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CDI/SUIVIIMMO/2026-8971 - Fonds Euros - Chargé du suivi du portefeuille immobilier H/F

Mon, 10 Aug 2026 22:08:05 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
Suivi des mandats de gestion des actifs immobiliers :Suivi de l'allocation d'actifs immobiliers des différents portefeuilles de Suravenir afin d'en optimiser le rendement tout en tenant compte des conditions de marché Contrôle de la bonne application et de la complétude des mandats mis en place chez Suravenir (suivi du respect des contraintes et des CAPEX alloués, des critères ESG) Pilotage rapproché et coordination avec les mandataires et co-construction de la stratégie immobilière annuelle Pilotage du suivi des rendements des différents fonds en euros (maille annuelle et pluriannuelle) Réalisation d’études d’optimisations des investissements, d’impact sur le portefeuille global, et de pilotage global de la stratégie immobilière déployée Représentation de Suravenir :Participation aux différents organes de gouvernance des fonds immobiliers (Assemblées Générales, Conseils de Surveillance, Comités Investissements) et des organes internes Défense des intérêts de Suravenir et des porteurs Responsable de la production des éléments de suivi et de reporting du portefeuille immobilier à destination des instances dirigeantes et du régulateur Participation aux différents exercices sur le périmètre immobilierProduction des éléments nécessaires aux calculs de solvabilité sur le périmètre immobilier Participation aux différents exercices réglementaires auxquels sont soumis Suravenir

Tu bénéficies d’une formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent) Tu disposes d’une expérience professionnelle éprouvée de plus de 3 ans dans le domaine de l’immobilier (Asset Management / Fund Management) Tu possèdes une bonne connaissance de l’immobilier (état du marché, logiques de valorisation, identification des risques) Tu maîtrises Excel et tu sais manipuler les données Au delà de cette expertise, tu te reconnais également dans les compétences suivantes : Capacité de synthèse et pédagogie : savoir restituer des sujets techniques de façon claire et concise pour des publics non spécialistes. Communication adaptée et influence : ajuster son discours selon l’interlocuteur et convaincre les parties prenantes lors des arbitrages ou comités, capacité à tenir son discours face à des interlocuteurs adverses. Esprit d’équipe et coopération : disponibilité, partage des connaissances et entraide pour garantir la performance collective. Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, piloter son périmètre et rendre compte de manière fiable. Agilité et gestion des priorités : capacité à réorganiser rapidement son travail selon les urgences et les évolutions réglementaires/market-driven.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/INSPECTTOULOUSE/2026-8964 - Inspecteur - Vie Plus H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:05:30 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le respect des valeurs et de l’ADN de Vie Plus, l’inspecteur sous le management du Directeur Régional de la région Ouest a pour mission d’animer et de promouvoir l’offre Vie Plus dans son périmètre d’activité de la région tout en assurant un développement de l’activité commerciale: Développer et gérer un portefeuille de partenaires en direct avec des visites régulières sur le terrain, assurer un suivi en présentiel et téléphonique, Assurer une prospection de qualité avec une démarche régulière dans le temps en détectant les apporteurs à potentiel et conclure des partenariats, Répondre aux attentes en termes de collecte, d’orientation de celle-ci tant d’un point de vue réglementaire que de l’intérêt du client, Etre le garant de l’image de Vie plus Savoir conjuguer les intérêts de ses partenaires, des clients finaux et de son employeur, Organiser en accord avec le Directeur Régional les actions commerciales, les événements commerciaux, les formations et toutes les interventions en liaison avec l’animation commerciale, l’animation des ventes et l’ingénierie patrimoniale et financière, Travailler en coordination avec les équipes supports Développer une approche de qualité de vente au niveau de la réglementation et en conformité avec les attendus de l’entreprise et faire remonter les difficultés de gestion ou informatiques au Directeur Régional, Utiliser et s’appuyer sur les équipes d’animation et d’assistance pour centraliser et assurer en coordination avec le Directeur Régional, Etre force de proposition pour toutes les améliorations qu’il jugera bon de construire en lien avec la qualité de travail demandé, Contribuer à la construction de la mémoire de l’entreprise par l’utilisation des outils mis à disposition (CRM). Vous prospectez, développez et gérez un portefeuille sur un secteur géographique déterminé. La localisation physique du poste est basée à Toulouse. Véhicule de fonction

