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CDD - ALH - Chargé d'études risques ESG-9099 - Chargé d'études risques ESG H/F

Mon, 14 Sep 2026 22:10:21 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD d'environ 4 mois à pourvoir sur Brest courant novembre dans le cadre d'un remplacement. Les métiers de la banque-assurance évoluent et doivent désormais intégrer les enjeux de durabilité (ESG = Environnement, Social, Gouvernance). Ces thèmes peuvent entraîner de nouveaux risques pour le Crédit Mutuel Arkéa et pour ses clients. Le service Risques ESG a vocation à les identifier, mesurer, gérer et piloter. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Identification des risques ESG : veille réglementaire, analyse sectorielle, collecte et traitement de données ESG Evaluation des risques ESG au sein du portefeuille d’activités du Groupe Mise en œuvre des méthodologies d’évaluation quantitative et qualitative (scénarios climatiques, stress tests, etc.) parfois en lien avec la CNCM Élaboration des reportings internes (Tableau de bord) et contributions aux reportings réglementaires liés aux risques ESG (Pilier 3, CSRD…) Diffusion de la culture risques ESG Veille active sur les pratiques du marché, les réglementations émergentes et les outils méthodologiques Contribution à des études et travaux ponctuels du service : analyse de documentation, études d’impacts sur les données chiffrées du Groupe, tests de méthodologies ou de nouveaux indicateurs Ce poste amène à analyser des textes réglementaires et de référence en matière d’ESG (EBA, BCE, études de cabinets spécialisés…) pour lesquels la compréhension de l’anglais est un avantage. Vous serez également amené(e) à réaliser des analyses, à tester des méthodes de mesure du risque ou à réaliser des études d’impacts sur les données chiffrées réelles du Groupe. Il s’agit donc d’un poste permettant d’exprimer ses talents en matière d’analyse, que ce soit de textes ou de données chiffrées, et de contribuer à des travaux concrets et structurants pour le dispositif de gestion des risques ESG du Groupe.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Diplôme et expériences professionnelles Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou université avec idéalement une spécialisation en finance, gestion des risques, développement durable ou RSE. Une première expérience en entreprise, en banque/assurance, en conseil ou dans le domaine des risques, de la finance durable ou de l’ESG serait appréciée. Compétences techniques Bonne maîtrise de PPT, Word et Excel Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Une bonne connaissance des enjeux financiers et/ou des risques d’une banque est appréciée Intérêt pour les enjeux réglementaires liés à l’ESG Bonne compréhension écrite de l’anglais (documents de travail et réglementaires en anglais) Qualités personnelles Appétence pour les enjeux environnementaux, climatiques et plus largement ESG Être force de proposition et capable d’analyser / synthétiser des sujets et de restituer une idée clairement Capacité à travailler en autonomie sur les travaux confiés, tout en sachant solliciter l’équipe lorsque nécessaire Rigueur et capacité d’organisation Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Bonne capacité rédactionnelle, à la fois sur Word et PPT (rédaction de notes d’analyse, création de supports de présentation) Curiosité et capacité à rechercher et exploiter des informations Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

SL- CDD 12 mois - RH 49 - Juriste -9081 - Juriste Droit social H/F/X

Mon, 14 Sep 2026 22:10:21 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible sur Brest. Le service juridique du Pôle DRHC du Groupe Crédit Mutuel Arkea recherche un juriste en droit social. Les missions principales pour ce poste : Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l’ensemble de l’équipe des ressources humaines, Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l’exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires…), Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d’accords collectifs et participation le cas échéant aux réunions de négociation avec les organisations syndicales, Assurer le suivi des dossiers judiciaires en lien avec les cabinets d’avocats, Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction des Ressources Humaines (croissance externe, droit d’alerte).

Votre diplôme en droit social de niveau bac + 5 est indispensable. Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou direction juridique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et des priorités. Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de communication. Autonome et à l'écoute, vous faites preuve de pragmatisme.
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

STA- MF- 71-9069 - Stage - Assistant Gestionnaire ALM H/F/X

Mon, 14 Sep 2026 22:10:20 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : STAGE
Description du poste :
Stage à pourvoir sur Brest à partir de septembre 2026 pour 6 mois Intégré au sein du Service Ressources Rares composé de 6 personnes, votre mission en tant que stagiaire sera de contribuer à des études dans le cadre du programme de transformation de la Direction du Pilotage Financier. Il sera notamment attendu, en lien avec la gestion du collatéral du groupe : Une revue des reportings existants afin d'identifier le socle minimal de données nécessaires pour les produire (optimisation visée de l'entrepôt de données cible); Des propositions d'adaptation du process de reporting (SAS et Excel à date) pour gagner en efficacité et en robustesse. Ces études seront à mener exploitant les bases de données du Système d'Information, les traitements SAS de mobilisation de créances et les fichiers de reporting sous Excel.

De formation supérieure de niveau bac+4/5 en Master Data Analyst ou école d'ingénieur, vous avez de l'appétence pour le secteur bancaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment en programmation (idéalement SAS ou SQL) et Excel. Vous avez l’esprit d’équipe, êtes rigoureux, curieux et doté de capacités d’analyse, et de synthèse. Envoyez CV et LM à christian.schulz-1@arkea.com et pauline.gadan@arkea.com Objet : candidature stage 2026
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALH - CDD 18 mois - MOA -8910 - Chargé de documentation - MOA Marchés Financiers H/F

