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ALT/COMRP/2026-0103-8784 - Chargé de Communication Relations Presse H/F

Wed, 15 Apr 2026 06:01:19 Z

Métier : METIERS/Communication / Design
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein du Département marque et communication, tu rejoindras le pôle Relations presse et Contenus dont les principales missions sont les suivantes : Relations Presse : -Rédaction de Communiqués de presse -Préparation des prises de parole de Suravenir en externe -Ecriture de Scripts de vidéos institutionnelles -Complétude de questionnaires pour l’obtention de récompenses -Création et suivi insertions presse / bannières -Compilation des retombées presse Veille : -Contribution à la Veille Suravenir et concurrence Contenus : -Rédaction d’articles, d’éditos, de scripts d’interview et de contenus de brochures commerciales, institutionnelles -Relecture et proposition de correction de textes -Pilotage en binôme des magazines trimestriels de notre filière commerciale Vie Plus -Contrôle du respect de la Charte sémantique : nuage de mots associés aux chartes, écriture de textes fondateurs sur des sujets précis -Contribution à la veille/benchmark sur les tendances de contenu et de design associé -Participation à l’élaboration du SEO de nos sites internet Budget : -Proposition d'opération dans le cadre d’un budget alloué Sponsoring : -Gestion, suivi et diffusion des opérations de sponsoring proposées par le groupe Crédit Mutuel Arkea et que nous proposons à nos 3 filières commerciales Ce volet est à associer à une maîtrise des outils de communication (suite Adobe) afin de pouvoir gérer en toute autonomie la rédaction et la mise à jour d’un document (type insert presse)

De formation supérieure Bac + 5 (école de commerce, master en communication ou équivalent) Rédacteur(trice) dans l’âme, rigoureux, tu fais preuve d’une grande adaptabilité pour travailler efficacement sur des sujets variés. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (dynamique, entreprenant(e)) feront de toi le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Tu as un parcours scolaire en communication, tu sais utiliser les outils de la suite Adobe, tu as une vraie appétence créative, tu aimes les nouvelles technologies et tu as une sensibilité artistique. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? -Pour avoir une vision globale des métiers de la communication -Pour t'épanouir dans une équipe accueillante et bienveillante
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD - ALH - RQS DEXT-8854 - Chargé de reporting qualité de service H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:13:15 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 6 mois à pourvoir dès à présent sur Brest. Nous recherchons une personne en soutien des collaborateurs pour les décharger de certaines tâches récurrentes Collecte et mise en forme des indicateurs Récupérer des métriques dans différents logiciels et les mettre en forme dans un support Rechercher l’uniformisation des pratiques Participer à l’élaboration du cahier des charges pour l’automatisation de la collecte Le délai de production est tous les débuts de mois, il s’agira de rechercher toutes les possibilités d’anticipation selon la nature des indicateurs Aide à la rédaction des supports pour les comités qualité de service Reprendre les indicateurs dans les différents supports Ajouter les métriques issus des différents logiciels de l’entreprise Rédaction d’un catalogue de service interne Modéliser les différentes missions du service selon les acteurs Publier dans un intranet interne

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation supérieure Bac+2 pouvant justifier d’une expérience en travail d’équipe dans le milieu bancaire. Connaître la suite Google Appétence avec l’univers IT Capacité rédactionnelle Relationnel Rigueur Fortes appétences pour la qualité
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALT Finance-8842 - Contrôleur de gestion HF H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:13:15 Z

Métier : METIERS/Contrôle de Gestion
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Un poste de Contrôleur·se de gestion au sein du service Pilotage Financier basé à Rennes. Une ambiance de travail conviviale dans une équipe composée de sept personnes en étant encadré·e et suivi·e par le Responsable du Pilotage Financier. D’élaborer et d’analyser les reportings mensuels de l’activité commerciale, De participer aux arrêtés comptables trimestriels (revue analytique, remontée des données au groupe, etc.) D’établir les comptes de résultat analytiques et les analyser, De construire les budgets, les estimés et les plans pluri annuels.

