement (carte, virement, interactions avec le portefeuille européen d’identité numérique) et leur restitution sous forme à la fois de notes ou d’analyses à destination interne que de mise à jour de la relation contractuelle , la contribution à des études thématiques sur les comptes et les services de paiement en lien avec le réglementations bancaire (DSP3...) ou l’innovation des moyens de paiement (Euro numérique, WERO…), suivre la veille documentaire. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours). Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio). Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe paiements, vous devrez : Vous préparez un Master 2 en droit bancaire et financier ou un Master 2 en droit des affaires avec une forte appétence pour le droit bancaire, Votre capacité à travailler dans un contexte nécessitant de la rigueur, des capacités de synthèse, de la pro-activité et un esprit d'équipe est essentielle pour réussir dans ce poste, Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, Pour finir, vous êtes force de proposition et avez une appétence pour les sujets digitaux, A noter que la maîtrise de l'anglais est souhaitée. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4
Langue / Niveau :
ANGLAIS : COURANT

ALT Finance-8842 - Contrôleur de gestion HF H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:12:48 Z

Métier : METIERS/Contrôle de Gestion
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Un poste de Contrôleur·se de gestion au sein du service Pilotage Financier basé à Rennes. Une ambiance de travail conviviale dans une équipe composée de sept personnes en étant encadré·e et suivi·e par le Responsable du Pilotage Financier. D’élaborer et d’analyser les reportings mensuels de l’activité commerciale, De participer aux arrêtés comptables trimestriels (revue analytique, remontée des données au groupe, etc.) D’établir les comptes de résultat analytiques et les analyser, De construire les budgets, les estimés et les plans pluri annuels.

Nous recherchons un·e étudiant·e : Désireux·se d’apprendre, force de proposition, qui fait preuve de rigueur et d’autonomie dans son travail. Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle, de compétences financières et d’un esprit d’analyse. A l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. A la recherche d’une alternance de 12 ou 24 mois dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 en Banque Finance (IAE, IUP Finance, Ecole de commerce, etc.).
Lieu : Saint Gregoire
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ACB-CDI-GestionnaireCBM-8814 - Gestionnaire Crédit Bail Mobilier H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:12:48 Z

Métier : METIERS/Back office
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrerez une équipe de 8 personnes, basée à Saint Grégoire, engagée et à l'écoute, où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans le succès collectif et l'excellence du service client. En tant que Gestionnaire Crédit Bail Mobilier, vos missions consisteront à prendre en charge la demande des clients pour édition et suivi des contrats dans la durée, à ce titre, vous aurez en charge : - la mise en place des Contrats (contrôle des documents, création, édition et expédition des contrats et documents assurances et toutes autres garanties) - le contrôle de la conformité des signatures, - la mise en commande des Matériels, - le contrôle des factures et règlements, - la mise en loyers des Opérations ... Plus généralement, vous vous assurez de la conformité réglementaire et du bon respect des procédures internes relatives au financement en Crédit-Bail. Mais aussi : - Participer à des projets transverses et faire remonter tout arbitrage nécessaire à votre hiérarchie - Collaborer étroitement avec les équipes internes et contribuer à la satisfaction client

Vos atouts pour occuper le poste de Gestionnaire Crédit Bail Mobilier et compléter l’équipe sont : - Une foramtion de type Comptabilité-Finance - Un sens du service client vous permettant d'aller spontanément vers les autres et établir le contact avec diplomatie - Une capacité d'organisation vous permettant de travailler sur une variété de tâches et faire face à la gestion des changements (urgence client, dossier prioritaire, ...) - Votre esprit d’équipe et votre rigueur, qualités essentielles pour collaborer efficacement avec vos collègues et offrir une expérience client optimale.
Lieu : Saint-Grégoire
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT/BOT2026-8813 - Comptabilité Back-Office Titres H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:12:47 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la Direction Technique et Financière, tu participeras aux travaux comptables : Suivi quotidien de la comptabilisation des titres (essentiellement suivi des rapprochements bancaires) Analyse et comptabilisation des écarts entre les flux comptables et les flux financiers bancaires) Participation aux travaux de clôture d’arrêté comptable Tu contribueras également à remplir les missions suivantes : Mise à jour des procédures comptables Participation ponctuelle à certaines études comptables

De formation supérieure de type Master en Ingénierie Financière, Master CCA ou École de Commerce. Rigoureux, tu aimes les chiffres et tu n’as pas peur des nouveaux outils. Ton goût du travail en équipe et ton aisance relationnelle feront de toi le candidat idéal pour ce poste. Viens vivre ton job chez nous !
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3