Mon, 14 Sep 2026 22:10:20 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible sur Brest. Objet de la mission : fiabilisation de la documentation MOA Marchés Financiers : analyse de la documentation existante (élimination des doublons, identification des périmètres manquants) rédaction des périmètres manquants centralisation sous Confluence écriture des processus de mise à jour (éventuellement)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Diplômé d'un bac+5 dans des domaines tels que la finance ou l'informatique (école d'ingénieurs, école de management des opérations de marché) Analyste MOA avec connaissance en Marchés financiers, bonne maîtrise de Confluence. Esprit d'équipe (travail de concert avec notre Quality Leader et les autres membres de l'équipe) Forte autonomie afin d'aller capter de l'information auprès d'autres directions (Direction Risques et Conformité, Direction Back-Office des marchés financiers, Direction des marchés financiers) Qualités rédactionnelles Capacité de synthèse Capacité d'écoute et de restitution des informations
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

SL-ST-AG ALM 2027-9106 - Stage - Assistant Gestionnaire ALM H/F/X

Sun, 13 Sep 2026 22:04:42 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : STAGE
Description du poste :
Stage à pourvoir sur Brest à partir d'avril 2027 pour 6 mois. Intégré au sein du Service Ressources Rares composé de 6 personnes, votre mission en tant que stagiaire sera de contribuer à des études dans le cadre du programme de transformation de la Direction du Pilotage Financier. Il sera notamment attendu, en lien avec la gestion du collatéral du groupe : Evolution de sources de données Adaptation de traitement SAS Amélioration des fichiers Excel de reporting Ces études peuvent d'inscrire dans plusieurs cadres : - Evolution du Système d'Information, évolutions règlementaires / Internes, projets d'extension de périmètre, amélioration continue des outils et processus.

De formation supérieure de niveau bac+4/5 en Master Data Analyst ou école d'ingénieur, vous avez de l'appétence pour le secteur bancaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment en programmation (idéalement SAS ou SQL) et Excel. Vous avez l’esprit d’équipe, êtes rigoureux, curieux et doté de capacités d’analyse, et de synthèse. Envoyez CV et LM à christian.schulz-1@arkea.com et pauline.gadan@arkea.com Objet : candidature stage 2027
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+3

SL-Stat-143-9097 - Statisticien H/F/X

Sat, 12 Sep 2026 22:15:32 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de l’accélération des exigences réglementaires et de surveillance, par les organismes de tutelle, vous rejoindrez l’équipe Paramètres et Prévisions pour assurer les missions suivantes : - Prévision du coût du risque (CDR), en lien avec les entités, dans le cadre des plans : Pour les créances saines (IFRS9), Pour les créances en défaut (NPL) - Participation aux exercices de stress tests (ICAAP, EBA, Climatiques), - Analyse historique et prospective du Cadre d’Appétence au Risque (CAR) Crédit, - Études transverses portant sur le risque de crédit (risques ESG, valorisation des biens immobiliers);

De formation universitaire (Bac +5) ou école d’ingénieur avec une spécialité en Statistiques, Actuariat et/ou Mathématiques Appliquées ( ex : ENSAI/ENSAE) Vous disposez d’une première expérience : stage ou alternance sur des sujets de modélisation du risque de crédit), Des connaissances théoriques sont attendues pour pouvoir challenger les méthodes en place ou innover dans le respect du cadre réglementaire, Vous maîtrisez les techniques de modélisation statistique et les outils associés (RStudio principalement), ainsi que les outils bureautiques. Des connaissances de base du risque de crédit sont nécessaires pour rentrer rapidement dans les missions du poste, Vous faites preuve d’ouverture et de rigueur, vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en autonomie ainsi qu’en équipe et de vous intégrer rapidement, Des qualités rédactionnelles sont également attendues dans le cadre de réponse à des recommandations des autorités de tutelle, Si vous souhaitez travailler dans une équipe à taille humaine, apporter vos compétences et continuer à évoluer professionnellement dans un cadre de vie privilégié, n’hésitez pas à nous rejoindre !
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD-MF-50-9066 - Collaborateur comptable H/F/X

Sat, 12 Sep 2026 22:15:32 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDD
Description du poste :
Poste à pourvoir en CDD à partir de mi octobre 2026 pour 6 mois. Dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons, un collaborateur comptable pour réaliser les missions suivantes: Production, analyse et contrôles dans le cadre d’arrêtés comptables Accompagnement des comptables décentralisés Les travaux sont menés pour le compte des sociétés du Groupe Crédit Mutuel Arkéa ayant délégué leur comptabilité.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue: De formation BAC+5 en comptabilité (Master CCA, DSCG, Master en École de commerce) Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet Une connaissance des normes IFRS et/ou de la comptabilité bancaire serait fortement appréciée.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT RC-9026 - Tech Lead H/F

Sat, 12 Sep 2026 22:15:32 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir à Brest ou à Bordeaux. Intégré(e) à la Factory Relation Client, vous intégrez la squad CRM qui déploie les produits Salesforce de son périmètre aux Filiales ARKEA (10 ORG). Rattaché(e) au manager de la Factory, vous prenez la responsabilité technique des intégrations bidirectionnelles entre Salesforce et le SI ARKEA. Votre mission principale est d’assurer la conception, la qualité et la gouvernance technique des échanges et traitements entre Salesforce et le SI ARKEA (flux bidirectionnels), de piloter la roadmap technique et de maintenir les SLA opérationnels. Vos missions : Définir et faire appliquer l’architecture d’intégration (API, batch, événements) et les patterns de synchronisation Garantir la qualité technique : revues de code, normes, tests (unitaires, d’intégration, E2E), sécurité et non‑régression Piloter la CI/CD (mise en oeuvre, création/maintenance des pipelines, automatisation des déploiements, rollback) Superviser les mises en production : stratégie de release, bascules, plan de validation et plan de retour arrière Gouvernance API : catalogue, versioning, documentation, politique d’accès et quotas Encadrer techniquement les développeurs Collaborer avec les autres équipiers de la squad pour prioriser la roadmap, estimer les risques et chiffrer les travaux (évolutions métiers, obsolescence, vulnérabilités, …) Participer à la gestion d’incidents majeurs et prendre en charge les actions issues des ateliers de Root Cause Analysis (RCA) Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité Groupe, faire de la veille sur son périmètre.