Nous recherchons un·e étudiant·e : Désireux·se d’apprendre, force de proposition, qui fait preuve de rigueur et d’autonomie dans son travail. Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle, de compétences financières et d’un esprit d’analyse. A l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. A la recherche d’une alternance de 12 ou 24 mois dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 en Banque Finance (IAE, IUP Finance, Ecole de commerce, etc.).
Lieu : Saint Gregoire
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT/COMPTA/2026-8794 - Alternance Comptable H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la Direction Technique et Financière, tu participeras aux travaux comptables : Traitements quotidiens (saisie de factures) et hebdomadaires (campagne de règlement) du cycle fournisseurs Traitement des instances financières - traitement mensuel des dossiers de gestion immobilière Préparation des déclarations fiscales et réglementaires - travaux d’arrêté comptable, dans un système d’information comptable et financier en pleine mutation. Tu contribueras également à remplir les missions suivantes : Participer à l’élaboration des procédures comptables Élaborer de nouveaux états de restitution comptables, fiscaux et réglementaires suite à l’évolution du système d’information Participer ponctuellement à certaines études comptables

De formation supérieure de type Master en Ingénierie Financière, Master CCA ou École de Commerce. Rigoureux et autonome, tu fais preuve d’une grande adaptabilité pour travailler efficacement sur des sujets variés et gérer de front plusieurs analyses. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (dynamique, entreprenant(e), bon esprit de synthèse) feront de toi le candidat idéal pour ce poste.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT/FILIEREBANQUE/2026-8792 - ALTERNANCE - ANIMATION COMMERCIALE H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Animation / Coordination / Accompagnement
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein du département commercial, tu rejoindras l’équipe Animation Commerciale de la Filière Banques. Tes principales missions seront les suivantes: Elaborer des supports d'animation et des outils de formation Accompagner les Responsables de compte lors d’animations et de formations des réseaux partenaires sur l'ensemble de la gamme : assurance-vie, prévoyance et assurance emprunteurs Assurer la mise en place, la coordination, le suivi des actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés Être force de proposition

Si tu es actuellement en première ou deuxième année de Master en Banque Finance ou Marketing et Communication, cette opportunité est faite pour toi ! Qualités essentielles : Bon relationnel : Tu te distingues par ta capacité à échanger efficacement avec divers interlocuteurs. Créativité : Tu as une vision innovante et créative. Canva et Google Slides n’ont plus de secret pour toi. Autonomie : Tout en étant capable de travailler de manière autonome, tu apprécies également le travail collaboratif. Compétences Complémentaires : Connaître les placements d’épargne serait un plus. Nous sommes impatients de t'accueillir dans notre équipe !
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT/FINANCEDURABLE/2026-8788 - Assistant Finance Durable H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein du Département Investissements, tu occuperas la fonction d’Assistant Finance Durable. La cellule Finance Durable a notamment comme objectif de contribuer au renforcement de l’intégration ESG des investissements de Suravenir. Elle intervient dans le cadre des engagements de la compagnie et du groupe Crédit Mutuel Arkéa en matière de Finance durable, et dans la mise en œuvre des réglementations françaises et européennes afférentes. Au cours de ton alternance, tu interviendras sur les différentes activités de l’équipe et notamment : Veille, réalisation d’études et benchmarks sur des thématiques spécifiques (climat, biodiversité, investissements durables, etc.) et leur intégration dans le domaine de l’assurance-vie ; Contribution à la réalisation des reportings réglementaires (Article 29, SFDR, CSRD) ; Collecte de données ESG, analyse et intégration dans les outils de gestion ; Préparation de supports de présentation pour les comités finance durable.

Tu prépares un diplôme supérieur de type école de commerce, école d’ingénieur, IEP ou université et tu recherches une alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Tu es curieux.se intellectuellement et particulièrement sensible aux enjeux de durabilité. Tu es rigoureux.se et organisé.e. Tu aimes apprendre et travailler en équipe sur des sujets variés. Tu as déjà pu démontrer ton aisance et ton appétence à la manipulation de données chiffrées. Tu es prêt.e à t’investir dans la prise en main de réglementations en constante évolution. Tu sais faire preuve d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3

DTE RC-8783 - Responsable Clientèle Transition Environnementale H/F - Rennes

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Commerciale d’Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, vous évoluez dans un environnement d’experts dans de l’équipe de la Direction de la Transition Environnementale. Cette équipe basée à Rennes et à Paris intervient nationalement et en forte proximité avec les Centres d’Affaires, en charge de la relation globale, dans l’accompagnement et le financement de projets d’initiative privée ou publique de transition énergétique ou d’infrastructure énergétique. Cette équipe mène la réalisation de financements complexes pour nos clients et prospects, acteurs du territoire. Vous agissez avec un fort objectif de développement tout en maîtrisant les risques associés. Vous imaginez des solutions de financement sur mesure, les plus à même de répondre aux besoins des clients. De l’origination des transactions à leur exécution en passant par le suivi des opérations en portefeuille, vous maniez aussi bien l’aisance relationnelle que commerciale. Vous agissez de manière transversale afin de contribuer activement à porter nos ambitions dans le domaine de la transition environnementale. Vous êtes acteur de l’écosystème en lien avec les Centres d’Affaires concernés et les équipes du groupe Crédit Mutuel Arkéa actives sur ce secteur d’activité. Collant à 100% avec la Raison d’Être de notre Groupe, véritable colonne vertébrale de la stratégie pour les années à venir, cette filière de transition environnementale noue également en externe des partenariats étroits avec des prescripteurs et financeurs.