Femme ou homme de terrain, votre enthousiasme, votre engagement, votre capacité de travail, votre force de conviction, votre esprit loyal et constructif et votre savoir-faire commercial sont déterminants pour réussir. De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les métiers de la distribution en B2B, celle-ci dans les domaines d’épargne, de prévoyance ou de retraite. Ou de formation Bac+5 dans le domaine de la gestion de patrimoine.
Lieu : Labège
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/ACTUAIREPRODUITS/2026-8496 - Actuaire Produits H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:05:29 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Actuariat, tu rejoindras l’équipe Actuariat Produits dont les principales missions sont les suivantes : Participation à la création et l’évolution des produits d’assurance sur l'ensemble des périmètres d’activité (assurance-vie, assurance des emprunteurs, prévoyance individuelle, …) en lien notamment avec les équipes commerciales et marketing : Définition des garanties, tarification, rentabilité multi-normes (ANC, S2, IFRS17), gestion des risques, … Pilotage de la réassurance (proposition de plan annuel, pilotage des appels d’offres, suivi annuel, …), Réalisation des calculs PRIIPS, Participation à la rédaction des avis sur la politique globale de souscription et sur l’adéquation des dispositifs pris en matière de réassurance. Veille technique et réglementaire sur le marché de la prévoyance et de l'assurance-vie en lien avec FA, l’Institut des Actuaires ou encore l’ACPR.Exemple : Value For Money, définition invalidité en assurance emprunteur, évolution du système de Retraite,… Au sein du service Actuariat Produit : Tu participeras activement au pilotage et à la réalisation de l'ensemble des travaux relatifs au périmètre Epargne / Retraite, Tu seras également amené naturellement à participer aux différentes missions du service.

De formation supérieure scientifique, Bac + 5 en actuariat (EURIA, ISUP, ISFA, ULP, Dauphine, ENSAE, IMA…), tu disposes d’une expérience significative en actuariat sur le périmètre Epargne / Retraite et maîtrises les problématiques Solvabilité 2 et IFRS17. De tempérament rigoureux, tu as de fortes capacités d'organisation et d'anticipation. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (aptitude à convaincre, bonne capacité de synthèse) feront de toi le candidat idéal pour ce poste. Enfin, la connaissance des langages de programmation, la manipulation des bases de données (VBA, SAS…) et la maitrise des outils de modélisation actuarielle et financière sont nécessaires pour mener à bien tes missions.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/ACTUAIREVIE/2025-8203 - Actuaire Vie H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:05:25 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Actuariat, tu rejoindras l’équipe Actuariat Vie dont les principales missions sont les suivantes : Réaliser les travaux liés à l’environnement Solvabilité 2 à travers : La conduite des calculs quantitatifs dans le cadre du Pilier 1 et du Pilier 2 (ORSA) : évaluation des provisions techniques Best Estimate en Epargne/Retraite, élaboration du bilan prudentiel et détermination des SCR, La participation au reporting réglementaire annuel et trimestriel (QRT, rapports RSR/SFCR, rapport ORSA, rapport actuariel), Réaliser les travaux liés à l’environnement comptable IFRS17 à travers :Les travaux de production trimestriels et annuels ; La participation à la détermination du business plan. Contribuer aux travaux multinormes liés au :Processus d’évaluation de l’adéquation du capital interne (ICAAP) ; Plan de Redressement des Crises (PRC) ; Plan Préventif de rétablissement (PPR). Participer à l’optimisation des processus de production et au développement et à la maintenance de l’outil de projection financière. Participer à la politique de revalorisation des produits d’épargne-retraite. Assurer une veille technique et réglementaire sur le marché de l’assurance de personnes en lien avec la FFA, le G11 ou encore l’Institut des Actuaires.