Compétences techniques requises Java Spring/Spring boot : solide expérience (design, bonnes pratiques, frameworks courants) Intégration Salesforce : patterns d’intégration (REST/SOAP, Platform Events, Outbound Messaging, Bulk API), bonne compréhension du modèle de données Salesforce et des limites (governor limits, batch Apex) APIs et protocoles : conception et implémentation d’API REST/SOAP, gestion du versioning, sécurité (OAuth2, JWT). Traitement batch : conception, planification, orchestration et supervision. Compétences pipeline data Bases de données et transformation : SQL, mappings JSON/XML, gestion des transactions et de la cohérence données Notions de CI/CD nécessaires Monitoring & observabilité : logs centralisés, métriques, alerting (Grafana) Travaux attendus Architecture d’intégration et schémas de flux Catalogue API et documentation d’intégration Pipelines CI/CD et stratégies de test automatisé Runbooks, procédures d’exploitation, tableaux de bord SLA/KPI. Plan de montée en compétences de l’équipe Indicateurs de succès Disponibilité des processus d’intégration conforme aux SLA Réduction du MTTR lors d’incidents Taux d’automatisation des déploiements et fréquence de livraison Couverture de tests et baisse des régressions en production Satisfaction PO/métiers sur la qualité fonctionnelle et réactivité Savoir-être Leadership technique : capacité à décider, prioriser et défendre des choix architecturaux Communication : expliquer des choix techniques aux métiers et au management, animer des ateliers Coaching : accompagner les développeurs, transmettre les bonnes pratiques Rigueur et sens de la qualité : tests, documentation, process Capacité à gérer les priorités Sens de l’engagement collectif, capacité à fédérer Esprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agiles
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI PO RC-9013 - Product Owner H/F

Sat, 12 Sep 2026 22:15:31 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Product Owner est le garant de la vision produit Salesforce pour l'ensemble des filiales de la banque. Il est l'interlocuteur privilégié des sponsors au sein des filiales, et arbitre les priorités entre les différentes demandes. Il travaille en lien étroit avec les PO de proximité de la squad à qui il délègue la gestion opérationnelle du backlog et la relation quotidienne avec leurs filiales. Il a aussi en charge la veille sur le périmètre. Il est en responsabilité sur le respect des processus ARKEA, la bonne prise en charge des activités par les autres équipiers agiles (BA, tech SF et dev) sur les sujets, et de la gestion de la CAF globale. Dans ses missions, il conserve un petit périmètre de filiales qu’il gère en propre. Il délègue aux PO de proximité les autres filiales. Sur ce périmètre de filiales qu’il conserve en propre, ses missions sont les mêmes que celles d’un PO de proximité. Il délègue aux PO de proximité , sur les filiales qui ne sont pas de son périmètre en propre : - La roadmap globale de leur portefeuille le pilotage opérationnel des sujets de ces filiales sur les différentes phases - L'écriture des user stories et la gestion du backlog détaillé Les ateliers de cadrage avec les équipes opérationnelles Le suivi quotidien des demandes en cours La recette fonctionnelle des livraisons. Les missions : Vision & Stratégie Définir et maintenir la Vision produit long terme et choix d'architecture en lien avec le Lead Tech SalesForce et le PM Aligner la roadmap Salesforce avec les objectifs stratégiques de chaque filiale en lien avec les PO de proximité Anticiper les évolutions réglementaires (DORA, RGPD) ayant un impact sur la plateforme Proposer avec le PM des arbitrages clairs quand deux filiales ont des besoins contradictoires et les partager avec la squad Participer aux évènements Salesforce et clients pour maintenir le lien, se tenir au courant des nouveautés, saisir les opportunités Relation filiales (Le PO a quelques filiales en portefeuille en propre) Entretenir la relation avec les directeurs et sponsors des filiales du portefeuille direct avec le PM et le PPO concerné Participer aux comités de pilotage avec les décideurs filiales avec le PM Valider la pertinence des demandes entrantes avant mise au backlog Gérer les escalades et les situations de blocage inter-filiales. Priorisation & Gouvernance Présider la revue de backlog global hebdomadaire Arbitrer la priorité entre les projets des filiales de son portefeuille en propre Valider les go/no-go de déploiement sur les sujets à fort enjeu avec la squad de synchro Maintenir la cohérence de la roadmap sur l'ensemble des filiales avec le PM Animation Animer la synchro hebdomadaire PO / PO de proximité Animer le suivi hebdomadaire Squad CRM - Squad Synchro Challenger les propositions des PO de proximité/dev et valider les grandes orientations Escalader auprès du responsable de service si les ressources sont insuffisantes.

Compétences Maîtrise de Salesforce (configuration, roadmap, écosystème éditeur) Gouvernance agile multi-équipes (backlog, priorisation, arbitrage go/no-go) Compréhension des enjeux d’architecture et d’intégration (APIs, déploiement multi-entités) Connaissance des contraintes réglementaires SI bancaire (DORA, RGPD) dans l'idéal Qualités professionnelles Capacité d’arbitrage en environnement multi-clients Animation de comités décisionnels (sponsors, directeurs filiales) Pédagogie Vision long terme sans perdre le fil opérationnel Savoir-être Sens de l’engagement collectif, capacité à fédérer Capacité à déléguer Qualités et aisance relationnelles Esprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agiles Avec ce poste, nous vous offrons : Un environnement riche et varié : vous évoluerez dans un environnement où plusieurs solutions techniques se côtoient. De la visibilité : la relation client est un enjeu pour l'ensemble de nos parties prenantes, ce poste vous donnera une belle visibilité interne Une équipe : l'équipe a à cœur les valeurs de cohésion et de soutien, vous intégrerez un collectif soudé ! Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel. 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI EPI-8744 - Chargé de veille Moyens de Paiement H/F