Ce poste requiert des compétences analytiques solides conjuguées à des qualités de négociation et relationnelles éprouvées. Une aptitude à assimiler des informations techniques et financières détaillées ainsi qu’une vision d’ensemble de la transaction, de sa détection au closing financier, sont également des compétences clés nécessaires à votre réussite à ce poste. Il nécessite une capacité à innover et à prendre des initiatives afin d’apporter des solutions pertinentes en s’appuyant sur l’expérience de l’équipe, les partenaires externes et le savoir-faire des équipes du groupe Crédit Mutuel Arkéa actives dans le domaine de la transition énergétique. Emprunt(e) d’un fort esprit d’équipe, vous êtes diplômé(e) en finance d'entreprise (BAC +5) avec une expérience significative en banque, cabinet d’audit ou de conseil intervenant dans le domaine des financements complexes. Une connaissance du secteur des énergies renouvelables ou du secteur des infrastructures est un plus. Votre expertise, votre aisance relationnelle et votre sensibilité aux enjeux environnementaux, vous permettront d’atteindre les objectifs ambitieux de cette équipe et garantir la satisfaction de nos clients.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALT-ARH-80526-8771 - Alternance - 2 ans - Chargé de projets RH H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La Direction Talents et Dirigeants est une direction nouvellement créée, rattachée directement à la DRH Groupe. Composée de 5 personnes, la Direction travaille sur des sujets stratégiques à forte valeur ajoutée et à impact transverse en proximité avec les dirigeants, les équipes RH et les instances de gouvernance pour accompagner les transformations en cours et à venir Ses missions couvrent notamment : l’accompagnement RH des cadres dirigeants des équipes de direction, la stratégie de détection et de développement des talents à haut potentiel, la performance managériale, la politique de rémunération groupe (fixe et variable). Objet de la Mission : L’alternant interviendra en appui direct des collaboratrices de la direction sur des projets variés à dimension stratégique et opérationnelle. Les missions pourront notamment inclure : Contribution au pilotage de programmes de développement des talents et des hauts potentiels, Appui à la gestion et au suivi des dispositifs de rémunération variable (collecte de données, contrôles, consolidation, support au pilotage), Participation à la mise en place et à l’amélioration d’outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, outils SI, supports d’analyse), Réalisation d’analyses, de synthèses et de supports de présentation pour les instances RH et de gouvernance, Contribution à des projets transverses RH (process, méthodes, organisation, digitalisation), Appui organisationnel et administratif sur certains dispositifs et campagnes, Participation à la structuration et au suivi de dispositifs de performance managériale. Les missions pourront évoluer selon le profil de l’alternant, son degré d’autonomie et les projets en cours. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l’engagement, - L’esprit d’initiative et d’équipe, - Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, nous recherchons un alternant de très bon niveau académique, orienté “chef de projet”. Vous devrez également : Préparer un Master (école de commerce, IAE ou formation universitaire sélective), avec un intérêt marqué pour les sujets RH, management et développement des talents — sans obligation d’être inscrit dans une spécialisation RH, Posséder une forte capacité d’analyse et de structuration, Avoir une bonne maîtrise de la gestion de projet, Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités, Avoir la capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions, Être doté de rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, Démontrer d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, Être à l’aise avec les outils bureautiques et les outil de traitement de données (Google Workspace a minima), Avoir un bon relationnel et la capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction. Une appétence pour les sujets de leadership, de performance managériale, de rémunération et de gestion des talents sera particulièrement appréciée. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