De formation supérieure scientifique, Bac + 5 en actuariat (EURIA, ISUP, ISFA, ULP, Dauphine, ENSAE, IMA…), tu disposes d’une première expérience réussie sur des missions similaires ayant permis d’acquérir des connaissances liées aux environnements réglementaires (Solvabilité 2 ou IFRS17). Rigoureux et autonome, tu fais preuve d’une grande adaptabilité pour travailler efficacement sur des sujets variés et gérer de front plusieurs analyses. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (dynamique, entreprenant(e), bon esprit de synthèse) feront de toi le candidat idéal pour ce poste. Enfin, la maîtrise des langages de programmation, la manipulation des bases de données (VBA, R, SAS…) et la connaissance des outils de modélisation actuarielle et financière sont nécessaires pour mener à bien tes missions.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CHEFPRODUITSMKTG-9057-9074-9074 - Chef de produits Marketing Assurance-vie H/F

Fri, 07 Aug 2026 15:44:54 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du service Ingénierie produit et études du département marketing produits de Suravenir. Tu intégreras une équipe de 11 collaborateurs. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits en charge du référencement des contrats d’assurance vie. La mission principale consiste à piloter des projets de mise en marché de produits pour un déploiement optimal. En tant que Chef(fe) de Produits Marketing Assurance vie, tes missions seront : -Assurer la mise en marché et le suivi opérationnel du portefeuille des contrats d’assurance-vie. -Réaliser le maquettage de la documentation contractuelle. -Prendre en charge la mise en marché du point de vue opérationnel : génération des modèles de documentation contractuelle, déploiement de documentation -Réaliser les revues réglementaires -Participer aux comités et aux projets liés à l’activité marketing produit (évolution des clauses contractuelles, suivi du projet PRIIPS, etc…) -Gérer les opérations de marketing direct -Proposer des optimisations des process ; à ce titre, vous collaborez étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer la fluidité des projets -Effectuer une veille produit constante afin d'analyser les tendances du marché financier et juridique, ainsi que les besoins des clients, pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées -Participer à l’amélioration continue et à la sécurisation des processus et des modes opératoires de mise en marché et de la gestion en cours de vie des produits et des unités de compte. -Proposer des idées innovantes pour faire de l’amélioration continue

-De formation supérieure Bac +5 (Marketing, juridique, gestion de projets, école de commerce ou équivalent) ou expérience réussie. -Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Actuariat, Juridique…) et à gérer plusieurs projets en simultané. -Appétence pour l’assurance-vie, avec une compréhension du marché de l’épargne. -Compétences de gestion de projet (Organisé, appétence pour la planification, l'organisation et la gestion du temps). -Rigueur, sensibilité aux enjeux commerciaux et réglementaires en matière d'assurance et aux exigences de conformité. -Curiosité et appétence pour les process, la gestion de projet et l’amélioration continue. -Force de propositions -Orientation “Client” → Tu aimes travailler sur des projets variés ? 🙌 → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! 😁 Avantages : -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CHEFPRODUITSMKTG-9057-9073 - Chef de produits Marketing Produits Financiers H/F