Sat, 12 Sep 2026 22:15:31 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Performance et Expertise Paiements intégré à la Direction des Flux et Paiement au sein du Pôle Arkéa Solutions Informatiques (ASI), le Service Exigences Réglementaires et Sécurité (SERS) cherche à renforcer son équipe d'un chargé de veille EPI. Les missions du département : L'analyse et performance des produits, cadrages et expertises sur les demandes d'évolutions ou projets paiements, veille règlementaire et conformité monétique & flux, gestion des clés cryptographiques. Ce poste fait partie d’un service de 5 personnes dont les missions sont consacrées à traiter la veille réglementaire monétique, la sécurité. Vous remplacerez une personne qui a mis en place les bases d'une nouvelle mission du service SERS : la veille EPI (European Payments Initiative), projet stratégique et innovant pour le groupe. Vos missions principales seront de : Piloter la veille EPI : finaliser et maintenir les processus de collecte, d'analyse et de diffusion Collecter et traduire les principales publications EPI Réaliser des pré-analyses les évolutions (réglementaires, techniques ou marché) susceptibles d'impacter le groupe Crédit Mutuel Arkéa Rédiger et partager des notes synthétiques et recommandations avec les parties prenantes internes Assurer le relais et les échanges externes sur le périmètre EPI (contacts avec des acteurs externes - échanges en anglais à prévoir) D’autres missions seront confiées : Centraliser et formaliser les prises de positions du CMA et de ses membres affiliés sur les demandes de souscriptions ou options des schemes monétiques VISA et MASTERCARD Contribuer, selon les besoins du service, à la veille monétique et aux actions requises par les schemes (interventions SERS le cas échéant).

Compétences et connaissances techniques : Expérience en flux ou monétique d'au moins 5 ans idéalement Formation Bac +5 ou équivalent de préférence dans des domaines orientés IT. Connaissance de l'environnement des moyens de paiement Appétence pour les aspects techniques et capacité à comprendre des documents techniques/technologiques Bonne maitrise de l'anglais pour faciliter la lecture des publications et échanges professionnels externes Bon niveau bureautique, expérience JIRA appréciée Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les compétences suivantes : Bon esprit d’équipe pour travailler en transversal avec des parties prenantes variées Autonomie et sens des priorités Rigueur pour garantir la qualité des livrables et du référentiel enrichi par les collectes des publications Capacité de synthèse et rédactionnelle Aisance à animer des réunions Ce que nous offrons Participation à une évolution stratégique : vous contribuerez à la mise en œuvre d'un nouveau moyen de paiement européen, destiné à concurrencer les acteurs américains. Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer par la suite vers d'autres équipes (flux, monétique). Voici notre processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - PO DEXT-9064 - Product Owner DevSecOps H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:10:25 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Product Owner pour la Squad DevSecOps afin de prendre en charge les produits liés à l'amélioration continue de la sécurité sur l'ensemble du SDLC (cycle de développement logiciel) par les équipes IT, notamment : Analyses de sécurité applicative (SAST, DAST, MAST, SCA) Outils supportant les activités du VOC (Vulnerability Operation Center) Outils d’animation et de formation au développement de produits sécurisés Ces produits peuvent être issus d’un développement interne ou de l’intégration d’un progiciel. En tant que Product Owner, vous serez garant du pilotage fonctionnel global des produits, en veillant particulièrement à : traduire les besoins métiers en fonctionnalités produits, établir et respecter la priorisation des sujets, produire une roadmap lisible des produits et veiller à sa mise à jour, identifier les processus concernés par l’évolution des produits, mettre en oeuvre une conduite du changement performante, afin de prévenir en amont les impacts potentiels, suivre l’avancement des sujets. En collaboration avec le Product Manager, vous contribuerez à élaborer la trajectoire des produits, identifier les impacts des sujets à venir et estimer la capacité à faire nécessaire à leur réalisation.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 3 ans dans un rôle agile tel que Product Owner, Security Champion, Tech Lead ou Architecte Logiciel. Vous maîtrisez la gestion de projet : cadrage, vision produit, pilotage des phases de conception, tests, mise en production et support. Vous connaissez également la méthodologie Agile : maîtrise des rôles, rituels et outils (Scrum, Kanban), gestion de backlog, rédaction de user stories orientées valeur métier. Vous savez porter une vision produit claire et ambitieuse dans un environnement complexe. Une bonne connaissance des pratiques de développement applicatif est souhaitée. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’intégration, vous permettant d'interagir efficacement avec l’ensemble de la factory et les clients. Votre communication orale et écrite, ainsi que votre écoute active, vous permettent d'animer plusieurs communautés et participer à des comités sensibles. Vous faites preuve d’adaptabilité, en fonction du contexte et des besoins Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettent de superviser plusieurs projets en parallèle Prise de recul pour avoir une vision d’ensemble de la Squad et de l'écosystème de la Factory Votre esprit d’analyse, de synthèse et votre curiosité vous permettent d'évaluer les problématiques d’un point de vue organisationnel et de proposer des solutions pour sécuriser les livraisons
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - Archi -8378 - Architecte de domaine flux & paiement H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:10:21 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir sur Brest dès que possible Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de Domaine pour la direction des Flux et des Paiements. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Flux et Monétique, en lien avec l’Offre et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture du domaine et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory du domaine et les Architectes des autres domaines, il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des Offreurs, des Leads Tech de Factory et de l’architecture d’entreprise (AE). Il intègre ainsi les design authorities de différents projets Missions principales : Concevoir et piloter l’architecture fonctionnelle et technique du domaine des flux et paiements, en garantissant la cohérence, la sécurité et l’évolutivité des systèmes. Accompagner la transformation digitale des moyens de paiement, en veillant à l’alignement avec la stratégie de l’entreprise et la conformité réglementaire. Être le référent technique sur les sujets de traitement des flux (virements, prélèvements, monétique, paiements instantanés, etc.) et d’intégration interbancaire. Définir et mettre en œuvre les standards et bonnes pratiques d’architecture propres au domaine. Activités principales : Analyser les besoins métiers en matière de flux, de paiements et de services associés, et proposer des solutions d’architecture adaptées. Produire et maintenir la documentation d’architecture : cartographies applicatives, dossiers de conception, analyses d’impact, scénarios d’intégration. Accompagner les équipes projets et de développement sur les aspects techniques (API, protocoles de paiement, sécurité, conformité…). Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et d’usages dans le domaine des paiements (ex : DSP2, SEPA, SWIFT, paiements mobiles…). Participer aux comités d’architecture et aux ateliers de cadrage fonctionnel. Identifier les risques liés à la transformation des systèmes de flux et proposer des solutions de mitigation. Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l’architecture d’entreprise (AE) Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience dans le domaine des paiements et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise. Compétences techniques Formation supérieure en informatique (bac+5 ou équivalent). Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Force de proposition, autonomie et sens du collectif. Savoir documenter le plan stratégique paiement Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Qualités personnelles Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier : Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à animer une guilde d’architecte dans la direction des Flux et Paiements
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