AS CDI Ingénieur IA Senior-8748 - Ingénieur IA Senior H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Data
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’IA Factory du Crédit Mutuel Arkéa, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Intelligence Artificielle Senior. Vos missions au sein de l’équipe seront les suivantes : Leadership technique et stratégique : Définir les orientations techniques et superviser la réalisation de proofs of concept (PoC) et de prototypes complexes, assurant leur alignement avec la stratégie produit globale. Architecture d'Orchestration LLM : Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des architectures d'orchestration de LLM (ex: LangChain) robustes et scalables, incluant la gestion de workflows complexes et d'agents autonomes. Gouvernance RAG avancée : Définir et implémenter la stratégie globale pour les systèmes de Retrieval-Augmented Generation (RAG), y compris le choix des bases de données vectorielles (VDB), les stratégies d'indexation et l'optimisation des performances en production. Expertise en Prompt Engineering & Stratégie : Établir et diffuser les meilleures pratiques de Prompt Engineering à l'échelle de l'équipe, et développer des stratégies d'interaction modèle avancées pour garantir la fiabilité, la précision et la sécurité des systèmes d'IA. Déploiement et opérationnalisation (MLOps) : Encadrer techniquement le développement et le déploiement d’API d’IA critiques sur le cloud privé ou Google Cloud Platform (GCP), en mettant l'accent sur la modularité, la performance, la sécurité et la scalabilité en conformité avec les standards du groupe. Propriété de l'Architecture IA : Être garant de l'architecture IA hybride (on-prem et GCP) et portable, et en assurer la maintenance et l'évolution pour toutes les phases du MLOps (développement, inférence, monitoring, gouvernance de données). Veille technologique stratégique : Mener une veille active et évaluer l'impact stratégique des nouveaux modèles, outils et techniques de l'écosystème IA pour recommander des intégrations pertinentes. Mentor et collaboration Inter-équipes : Piloter la collaboration avec les autres équipes, servir de mentor technique pour les ingénieurs plus juniors et assurer le transfert de connaissances. Avec ce poste, nous vous offrons : Une belle dynamique d’équipe, composée de juniors et seniors soucieux de partager leurs idées, L’opportunité de travailler sur des projets innovants au sein d’une banque de premier plan, Un environnement de travail agile dynamique favorisant l’autonomie et la créativité, L’occasion d’avoir un impact direct sur l’amélioration de l’expérience client dans le secteur bancaire. Les travaux menés à l’IA factory sont à l’état de l’art dans le domaine de l’IA, alors rejoignez-nous !

