Informations générales
Entité
Arkéa Care, la marque du groupe Crédit Mutuel Arkéa, est dédiée au bien-vieillir et à l'accompagnement des personnes âgées et de leurs proches. Elle regroupe les activités d'Arkéa Assistance et Arkéa Sécurité.
Avec la bienveillance au cœur de ses valeurs, Arkéa Care s'engage à ce que le “care” se reflète dans toutes ses promesses. L'organisation se concentre sur les seniors, leur famille et les professionnels qui les soutiennent, en développant des produits et services adaptés pour les accompagner, les assister et faciliter leur quotidien.
Depuis plus de 10 ans, Arkéa Care propose des services de détection de chute et d'errance, des solutions de téléassistance et de téléconsultation médicale, ainsi qu'une application de lien social et des systèmes d'appels malades en EHPAD. Grâce à ses compétences technologiques et à la maîtrise de la chaîne de valeur, Arkéa Care investit dans la R&D pour offrir des solutions innovantes face au vieillissement de la population.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Description du poste
Métier
METIERS - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé(e) RH H/F
Contrat
ALTERNANCE
Votre mission
Votre rôle au quotidien :
Vous intégrerez le service RH et accompagnerez la Responsable RH sur l'ensemble des activités opérationnelles : recrutement, administration du personnel et gestion du SIRH. Vous participerez également au suivi des formations et à la communication RH et marque employeur, tout en contribuant au reporting et au respect des obligations légales.
Vos missions :
- Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretien téléphonique de pré‑qualification, participation aux entretiens avec le RRH, suivi des tableaux de bord, relations écoles et participation aux forums.
- Administration du personnel : préparation des contrats/avenants/attestations, gestion des dossiers salariés, suivi des absences, congés et arrêts maladie, préparation des éléments variables de paie.
- Paie & SIRH : collecte et vérification des éléments variables, contrôle de cohérence des bulletins, alimentation et fiabilisation du SIRH, production d'extractions et tableaux de bord.
- Formation : recensement des besoins, participation au plan de développement des compétences, coordination avec les organismes et l'OPCO, suivi administratif et budgétaire.
- Communication RH & marque employeur : participation à l'onboarding, création de contenus (newsletters, intranet, visuels), et production de supports pour les campagnes de recrutement. Accompagner la mise en place d’une communication RH structurée et cohérente.
Et si c'était vous ?
Vous êtes en recherche d'une alternance dès septembre 2026
Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (BTS, Licence Pro, Master RH, Droit social, Gestion ou équivalent).
Vous avez de solides bases en droit du travail, en techniques de recrutement, des notions de paie et des dispositifs de formation.
Nous recherchons un(e) alternant(e) rigoureux(se) maîtrisant Excel, curieux(se) des SIRH et capable de produire des reportings précis. Vous êtes organisé(e), autonome et savez prioriser les tâches.
Savoir‑être : excellent relationnel, discrétion, sens du service, proactivité, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
Site Brest 📍
Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation) — 12 mois (rythme à définir selon cursus). 35h hebdomadaire 🕐
Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Notre volonté étant de faire de vous un professionnel de la fonction RH.
Rémunération : conformément au barème légal de l'alternance.
Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️
Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
Localisation du poste
Lieu
11 rue de Kervézennec 29200 BREST
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3
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