MP-CDD-MEDIATION-159-9107 - Juriste médiation H/F

Wed, 09 Sep 2026 15:32:29 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : CDD
Description du poste :
Poste base à Brest - Bretagne. Le service médiation du Crédit Mutuel Arkéa est composé actuellement de 6 collaborateurs. Ce service est mis à la disposition exclusive du Médiateur auprès du Crédit Mutuel Arkéa qui est indépendant du Groupe, afin d’assurer le traitement des demandes de médiation pour les entités bancaires du Crédit Mutuel Arkéa (Fortuneo, Crédit Mutuel de Bretagne, Crédit Mutuel du Sud-Ouest, Federal Finance, CFCAL-Banque). La médiation de la consommation désigne un processus de règlement extrajudiciaire des litiges, réglementé, par lequel un consommateur et un professionnel tentent de parvenir à un accord pour résoudre à l’amiable un litige qui les oppose, avec l’aide d’un tiers, le médiateur de la consommation. A défaut d'accord amiable entre les parties, le médiateur leur propose une solution pour régler le litige. Il s’agit donc d’une alternative à l’action judiciaire souvent longue et coûteuse. Le consommateur garde néanmoins la possibilité de saisir le juge si la médiation n’aboutit pas. Il a pour mission de prendre en charge l’intégralité des demandes de résolution amiable de litige impliquant un Client-consommateur et sa Banque, demandes formulées par écrit auprès du Médiateur, dans le respect des dispositions réglementaires. Le Médiateur, après recueil auprès des parties (Banque et Client-consommateur) de toutes les informations, pièces nécessaires à la compréhension et l’analyse du litige, formule, par écrit exclusivement, une proposition de solution aux parties (Banque et Client-consommateur) qui sont libres de l’accepter ou de la refuser. Dans ce contexte, les pouvoirs publics, ainsi que les autorités de tutelle de la médiation de la consommation et celles des établissements financiers ont, ces toutes dernières années, élargi le domaine de compétences de la médiation de la consommation et facilité son accès pour les Clients-consommateurs. Sous la responsabilité de l’adjoint du Médiateur, vous avez pour missions : Vous analysez les dossiers de litige en élaborant des projets de réponse, Vous apportez vos connaissances des produits et services bancaires, vos compétences juridiques, votre expérience éventuelle de la relation clientèle, ainsi que votre analyse des problématiques formulées par les réclamants, en rédigeant des projets de réponse client. Vous êtes en capacité d’analyser les dossiers recevables à la médiation, à obtenir et chercher les informations nécessaires au traitement du dossier auprès du Crédit Mutuel Arkéa et du réclamant (Client-consommateur ou son représentant), de rédiger des réponses plus ou moins complexes...). Vous échangez (par mail uniquement) avec les réclamants pour toute demande de complément ou autre. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’adjoint du Médiateur, les collaborateurs du service, ainsi qu’avec le Médiateur.

De formation bac + 5 en droit des affaires, droit bancaire et/ou droit de la consommation, droit privé… Vous disposez d’une première expérience dans le domaine du droit bancaire(stage, contrat apprentissage, confirmé …). Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : Qualités rédactionnelles très solides et sans faille, Sens critique développé (perspicacité intellectuelle, vivacité d’esprit et capacité à convaincre et à argumenter), avec une position de contradicteur et une force de proposition et d’analyse en fonction de la complexité et/ou du risque si le dossier le requiert, Capacité à s’adapter aux demandes du Médiateur et à être force de proposition et d’anticipation (résolution de litige, amélioration des process médiation dans le respect des dispositions réglementaires), Sens affirmé de la recherche et de la vérification des informations obtenues,
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

NQ-Responsable du service IA Factory-9104 - Responsable du service IA Factory H/F

Tue, 08 Sep 2026 11:53:13 Z

Métier : METIERS/Data
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons le nouveau responsable du service IA Factory du Crédit Mutuel Arkéa, une équipe composée d’une dizaine d’internes et d’une vingtaine de prestataires. Au sein du Département Data Office du Groupe bancaire, le service IA Factory pilote le développement, l’industrialisation, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des solutions d’IA développées au sein du Groupe. Il garantit la transformation des cas d’usage prioritaires en produits IA robustes et contribue à l’exécution de la feuille de route IA du Groupe, en lien étroit avec les métiers. Dans le détail, les missions du responsable de service sont les suivantes : Manager et développer les compétences d’une équipe d’experts en Intelligence Artificielle, qui va concevoir, développer, industrialiser et déployer des solutions d’IA répondant aux priorités métiers ; Assurer la performance, la supervision et le maintien en conditions opérationnelles ; Définir et faire évoluer les architectures techniques en cohérence avec les équipes Cloud, Data et Sécurité ; Piloter les démarches MLOps et LLMOps, de la CI/CD à l’observabilité ; Conduire la veille technologique, les POC et l’intégration des innovations pertinentes ; Animer la relation avec les parties prenantes métiers ; Acculturer, vulgariser et favoriser l’adoption par l’ensemble des collaborateurs du Groupe ; Garantir la conformité, la sécurité et les exigences de Responsible AI.