Vous disposez d’au moins deux ans d’expérience sur la mise en production et l’orchestration des modèles génératifs et au moins cinq ans d’expérience dans l’ingénierie logicielle ou l’ingénierie machine learning. Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 en informatique, mathématiques appliquées ou domaine connexe. Compétences techniques : Expertise en architecture de systèmes d'IA : Capacité à concevoir des solutions de bout en bout, hautement disponibles et résilientes. Expertise en Python : Maîtrise avancée pour le développement applicatif, incluant la capacité d'auditer, d'optimiser et de garantir la qualité du code (tests unitaires, intégration). Expertise des frameworks GenAI : Expérience approfondie et capacité à faire évoluer les architectures basées sur des frameworks comme LangChain ou équivalents. Connaissance experte des LLM : bonne compréhension approfondie non seulement du fonctionnement des modèles de langage. Développement d'API sécurisées : Solide expérience en architecture de microservices et en création d'API hautement performantes et sécurisées. Expertise en Bases de Données Vectorielles (VDB) : Maîtrise des VDB (ex: pgvector) et des stratégies d'indexation, de recherche et de mise à jour pour des cas d'usage sémantiques complexes. Expertise MLOps complète : Expérience en mise en place de pipelines CI/CD, de systèmes de monitoring de modèles et de gestion de la traçabilité (lineage) en production. Expertise en Cloud Architecture GCP : maîtrise de Google Cloud Platform et de ses services critiques (GKE, Vertex AI), un plus. Workflow Management : Connaissance et expérience pratique avec des outils de gestion de workflows complexes (ex: Temporal). Sensibilité aux contraintes réglementaires : Capacité à appréhender et intégrer les contraintes réglementaires et éthiques liées au développement de produits d’IA dans les secteurs bancaire et assurantiel. Qualités personnelles : Vision stratégique, Leadership et mentorat, Esprit critique et prise de décision, Résolution de problèmes complexes, Curiosité intellectuelle et autonomie, Communication et influence, Travail en équipe et collaboration transverse, Adaptabilité et gestion de projet. Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation, 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne, 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI RAP N-Tiers-8742 - Responsable d'applications et projets H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un Responsable d'Application / Projet N-tiers expérimenté pour travailler dans un environnement technique riche et varié. En tant qu’expert technique, vous apporterez votre brique métier et, avec le reste de l'équipe, vous constituerez le bras armé opérationnel des projets prioritaires d'Arkéa SI. L'objectif : Répondre rapidement et efficacement aux besoins de la Direction des Études en garantissant qualité et stabilité des livrables. Vos principales missions consisteront à : Traiter en autonomie les demandes d'expertise technique. Accompagner le cadrage détaillé des projets : choix techniques... Piloter et réaliser des développements N-tiers et leur intégration : conception, livraison, assistance à la recette. Adapter la gouvernance (comités, points de suivi) au périmètre et au besoin du demandeur pour favoriser l'efficacité opérationnelle. Sur ce poste, vous serez amené à travailler en autonomie avec le soutien de l'équipe. Les périmètres fonctionnels évoluent selon les projets, offrant une grande variété technique.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans sur des développements, ainsi que d’une bonne culture IT N-tiers. Connaissances et compétences techniques : Maîtrise des architectures N-tiers. Développement d'API et de batchs Java . Une expérience des traitements Hadoop (Pig). Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Sens du service et orientation client interne Adaptabilité et flexibilité face à des périmètres et méthodes variés Autonomie et sens des responsabilités Curiosité et esprit constructif pour proposer des solutions pragmatiques Bon relationnel, facilité à communiquer et collaborer avec les interlocuteurs métiers Esprit de synthèse pour traduire des besoins complexes en livrables exploitables Ce poste vous offre une forte transversalité : vous interviendrez sur des périmètres fonctionnels variés du groupe et des technologies diversifiées, en étroite coopération avec le service et les autres départements/directions. Voici notre processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT DCI Paris-8737 - Alternance - Chargé de Clientèle Marché Institutionnels HF H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
- Un poste de Chargé·e· de Clientèle Institutionnels au sein de la Direction Commerciale du Marché Institutionnel. - Une ambiance de travail conviviale en étant encadré·e et suivi·e par le Directeur Territorial. - De contribuer : Au montage de dossiers de crédits et la préparation des offres clients en assistance aux Responsables de Clientèle Aux actions de prospection Au suivi de l’activité commerciale et du respect des engagements ZOOM SUR LES PLUS DU POSTE : Une expérience professionnalisante et enrichissante au sein d’un environnement bancaire collaboratif. Une banque soucieuse d’apporter son expertise à ses clients, grâce à un ancrage territorial et des solutions sur mesure. Une entreprise à taille humaine. Des avantages sociaux : Comité d’Entreprise, RTT, Titres Restaurants, prise en charge de 75% des titres de transport, …

