ArkeaStore est le catalogue de composants technologiques et de bonnes pratiques utilisé par l'ensemble de la DSI pour concevoir et construire nos produits IT.

Moderne et central, basé sur Backstage (composant open source), il permet aux collaborateurs d'identifier rapidement les standards du groupe, de consommer des tutoriels autour des filières de développement front, back, data et d'obtenir du support via les documentations, les guidelines d'architecture ou l'accès aux communautés de développeurs.

ArkeaStore est encore jeune et continue d'évoluer pour répondre aux attentes de nos utilisateurs, dont nous sommes très proche. Cette proximité nous permet de les impliquer au quotidien dans nos choix et dans la préparation de nos objectifs.

L'équipe et ses missions
La squad recherche aujourd'hui un nouveau Product Owner, pour travailler notamment sur sa prochaine grosse fonctionnalité: permettre la création, le suivi et le pilotage de produits IT, directement via ArkeaStore, en s'appuyant sur les composants standards du groupe et en utilisant les chaînes de construction de la DSI.

Activités et responsabilités du poste

• Mener des ateliers de conception technique avec les différentes parties prenantes de la DSI
• Mener des ateliers de recueil de besoins avec nos utilisateurs (les développeurs de la DSI)
• Identifier les opportunités via de la veille et des échanges avec les parties prenantes
• Contribuer à la stratégie du produit ArkeaStore, avec le Product Manager et s'assurer de sa compréhension au niveau de la squad
• Préparer avec le Product Manager les objectifs de saison
• Transformer le résultat des ateliers en un backlog structuré et priorisé
• Suivre les performances du produit ArkeaStore (consommation, contribution, qualité des documentations, ...)
• Assurer le bon déroulement des sprints (objectifs, alimentation du sprint, démo)
• Accompagner les producteurs de composants dans leur intégration dans ArkeaStore
• Partager l'offre de services du produit ArkeaStore

• Vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Product Owner
• Vous avez une forte appétence pour les sujets gravitant autour de l'expérience développeur (DevX)
• Vous possédez une bonne compréhension de l'écosystème d'un développeur
• Vous avez des connaissance techniques sur Git et son environnement
• Vous possédez une bonne compréhension des concepts d'architecture d'entreprise
• Une expérience avec des équipes de support au développement serait un avantage

Outre vos expertises techniques, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Curiosité : sans être un expert technique, vous avez une connaissance du produit et de son fonctionnement ou un fort intérêt pour celui-ci
• Rigueur : notamment dans la planification et le suivi des évolutions du produit (open source) tout en respectant les délais
• Ouverture d’esprit et adaptabilité : fonctionnement en mode produit : gestion du changement d’une saison à l’autre avec des priorités qui peuvent changer
• Nécessité de s’adapter, de se remettre en question (environnement technologique change rapidement) et d’être en capacité de faire pivoter le projet si nécessaire
• Collaboration : avec la squad qui est composé d‘un leader technique et de développeurs
• Communication : être en mesure de présenter/ expliquer le produit au plus grand nombre avec le Product Manager (PM)
• Pragmatique : avec un état d’esprit orienté produit, vous avez la volonté d’améliorer l’expérience des utilisateurs
• Vision / Visualisation : apporter une vision sur le périmètre concerné à moyen terme, la co-construire avec les parties prenantes

Ce que nous offrons

• Travailler sur un sujet d'entreprise, transverse à la DSI, avec un fort impact sur l'expérience du développeur et sur l'harmonisation du SI.
• Si le produit fait référence au portail web et non aux applications bancaires, il est le point d’entrée de la documentation de tous les informaticiens dans le Groupe. En ce sens, il est l’un des portails les plus utilisés dans le groupe.
• Rejoindre une Squad autonome et pluridisciplinaire
• Evoluer professionnellement au sein de Filière PM/PO : en tant que PO sur un autre périmètre ou bien en accompagnement sur la partie technique (LeadTech)

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Le processus de recrutement :

1. Je postule à l'offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.