Vous êtes un manager expérimenté (idéalement plus de 5 ans) ayant déjà créé ou piloté une IA Factory ou une structure équivalente. Vous disposez d’une forte expertise en développement et industrialisation de solutions IA (conduite de projets d’envergure). Vous maîtrisez les architectures IA et Cloud. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Leadership affirmé (pilotage d’une équipe d’experts) Sens du collectif (volonté de fédérer et valoriser les réussites communes) Pédagogie et excellente communication (capacité à dialoguer avec des experts comme avec les métiers, à vulgariser, à embarquer) Résilience & agilité pour faire face aux nombreuses évolutions de la feuille de route IA (le service va continuer d'évoluer à mesure que l'IA évolue dans la société et dans le Groupe). Ce qui fera la différence : une personne qui combine une forte expertise technique et une vraie capacité à fédérer, à acculturer et à créer un langage commun entre Tech et métiers. Ce que nous pouvons vous apporter : Nous rejoindre, c’est : intégrer une équipe dynamique et soudée travaillant sur toute la stack data & IA Arkéa ; contribuer à un levier clé de notre plan stratégique ; travailler sur un spectre de technologies très large et avec des clients variés ; collaborer avec d’autres experts du Data Office.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

NQ-Chargé d'Études Risques-9020 - Chargé d'Études Risques H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:09:53 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur chargé d'Études Risques pour rejoindre le département Pilotage réglementaire des risques au sein du Crédit Mutuel Arkéa. Vos missions seront les suivantes : participer aux exercices de projection des risques pondérés (Risk-Weighted-Assets) pour l’entreprise et la Banque Centrale Européenne, mener des études et participer aux différents exercices de simulation au sein du Groupe, participer à la production trimestrielle des risques pondérés. Votre mission en détail : 1/ Participer aux exercices de projection (pour l’entreprise et la BCE) Dans le cadre des projections budgétaires, du process ICAAP ou du plan de redressement, participer à la projection des risques pondérés (modélisation des calculs, mise en œuvre et analyse des résultats). 2/ Mener des études et participer aux différents exercices de simulation - Mener des études liées aux évolutions du calcul des risques pondérés, analyser la réglementation et suivre les évolutions ; - Participer à la conception et à la mise en œuvre des simulations liées à ces études ou à des demandes spécifiques (exemple : chiffrages destinés à la commercialisation de nouveaux produits issus du plan stratégique de l’entreprise). 3/ Participer à la production trimestrielle des risques pondérés - Participer au processus de production trimestrielle de calcul des risques pondérés en prenant notamment en charge différents contrôles et analyses ; - Contribuer à l’élaboration des reportings internes et externes, à destination de la Direction et des autorités de tutelle.

Nous recherchons un profil de niveau Bac+5 en actuariat, école de commerce, contrôle de gestion, master finances… avec une expérience financière significative (idéalement plus de 5 ans) par exemple sur le pilotage des risques, Bâle 4, la modélisation financière ou la gestion de bilan. Vous justifiez également d’une expérience dans la prise en charge d’études et/ou projets. Vous avez une appétence pour les chiffres et les données ainsi qu’une bonne culture financière. Vous avez un réel intérêt pour la matière prudentielle et une bonne capacité à lire et à interpréter la réglementation. Vous avez la capacité d’appréhender un outil de calcul et restitution finance/risque. La maîtrise des langages de programmation et la manipulation des bases de données constitueront des plus. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Capacités à analyser et synthétiser (les chiffrages produits sont destinés à la Direction du Groupe Crédit Mutuel Arkéa et au régulateur) ; Qualités rédactionnelles et de communication (capacité à restituer de manière simple et concise des analyses complexes) ; Capacité à prendre du recul et force de proposition (arbitrages à réaliser sur les livrables produits + solutions à trouver notamment dans les exercices de projection) ; Rigueur, esprit méthodique (liés à la matière traitée) ; Qualités relationnelles (interactions nombreuses avec d’autres Directions et filiales du Groupe) ; Résistance à la pression (caractère stratégique des données communiquées, délais parfois serrés) ; Adaptabilité pour pouvoir mener de front plusieurs travaux. Nous rejoindre, c’est : traiter des sujets à fort impact pour l’entreprise compte tenu de leur caractère stratégique, travailler en mode collaboratif avec les autres membres de l’équipe, travailler de manière transversale avec d’autres métiers de la Direction des Risques, avec la Direction du pilotage financier et avec les filiales bancaires du Groupe, gagner en expertise sur vos connaissances en matière de risques et finance.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

LR Expert BPM-8955 - Expert Business Process Management (BPM) H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:09:53 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
L’expert BPM a pour mission d’accompagner la factory Processus métiers sur de nombreux projets en lien avec la vision produit comme : la déclinaison de la vision stratégique autour des BPM,et des plateformes augmentées avec l’IA en s’assurant de sa mise en œuvre en lien avec les attentes des partenaires/clients. la priorisation des travaux auprès de l’ensemble des parties prenantes impactées l’animation des différentes comitologies associées Missions principales du poste : Gestion de la vision produit BPM : Être garant de la construction de la vision produit de la roadmap concernant l’ensemble des projets autour des BPMs (augmentation avec de l’IA, connexion à des RPAs etc…) Trouver des cas d’usage au sein du groupe de l’utilisation d’une plateforme BPM augmentée. Préparer, en collaboration avec le Product Manager et les Product Owners la planification des saisons. Participer à la mise en place, à la coordination et au partage des engagements de saison. Cadrage des besoins des partenaires : Cadrage général des besoins en relation avec l’ensemble des partenaires et parties prenantes. Faire le lien avec d’autres besoins émis ou ayant déjà donné lieu à la mise en œuvre d’une réponse / de travaux afin de favoriser la mutualisation des projets et ainsi des coûts, la réduction des délais de réalisation… Communiquer auprès des autres factories et des différentes parties prenantes de l’avancement des travaux Suivi des engagements et des projets transverses autour des BPMs de la factory : Être force de proposition sur les solutions BPMs à développer pour répondre aux besoins clients et aux enjeux stratégiques d’Arkea : cadrage, conception, planning, suivi… Assurer une visibilité régulière sur l’avancement des travaux auprès du management et des factories