Nous recherchons un(e) étudiant(e) : Désireux·se d’apprendre, qui fait preuve de curiosité, de rigueur et d’autonomie dans son travail. Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle et commerciale et de compétences en analyse financière. Maîtrisant les outils bureautiques et présentant de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. A la recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 avec une majeure Banque Finance.
Lieu : paris
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT-ACAI-80644-8695 - Alternance - 2 ans - Assistant de Coordination et Animation Interne H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Administration / Gestion/ Organisation
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la Direction du Développement et Marketing, le Support au Développement est un acteur clé qui pilote les activités transverses de la banque de détail. En charge du pilotage stratégique et la gouvernance, de la gestion de projets transverses et de la coordination des pôles métiers et des distributeurs du Pôle Banque de Détail, notre équipe assure également une veille réglementaire proactive et intègre les enjeux de finance durable. Nous assurons aussi le pilotage budgétaire et le reporting des activités de la Direction au Pôle Banque de Détail. Dans le cadre de votre alternance vous serez amené à : Préparer, coordonner et animer des rituels de la Direction (hebdomadaires, mensuels, semestriels et ponctuels), Intervenir sur le pilotage budgétaire : saisie des factures de la Direction. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Support au Développement, nous recherchons un profil de coordination transverse sur une thématique de coordination interne, ainsi vous devrez : Préparer un diplôme de niveau Bac+4 (Master universitaire) avec une spécialisation en management des organisations, marketing, communication, Vos atouts techniques : Structuration et organisation (rituels, circularisation de l'information, lisibilité de sujets complexes), Communication écrite et orale (supports de direction, communication mail et graphiques, challenges...) Vos qualités humaines : Autonomie et Proactivité : L'écosystème évolue chaque semaine ; vous savez naviguer dans l'incertitude et apprendre par vous-même, Rigueur et Sens métier : Vous êtes capable de comprendre les enjeux stratégiques d'un secteur exigeant comme la banque/assurance (pilotage budgétaire, priorités de la direction, enjeux business, transformations en cours ), Capacité relationnelle très développée. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-AEPF-80650-8656 - ALTERNANCE - 2 ans - Assistant d'études pilotage des fournisseurs H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Les équipes opérationnelles d’Arkéa Solution Informatique s’appuient sur des fournisseurs, qui apportent de la capacité à faire "supplémentaire", des compétences et connaissances précieuses à la bonne réalisation de leurs missions. Positionnée au sein de la Direction Innovation Pilotage et Engagements (DIPE), l’équipe Pilotage des fournisseurs exerce son activité sur l'ensemble des directions d’Arkéa Solutions Informatique (ASI), à savoir : Définir le cadre de gouvernance de pilotage des fournisseurs, Etre en support des équipes opérationnelles pour l’application de la politique de pilotage des fournisseurs, Piloter le respect des engagements contractuels et financiers, production des indicateurs, Animer la relation fournisseurs. Dans un objectif de centralisation du pilotage des fournisseurs, vos missions consisteront à : Piloter les fournisseurs : Suivre les engagements contractuels et financiers de certains contrats, en appui de votre tuteur :Application du processus de défaut de conformité, Analyse des indicateurs de pilotage, Proposition de plan d’actions, Etablir les reporting, Classification des fournisseurs, Suivi de la sous-traitance Animer, avec l’implication des équipes internes d’Arkéa SI, la relation avec les fournisseurs, en :s’assurant des conditions d’exercice des prestataires des centres de services : accès, outils, communiquant à l’ensemble des parties prenantes les évolutions d’outils et de process, Assistant votre tuteur dans le cadre de certaines évolutions d’organisation des centres de services, d’optimisation des dispositifs. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Pilotage des fournisseurs, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau Bac +4 en école supérieure de commerce, de management d’entreprise, Avoir une appétence pour l’informatique sera appréciée, Etre en mesure de vous adapter facilement à différents environnements, Disposer d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, Etre force de proposition. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Guipavas
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-MF-80722-8651 - Alternance - 1 ou 2 an(s) - Assistant Chargé d'acquisition digitale H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
L’équipe acquisition digitale est chargée, en lien avec les fédérations, de définir et mettre en œuvre les stratégies visant à attirer de nouveaux clients par le biais des canaux digitaux. Voici des exemples de sujets que tu pourras être amené à gérer : Rédiger en s’appuyant de l’IA des contenus sur les thématiques produits pour contribuer au SEO, Proposer de A à Z l’organisation et tous les éléments d’une campagne pour recruter de nouveaux clients. En collaboration avec ton tuteur/tutrice, tes missions principales seront : Marketing et communication digitale : Participer à la mise à jour du site internet cmb.fr et cmso.com en lien avec l’ensemble des équipes marketing et communication, Participer à l’optimisation du référencement naturel du site en collaboration avec votre tuteur/tutrice, Participer à l’organisation des campagnes digitales en collaboration avec notre agence de développement digitale, Accompagner les enjeux d’animation locale du CMB, CMSO en prenant en charge la production des demandes locales. Réseaux sociaux : Participer à la modération de nos comptes réseaux sociaux, Participer à l’animation de nos comptes en lien avec le chef de projet RS et l’agence digitale : publication et animation des communautés. Reporting : Analyser les résultats des actions et rédiger des rapports quand cela est nécessaire. Veille : Assurer une veille afin d’être en permanence au fait des nouveautés et tendances. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe communication et acquisition digitale, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau BAC + 4 / 5, Etre à l'aise avec les outils numériques, la contribution de pages depuis un CMS, la rédaction de contenus (pour le référencement naturel et les annonces publicitaires) et les réseaux sociaux, Etre doté d'une sensibilité graphique et d'un intérêt pour les outils d'analyse (statistiques, reporting) sera appréciés, Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle, Etre rigoureux, créatif et avec un sens critique. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-MF-80652-8642 - Alternance - 1 an - Chargé de Communication H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Communication / Design
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Rejoignez le Crédit Mutuel Arkéa pour piloter et analyser les indicateurs de communication stratégiques. En tant que chargé de communication dédié au suivi des indicateurs, vous contribuerez à l’amélioration continue de nos actions. Vos missions : Collecter, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) liés à nos actions de communication : analyse web, réseaux sociaux… Réaliser la veille médias et sur les réseaux sociaux Élaborer des tableaux de bord pour suivre les résultats des projets. Proposer des recommandations stratégiques basées sur les analyses. Collaborer avec les équipes internes pour optimiser nos campagnes et actions. Veiller à la cohérence et à la pertinence des rapports et bilans communiqués. Piloter la collecte des données veille presse, et être garant de la qualité de la donnée Contribuer au suivi budgétaire dans une démarche ROIste du suivi de nos activités Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe qualité et pilotage transverse, vous devrez : Suivre une formation de niveau BAC +5 type école de commerce ou université en communication / marketing / data, Avoir des bonnes capacités d’analyse et de synthèse, Avoir une bonne maîtrise des outils Excel, Power BI ou similaires, Avoir un intérêt pour les activités bancaires et leur environnement, Etre rigoureux, organisé et avec une capacité à convaincre. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALT-AG S-80580-8640 - ALTERNANCE - 1 an - Alternant assistant gestionnaire succession H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Middle office
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Poste à pourvoir à Saint Michel (16470) Durant votre alternance au sein d'un service Successions, vous assurerez tout ou partie des différentes opérations relatives au traitement administratif et juridique des dossiers successions du Groupe Crédit Mutuel ARKEA et de ses différents partenaires dans le respect de la réglementation internes et externes. Vos activités principales seront réalisées selon le planning et les modalités définies par le Responsable de Service ou son référent. - Accueil téléphonique : répondre aux appels entrants (demande de renseignements, assistance). - Gestion d’un portefeuille dédié de dossiers : Prendre en charge quotidiennement les nouveaux dossiers qui vous sont attribués, Choisir et mettre en œuvre des procédures adéquates après analyse de la situation et des pièces, Planifier et suivre le bon déroulement des actions jusqu’à leurs termes, Assurer une relation de qualité avec les intervenants internes et externes principalement par courrier et messagerie, Réaliser les opérations financières permettant la remise des fonds dans la limite de vos habilitations et délégations de pouvoirs, Saisir régulièrement les données et informations relatives aux dossiers gérés, Clôturer ou transférer les produits et archiver les dossiers. - Assurer le traitement d'activité collective relevant du service auquel vous serez rattaché(e). Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain. Voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l’engagement, - l’esprit d’initiative et d’équipe, - des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre un des service Successions : Vous avez validé un diplôme de niveau bac + 2 et vous préparerez à partir de septembre 2025 un diplôme de niveau bac + 3 dans le domaine de la banque ou de la finance, Vous êtes à l'aise avec les échanges téléphoniques et savez faire preuve d'empathie, Vous avez une appétence pour la matière juridique et êtes attiré(e) par le traitement de dossiers dans un cadre réglementaire, Vous cherchez à travailler en équipe et à contribuer à des projets. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : SAINT MICHEL (16470)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALT-MF-80030-8615 - Alternance - 1 ou 2 an (s) - Assistant de gestion H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 22:13:14 Z