Fri, 07 Aug 2026 15:36:25 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du service Ingénierie produit et études du département marketing produits de Suravenir. Tu intégreras une équipe de 11 collaborateurs. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits qui référence des produits financiers et supervise les projets marketing du début à la fin. La mission principale consiste à piloter des projets de mise en marché de produits pour un déploiement optimal. En tant que Chef(fe) de produits marketing Produits financiers, tes missions seront : -Assurer la mise en marché et le suivi opérationnel du portefeuille des produits d’assurance vie et d’unités de compte -Prendre en charge la mise en marché du point de vue opérationnel : génération des modèles de documentation contractuelle, déploiement de documentation -Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux produits financiers -Référencer les nouvelles unités de compte -Piloter les comités et projets liés à l’activité marketing produit -Gérer les opérations de marketing direct -Proposer des optimisations des process ; à ce titre, vous collaborez étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer la fluidité des projets -Effectuer une veille produit constante afin d'analyser les tendances du marché, ainsi que les besoins des clients, pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées -Participer à l’amélioration continue et à la sécurisation des processus et des modes opératoires de mise en marché et de la gestion en cours de vie des produits et des unités de compte. -Proposer des idées innovantes pour faire de l’amélioration continue

-De formation supérieure Bac + 5 (Finance, marketing, gestion de projets, école de commerce ou équivalent) ou expérience réussie. -Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Juridique…) et à gérer plusieurs projets en simultané. -Appétence pour l’assurance-vie, avec une compréhension du marché de l’épargne. -Compétences de gestion de projet (Organisé, appétence pour la planification, l'organisation et la gestion du temps). -Rigueur, sensibilité aux enjeux commerciaux et réglementaires en matière d'assurance et aux exigences de conformité. -Curiosité et appétence pour les process, la gestion de projet et l’amélioration continue. -Force de propositions -Orientation “Client” → Tu aimes travailler sur des projets variés ? 🙌 → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! 😁 Avantages : -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/RDEPTACTUARIAT/2025-8379 - Responsable Département Actuariat H/F

Thu, 06 Aug 2026 22:05:26 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur technique et Financier, membre du Directoire de SURAVENIR, le département Actuariat prend en charge notamment la création et l’évolution des produits, les modélisations, quantification et suivi des risques techniques, de la rentabilité des produits / portefeuilles et le calcul des provisions techniques. Le département est constitué d’une quarantaine de collaborateurs. Le(la) responsable du département prend en charge le pilotage du département au sein de SURAVENIR et le pilotage des 5 services. Il(elle) encadre les relations qu’a le département avec les partenaires externes (ACPR, G11, réassureurs,…) et internes Groupe (direction financière Crédit Mutuel Arkéa, fédérations et filiales distribuant les produits d’assurance Suravenir,…). Le(la) responsable du département portera également la responsabilité de la fonction clé Actuariat au sens de la réglementation Solvabilité 2. Il(elle) reporte aux comités des risques, comité des comptes et conseil de surveillance de Suravenir. En veille des évolutions du marché, il évalue et anticipe leurs impacts sur son périmètre d’activité. Les principales missions sont : Service Actuariat Produits : o Création et évolution des produits d’assurance sur les différents périmètres d’activité (assurance-vie, assurance des emprunteurs, prévoyance individuelle, …) en lien avec les équipes commerciales et marketing, o Accompagnement sur les montages / suivi de partenariats en relation avec les équipes commerciales o Pilotage et analyse de la rentabilité économique des portefeuilles et dans les différents environnements réglementaires et comptables (Solvabilité 2, comptes sociaux, IFRS17), o Pilotage de la réassurance, Services Actuariat Vie et Actuariat Prévoyance : o Réalisation des travaux liés aux processus d’arrêtés prudentiels Solvabilité 2 à travers l’évaluation des provisions techniques, élaboration du bilan prudentiel et détermination des exigences quantitatives de capital, o Contribution au système de gestion des risques à travers notamment les calculs quantitatifs liés à l’ORSA et la réalisation de tableaux de bord de suivi des risques, o Participation au reporting réglementaire annuel et trimestriel (QRT, rapports RSR/SFCR, rapport ORSA, rapport actuariel), o Participation à la réalisation des inventaires ANC et des comptes en IFRS (norme comptable IFRS17), à la construction et au suivi du résultat technique, Actuariat Modélisation : o Développement et maintenance des outils de projection financière sur les périmètres Epargne et Prévoyance, o Suivi de la qualité des données, o Optimisation des processus de production, Fonction actuarielle : o Revue indépendante des calculs de provisions techniques pour en apprécier la fiabilité et le caractère adéquat, o Avis sur la politique globale de souscription et sur l’adéquation des dispositifs de réassurance.