Expérience professionnelle Nous recherchons un chef de projet ou un product owner confirmé (plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet BPMs) capable de porter des projets et d’avoir une vision produit ambitieuse dans un environnement complexe et stratégique. Compétences et appétences techniques: Justifier d’une maîtrise avérée des BPMs (Business Process Management) pour modéliser, orchestrer, automatiser et piloter les différents processus métiers Adopter une démarche de veille active pour les différentes technologies répondant aux évolutions constantes des différentes solutions en matière de BPMs et d’intelligence artificielle. Avoir déjà travaillé sur l’outil BAW serait un plus pour accompagner l’équipe et mener à bien les différents projets à venir. Prendre de la hauteur et avoir une vision stratégique orientée produit et résultats. Anticiper, proposer des solutions et gérer les risques et aléas sur les activités de gestion de projet et de produit. Porter ses convictions, influencer, guider, animer. Formaliser et reporter. Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes: Esprit d’analyse et rigueur : afin de faciliter le travail de conception, de production des reportings, mais aussi de réalisation de contrôles dans le respect des procédures/méthodologies et des délais d’attente très forts Autonomie : capacité à chercher les informations, à comprendre rapidement pour faire avancer les projets État d’esprit collaboratif : pour mener à bien les projets d’équipe et travailler en lien avec nos différents interlocuteurs (MOA, entités...)
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

LR- CDP Déploiement Poste de travail -8963 - Chef de projet Déploiement Poste de travail H/F

Mon, 07 Sep 2026 07:23:52 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Chef de projet Déploiement Poste de travail, vous aurez la responsabilité: du pilotage, de la synchronisation et du suivi des opérations de déploiement/delivery de manière transverse au sein de la factory. de la coordination de l'ensemble du processus: depuis la phase de cadrage en collaboration avec plusieurs squads, jusqu'à l'animation, la structuration, le suivi et la bonne exécution des livraisons. de l'animation et de la gestion de l’environnement numérique des utilisateurs ( incluant postes de travail, smartphones et tablettes). Vous aurez également l'occasion: de structurer la communication autour du delivery, d'assurer une relation fluide avec nos clients de garantir l'alignement entre le delivery des projets et les autres activités de BUILD et de RUN.

Compétences et appétences techniques: Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 de type master/ingénieur dans le domaine de l’IT, vous justifiez d’une expérience réussie de + de 3 ans en coordination transverse pour challenger les équipes techniques et opérationnelles. Vous connaissez les principes de livraison pour intervenir efficacement dans la stratégie de delivery des postes de travail Votre capacité à bâtir une stratégie claire et structurée pour le delivery et à garantir la cohérence entre les activités de BUILD et de RUN sera essentielle à votre succès dans ce rôle. Une connaissance des outils de management de la digital workplace au sein d’entreprises disposant d’un parc d’environ 15 000 postes de travail Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes: Rigueur et esprit de synthèse : Vous êtes méthodique et capable de simplifier des informations complexes pour en extraire l'essentiel, d’assurer un reporting précis des livraisons Communication naturelle et curiosité technique : Vous avez un talent pour communiquer clairement et vous êtes toujours avide d'apprendre et d'explorer de nouvelles technologies. Dynamisme et leadership : Vous inspirez et motivez les équipes à s'engager pleinement dans une stratégie commune, synchronisée et unifiée de Delivery, en instaurant une culture de collaboration et d'enthousiasme. Goût pour la coordination et la relation client : Vous aimez orchestrer les différentes parties prenantes et maintenir des relations solides avec nos clients. Autonomie et bienveillance : Vous savez travailler de manière indépendante tout en offrant un soutien bienveillant à vos collègues au sein de la factory.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Chargé d'analyse NC-7730 - Chargé d'analyse normes comptables H/F

Sat, 05 Sep 2026 22:09:32 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDI
Description du poste :
Localisation : Brest Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l’ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe. Le service Normes Comptables intervient sur les différents métiers du groupe (crédits, épargne, crédit-bail, garantie, equity et fonds d’investissement, assurance), ainsi que sur les opérations financières (opérations sur titres, dérivés de couverture). Son domaine d’expertise couvre : les normes comptables françaises et IFRS, tant en présentation bancaire (PCEC) qu’industrielle et commerciale (PCG), selon les périmètres concernés, les normes de durabilité (taxonomie verte, directive CSRD, normes européennes (ESRS) et internationales (ISSB)) Son positionnement et la nature de ses missions favorisent un fonctionnement en mode projet. Rejoignez-nous en tant que Chargé d'analyse Normes Comptables (H/F) et intégrez notre équipe de 5 collaborateurs! Vos missions : Participer au suivi des évolutions de la réglementation comptable : veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas comptables, accompagnement à la mise en œuvre de ces évolutions Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité : Mise en place de la taxonomie verte européenne, révision de la directive de reporting extra-financier (CSRD), normalisation européenne (ESRS) et internationales (ISSB) des informations extra-financières. Fournir un rôle d’expertise, de conseil pour déterminer le traitement comptable d’opérations spécifiques en lien avec le nouveau plan stratégique du groupe “Faire 2030”: Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux produits, communication du traitement comptable aux différentes directions concernées, validation des schémas comptables Contribuer à la définition des règles groupe en termes de principes comptables applicables et de formats d’information financière Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et en assurer la bonne compréhension par des formations ou des communications dédiées. Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