Métier : METIERS/Middle office
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
En collaboration avec le Responsable de Service, vous aurez pour missions principales : La prise en charge de l'activité téléphonique et des actes de gestion, dans notre prestation d’assistance aux fédérations, distributeurs et clients finaux, Aider au pilotage de l’activité du Service, La prise en charge des fichiers banque de France et de la fiscalité étrangère, La conduite de projets sur les évolutions souhaitées pour le service, L'animation et gestion de l'équipe (formation/planning) Cette alternance a pour objectif de vous former à l'opérationnel du métier, à la gestion de projet et au management d'équipe ! Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe assistance banque à distance, vous devrez : Préparer une formation de niveau Bac +3 / +4 en relation client / Management business Unit, Avoir une aisance téléphonique et une relation client, Respecter des procédures et de la confidentialité, Avoir une expérience ou des notions en gestion de projet serait un plus. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALT-FC-80534-8596 - ALTERNANCE - 1 an - Factory Crédits H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 22:13:13 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous serez intégré à la factory Crédits du Crédit Mutuel Arkéa sur un poste transverse. Vous aurez un rôle d’accompagnement sur les processus, la documentation produit et l’animation des dispositifs d’amélioration continue de la factory, avec la possibilité d’expérimenter des responsabilités transverses (gestion de release, facilitation, qualité de service) ou techniques (développement). Vos missions spécifiques : Comprendre et capitaliser sur les aspects fonctionnels et techniques du périmètre crédits, Contribuer à la structuration et la mise à jour de la documentation produit, Participer à l’animation et à l’outillage de la factory au sein de la squad AC/DC (Amélioration Continue des Crédits), Se familiariser avec les méthodes agiles et les interactions MOE / MOA. Participer à des ateliers avec les équipes produits et les rôles transverses (Responsable Qualité de Service, Responsable De Release, Facilitateur De Factory etc.) pour acquérir une vision technico-fonctionnelle et organisationnelle. Auditer et organiser la documentation produit : cartographie, structuration et proposition de supports adaptés (Confluence, Klaxoon, Gliffy, Google Suite), Intégrer la squad AC/DC : contribuer à l’animation, au suivi qualité, à l’outillage (templates, indicateurs, tableaux de bord) et au support aux releases, Rédiger des livrables opérationnels (fiches produit, guides utilisateurs, procédures, comptes-rendus d’atelier), Participer aux actions d’amélioration continue : identification de points d’amélioration, propositions de solutions, suivi de la mise en œuvre. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l’engagement, - L’esprit d’initiative et d’équipe, - Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Factory Crédits , vous devrez : Préparer un master/école d’ingénieurs en informatique, systèmes d’information, management des SI ou équivalent Avoir un esprit d’analyse, le sens de l’organisation et la capacité à formaliser l’information. Avoir des aptitudes relationnelles et communicationnelles : animation d’ateliers, échanges avec profils métiers et techniques. Etre autonome, rigoureux, avoir le sens du service et la capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. Compétences techniques appréciées : Notions de gestion de projet agile (Scrum/Kanban), Pour les candidats souhaitant un volet développement : connaissances en technologies web et API (ex. Java / Spring boot / Javascript), Capacités à produire des diagrammes, schémas et parcours utilisateurs. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-ACÉ—ACRH-80467-8594 - ALTERNANCE - 2 ans - Assistant Chargé d'Études - Amélioration Continue RH H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 22:13:13 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de projet amélioration continue, vous : Analysez et cartographiez les processus existants (ateliers terrain, observations, interviews), Contribuez à la formalisation des besoins et à la rédaction de livrables (expression de besoin, comptes rendus, supports de comitologie), Faites le lien entre les équipes métiers et les équipes MOA pour assurer la bonne prise en compte des besoins, Participez aux comités et ateliers (animation, préparation, suivi des actions), Proposez des axes d’amélioration et participez à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, Contribuez à la conduite du changement (préparation des supports, formations des gestionnaires, communication). La mission s’inscrit dans le démarrage d’un projet majeur de changement de la plateforme SIRH paie. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l’engagement, - L’esprit d’initiative et d’équipe, - Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe de la Gestion & Relation Collaborateur, vous devrez : Préparer un Master (IAE, école de commerce ou équivalent) et vous recherchez une alternance de 2 ans, Etre À l’aise avec les outils de bureautique, la suite Google, Avoir une appétence pour la gestion de projet (cadrage, expression de besoins, comitologie, conduite du changement), La connaissance d’un SIRH ou de méthodes Lean/Process mapping est un plus. Contexte : la mission s’inscrit dans le démarrage d’un projet majeur de changement de la plateforme SIRH paie. Qualités relationnelles essentielles : - esprit d’analyse, - faire preuve de curiosité, - aisance relationnelle, - le sens du terrain, - force de proposition, - bonnes capacités rédactionnelles. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

(CDI-Conseiller Clientèle-Brest) -8588 - Conseiller clientèle - Recouvrement H/F/X

Tue, 14 Apr 2026 22:13:13 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Gestion Clients & Recouvrement, l’équipe recouvrement amiable gère principalement par téléphone, puis courriers et mails, les dossiers clients en situation contentieuse. Pour continuer à défendre les intérêts de l’entreprise de manière optimale, le service est actuellement à la recherche de son nouveau collaborateur en CDI. Vos missions : ● Identifier et analyser le contexte et les motifs de la dette pour le compte propre et pour la prestation pour le compte de tiers, ● Négocier, écouter et proposer des solutions en tenant compte de la situation du client et des intérêts de l’entreprise, ● Négocier et formaliser des accords afin de maintenir la relation avec le client, ● Suivre et contrôler le bon déroulement des résolutions de ces dossiers et être force de proposition auprès de votre hiérarchie dans les actions à mener, ● Vous donner les moyens de tenir les objectifs qui vous sont fixés.

➔ De formation supérieure (Bac+2 minimum) orienté Négociation/ Relation clients, vous justifiez d’une première expérience professionnelle à dominante commerciale, ➔ Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre goût du challenge, ➔ Vous démontrez un intérêt particulier pour la relation clients et maîtrisez les techniques de communication et de négociation par téléphone, ➔ Vous appréciez le travail en équipe et la maîtrise de la suite Google est un élément incontournable à votre candidature.
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+2