Titulaire d’une formation supérieure (actuariat) et maîtrise de la réglementation Solvabilité 2 ainsi que la norme comptable IFRS17 ou appétence particulière pour la réglementation, les normes comptables et l’analyse financière. Le(la) candidat(e) justifie d’une expérience significative dans un poste similaire dans le secteur de l’assurance, de la banque ou des services financiers. qualités pédagogiques et managériales leadership et forte capacité d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité personnalité diplomate, dotée de capacités à représenter l’entreprise et de qualités relationnelles avec les interlocuteurs communication efficace à l'oral et à l’écrit capacité à être force de proposition, innovant(e), créatif(ive), curieux(se) et ouvert(e) d’esprit
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALT/SOUTIENCO/2026-8956 - Chargé de Développement Commercial H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:16:54 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein du Service Commercial & Partenariats, rattaché à la Direction des Supports de Vie Plus, tu participes aux missions visant à assister les Conseillers en gestion de patrimoine (nos partenaires) et les inspecteurs Vie Plus (nos commerciaux) dans la gestion quotidienne de leurs dossiers. Les missions seront les suivantes : ● Contribuer à la production quotidienne du service et prendre en charge les tâches quotidiennes nécessitant une réelle expertise technique, ● Répondre aux sollicitations de nos divers interlocuteurs (partenaires CGP, inspecteurs, services internes) par mail et téléphone, ● Détecter et analyser les besoins de nos clients et procéder aux actions adaptées, ● Réaliser le contrôle de premier et second niveau des prestations, ● Assurer le traitement des dossiers complexes relevant d'une expertise approfondie, ● Veiller à la bonne application des règles et des procédures (LCB-FT, DDA & RGPD), ● Faire des requêtes sur nos outils et bases de données, ● Mettre à jour les outils de reporting du service.

● Tu as une formation BAC+4 à BAC+5 et tu justifies d’une première expérience professionnelle si possible en BtoB ● Tu as de l'intérêt pour l'environnement technique, juridique et fiscal des contrats ● Tu es organisé, rigoureux et possèdes de bonnes capacités de souplesse et d'adaptation, ● Tu es dynamique, réactif avec un très bon sens de la relation client et de la qualité de service apporté, ● Tu es rapide et efficace, et disposes de réelles capacités d’analyse et de précision, ● Tu as le goût du travail en équipe et un fort esprit d’entraide, ● Tu as des aptitudes rédactionnelles avérées et maîtrise les outils bureautiques avec une bonne culture des nouvelles pratiques digitales. La connaissance d’outil de type CRM est un atout supplémentaire
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ANALYSTFI-CDI-9059 - Analyste Risques Financiers & ALM H/F