Vous bénéficiez d’une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l’université. L’obtention du DSCG serait un plus. Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés. Vous faîtes preuve de pédagogie et d’une forte autonomie. Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l’activité bancaire et des normes IFRS. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ici et rejoignez-nous ! Ce que nous pouvons vous apporter : En 3 lignes ! Un tremplin à votre carrière avec une évolution sur des activités en lien avec les normes comptables notamment dans les Directions du Pilotage, des produits bancaires, des risques ou bien en Audit interne, en capital investissement, …). Et encore plus… : C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, une crèche d’entreprise, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... Une intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique de notre groupe, le tout dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer. Ce poste stratégique offre la possibilité de travailler sur des sujets variés en lien avec un grand nombre d’interlocuteurs au sein des fonctions finance, risques, finance durable et des métiers vous permettant d’avoir une vision globale de l’organisation du groupe, d’appréhender les enjeux stratégiques de ces thématiques pour le groupe et d’identifier concrètement leurs impacts sur les états financiers du groupe. C’est bénéficier d’un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...
Lieu : LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Analyste senior NC-7727 - Analyste senior normes comptables H/F

Sat, 05 Sep 2026 22:09:29 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDI
Description du poste :
Localisation : Brest Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l’ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe. Le service Normes Comptables intervient sur les différents métiers du groupe (crédits, épargne, crédit-bail, garantie, equity et fonds d’investissement, assurance), ainsi que sur les opérations financières (opérations sur titres, dérivés de couverture). Son domaine d’expertise couvre : les normes comptables françaises et IFRS, tant en présentation bancaire (PCEC) qu’industrielle et commerciale (PCG), selon les périmètres concernés, les normes de durabilité (taxonomie verte, directive CSRD, normes européennes (ESRS) et internationales (ISSB)) Son positionnement et la nature de ses missions favorisent un fonctionnement en mode projet. Rejoignez-nous en tant qu’Analyste Senior Normes Comptables et intégrez notre équipe de 5 collaborateurs! Vos missions : Réaliser le suivi des évolutions de la réglementation comptable : veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas comptables, accompagnement à la mise en œuvre de ces évolutions Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité : Mise en place de la taxonomie verte européenne, révision de la directive de reporting extra-financier (CSRD), normalisation européenne (ESRS) et internationales (ISSB) des informations extra-financières. Fournir un rôle d’expertise, de conseil pour déterminer le traitement comptable d’opérations spécifiques en lien avec le nouveau plan stratégique du groupe “Faire 2030”: Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux produits, communication du traitement comptable aux différentes directions concernées, validation des schémas comptables Définir des règles groupe en termes de principes comptables applicables et de formats d’information financière Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et en assurer la bonne compréhension par des formations ou des communications dédiées. Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

Vous bénéficiez d’une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l’université. L’obtention du DSCG serait un plus. Vous disposez de 7 ans d’expérience minimum dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés. Vous faîtes preuve de pédagogie et d’une forte autonomie. Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l’activité bancaire et des normes IFRS. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ici et rejoignez-nous ! Ce que nous pouvons vous apporter : En 3 lignes ! Un tremplin à votre carrière avec une évolution vers des fonctions managériales ou vers d’autres métiers (Direction du Pilotage, Direction des produits bancaires, Audit interne, Direction des risques, capital investissement, …) grâce aux compétences développées dans un environnement reconnu et stratégique. Et encore plus… : C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, une crèche d’entreprise, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... Une intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique de notre groupe, le tout dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer. Ce poste stratégique offre la possibilité de travailler sur des sujets variés en lien avec un grand nombre d’interlocuteurs au sein des fonctions finance, risques, finance durable et des métiers vous permettant d’avoir une vision globale de l’organisation du groupe, d’appréhender les enjeux stratégiques de ces thématiques pour le groupe et d’identifier concrètement leurs impacts sur les états financiers du groupe. C’est bénéficier d’un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...
Lieu : LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

LR- Dvpeur expérimenté/Lead Tech PDT-9090 - Développeur expérimenté/Lead Tech poste de travail H/F

Thu, 03 Sep 2026 08:56:51 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un Lead Tech / Développeur Fullstack expérimenté : Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables, Développer des applications front et back : Conception et réalisation d’APIs et webservices en Java et développement d’interfaces utilisateurs. Assister les chefs de projet ou Product Owner en phase de cadrage et s’assurer du respect des bonnes pratiques pendant les phases de conception et réalisation, Assurer avec l’équipe, le maintien en condition opérationnelle des produits de la squad (Incident, support, livraison des composants, etc ...), Garantir le maintien des connaissances techniques (via la documentation) nécessaire à la pérennité du Système d’Information, Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory.

Titulaire d’un master en ingénierie logicielle ou en développement logiciels, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans post études sur des périmètres front-end et back-end (développement, conception, architecture...). Cette expérience vous a permis de: travailler aux côtés des équipes de développement pour solutionner les incidents , développer de nouvelles fonctionnalités pour optimiser les outils Vous avez idéalement déjà travaillé en méthodologie Agile. Compétences techniques recherchées: Vous maîtrisez une partie des technologies, normes et frameworks : Java / GWT / SpringBoot Struts / Vue.js GITLAB / Sonar / Apigee / MQ / Kafka Outils Instana, Kibana Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Excellente communication : compétence à expliquer des concepts techniques de manière claire et concise, tant aux équipes techniques qu'aux parties prenantes non techniques, Collaboration : capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe, Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des changements rapides dans les exigences du projet ou dans la technologie
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS