Entité
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Dans le service Composant de Médiation qui gère les infrastructures qui servent d'intermédiaire pour l'observabilité, pour la gestion de messages et l'exposition des API, vous aurez pour missions :
- D'étudier les solutions Open Source de gestion des traces pour la performance applicative (APM) afin de proposer une roadmap et un POC d'une solution :
- S'informer et se documenter sur ce type de signal télémétrique,
- Les méthodes pour réussir à collecter ces traces selon l'état de l'art,
- Mise en pratique d'un PoC dans un environnement confiné (ex : sur le poste du développeur, avec du docker-compose pour le collecteur opentelemetry, du tempo pour l'ingestion et du grafana pour l'exploitation),
- Matrice d'avantages, inconvénients aux différentes méthodes pour collecter les traces (head sampling, tail sampling),
- Restituer la connaissance de façon factuelle.
Process
- Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
- Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio)
- Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat !
A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.
Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
- De l’engagement,
- L’esprit d’initiative et d’équipe,
- Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes.
Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe composant et médiation, vous devrez :
- Préparer une formation de niveau BAC+5 en informatique,
- Avoir des connaissances sur Linux et une expérience sur docker afin de contribuer, avec votre tuteur dans la squad observabilité, afin d'étudier une alternative open-source permettant l'exploitation de la télémétrie "Trace",
- Etre organisé, très curieux et collaboratif, vous évoluerez en autonomie sur ce périmètre afin de mener cette étude,
- Avoir la capacité d'installer sur son poste les outils permettant la collecte, l'acheminement et la restitution de ces données d'étude afin de rétro-activement évaluer différentes options. Une synthèse sur les options évaluées (avantages / inconvénients) sera à réaliser.
- Avoir une expérience en tant que développeur d'application en dehors du cycle de formation serait un plus.
Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :
La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés
De vous former à des méthodes de travail collaboratives
De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Les Services Centraux
Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir, Arkéa Financements & Services, …).
Ce poste d’alternance est à pourvoir au sein des Services Centraux. Mais qui sont-ils ? Les Services Centraux désignent les services du siège du Crédit Mutuel Arkéa, et donc, toutes les fonctions support du groupe.
Nous parlons aussi parfois du ”Campus” en référence aux bâtiments situés sur l'axe de la rue Louis-Lichou, au Relecq Kerhuon : le siège historique Louis-Lichou, les bâtiments Xanadu, Aube et La Pérouse. Au total, entre 3 000 et 4 000 personnes y travaillent quotidiennement, ce qui fait du Crédit Mutuel Arkéa un des premiers employeurs de la région brestoise.
Quoi de mieux pour développer votre réseau professionnel et lancer votre carrière ?
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