Mon, 27 Jul 2026 12:16:01 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Risques et du Contrôle Interne, tu intégreras le département Risques, composé d’une équipe d’experts mobilisés autour des enjeux stratégiques de Suravenir. Le Département Risques a vocation à couvrir l’ensemble des risques de la Compagnie, à savoir risques techniques, financiers, ALM, de durabilité, de modèle, opérationnels et informatiques. Il est en charge du système de gestion des risques, du cadre d’appétence aux risques de Suravenir, des exercices prospectifs et des rapports règlementaires de gestion des risques (ORSA - Own Risk & Solvency Assessment, PPR - Plan Préventif de Rétablissement). Au sein du Département Risques, tu joues un rôle clé dans : Le pilotage et l’évolution du système de gestion des risques : animation, amélioration continue et accompagnement sur l’ensemble des thématiques (marchés, ALM, durabilité, etc.). Analyse critique des risques financiers : tu évalues la pertinence des indicateurs de risque existants, en proposant de nouveaux si nécessaire pour refléter fidèlement l’exposition réelle de la compagnie, et fournis des analyses objectives contribuant à la maîtrise du profil de risque. Suivi et reporting de l’exposition aux risques : tu assures la production, la fiabilisation et la présentation des données de reporting, à travers des tableaux de bord structurés, facilitant l’identification des évolutions significatives et la prise de décision par les instances de gouvernance. La contribution active aux processus réglementaires ORSA/Plan Préventif de Rétablissement : proposition de scénarios adaptés au profil de risque et les mesures correctrices pertinentes. Rôle de conseil et d’expertise : tu apportes ton analyse et ton avis indépendant sur le référencement de nouveaux fonds ou produits, ainsi que sur les évolutions de la politique d’investissement, afin d’accompagner et éclairer les décisions internes. Suivi et contrôle : réalisation du contrôle mensuel de conformité des investissements, analyse des écarts et proposition d’actions correctives si nécessaire. La valorisation de la donnée : exploitation et présentation expertes des données de reporting (sous Excel), restitution visuelle et synthétique pour améliorer la prise de décision. Tu interviens sur des sujets variés, en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans une logique de forte valeur ajoutée et de transversalité.

Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (finance, actuariat, ingénierie, mathématiques financières…), avec au moins 5 ans d’expérience en analyse de risques, acquise idéalement en assurance vie, banque ou conseil. Tu excelles dans la manipulation de la donnée, tu sais modéliser et restituer tes analyses utilement (Excel & outils de reporting). Autonomie, esprit critique, curiosité, force de proposition et qualités relationnelles sont tes maîtres-mots. Alors rejoins nous pour faire rayonner l’expertise risque de Suravenir et relever de nouveaux défis ! Autres avantages : -Forfait annuel en jours (195 jours) -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD-ANALYSTERISQUES01245-8990 - Analyste en Risques Financiers H/F

Fri, 19 Jun 2026 15:39:21 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDD
Description du poste :
Suravenir recherche pour notre siège de Brest, un Analyste en Risques Financiers (H/F), dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, à pourvoir immédiatement. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la Direction des Risques et du Contrôle Interne recherche un(e) analyste risque financier (CDD). Tu contribueras à l’évaluation et au suivi des risques financiers au sein du département Risques, en charge du système de gestion des risques et du cadre d’appétence aux risques de Suravenir. Tes missions principales seront de : -contribuer à la production mensuelle du cadre d’appétence aux risques sur les volets risques financiers et ESG ; -contribuer au processus annuel de revue de la cartographie tous risques et le cadre d’appétence aux risques ; -émettre un avis risque sur le référencement de nouveaux fonds ou nouveaux produits ; -assurer le contrôle mensuel de la politique d’investissement ; -exploiter, fiabiliser, analyser et présenter les données chiffrées issues des reportings, en mettant en évidence les tendances clés afin de faciliter et d’éclairer la prise de décision.

Tu es issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en finance ou mathématiques financières (école d’ingénieur, école d’actuariat, école de commerce, université…) avec une spécialisation en gestion des risques ou modélisation financière et tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire en compagnie d’assurance-vie ou dans le domaine bancaire ou financier, Tu es rigoureux.se, organisé.e, curieux.se, autonome, et fais preuve d’esprit d’initiative, Tu disposes de solides qualités d'analyse et de synthèse. Enthousiaste, tu as un bon relationnel et aimes travailler en équipe, alors n’hésite pas à postuler à cette offre ! → Tu aimes travailler sur des projets variés ? → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! >Rémunération fixe + contrat d'intéressement >Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement >CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau, ...
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI-CHEFPRODUITSINGENIERIE-8752 - Chef de Produits Marketing H/F

Fri, 29 May 2026 14:17:53 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du service Ingénierie produit et études du département marketing produits de Suravenir. Tu intégreras une équipe de 11 collaborateurs. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits Ingénierie produits et études qui référence des produits financiers et supervise les projets marketing du début à la fin. La mission principale consiste à piloter des projets de mise en marché de produits pour un déploiement optimal. En tant que Chef(fe) de Produits financier ingénierie, tes missions seront : -Assurer la mise en marché et le suivi opérationnel du portefeuille des Unités de compte et contrats -Prendre en charge la mise en marché du point de vue opérationnel (génération des modèles de documentation contractuelle, déploiement de documentation) -Réaliser les revues réglementaires -Piloter les comités liés à l’activité marketing produit (évolution des clauses contractuelles, suivi des sociétés de gestion, etc…) -Gérer les opérations de marketing direct Mener des études quantitatives ou qualitatives -Proposer des optimisations des process ; à ce titre, tu collaboreras étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer la fluidité du projet -Planifier, suivre et piloter la relation avec les prestataires et les sociétés de gestion partenaires -Effectuer une veille produit constante afin d'analyser les tendances du marché financier et juridique, ainsi que les besoins des clients, pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées -Participer à l’amélioration continue et à la sécurisation des processus et des modes opératoires de mise en marché et de la gestion en cours de vie des produits et des unités de compte -Proposer des idées innovantes pour faire de l’amélioration continue

-De formation supérieure Bac + 5 (Finance, marketing, gestion de projets, école de commerce ou équivalent) ou expérience réussie. -Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Actuariat, Juridique…) et à gérer plusieurs projets en simultané. -Appétence pour l’assurance-vie et les placements financiers, avec une compréhension du marché de l’épargne. -Compétences de gestion de projet (Organisé, appétence pour la planification, l'organisation et la gestion du temps). -Rigueur, sensibilité aux enjeux commerciaux et réglementaires en matière d'assurance et aux exigences de conformité. -Curiosité et appétence pour les process, la gestion de projet et l’amélioration continue. -Force de propositions -Orientation “Client” → Tu aimes travailler sur les produits financiers et sur des projets variés ? 🙌 → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! 😁 -Forfait annuel en jours (195 jours) -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI-CHEFPRODUITSASSURANCEVIE-8753 - Chef de Produit Expérimenté en Assurance-vie H/F

Fri, 13 Mar 2026 16:28:15 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du service Développement de l’offre. Tu intégreras une équipe de 8 collaborateurs. En tant que Chef(fe) de Produit, tu auras pour responsabilité de : -Concevoir, adapter et gérer tout au long de leur cycle de vie les produits d'assurances vie et de gestion sous mandat de ta gamme afin de répondre aux enjeux de Suravenir et de ses distributeurs. -Effectuer une veille produit constante, analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées. -Collaborer étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer le lancement des produits (respect du planning, de la conformité et la robustesse des produits). -Suivre les performances de tes produits et ajuster si nécessaire leur positionnement en fonction des résultats commerciaux, des études de rentabilité et des retours clients. -Participer et représenter le marketing produits lors des comités partenaires trimestriels.

-Diplôme supérieur en marketing, commerce, droit ou finance -Plusieurs années d’expérience en tant que chef(fe) de produit dans le secteur Banque/Assurance et idéalement dans l'assurance vie. -Solides compétences analytiques et prospectives, avec une capacité à présenter et défendre ses projets d’évolutions au sein des instances de gouvernance produit. -Curiosité et appétence pour les produits financiers. -Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Actuariat, Juridique…) et à gérer plusieurs projets en simultané -Rigueur, sensibilité aux enjeux réglementaires en matière d'assurance et aux exigences de conformité. -Orienté(e) “Client”, vous savez vous mettre à la place de vos partenaires et êtes attentifs à leur apporter des réponses adaptées. → Tu aimes travailler sur des projets variés ? 🙌 → Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? N’attends plus et embarque avec nous ! 😁 -Forfait annuel en jours (195 jours) -Rémunération fixe + contrat d'intéressement -Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement -CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau... -2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an -Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades -Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème -Don de congés entre collègues -Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite) -Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur -Accord aidance -Accord handicap
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS