Entité
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Vous intégrez le service “MOA projets outils risque de crédit et transverse” qui relève de la direction MOA au sein de la direction des Risques et Conformité.
Il est constitué de 5 collaborateurs et assure principalement la gestion de projets MOA sur :
- La maîtrise d’ouvrage relative aux projets Risques intégrant des interfaces utilisateurs.
- La coordination, pour la MOA de la direction des risques et conformité, de sujets transverses pilotés par d’autres structures du groupe.
Les périmètres fonctionnels sont
- Le risque de crédit
- Le risque ESG
Au sein du département, le service travaille en collaboration avec le service “Assistance, Recette, adMinistration Outils Risques” responsable de la maintenance évolutive et corrective des outils du périmètre Risques.
En respect de la réglementation, le service répond aux attentes de la Direction des Risques mais aussi à celles des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne et du Crédit Mutuel du Sud Ouest, des services centraux D’ARKEA, de ses filiales, et des clients BtoB du groupe.
→ Parlons du poste :
Au sein du service “MOA projets outils risque de crédit et transverse”, en qualité de chef de projet MOA, votre mission sera d’étudier, piloter et mettre en œuvre les projets de construction de solutions informatiques sur votre périmètre fonctionnel. Vos périmètres fonctionnels seront le Risque de crédit et le Risque ESG en collaboration avec le Product Owner de chacun des produits.
A ce titre, vos missions seront :
- Accompagner les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins
- Cadrer les projets et définir l’architecture fonctionnelle en partenariat avec notre urbaniste,
- Evaluer le coût des projets, prioriser et planifier les travaux,
- Traduire les besoins des commanditaires en cahiers des charges ou exigences décrivant le fonctionnement des outils
- Suivre l’avancement des projets avec les différentes parties prenantes, les budgets, les délais,
- S’assurer de la qualité des livrables projets,
- Rendre compte aux instances de gouvernance,
- Recetter les solutions et accompagner les utilisateurs dans leur homologation.
- Vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet/MOA de 3 ans minimum
- Vous avez déjà exercé dans le secteur bancaire avec une connaissance du risque de crédit.
- Connaître les outils de gestion de projets Reflex, JIRA et Confluence serait un plus.
Vous vous reconnaissez également dans ces compétences :
- Votre entourage vous reconnaît pour votre capacité d’écoute et votre force de proposition qui seront essentielles dans le cadre de la gestion de projets.
- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettent facilement de créer du lien et d’adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs
- Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre capacité à challenger les solutions en posant les bonnes questions.
- Votre aptitude à analyser et consolider les informations vous permet de formuler des recommandations pertinentes
- Votre êtes capable de gérer efficacement plusieurs sujets simultanément
- Vous aimez travailler et accomplir des projets en équipe
Votre aisance avec les outils et votre capacité d’adaptation seront des atouts importants pour réussir ce nouveau challenge !
Avec ce poste, nous vous offrons :
- Périmètre d’intervention Risque de crédit et Risque ESG, sujets en fortes évolutions
- Relation avec de nombreuses entités du Groupe
- Service intégré dans une direction dédiée MOA
- De nombreuses perspectives d’évolution : Évolution vers d’autres MOA au sein de la Direction des risques et conformité ou dans d’autres entités du Groupe ou encore vers des structures métiers en lien avec l’expertise développée.
Vous êtes curieux(se) et souhaitez découvrir les nombreuses facettes de la gestion des risques ?
N’hésitez pas à postuler, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).
C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.
Voici notre processus de recrutement :
1. Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
2. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
3. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé.
4. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.
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