Au sein de la Direction Innovation Pilotage Engagements (DIPE), le service Innovation intervient en transverse dans le groupe Crédit Mutuel Arkéa, pour accompagner les différentes entités métiers dans la mise en œuvre de projets Innovants, soutenant ainsi leur développement stratégique et opérationnel.

Les projets sont menés :

- soit en collaboration avec les entités métiers du groupe pour faire mûrir des innovations intégrant des technologies de transformation digitale.

- soit à partir d'un sujet de veille ou d'un outil innovant, en appliquant la méthode Proof Of Concept, et en trouvant les cas d'usages métiers cohérents.

Les compétences du service vont de l'étude du besoin / génération d'idées, au prototypage jusqu'à la réalisation et la maintenance.

Le service comprend aussi le Centre d'Excellence Low-Code : En réponse aux besoins de réduction du time-to-market des entités, nous opérons une équipe dédiée à l'implémentation de solutions sur la plateforme de développement low-code Mendix.

Votre mission consistera à gérer un hackathon en relation avec le product manager Innovation.

Vous serez amené à : 

• Communiquer / fédérer au sein du groupe avant, pendant et après l’évènement, 
• Préparer le bon déroulement de la journée Hackathon,
• Organiser l'événement avec l'équipe Innovation Arkéa,
• Mobiliser et coacher les équipes pour avoir des sujets,
• Trouver des membres du jury,
• Lister les sujets à potentiel et les accompagner pour faire avancer leurs idées avec l'équipe Innovation Arkéa.

Ce concours interne vise à travailler sur une idée, dans un temps imparti de deux jours maximum, en équipe pluridisciplinaire, afin de réaliser un prototype et une présentation finale.

La gestion de ce projet à l’échelle du groupe Arkea vise à récolter les idées, accélérer l'innovation, communiquer, accompagner et développer les sujets à potentiel.

Il débouchera ensuite sur la gestion des 3 meilleurs projets à accompagner par l’innovation et intégrés dans les équipes des services concernés.

 Process

1. Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
2. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours).
3. Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio).
4. Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.

A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.

Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

• De l’engagement,
• L’esprit d’initiative et d’équipe,
• Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes.

Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Innovation , vous devrez : 

• Suivre une formation supérieure ( de niveau BAC +5) de type MASTER universitaire ou école d'ingénieur ; 
• Avoir une appétence forte pour l'innovation et les nouvelles technologies ;  
• Souhaiter mettre en pratique la méthodologie de gestion de projet ;
• Avoir une bonne aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe ;
• Avoir des qualités d'analyse critique, de synthèse et de restitution d'information; 
• Etre autonome et en capacité d'aller vers. 

Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :

La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés

De vous former à des méthodes de travail collaboratives

De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers

De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Les Services Centraux 

Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir, Arkéa Financements & Services, …).

Ce poste d’alternance est à pourvoir au sein des Services Centraux. Mais qui sont-ils ? Les Services Centraux désignent les services du siège du Crédit Mutuel Arkéa, et donc, toutes les fonctions support du groupe.

Nous parlons aussi parfois du ”Campus” en référence aux bâtiments situés sur l'axe de la rue Louis-Lichou, au Relecq Kerhuon : le siège historique Louis-Lichou, les bâtiments Xanadu, Aube et La Pérouse. Au total, entre 3 000 et 4 000 personnes y travaillent quotidiennement, ce qui fait du Crédit Mutuel Arkéa un des premiers employeurs de la région brestoise. 

Quoi de mieux pour développer votre réseau professionnel et lancer votre carrière ?